портал 5х пятерочка для сотрудников обучение вход
study5.x5.ru — Учебный портал
Доступ к обучающей платформе получают исключительно сотрудники сети X5 Retail, которым оформили табельный номер, а также выдали пароль в отделе кадров. Другие варианты для регистрации на платформе не предусмотрены. Пошаговая инструкция для входа:
После этого выполняется авторизация в личный кабинет, где доступен календарь предстоящих мероприятий, список обязательных курсов и тестов, учебные планы, оценки за пройденное тестирование, внутренняя база знаний и многое другое.
При необходимости сотрудник может восстановить пароль для входа. Для этого требуется открыть форму для сброса данных, где указывается логин учетной записи и привязанный к ней номер телефона.
Преимущества пользования
С помощью платформы для дистанционного обучения выигрывают как рабочие, так и работодатель. Сеть X5 Retail Group получает высококачественный инструмент для адаптации нового персонала, подтверждения квалификации сотрудников и улучшения сервиса. При этом снижаются расходы на учителей, а также отпадает необходимость в проведении очных мероприятий.
Для более оперативной связи можно использовать телефоны службы поддержки, включая 10-100 для внутренних звонков и +7(495)-660-54-88 для соединения на территории РФ.
Процесс обучения
Для новых сотрудников предусмотрен раздел «Адаптация», где в понятной и доступной форме рассказывают про особенности работы в торговых магазинах, принципах и целях X5 Retail Group, правилах обслуживания клиентов и другие нюансы профессиональной деятельности.
Обучающие материалы представлены в виде коротких теоретических курсов, которые сопровождаются интерактивными вставками в виде изображений и видеороликов. Подобный вариант позволяет максимально сосредоточить внимание учеников на новых знаниях, а также закреплять теорию практическими примерами.
В течение каждой обучающей программы появляются промежуточные тесты, вопросы из которых встречаются в финальном оценивании знаний. Это позволяет сотруднику самостоятельно попрактиковаться, а в случае неправильных ответов — получить подсказки от системы.
В программах обучения предоставлены все необходимые сведения для работы в сети. Если этого недостаточно или сотрудник хочет углубиться в отдельные вопросы, он может использовать внутреннюю библиотеку, где собранны тематические книги и учебные пособия.
Для подтверждения квалификации и улучшения уровня навыков предусмотрены периодические курсы. Это позволяет обновлять знания сотрудников о работе отдельных систем и увеличивать качество обслуживания. Список обязательных учебных материалов можно найти в следующих разделах:
Успешное прохождение обучения свидетельствует об уровне навыков персонала и способствует дальнейшему карьерному росту.
Войти в личный x5 на официальном сайте lk.x5.ru
Ведущая мультиформатная продуктовая компания X5 Retail Group была основана в 2006 году. В её торговую сеть входят Пятёрочка, Карусель и Перекрёсток. На конец 2019 года компания насчитывала свыше 16 000 магазинов разного формата, расположенных практически в каждом городе нашей страны.
Для сотрудников есть выделенная сеть с возможностью регистрации личного кабинета. В нём можно узнать стаж работы, заказать справки, узнать о предстоящем отпуске и прочее. В обзоре мы подробно расскажем о правилах регистрации аккаунта, а также опишем его функционал.
Сеть x5 retail — основные функции и преимущества портала
В личном кабинете сотрудника на сайте x5 retail group предусмотрены следующие функции:
Справка! У магазинов Пятёрочка, Перекрёсток и Карусель есть отдельные учебные порталы: study x5 ru, clever.x5.ru. На них сотрудники проходят удалённое обучение, тестирование и сдают экзамены.
Регистрация на портале x5
Портал Х5 относится к закрытым системам, то есть доступ открыт ограниченному числу лиц. В этот список входят все действующие сотрудники корпорации, получившие табельный номер и пароль для входа в личный кабинет в отделе кадров при трудоустройстве. Других вариантов регистрации в системе не предусмотрено. Поэтому входить в аккаунт могут как рядовые сотрудники, так и руководство торговой сети.
