практика по профилю специальности это

Практика по профилю специальности (квалификационная)

3.2.1 Практика по профилю специальности (квалификационная) является завершающим этапом профессиональной подготовки студентов в части Госу­дарственных требований к минимуму содержания и уровню подготовки выпуск­ников по специальностям базового уровня и направлена на закрепление, расши­рение углубление и систематизацию знании, полученных при изучении специ­альных дисциплин, на основе изучения деятельности конкретной организации, приобретение первоначальною практического опыта.

Основными задачами практики по профилю специальности (квалифика­ционной) по специальностям 0600 Экономика и управление являются:

· овладение студентами профессиональной деятельностью по специ­альности; развитие профессионального мышления;

· отработка практических умений и навыков, полученных при изучении дисциплин, определяющих профиль специальности;

· проверка профессиональной готовности будущего специалиста к са­мостоятельной трудовой деятельности;

· сбор материалов для подготовки к итоговой государственной аттеста­ции.

В соответствии с Государственными требованиями образовательных стандартов СПО в части производственного обучения производственная (про­фессиональная) практика по профилю специальности для специальностей эко­номического профиля делится на 2 вида:

3.2.2. Практика квалификационная должна обеспечить дидактическую последовательность процесса формирования у студентов системы профессио­нальных знаний и умений в соответствии с профилем деятельности, привить студентам навыки самостоятельной работы по избранной профессии.

Она отражает специфику специальности и индивидуальный подход к со­держанию и формам ее практического освоения.

Рекомендуемые формы проведения квалификационной практики:

— выполнение сквозной профессиональной задачи с итоговым анализом приобретенных практических навыков по специальности;

— решение производственных ситуаций по формированию практических умений;

— имитационное моделирование профессиональной деятельности;

— индивидуальные профессиональные задания и др.

Практика квалификационная проводится, как правило, в финансово-экономических, торговых, маркетинговых, государственных, муниципальных, социальных и других службах, а также в организациях различных организаци­онно-правовых форм на основе прямых договоров.

Договоры на проведение практики могут быть также оформлены по лич­ной договоренности между студентами и администрацией организации, которая предоставляет им рабочие места (или платные должности), отвечающие требо­ваниям профиля подготовки специалистов.

При организации квалификационной практики рекомендуется обеспечивать преемственность в выборе базовых организаций и, по возможности, прово­дить практику в тех же структурных и функциональных подразделениях организаций, учреждений, где проходила учебная практика для получения первичных профес­сиональных умений и навыков.

Если в образовательных учреждениях созданы и функционируют учеб­ные фирмы, учебные центры, бизнес-центры, офисы и др., которые моделируют реально действующие организации и позволяют более точно воспроизводить и отслеживать производственно-экономические, организационно-управленческие, коммерческие, финансово-кредитные и другие рыночные ситуации, то практика квалификационная может проводиться в перечисленных подразделениях.

3.2.3. Преддипломная практика (или стажировка) зависит от вида итого­вой государственной аттестации (ИГА), которую образовательное учреждение выбирает самостоятельно (экзамен по отдельным дисциплинам, междисципли­нарный экзамен по специальности, выполнение дипломной работы).

Если итоговая государственная аттестация предусматривает выполнение дипломной работы, то завершающим этапом обучения является преддипломная практика, в процессе которой будущий специалист должен приобрести умения в сфере труда, профессионально связанного с деятельностью бухгалтера, эконо­миста, товароведа, финансиста и др., проверить, свою готовность к самостоя­тельной трудовой деятельности и собрать материал для выполнения дипломной работы.

В случаях, когда итоговая государственная аттестация проводится в виде междисциплинарного экзамена но специальности или экзаменов по отдельным дисциплинам, студенты проходят стажировку, в процессе которой выполняют функции специалиста по избранной ими специальности и собирают материал по программе подготовки к итоговой государственной аттестации.

