зачем нужна ординатура провизору
Где может продолжить обучаться провизор после завершения обучения в вузе?
Существуют ли интернатура, магистратура, ординатура, аспирантура для провизоров?
Интернатура и магистратура — это ступени, следующие за бакалавриатом, тогда как высшее образование провизора — специалитет.
Студент фармацевтического факультета по окончании обучения проходит государственные экзамены, по результатам которых получает диплом (подтверждает факт прохождения вуза), и затем государственную аккредитацию, по результатам которой получает сертификат (подтверждает факт получения профессиональных компетенций).
1) По результатам аккредитации студент может подавать документы в ординатуру, которая в фармации предусмотрена по трём направлениям:
2) Кроме того, можно подать документы в аспирантуру — достаточно диплома, хотя вряд ли вы будете конкурентоспособны на фоне ребят с сертификатом, чьи практические навыки подтверждены формально. Аспирантура — это многолетняя дорога в преподавательскую и/или научную деятельность. Заниматься только преподаванием, как правило, вуз не даёт, так как заключает договор эффективного контракта, согласно которому сотрудник обязан публиковать энное количество научных статей ежемесячно/ежегодно. В аспирантуру, что примечательно, можно поступать по любому направлению, хоть на гинекологию, но ваши шансы на успешную сдачу экзамена по чуждому направлению стремятся к нулю. Специфичными для фармации являются аспирантуры по фармацевтической технологии, управлению и экономике фармации, фармацевтической химии и (!) фармакогнозии (последние два — это одно направление, прошу заметить). Однако не все вузы предоставляют все эти аспирантуры, в отличие от ординатур.
3) Если вы не хотите работать в аптеке или заниматься научной деятельностью, с дипломом и сертификатом на руках можно после нескольких лет за первым столом в аптеке наравне с выпускниками училищ пойти в медицинское/фармацевтическое представительство, журналистику, уйти в косметологи или делать ноготочки, реснички и иже с ними.
Квалификационные требования для исполнения функционала провизора
Какой медицинский сертификат нужен для работы в аптеке: обучение фармацевтов и повышение квалификации провизоров
Сегодня в деятельности аптек реализуются требования приказов Минздрава России от 31 августа 2016 г. № 646н и 647н. Данные нормативные акты реализуются через Положение о лицензировании фармацевтической деятельности (утв. Постановлением РФ от 22 декабря 2011 г. № 1081 в ред. от 2 июля 2017 г.).
Тем не менее возникают ряд вопросов представителей аптечных организаций, которые связанны с кадровым обеспечением. Сегодня существуют проблемы совмещения должностей и профессиональных обязанностей. Таковым является, например, вопрос о том, могут ли провизоры, имеющие профессиональное образование по специальностям «Фармацевтическая химия и фармакогнозия (ФХиФ)» или «Фармацевтическая технология (ФТ)» занимать руководящие должности аптечной организации, требующие наличия образования по специальности «Управление и экономика фармации»?
И еще чаще встречается проблема со специалистами, которые имеют образование по направлению «Управление и экономика фармации». В связи с кадровыми проблемами, они вынуждены осуществлять функционал провизоров. Другими словами, может ли руководитель стоять за прилавком аптеки и заниматься розничной реализацией лекарств?
Можно ли работать провизором, имея только сертификат по направлению «Управление и экономика фармации»?
Минздрав четко занимает позицию в этом вопросе (скачать Письмо от 7 декабря 2017 года) : нет, не может такой специалист вести профессиональную деятельность по профилю «Провизор-технолог» или «Провизор-аналитик». Минздрав ссылается на ряд нормативных актов и законов.
В Федеральном законе от 12.04.2010 № 61‑ФЗ «Об обращении лекарственных средств» говорится, что физические лица должны иметь среднее или высшее фармацевтическое образование и иметь сертификат специалиста.
В статье 8 Федерального закона от 04.05.2011 № 99‑ФЗ «О лицензировании отдельных видов деятельности» также устанавливаются требования к образованию, к необходимому стажу работы.