Вход в личный кабинет сотрудника x5
Вход для сотрудников корпорации x5 retail group осуществляется через браузер Мозила или Хром. На странице справа нужно заполнить две строки:
Если ниже поставить галочку в строке “Оставаться в системе”, то браузер запомнит входные данные. При следующей авторизации вносить их не нужно, так как вход в личный кабинет осуществится автоматически. Но делать это стоит только на домашнем компьютере.
Как восстановить пароль?
Если Вы забыли или потеряли пароль от личного кабинета x5, то зайдите в форму авторизации. Внизу есть ссылка “Восстановление пароля”. Кликните по ней, чтобы перейти на следующий этап.
В открывшемся окне в верхнем поле нужно указать логин, то есть имя и фамилию латинскими буквами через точку. А ниже ввести номер сотового телефона, привязанного к профилю.
Если вышеперечисленные данные указаны верно, то на сотовый телефон придёт сообщение с одноразовым паролем. Войдите по нему в личный кабинет х5 и смените код на свой более сложный.
Возможности личного кабинета
Личный кабинет сделан для того, чтобы сотрудник мог в любое удобное для себя время получить важную информацию по своему стажу, заработной плате, а также пройти обучение. Возможности аккаунта обширные и также позволяют:
Исходя из всего этого можно говорить о преимуществах сервиса:
Расчётный лист по зарплате
В расчётном листе заработной платы можно узнать все начисления за прошедший период. В нём отображаются: оклад, премии, различные надбавки, отпускные и больничные. Многие сотрудники знакомятся с информацией и контролируют, таким образом, свою заработную плату.
В личном кабинете x5 Вы можете не только увидеть расчётный лист, но и распечатать его при необходимости. При этом в фильтре можно самостоятельно задать интересующий период.
Телефон горячей линии
Сотрудники корпорации х5 пользуются отдельной линией для консультации. Позвонить в поддержку можно по короткому номеру 10-100 (внутренняя сеть) или набрав +7 (495) 660-54-88. Операторы работают по будням с 10 до 19 часов по московскому времени.
Отзывы сотрудников
В обзоре мы рассмотрели подробно инструкцию по регистрации личного кабинета сотрудника корпорации. А также рассказали о возможностях профиля. Рассмотрим отзывы о работе в магазинах Пятёрочка, Карусель и Перекрёсток, входящие в единую торговую группу х5. Это позволит нам оценить условия труда и перспективы при трудоустройстве.
На одном из ресурсов отзывами делятся водители-экспедиторы. Все они недовольны положением, сложившимся в организации. Многие говорят о недостатке настоящих руководителей и об обмане. Из зарплаты постоянно за что-нибудь вычитают, много озлобленных и негативных людей в коллективе. Ремонтная база слабая и постоянно приходится большую часть делать самому, либо уходить в неоплачиваемый простой.
На другом сайте пользователь жалеет, что не читал отзывы перед трудоустройством. Здесь говорится, что на собеседовании Вам будут обещать золотые горы, высокую официальную зарплату, премии и прочее. Но в итоге Вы получаете постоянные переработки и копейки за свой труд. Отношение в коллективе ужасное и само руководство не держится за работников, а потребительски ко всем относится. Поэтому не стоит тратить личное время на работу в х5.
А вот на другом ресурсе есть положительные комментарии. Бывший консультант отдела ДБД (дирекции по большим данным) хвалит организацию за дружный коллектив, готовый всегда поддержать, помочь и научить. Работа была очень интересной и в то же время сложной, но отношения не сложились с начальником. Поэтому пришлось уволиться, но в целом впечатления остались только положительные.
Сергей из Воронежа тоже положительно отзывается о своём месте работы. Он говорит о таких плюсах как:
К минусам он отнёс только то, что за работу в выходные нужно брать отгул.
Мы полностью ознакомили Вас с возможностями личного кабинета сотрудника корпорации x5. А также подробно рассказали о правилах регистрации и авторизации, описали сильные и слабые стороны компании благодаря реальным отзывам от работников торговой сети.
Вы имеете опыт работы в магазинах Пятёрочка, Перекрёсток или Карусель, а также пользовались внутренним сайтом? Тогда мы просим поделиться своим опытом и подробно рассказать о плюсах и минусах личного профиля. Ваше мнение поможет другим пользователям составить полное представление о ресурсе, а руководству, возможно, поможет улучшить ресурс.