Студенты экономических специальностей проходят преддипломную практику (или стажировку) в функциональных подразделениях организаций по экономике, управлению, бухгалтерскому учету, финансированию, банковскому делу, коммерции и др. направлениям, связанным с тематическим планом выпу­скных квалификационных работ и индивидуальных заданий, выполняют функ­ции стажеров-дублеров. При наличии вакантных должностей студенты могут за­числяться на них, если работа соответствует требованиям программы практики.

Итогом преддипломной практики является зачет и (пли оценка), которые выставляются руководителем практики от учебного заведения. Студенты, не выполнившие без уважительной причины требований программы практики или получившие отрицательную оценку, отчисляются из учебного заведения как имеющие академическую задолженность. В случае уважительной причины сту­денты направляются на практику вторично, в свободное от учебы время. Сту­денты, обучающиеся по очно-заочной (вечерней), заочной формам обучения и получающие образование и форме экстерната на практику по профилю специ­альности (квалификационную и преддипломную (или стажировку) направляются в установленном порядке.

Источник

Практика по профилю специальности это

Программа разработана совместно с АО «Сбербанк-АСТ». Слушателям, успешно освоившим программу, выдаются удостоверения установленного образца.

Обзор документа

Приказ Министерства образования и науки РФ от 27 ноября 2015 г. № 1383 “Об утверждении Положения о практике обучающихся, осваивающих основные профессиональные образовательные программы высшего образования”

В соответствии с частью 8 статьи 13 Федерального закона от 29 декабря 2012 г. № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации» (Собрание законодательства Российской Федерации, 2012, № 53, ст. 7598; 2013, № 19, ст. 2326; № 23, ст. 2878; № 27, ст. 3462; № 30, ст. 4036; № 48, ст. 6165; 2014, № 6, ст. 562, ст. 566; № 19, ст. 2289; № 22, ст. 2769; № 23, ст. 2933; № 26, ст. 3388; № 30, ст. 4257, ст. 4263; 2015, № 1, ст. 42, ст. 53, ст. 72; № 14, ст. 2008; № 27, ст. 3951, ст. 3989; № 29, ст. 4339, ст. 4364) и подпунктом 5.2.8 Положения о Министерстве образования и науки Российской Федерации, утвержденного постановлением Правительства Российской Федерации от 3 июня 2013 г. № 466 (Собрание законодательства Российской Федерации, 2013, № 23, ст. 2923; № 33, ст. 4386; № 37, ст. 4702; 2014, № 2, ст. 126; № 6, ст. 582; № 27, ст. 3776; 2015, № 26, ст. 3898; № 43, ст. 5976), приказываю:

1. Утвердить прилагаемое Положение о практике обучающихся, осваивающих основные профессиональные образовательные программы высшего образования.

2. Признать утратившим силу приказ Министерства образования Российской Федерации от 25 марта 2003 г. № 1154 «Об утверждении Положения о порядке проведения практики студентов образовательных учреждений высшего профессионального образования» (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 2 июня 2003 г., регистрационный № 4617).

3. Настоящий приказ вступает в силу с 1 января 2016 года.

Зарегистрировано в Минюсте РФ 18 декабря 2015 г.

Приложение
к приказу Министерства
образования и науки РФ
от 27 ноября 2015 г. № 1383

Положение
о практике обучающихся, осваивающих основные профессиональные образовательные программы высшего образования
(утв. приказом Министерства образования и науки РФ от 27 ноября 2015 г. № 1383)

2. Программа практики разрабатывается с учетом требований, установленных пунктом 3 настоящего Положения, утверждается организацией и является составной частью ОПОП ВО, обеспечивающей реализацию стандартов.

3. Программа практики включает в себя:

указание вида практики, способа и формы (форм) ее проведения;

перечень планируемых результатов обучения при прохождении практики, соотнесенных с планируемыми результатами освоения образовательной программы;

указание места практики в структуре образовательной программы;

указание объема практики в зачетных единицах и ее продолжительности в неделях либо в академических или астрономических часах;

указание форм отчетности по практике;

фонд оценочных средств для проведения промежуточной аттестации обучающихся по практике;

перечень учебной литературы и ресурсов сети «Интернет», необходимых для проведения практики;

перечень информационных технологий, используемых при проведении практики, включая перечень программного обеспечения и информационных справочных систем (при необходимости);

описание материально-технической базы, необходимой для проведения практики.