Согласно требованиям Положения о лицензировании фармацевтической деятельности (Постановление Правительства Российской Федерации от 22.12.2011 № 1081), а также положениям Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих (Приказ Минздравсоцразвития России от 23.07.2010 № 541н) и квалификационным характеристикам, специалисты, получившие сертификат по специальности «Управление и экономика фармации», могут занимать одну из должностей руководителей аптечной организации:
— директор (заведующий, начальник) аптечной организации;
— заместитель директора (заведующего, начальника) аптечной организации;
— заведующий (начальник) структурного подразделения (отдела) аптечной организации.
Если такой работник будет осуществлять деятельность по профилю «Провизо-технолог» или «Провизор-аналитик», то для этого необходимо получить сертификат специалиста по специальности «Фармацевтическая технология».
Квалификационные требования к работникам аптек
Квалификационные характеристики: провизор
Управление и экономика фармации
Заместитель директора (заведующего);
Заведующий складом организации оптовой торговли лекарственными средствами;
Заведующий медицинским складом мобилизационного резерва;
Заместитель заведующего складом организации оптовой торговли лекарственными средствами;
Заведующий (начальник) структурного подразделения (отдела) аптечной организации.
Высшее профессиональное образование по специальности «Фармация», подготовка в интернатуре/ординатуре по специальности «Управление и экономика фармации»,
Профессиональная переподготовка по специальности «Управление и экономика фармации» руководителей аптечных организаций, стаж работы не менее трех (двух) лет.
Фармацевтическая химия и фармакогнозия
Заведующий структурного подразделения (отдела) аптечной организации.
Фармацевтическая технология (ФТ)
Заведующий (начальник) структурного подразделения (отдела) аптечной организации
Высшее профессиональное образование по специальности «Фармация», свидетельство об аккредитации по специальности «Фармация» без предъявления к стажу работы
Провизоры, у которых есть перерыв в работе по специальности более 5 лет, и те, кто изменил профиль специальности, требующей специальной подготовки и квалификации, назначается на должность провизора-стажера на период прохождения в установленном порядке профессиональной переподготовки. Стажер провизор может исполнять должностные обязанности, предусмотренные квалификационной характеристикой провизора, только под руководством провизора, имеющего сертификат специалиста по соответствующей специальности, отвечая наравне с ним за свои действия.
Квалификационные характеристики: фармацевт
Среднее профессиональное образование по специальности «Фармация» без предъявления требований к стажу работы.
Среднее профессиональное образование по специальности «Фармация» и сертификат специалиста по специальности «Фармация» без предъявления требований к стажу работы.
Среднее профессиональное образование (повышенный уровень) по специальности «Фармация» и сертификат специалиста по специальности «Фармация» без предъявления требований к стажу работы.
Директор (заведующий, начальник) аптечной организации,
Заместитель директора (заведующего, начальника) аптечной организации,
Заведующий складом организации оптовой торговли лекарственными средствами,
Заместитель заведующего складом организации оптовой торговли лекарственными средствами,
Среднее профессиональное образование по специальности «Фармация» и сертификат специалиста по специальности «Фармация», стаж работы не менее пяти лет.
Сегодня действуют профессиональные стандарты «Провизор», «Провизор-аналитик» и «Специалист в области управления фармацевтической деятельностью». В этих стандартах прописаны трудовые функции, требования к образованию, обучению и опыту практической работы. Уже есть проект профессионального стандарта «Фармацевт», который пока не утвержден.
Помимо этого, действует приказ Минздрава России от 07.10.2015 № 700н «Номенклатура специалистов» и приказ Минздрава России от 08.10.2015 № 707н «Об утверждении Квалификационных требований к медицинским и фармацевтическим работникам с высшим образованием по направлению подготовки «Здравоохранение и медицинские науки». В этих нормативных документах указаны требования к уровню подготовки и уровню дополнительного образования – курсы профессиональной переподготовки и повышения квалификации.
Провизор может быть руководителем, а руководитель без сертификата не может быть провизором
Согласно требованиям приказа Минздрава России от 08.10.2015 № 707н провизоры с сертификатами по специальностям «Фармацевтическая технология» или «Фармацевтическая химия и фармакогнозия» могут занимать руководящие должности.
В свою очередь не каждый руководитель может выполнять функции провизора. Для этого необходимо иметь соответствующую профессиональную подготовку и сертификат по направлению «Фармацевтическая технология» или «Фармацевтическая химия и фармакогнозия».