Учебный Портал Пятерочка Для Сотрудников Вход в Личный
Вход в личный кабинет сотрудника Пятерочки
Данная информация предназначена для сотрудников сети магазина «Пятерочка». Платформа X5 Retail не предусматривает стандартный процесс регистрации. Сведения для авторизации вы получите во время трудоустройства, чтобы получить логин и пароль (в случае если его не выдали изначально), вам следует обратиться в отдел кадров для восстановления данных.
Для авторизации в личном кабинете вам потребуется только доступ в интернет и несколько секунд свободного времени. Вам нужно открыть портал lk.x5.ru, на главной странице будет отображена форма для входа. Вместо логина используйте имя и фамилию через точку (прим.: Vlad.Kolesnikov). Защитный пароль вы получите отдельно.
Памятка пользователя о проверке баланса баллов
Личный кабинет покупателя, имеющего карту «ВыручайКА» — это его пространство на официальном сайте торговой сети. Здесь он может видеть актуальную информацию по бонусному счету: баланс баллов, время начисления, стоимость баллов, выраженную в рублях.
Внимание! Интерфейс пользовательского профиля прост, нагляден и удобен для управления.
Левый верхний угол отдан персональным сведениям: крупным шрифтом кириллицей написаны имя и фамилия владельца карты. Столбиком под именем размещается информация о балансе, периоде начисления и возможность списания. Например:
То есть при балансе в 162 балла за очередную покупку кассир спишет 16 рублей с бонусного счета, владелец карты заплатит за товар на 16 рублей меньше.
Тесты на сотрудника либо на администратора, или на директора будут практически аналогичным. Ввиду сказанного, и советы по прохождению не будут отличаться.
Персональная учетная запись в сервисе компании и доступ к личному кабинету дают сотруднику возможность в любое удобное время уточнить информацию касательно таких вопросов:
Кроме обучения в дистанционном режиме в удобное для пользователя время, можно пройти тестирование по нескольким направлениям для оценки профессиональной пригодности.
Важно! Удобный формат обучения позволяет экономить средства и время на посещение курсов повышения квалификации.
К достоинствам личного кабинета относят возможность получения важной информации и некоторых документов в режиме онлайн, без посещения отделения компании. По мнению сотрудников компании, это очень удобная услуга, имеющаяся в меню аккаунта. Она позволяет самостоятельно распечатать необходимую справку о размере заработной платы или расчетный лист. Это заметно экономит время сотрудников, поскольку не требуется посещение бухгалтерии.
Удобная форма оперативной обратной связи с руководством позволяет пресечь нарушения со стороны коллег или внести полезные предложения по повышению эффективности работы подразделений компании. Для этого можно обратиться непосредственно к руководству.
Важно знать, что при обучении компания предлагает своим сотрудникам воспользоваться специализированными сервисами study.x5.ru, clever.x5.ru. Там созданы все условия для предварительного тестирования, учебы и сдачи итоговых экзаменов.
Разработчики сервиса гарантируют полную конфиденциальность персональных данных пользователей, сохранность всей важной информации благодаря действующей системе многократного шифрования всех данных.
Услуга личного кабинета заметно сокращает оборот бумажной документации в компании, это является фактором дополнительной экономии рабочего времени.
Для сотрудников, которые забыли персональную информацию для авторизации, предусмотрено восстановление данных. Для этого на главной странице учебного портала необходимо выбрать пункт «Напомнить пароль». В открывшемся окне требуется ввести табельный номер и нажать «Напомнить», после чего на указанный телефон придет SMS с действующим паролем.
Компания «Перекресток» перешла на электронную форму обучения персонала исходя из ряда преимуществ, которые получают организация и сотрудники:
Больше не нужно думать об организации мероприятий для обучения персонала, поскольку все действия выполняются удаленно и не привязаны ко времени. Из недостатков необходимо выделить только сложность тестирования, для успешной сдачи которого требуется тщательная подготовка.
Для того, чтобы войти в учетную запись, потребуется пройти регистрацию по ссылке study.x5.ru или войти по адресу study5.x5.ru.