Организация может включить в состав программы практики также иные сведения и (или) материалы.

4. Практика для обучающихся с ограниченными возможностями здоровья и инвалидов проводится с учетом особенностей их психофизического развития, индивидуальных возможностей и состояния здоровья.

6. Если стандартом предусмотрена защита выпускной квалификационной работы, то в составе производственной практики обязательно проводится преддипломная практика.

7. Учебная практика проводится в целях получения первичных профессиональных умений и навыков.

Производственная практика проводится в целях получения профессиональных умений и опыта профессиональной деятельности.

Конкретный тип учебной и производственной практики, предусмотренной ОПОП ВО, разработанной на основе ФГОС ВО, устанавливается организацией в соответствии с ФГОС ВО.

9. Способы проведения практики:

Стационарной является практика, которая проводится в организации либо в профильной организации, расположенной на территории населенного пункта, в котором расположена организация.

Выездной является практика, которая проводится вне населенного пункта, в котором расположена организация. Выездная производственная практика может проводиться в полевой форме в случае необходимости создания специальных условий для ее проведения.

Конкретный способ проведения практики, предусмотренной ОПОП ВО, разработанной на основе ФГОС ВО, устанавливается организацией самостоятельно с учетом требований ФГОС ВО.

10. Практика проводится в следующих формах:

Возможно сочетание дискретного проведения практик по их видам и по периодам их проведения.

11. Для руководства практикой, проводимой в организациях, назначается руководитель (руководители) практики от организации из числа лиц, относящихся к профессорско-преподавательскому составу данной организации.

12. Руководитель практики от организации:

составляет рабочий график (план) проведения практики;

разрабатывает индивидуальные задания для обучающихся, выполняемые в период практики;

участвует в распределении обучающихся по рабочим местам и видам работ в организации;

осуществляет контроль за соблюдением сроков проведения практики и соответствием ее содержания требованиям, установленным ОПОП ВО;

оказывает методическую помощь обучающимся при выполнении ими индивидуальных заданий, а также при сборе материалов к выпускной квалификационной работе в ходе преддипломной практики;

оценивает результаты прохождения практики обучающимися.

13. Руководитель практики от профильной организации:

согласовывает индивидуальные задания, содержание и планируемые результаты практики;

предоставляет рабочие места обучающимся;

обеспечивает безопасные условия прохождения практики обучающимся, отвечающие санитарным правилам и требованиям охраны труда;

проводит инструктаж обучающихся по ознакомлению с требованиями охраны труда, техники безопасности, пожарной безопасности, а также правилами внутреннего трудового распорядка.

14. При проведении практики в профильной организации руководителем практики от организации и руководителем практики от профильной организации составляется совместный рабочий график (план) проведения практики.

15. При наличии в организации вакантной должности, работа на которой соответствует требованиям к содержанию практики, с обучающимся может быть заключен срочный трудовой договор о замещении такой должности.

16. Направление на практику оформляется распорядительным актом руководителя организации или иного уполномоченного им должностного лица с указанием закрепления каждого обучающегося за организацией или профильной организацией, а также с указанием вида и срока прохождения практики.

17. Обучающиеся, совмещающие обучение с трудовой деятельностью, вправе проходить учебную, производственную, в том числе преддипломную практики, по месту трудовой деятельности в случаях, если профессиональная деятельность, осуществляемая ими, соответствует требованиям к содержанию практики.

18. Обучающиеся в период прохождения практики:

выполняют индивидуальные задания, предусмотренные программами практики;

соблюдают правила внутреннего трудового распорядка;

соблюдают требования охраны труда и пожарной безопасности.

19. Результаты прохождения практики оцениваются и учитываются в порядке, установленном организацией.

20. При прохождении практик, предусматривающих выполнение работ, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры (обследования), обучающиеся проходят соответствующие медицинские осмотры (обследования) в соответствии с Порядком проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров (обследований) работников, занятых на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, утвержденным приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 12 апреля 2011 г. № 302н (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 21 октября 2011г., регистрационный № 22111), с изменениями, внесенными приказами Министерства здравоохранения Российской Федерации от 15 мая 2013 г. № 296н (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 3 июля 2013 г., регистрационный № 28970) и от 5 декабря 2014 г. № 801н (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 3 февраля 2015 г., регистрационный № 35848).

21. Особенности организации практики лиц, обучающихся по ОПОП ВО в области медицинского или фармацевтического образования, в области искусств и в области физической культуры и спорта, определяются в соответствии с частью 8 статьи 82, частями 19 и 20 статьи 83 и частью 9 статьи 84 Федерального закона от 29 декабря 2012 г. № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации»**.

22. При проведении выездных производственных практик обучающихся порядок оплаты проезда к месту проведения практики и обратно, а также дополнительные расходы, связанные с проживанием вне места постоянного жительства (суточные), за каждый день практики, включая нахождение в пути к месту практики и обратно, устанавливаются локальным нормативным актом организации.

При прохождении стационарной практики проезд к месту проведения практики и обратно не оплачивается, дополнительные расходы, связанные с проживанием вне места постоянного жительства (суточные), не возмещаются.

* Часть 7 статьи 13 Федерального закона от 29 декабря 2012 г. № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации» (Собрание законодательства Российской Федерации, 2012, № 53, ст. 7598; 2013, № 19, ст. 2326; № 23, ст. 2878; № 27, ст. 3462; № 30, ст. 4036; № 48, ст. 6165; 2014, № 6, ст. 562, ст. 566; № 19, ст. 2289; № 22, ст. 2769; № 23, ст. 2933; № 26, ст. 3388; № 30, ст. 4257, ст. 4263; 2015, № 1, ст. 42, ст. 53, ст. 72; № 14, ст. 2008; № 27, ст. 3951, ст. 3989; № 29, ст. 4339, ст. 4364).

** Собрание законодательства Российской Федерации, 2012, № 53, ст. 7598; 2013, № 19, ст. 2326; № 23, ст. 2878; № 27, ст. 3462; № 30, ст. 4036; № 48, ст. 6165; 2014, № 6, ст. 562, ст. 566; № 19, ст. 2289; № 22, ст. 2769; № 23, ст. 2933; № 26, ст. 3388; № 30, ст. 4257, ст. 4263; 2015, № 1, ст. 42, ст. 53, ст. 72; № 14, ст. 2008; № 27, ст. 3951, ст. 3989; № 29, ст. 4339, ст. 4364).

Обзор документа

Утверждено новое Положение о практике обучающихся, осваивающих основные профессиональные образовательные программы высшего образования (ОПОП ВО).

Это обусловлено пересмотром Закона об образовании.

Установлены требования к содержанию программы практики. Она утверждается учебным заведением и является составной частью ОПОП ВО, обеспечивающей реализацию образовательных стандартов.

Так, в программе указываются вид практики, способ и формы ее проведения, перечень планируемых результатов обучения, перечень учебной литературы и ресурсов сети «Интернет», формы отчетности по практике.

Выделяют учебную и производственную практику, в том числе преддипломную.

Прописаны полномочия руководителя практики.

Разрешается проходить практику по месту своей трудовой деятельности, если последняя соответствует требованиям к содержанию практики.

Порядок оплаты проезда к месту проведения выездной производственной практики и обратно, а также дополнительные расходы, связанные с проживанием вне места постоянного жительства (суточные), за каждый день практики, включая нахождение в пути к месту ее прохождения и обратно, устанавливаются локальным нормативным актом образовательной организации.

При прохождении стационарной практики проезд к месту ее проведения и обратно не оплачивается, дополнительные расходы, связанные с проживанием вне места постоянного жительства (суточные), не возмещаются.

Прежнее положение 2003 г. признано утратившим силу.

Источник

Учебно-методическое пособие по прохождению и проведению производственной практики (по профилю специальности)

Ищем педагогов в команду «Инфоурок»

МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

ФЕДЕРАЛЬНОЕ ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ

УЧРЕЖДЕНИЕ ВЫСШЕГО ОБРАЗОВАНИЯ

«СЕВЕРО-КАВКАЗСКАЯ ГОСУДАРСТВЕННАЯ ГУМАНИТАРНО-

ПО ПРОХОЖДЕНИЮ И ПРОВЕДЕНИЮ

(по профилю специальности)

по специальности 40.02.01 Право и организация социального обеспечения

Одобрено на заседании

Цель производственной практики ……………………………………..

2 Организация и руководство производственной практикой (по профилю специальности) ………………………………………………………………..

3 Содержание производственной практики (по профилю специальности)

4 Требования к оформлению отчета …………………………………………

5 Список рекомендуемой литературы ………………………………………

5 Программа производственной практики (по профилю специальности)

Производственная практика является обязательным разделом программы подготовки специалистов среднего звена (ППССЗ), обеспечивающей реализацию Федерального государственного образовательного стандарта Среднего профессионального образования (ФГОС СПО).

Требования к содержанию практики регламентированы :

Федеральным государственным образовательным стандартом среднего профессионального образования третьего поколения по специальности 40.02.01 Право и организация социального обеспечения;

учебным планом специальности 40.02.01 Право и организация социального обеспечения;

рабочей программой производственной практики ( по профилю специальности).

За время прохождения производственной практики (по профилю специальности) студентом готовятся следующие документы:

дневник производственной практики,

отчет о выполнении программы практики,

характеристика работы студента на практике.

В дневник заносится весь комплекс сведений и материалов, полученных при прохождении производственной практики (по профилю специальности) (календарный план прохождения практики, наименование предприятия, где проходила практика, содержание разрабатываемых вопросов по практике, выполненная работа за каждый день практики, характеристика руководителя практики).

В ходе производственной практики (по профилю специальности) студент составляет итоговый письменный отчет.

Структура отчета включает:

титульный лист (приложение 1)

список использованных источников

Отчет предоставляется руководителю практики от колледжа.

Цель производственной практики

Целями производственной практики (по профилю специальности) являются:

формирование профессиональных умений и навыков;

закрепление, обобщение и систематизация знаний путем их применения в реальной деятельности;

расширение и углубление знаний.

В результате прохождения производственной (по профилю специальности) практики студенты должны иметь практический опыт.

ПМ.01. Обеспечение реализации прав граждан в сфере пенсионного обеспечения и социальной защиты

1.1 Получение практического опыта :

анализа действующего законодательства в области пенсионного обеспечения и социальной защиты;

приема граждан по вопросам пенсионного обеспечения и социальной защиты;

определения права, размера и сроков назначения трудовых пенсий, пенсий по государственному пенсионному обеспечению, пособий, компенсаций, ежемесячных денежных выплат и материнского (семейного) капитала;

формирования пенсионных и личных дел получателей пенсий и пособий, других социальных выплат и их хранения;

пользования компьютерными программами назначения пенсий и пособий, социальных выплат, учета и рассмотрения пенсионных обращений граждан;

определения права на перерасчет, перевод с одного вида пенсий на другой, индексацию и корректировку трудовых пенсий, пенсий по государственному пенсионному обеспечению, на индексацию пособий, компенсаций, ежемесячных денежных выплат и материнского (семейного) капитала и других социальных выплат;

определения права на предоставление услуг и мер социальной поддержки отдельным категориям граждан;

информирования граждан и должностных лиц об изменениях в области пенсионного обеспечения и социальной защиты населения;

общения с лицами пожилого возраста и инвалидами;

публичного выступления и речевой аргументации позиции.

ПМ.02.Организационное обеспечение деятельности учреждений социальной защиты населения и органов Пенсионного фонда РФ

2.1 Получение практического опыта:

поддержания в актуальном состоянии базы данных получателей пенсий, посо­бий, компенсаций, услуг, льгот и других социальных выплат с применением компьютерных технологий;

выявления и осуществления учета лиц, нуждающихся в социальной защите;

организации и координирования социальной работы с отдельными лицами, семьями и категориями граждан, нуждающимися в социальной поддержке и защите с применением компьютерных и телекоммуникационных технологий;

консультирования граждан и представителей юридических лиц по вопросам

пенсионного обеспечения и социальной защиты населения с применением компьютерных и телекоммуникационных технологий;

участия в организационно-управленческой работе структурных подразделений органов и учреждений социальной защиты населения, органов Пенсионного фонда Российской Федерации;

1.2 Формирование профессиональных компетенций (ПК):

Наименование результатов практики

Обеспечение реализации прав граждан в сфере пенсионно-го обеспечения и

Осуществлять профессиональное толкование нормативно-правовых актов для реализации прав граждан в сфере пен­сионного обеспечения и социальной защиты

Осуществлять прием граждан по вопросам пенсионного обеспечения и социальной защиты

Рассматривать пакет документов для назначения пенсий, пособий, компенсаций, других выплат, а также мер социаль­ной поддержки отдельным категориям граждан, нуждающи­мся в социальной защите

Осуществлять установление (назначение, перерасчет, пере­вод), индексацию и корректировку пенсий, назначение по­собий, компенсаций и других социальных выплат, исполь­зуя информационно-компьютерные технологии

Осуществлять формирование и хранение дел получателей пенсий, пособий и других социальных выплат

Консультировать граждан и представителей юридических лиц по вопросам пенсионного обеспечения и социальной защиты

обеспечение дея-тельности учреж-дений социальной

защиты населения и органов Пенсионного фонда Российской Федерации

Поддерживать базы данных получателей пенсий, пособий, компенсаций и других социальных выплат, а также услуг и льгот в актуальном состоянии

Выявлять лиц, нуждающихся в социальной защите и осущес­твлять их учет, используя информационно-компьютерные технологии

Организовывать и координировать социальную работу с от­дельными лицами, категориями граждан и семьями, нуждаю­щимися в социальной поддержке и защите

Формирование общих компетенций (ОК):

Наименование результата практики

Понимать сущность и социальную значимость своей будущей профессии, проявлять к ней устойчивый интерес

Организовывать собственную деятельность, выбирать типовые методы и способы выполнения профессиональных задач, оценивая их эффективность и качество

Принимать решения в стандартных и нестандартных ситуациях и нести за них ответ­ственность

Осуществлять поиск и использование информации, необходимой для эффективного выполнения профессиональных задач, профессионального и личного развития

Использовать информационно-коммуникационные технологии для совершенствования профессиональной деятельности

Работать в коллективе и команде, обеспечивать ее сплочение, эффективно общаться с коллегами, руководством, потребителями

Брать на себя ответственность за работу членов команды (подчиненных), результат выполнения заданий

Самостоятельно определять задачи профессионального и личностного развития, заниматься самообразованием, осознанно планировать повышение квалификации

Ориентироваться в условиях постоянного изменения правовой базы

Соблюдать основы здорового образа жизни, требования охраны труда

Соблюдать деловой этикет, культуру и психологические основы общения, нормы и правила поведения

Проявлять нетерпимость к коррупционному поведению

Производственная практика (по профилю специальности) студентов специальности Право и организация социального обеспечения проводится в 6 семестре в объеме 6 недель:

в Управлении Пенсионного Фонда Российской Федерации;

в Управлении социальной поддержки и защиты населения ;

в органах социального обеспечения.

ОРГАНИЗАЦИЯ И РУКОВОДСТВО ПРОИЗВОДСТВЕННОЙ

ПРАКТИКОЙ (ПО ПРОФИЛЮ СПЕЦИАЛЬНОСТИ)

2.1 Организация производственной практикой

Организация и учебно-методическое руководство производственной практикой студентов осуществляются преподавателями ЦК «Сфера обслуживания».

Основными нормативно- методическими документами, регламентирующими работу студента на практике, являются:

договор колледжа с принимающей на практику студента организацией: Пенсионный Фонд, органы социальной защиты и другие органы;

направление на практику;

Практика осуществляется на основе договоров между колледжем и организациями, в соответствии с которыми организации предоставляют места для прохождения практики (при наличии у студента направления с указанием даты и номера приказа по колледжу).

В договоре колледж и организация оговаривают все вопросы, касающиеся проведения практики. Консультирование по выполнению заданий, контроль посещения мест производственной практики, проверка отчетов по итогам практики и выставление оценок осуществляется руководителем практики.

Продолжительность и сроки проведения практики устанавливаются графиком учебного процесса и учебным планом на текущий год. Студенты имеют право самостоятельно найти место прохождения практики, проходить практику по месту работы, просить предоставить им место для прохождения практики в структурных подразделениях СКГГТА.

В случае самостоятельного выбора организации для прохождения практики, студент обязан не позднее чем за 3 недели до её начала, предоставить письменное заявление о месте прохождения практики по выбранному месту.

В начале практики проводится организационное собрание. Организационное собрание проводится с целью ознакомления студентов с приказом, сроками практики, порядком организации работы во время практики в организации, оформлением необходимой документации, правилами техники бе-зопасности, распорядком дня, видами и сроками отчетности и т.п.

Даются методические рекомендации по выполнению программы практики, обращается внимание на содержание и форму отчетной документации, представляемой студентами на защиту практики, выдаются направления на практику, дневник и программа практики.

После прохождения практики студент обязан:

– своевременно представить руководителю от колледжа отчетную документацию о практике;

– защитить отчет о практике (в установленный руководителем от колледжа срок).

2.2 ОБЯЗАННОСТИ РУКОВОДИТЕЛЯ ПРАКТИКИ ОТ КОЛЛЕДЖА

В основные обязанности руководителя практики от колледжа входят:

провести организационное собрание студентов перед началом практики;

готовит проект приказа о проведении практики с указанием списочного состава студентов и преподавателя-руководителя, а также сроков и места проведения практики;

обеспечить студентов программами практики и индивидуальными заданиями;

отвечает за своевременный первичный инструктаж студентов по технике безопасности;

обеспечить контроль соблюдения сроков практики и ее содержания;

посещает места прохождения практики и проверяет соответствие выполняемой работы студентов программе практики;

проверяет выполнение программы практики,

консультирует студента по различным вопросам;

осуществляет контроль за организацией и проведением практики непосредственно на месте их проведения;

проверяет и оценивает отчеты студентов по практике.

При подведении итогов практики учитывается содержание отзыва-ха-рактеристики от организации, объем выполнения программы практики, правильность оформления отчетных документов.

В организациях непосредственное руководство практикой студентов возлагается на выделенных для этих целей высококвалифицированных специалистов.

ОБЯЗАННОСТИ СТУДЕНТА В ПЕРИОД ПРОХОЖДЕНИЯ ПРАКТИКИ

При прохождении практики студент обязан :

своевременно прибыть на место практики с предъявлением направления;

соблюдать внутренний распорядок, соответствующий действующим нормам трудового законодательства ;

иметь безупречный внешний вид, соответствующий требованиям данного предприятия;

выполнять требования охраны труда и режима рабочего дня, действующие в данной организации (учреждении);

подчиняться действующим в организации, учреждении правилам;

полностью выполнять виды работ, предусмотренные заданиями по практике;

регулярно фиксировать свою деятельность во время практики в дневник и предоставить его в качестве отчетного документа практики;

систематизировать, анализировать и углубленно изучать весь материал, который удается получить в результате прохождения практики;

полученные данные должны быть применены и теоретически подкреплены в отчете;

в установленные сроки представить руководителю практики от колледжа дневник практики, отзыв-характеристику, отметку о выполнении практики и письменный отчет о выполнении всех заданий плана практики, сдать отчет после защиты.

Источник