За нарушение правил согласно ч. 4 статьи 14.1. КоАП РФ, на физическое лицо будет наложен административный штраф в размере от 4000 до 8000 рублей или приостановление деятельности на срок до 90 дней. Штраф в размере от 5000 до 10 000 рублей может наложен на должностное лицо. Юридические лица могут быть оштрафованы на 100 000 – 200 000 рублей или организации грозит приостановление деятельности на срок до 90 дней.
Как получить сертификат провизора?
Здесь на помощь придёт применение приказа Минздравсоцразвития РФ от 3 августа 2012 г. № 66н «Об утверждении порядка и сроков совершенствования медицинскими работниками и фармацевтическими работниками профессиональных знаний и навыков путем обучения по дополнительным профессиональным образовательным программам в образовательных и научных организациях».
Решающее значение в получении нужного сертификата играет стаж непрерывной профессиональной деятельности по вновь получаемой специальности. Все зависит от того, сколько лет отработал фарм. работник по специальности: более 5 лет стажа или менее 5 лет. Согласно этому у специалистов есть 3 варианта получения сертификата:
Первый вариант: Если у работника стаж деятельности по специальности 10 лет и более, то он может пройти курсы повышения по любой форме обучения с нагрузкой от 100 до 500 часов.
Второй вариант: Если у специалиста стаж работы от 5 до 10 лет, то он должен пройти курсы профессиональной переподготовки объемом свыше 500 часов.
Третий вариант: Если нет 5 лет стажа, то здесь возможно только обучение в ординатуре. Касательно направления «Управление и экономика фармации», то тут нет требования к стажу и, согласно Приказу 707н, можно пройти курсы переподготовки.
Профессия
В июле 2017 года провизоры, завершившие обучение в интернатуре, прошли государственную итоговую аттестацию, по результатам которой получат сертификаты. Год назад начался переход системы фармацевтического образования к процедуре аккредитации. Однако у студентов и молодых специалистов остается достаточно много вопросов. На наиболее частные из них отвечает старший преподаватель кафедры фармации ФГБОУ ВО РНИМУ им. Н.И. Пирогова Минздрава России, кандидат фармацевтических наук Елена Добра.
Вопрос: чем итоговая аттестация провизоров-интернов в 2017 году отличается от предыдущих?
Вопрос: провизоры, окончившие ВУЗы 2016 году и последующие годы и получившие диплом по специальности «Фармация», имеют право (но не обязанность) пройти первичную аккредитацию. Насколько необходима первичная аккредитация молодому специалисту?
Первичная аккредитация необходима в следующих случаях:
Аккредитация – это допуск к фармацевтической деятельности. Если провизор не планирует заниматься фармацевтической деятельностью в дальнейшем, заявление на аккредитацию можно не подавать. Работа в сфере маркетинга (например, на должности медицинского представителя), а также работа на предприятии по производству лекарственных средств фармацевтической деятельностью не является. Поэтому в подобных сферах отсутствие аккредитационного сертификата не будет препятствием к карьерному росту.
Вопрос: обязательно ли для провизора обучение в ординатуре, ведь по окончании ВУЗа и при наличии сертификата первичной аккредитации у него и так имеется допуск к фармацевтической деятельности?
Вопрос: аккредитационное свидетельство провизора по той или иной специальности имеет срок действия – пять лет. А что нужно делать дальше после его истечения?
Пройдя специализированную аккредитацию в ординатуре и став полноценным провизором-технологом, провизором-аналитиком или провизором-управленцем, необходимо чуть ли не сразу готовиться к следующей, периодической аккредитации. Несмотря на то, что перерыв достаточно велик – 5 лет, за этот срок необходимо набрать необходимое количество кредитов (250 ЗЕТ=250 академических часов) для допуска к аттестации.
Вопрос: возможно ли освоить всю необходимую образовательную программу для допуска к периодической аккредитации в ускоренном темпе?
Карьера
Последипломное образование провизоров по-прежнему остаётся предметом споров. Как, сколько, где и чему должен учиться провизор, чтобы обрести право работать не только за первым столом?
Наш эксперт – заведующая кафедрой управления и экономики фармации и фармацевтической технологии ПИМУ, председатель Нижегородской ассоциации фармацевтов, член-корреспондент РАЕН Светлана Кононова.
Статья из газеты «ЛекОбоз»
Услышать голос профессионалов
Светлана Владимировна, в фармацевтическом профессиональном сообществе немало предложений по совершенствованию последипломного образования. Слышат ли голос специалистов люди, принимающие решения?
– Да, слышат. В этом году в Москве состоялось два совместных заседания (в январе и в марте) Совета по профессиональным квалификациям в области фармации, ФУМО и представителей Минздрава России. Руководитель департамента медицинского образования и кадровой политики Минздрава Татьяна Семёнова отметила, что у фармацевтического сообщества есть реальные механизмы влияния на принятие решений. В частности, можно исправить правовые дефекты, связанные с нестыковкой нормативных документов. И уже на январском совещании такие поправки были предложены.
В чём суть поправок?
– Во первых, рассмотрено предложение о внесении ясности в определения «аптечный» и «фармацевтический». Это важно, так как термины употребляются в некоторых документах как аналоги, а чаще как синонимы. На практике фармацевтическая деятельность подразумевает оптовую и розничную торговлю, а аптечная – только розничную. Соответственно фармацевтический работник может занимать руководящие должности как в аптеках, так и в оптовых компаниях, которые в соответствии с ФЗ № 323 объединены в понятие «фармацевтическая организация».
Во вторых, профессиональное сообщество ходатайствовало перед Минздравом о включении в специальность «управление и экономика фармации» должности «фармацевтический инспектор». В сообществе потребителей всё чаще звучит термин «фармацевтическая опасность», поэтому особо значимым становится внутренний контроль (внутренний аудит) в фармацевтической организации. И это требует специальной подготовки провизора – фармацевтического инспектора. Он должен обеспечивать этот контроль и отвечать не только за качество его проведения, но и за разработку мероприятий по предотвращению нарушений норм и правил фармацевтической деятельности.
Он может работать в аптечной сети или отдельной фармацевтической организации. Функции фармацевтического инспектора крайне важны для выполнения требований надлежащей фармацевтической практики, а его квалификация должна быть приближена к уровню руководителя фармацевтической организации.
Два против одного
Многие практики ратуют за то, чтобы ординатура для провизоров стала одногодичной. Будет ли услышано это предложение на министерском уровне?
– На упомянутом январском совещании тема ординатуры провизоров была одной из основных, а в ходе мартовского вообще вышла на первый план. Профессиональное фармацевтическое сообщество и многие представители вузов поддерживают идею внедрения одногодичной ординатуры. Я тоже считаю, что для прохождения ординатуры для управленцев и специалистов по качеству в рамках фармацевтической деятельности вполне достаточно одного года. Но есть и альтернативные мнения.
В случае подготовки специалистов промышленного производства двухлетняя ординатура может быть вполне оправданной. Здесь рассматривается возможность ступенчатого прохождения ординатуры. Первая ступень – это база производственно-технических знаний. Вторая – инновационные методы производства лекарств, контроля качества и т. д. После прохождения первой ступени специалист сможет работать на массовом производстве, после второй он становится подготовленным к деятельности на ведущих предприятиях, владеющих самыми современными технологиями. Мне представляется логичным сделать доступной эту ординатуру ещё и для выпускников нефармацевтических вузов (химиков, биологов, инженеров и т. д.), желающих работать в фарминдустрии.
Есть профессиональный стандарт «промышленная фармация» и ряд других стандартов. Сейчас важно принять нормативную базу для образовательного стандарта, связанного с этой специальностью.
Движение в руководство ограничено
Много ли выпускников фармацевтических вузов и факультетов поступают в ординатуру?
– Сегодня вузов, получивших право проведения ординатуры для провизоров, единицы. Но работа по подготовке и аккредитации ординатуры ведётся по всей стране, в том числе и в нашем университете. В ближайшем будущем этот вопрос получит положительное решение. Но меня до сих пор удивляет, что количество мест в ординатуре очень мало. Ведь эти места небюджетные! Это оправдано, так как фармацевтические организации в большинстве своём частные. За обучение платят ординаторы из своего кармана. Считаю, что благодаря сложившемуся подходу государственные органы лишают провизора права расти до руководителя фарморганизации. При этом открываются широкие перспективы для движения к руководящим должностям для специалистов со средним фармобразованием. По нашим данным, более 70% руководителей аптечных организаций имеют среднее образование.
Возможно, такой подход связан с тем, что невелики прогнозы по числу желающих?
– Полагаю, желающих стать провизорами-технологами будет действительно мало, учитывая резкое снижение количества производственных отделов в аптеках. Провизоры аналитики, пожалуй, будут востребованы только в регионах, где активно развиваются фармкластеры. Зато для провизора прохождение ординатуры становится реальным шансом стать заведующим.
Как выйти на мировой уровень
Вам не кажется странным, что провизор, претендующий на руководящую работу, обязан пройти ординатуру, а для фармацевта, окончившего колледж, достаточно лишь определённого стажа работы?
– Это больной вопрос для всего профессионального сообщества. Я знаю многих фармацевтов со средним образованием, успешно руководящих аптеками, опытных и квалифицированных. Однако при всём моём уважении к ним я считаю это положение недопустимым. То, что сегодня выпускники фармвузов и колледжей фактически уравнены в функционале, заработке и карьерном росте, – дискредитация фармацевтического профессионализма. Во всём мире не то что на руководящих должностях, а просто за первым столом фармацевтов нет! Там работают провизоры. А фармацевт – лишь помощник провизора.
Что нужно делать, чтобы идти в этом плане в ногу со всем цивилизованным миром?
– Вопрос снова упирается в нормативную базу. Надо разграничить профессиональные функции среднего и высшего фармацевтического звена. Думаю, что важную роль в этом могло бы сыграть внедрение непрерывного образования, когда программы вузов и колледжей взаимосвязаны и выпускник среднего учебного заведения имеет право поступить сразу на второй-третий курс вуза. Можно сделать и по-иному: внедрить бакалавриат в дополнение к специалитету, магистратуре и ординатуре. Важно понимать разницу в профессиональной подготовке бакалавра, специалиста и магистра. На руководящие должности бакалавры претендовать не могут. В российской фармации назрела необходимость усиления позиции профессионалов, как это происходит во многих странах.
Сейчас, когда говорят о непрерывном образовании, подразумевают постоянное повышение квалификации врача или провизора. Как вы относитесь к набору баллов, заменившему курсы переподготовки?
– Я бы всё же назвала непрерывным то образование, которое начинается ещё на школьной скамье в форме проф-ориентации и далее проходит по всем необходимым этапам. Если говорить о системе баллов, то для последипломного образования она подходит лучше, так как является дискретной и дистанционной. Единовременные курсы пока тоже остаются, но будущее всё-таки за новой формой обучения. Но надо сделать её более объективной и менее ф-ормализованной. Нельзя допустить, чтобы специалисты посещали научно-практические конференции в основном ради баллов. Сегодня, к сожалению, это так. Бывают важные мероприятия, на которых преподносятся полезные для практики знания, однако баллы не начисляются. Мотивация для их посещения страдает, так как не будет «зачёта».
Что необходимо сделать для устранения перекосов в системе фармацевтического образования?
– В первую очередь требуется добрая воля лиц, принимающих решения. Я понимаю, что для создания оптимальной системы придётся провести колоссальную нормотворческую работу. Однако если мы хотим добиться оказания лекарственной помощи на уровне, соответствующем мировой практике, то сделать это придётся.
Зачем нужна ординатура провизору
Если ты пойдёшь сразу работать по специальности как провизор, то и здесь у тебя будет выбор: ты можешь пойти работать в аптеку за первый стол, можешь устроиться в офис планировать матрицу закупок, можешь попасть на фармацевтический склад, в том числе как военный провизор (а там и военную ипотеку дадут), можешь устроиться в Департамент лекарственного обеспечения, в контрольно-аналитическую лабораторию или на завод.
Но в ряде из этих случаев у тебя не будет конкурентного преимущества перед теми твоими коллегами, которые получили постдипломное образование — прошли ординатуру.
Большинство тех, кто сразу идёт по специальности без повышения квалификации, работают просто в аптеках: кто-то в частных, кто-то в муниципальных или государственных.
Между частными аптеками тоже можно выбрать: одни предпочитают работать в аптеке ИП, кто-то — в сети. И сети тоже бывают разными, с разным уровнем планов по маржинальности, УСТМ (условно собственные торговые марки) и КПЧ (количество позиций в чеке), и разным акцентом на разных группах фармацевтических товаров (маленькие аптеки только с лекарствами, аптеки ортопедического профиля, центры красоты с лечебной косметикой, аптеки с большим ассортиментом детских товаров, ветеринарные аптеки).
Это нормально, если ты откажешься от дальнейшей учёбы, потому что учёба на этом не прекратится. Для подтверждения своего свидетельства об аккредитации тебе всё равно придётся в течение каждых следующих пяти лет проходить НМИФО, смотреть вебинары, посещать конференции, оплачивать курсы. Это нормально ещё и потому, что работа за первым столом — тоже хорошая работа.
Да, из нашего личного опыта как клиентов аптек (а мы ведь и сами болеем) нам может показаться, что большинство первостольников никогда не консультирует, а раз они этого не делают, то и такого запроса от клиентов не поступает. Это неправда. Запрос на грамотные консультации есть. Твои клиенты всегда будут тебе благодарны, если ты разъяснишь им назначения врача, у которого не нашлось на это времени за отведённые ему 15 минут на пациента, из которых семь минут он вынужден заполнять бумажки. Не менее благодарны будут пациенты, если ты поможешь им подобрать лекарства для ответственного самолечения без назначения врача. Они будут благодарны и будут узнавать, в какие дни ты работаешь. Они будут благодарны, потому что ты сделаешь их жизнь лучше.
Но не обязательно вставать на фронт, чтобы спасать жизни — это могут делать и работники тыла. А чтобы заслужить работу в тылу, тебе придётся получить дополнительное образование. А значит, тебе нужно выбрать ординатуру.
Если ты пойдёшь на фармацевтическую технологию, ты подробно изучишь все надлежащие практики семейства GxP (Good ___ practice), а особенно большое внимание уделишь надлежащей производственной практике GMP (Good manufacturing practice), на которой сейчас основано всё качественное фармацевтическое производство.
Тебе расскажут, как устроены фармацевтические производственные предприятия, расскажут о действующих в России и за рубежом производственных мощностях, покажут процессы производства и объяснят их нормативное регулирование. Здесь у тебя будет шанс устроиться на любое фармацевтическое предприятие, будь то производственная аптека или завод — в России или даже за рубежом.
Как правило, сам вуз не обладает собственной базой для прохождения практической части ординатуры, но имеет контракты с несколькими заводами. Например, медицинский вуз Томска — СибГМУ — часто отправляет своих студентов на заводы Р-Фарм, которые базируются как в России, так и за рубежом. Ты и сам можешь обратиться с запросом на прохождение практики по фармацевтической технологии на любое предприятие, будь то Акрихин, Синтез, Вертекс, Органика, Эвалар или какой угодно ещё. И, как правило, тебе ответят согласием, потому что бесплатная рабочая сила нужна всегда.
Кстати о бесплатной рабочей силе. На фармацевтических ординатурах, в отличие от клинических у врачей, не предусмотрены целевые места — только бюджетные и контрактные. Если где-то целевое место всё же есть, это очень большое исключение.
В отличие от ситуации с врачами, нам на любую фармацевтическую ординатуру поступить проще, чем им на клиническую, — у нас средний балл поступающих всегда ниже, потому что проще сам конкурс.
Стипендия ординатора, как и стипендия аспиранта, составляет 10–11 тысяч ₽ в зависимости от региона и может быть выше при получении тобой дополнительных стипендий за некоторые заслуги. При этом твоя база практики вполне может согласиться заключить с тобой трудовой договор при наличии вакантного места, хотя бы как ассистентом. Ты будешь получать суммарно от 30 тысяч ₽ в месяц, а при большой удаче и большом усердии — до 100 тысяч ₽.
Преимущество выбора фармацевтической технологии в том, что только с ней ты сможешь действительно управлять фармацевтическим производством, будучи или старшим бригады, или директором отдела, или — и это, на мой взгляд, самая престижная должность во всей фармации — ответственным за качество.
Ты можешь работать на заводе (контроль качества), в научно-исследовательской лаборатории (доклинические исследования), в контрольно-аналитической лаборатории (выборочный контроль качества), в токсикологической лаборатории (экспертиза) или в производственной аптеке.
Так или иначе, везде ты будешь заниматься приблизительно одним и тем же — анализом. Тебе нравится титровать? Тебе нравится работать в вытяжном шкафу с щитком и респиратором? Тебе нравятся роторные испарители? Ты в душе химик, которому из всех химикатов больше всего нравятся лекарства? Добро пожаловать в фармацевтический анализ!
ВНИМАНИЕ.
Управление и экономика фармации — это последний вариант не просто так. Если ты получил высшее образование, ты можешь выбрать между тремя ординатурами, но даже если ты выбрал фармацевтическую технологию или фармацевтический анализ, ты всё ещё имеешь право по закону переучиться на управление и экономику фармации (если твоё высшее руководство хочет перевести тебя с твоего рабочего места на руководящую должность).
НО!
Если ты получаешь образование по управлению и экономике фармации, переучиться ты уже не сможешь.
Как и везде, здесь тоже есть одна лазейка: переучиться не может провизор УЭФ, но провизор всё ещё может получить другую ординатуру по контракту. Чтобы сохранить за собой это право, тебе достаточно проходить НМИФО после выпуска из УЭФ не только по УЭФ, но и по основной специальности как провизор. Делать это несложно, так как большинство мероприятий НМИФО для провизоров засчитывается сразу во все специльности, а в 100% случаев — и в высшее образование провизора, и в УЭФ, поэтому тебе не нужно будет тратить вдвое больше часов на подтверждение двух свидетельств об аккредитации и ты сохранишь за собой возможность сменить деятельность.
У образования по УЭФ есть как плюсы, так и минусы.
Минусы будут актуальны только в том случае, если ты выберешь работу заведующим в аптеке. Минус один: на эту должность в обход закона из-за юридической коллизии часто принимают провизоров без ординатуры и даже, прости господи, фармацевтов из колледжа. Как это получилось?
Такая ситуация во многом сложилась из-за дефицита провизоров УЭФ на рынке труда, тогда как аптек много и должности занимать кто-то должен. Поэтому если вы придёте на работу с необходимым опытом и образованием, на должность примут, конечно же, вас. А если вас не принимают на должность, но отдают предпочтение фармацевту, вам же лучше, потому что лучше не работать под началом неграмотного бизнесмена, который понесёт убытки при первой же проверке.
Ты можешь работать заведующим фармацевтического склада — военного (напоминаю: военная ипотека! — и не нужно бегать с ружьём!), муниципального, частного. Через эту работу ты можешь попасть, например, в Катрен (владелец поставщика «Катрен», журнала «Катрен-стиль» и интернет-аптеки с одноимённой сетью «Аптека.ру») или Протек (владелец поставщика «Протек» и сети аптек «Ригла»).
Ты можешь работать в офисе, заниматься маркетингом, мерчендайзингом, договариваться с поставщиками, заключать договоры, планировать матрицу закупок, выкладку и продажи. Ты не будешь дураком, оторванным от реальной аптечной практики, который наобум ставит первостольникам планы, но будешь квалифицированным специалистом, понимающим, что могут и чего не могут твои подчинённые.
Ты можешь попасть в Департамент лекарственного обеспечения регионального или федерального Минздрава, планировать лекарственные нужды городских больниц и льготных аптек.
И да, ты можешь быть заведующим аптеки. В среднем заведующие получают на 10 тысяч ₽ больше своих подчинённых, а если ты сохранишь за собой свидетельство об аккредитации просто провизора, то сможешь совмещать должности заведующего и первостольника (официально заведующий не имеет права отпускать лекарственные средства).
Ты можешь организовывать и вести за собой других людей? Тебе нравится возиться с документами? За обезличенными таблицами чисел и номенклатурой дел ты видишь реальные процессы, настоящие истории и человека в их центре? Ты любишь считать? Тебе нравится принимать на себя ответственность? Добро пожаловать в управление и экономику фармации!