Затем внести логин и пароль в авторизационную форму, и осуществить вход в личный кабинет. Если попытка авторизации оказалась неудачной, потребуется написать письмо сотрудникам технической поддержки и в подробностях описать возникшую проблему. Пример обращения в поддержку с подробной инструкцией через сайт и как правильно оформить письмо можно посмотреть на видео:
Через учебные тесты можно получить необходимые знания, которые помогут как повысить квалификацию, так и устроиться на работу. Все набранные баллы будут вноситься в единую базу, и по результатам тестов, руководство будет решать, кого из сотрудников повысить в должности. Информация о крайних сроках сдачи тестов будет отсылаться в письме на указанный при регистрации e-mail.
Авторизация в личном кабинете Х5
Важно: обе ссылки являются рабочими, и могут использоваться сотрудниками Перекрестка или Пятерочки для авторизации. Ранее использовался адрес x5.hr.tcx.
Также пользователям предлагается заняться восстановлением пароля, если доступ к личному кабинету был утерян. Для этого необходимо перейти на страницу https://lk.x5.ru/xss/zhr_ess, где вводится имя учетной записи, а также номер мобильного. Именно на него будет отправлено СМС-сообщение с одноразовым кодом для сброса старого пароля. Затем пользователю потребуется придумать новую секретную комбинацию символов, чтобы авторизоваться.
Обучающий курс, включает весь перечень информации, которая будет представлена на экзамене в виде вопросов, а также задач, если того требует квалификация.
Поэтому не стоит думать, что в тестах может содержаться какая-то новая информация, образования по которой у участника не будет. Нет, система настроена таким образом, что тестирование проходит с учетом пройденного сотрудником материала.
Поэтому для того чтобы сдать экзамен на отлично, работник должен выучить предоставленный материал. Дополнительно в системе доступна возможность, как прохождение предварительного (пробного) теста, которой позволит узнать уровень знаний, но не будет считаться итоговым и решающим. Это создано специально, чтобы дать персоналу шанс повысить свой уровень знаний к итоговому тестированию.
Расчетные листки в X5
Информация о заработной плате наиболее востребована для всех трудоустроенных людей. И вы всегда сможете получить расчетный лист перед запланированным начислением ЗП. А это означает, что всегда можно распланировать предстоящие траты и накопления. Чтобы заказать необходимые справки, вам понадобится посетить созданный аккаунт, и кликнуть по соответствующей клавише в нужной категории.
Заказ листа за тот или иной период по конкретной зарплате вы также можете выполнить через ЛК сотрудника. Это необходимо с целью предотвратить утечку конфиденциальных данных. Также данные можно получить и обратившись к бухгалтеру вашего магазина.
«Пятерочка» учебный портал Study X5
Вход в учебный портал ✅ Study X5 «Пятерочка» или Sts2 X5 ✅ открывает своим сотрудникам возможность получения качественного профессионального образования в рамках компании.
Специалист любого уровня может проверить уровень своих знаний согласно требованиям занимаемой должности и при необходимости подтянуть его, тк торговая сеть «Пятерочка» очень много внимания уделяет профессиональному росту своих кадров.
Обучающая платформа позволяет без отрыва от производства и не тратя дополнительных средств пройти обучение и тестирование по результатам изученного материала.
Вход в учебный портал Study X5 ru «Пятерочка»
Каждый принятый работник торговой сети должен зарегистрироваться на корпоративном сайте компании.
В дальнейшем с этими учетными данными сотрудник может не только получить доступ к Личному кабинету, но и войти на обучающую платформу корпорации.
Процедура входа в учебный портал начинается с авторизации работника на обучающей платформе. Для этого необходимо произвести ряд действий:
В случае успешной авторизации откроется доступ к Личному кабинету, в котором работнику будут доступны перечень курсов и тестов, обязательных к прохождению конкретным сотрудником, обучающие материалы компании, результаты прошедшего тестирования, предстоящие мероприятия в обучении.
По результатам внутреннего обучения руководством компании принимается решение о возможном повышении либо поощрении работника.
Не могу войти в учебный портал «Пятерочки»
Если не удается войти в систему по причине невозможности указать «Пароль», необходимо воспользоваться услугой «Напомнить пароль». Для этого следуйте инструкции:
