отчет по учебной практике казенное учреждение
Отчет по практике в муниципальном казенном учреждении
Отчет по практике в муниципальном казенном учреждении
Тип. Отчет по учебной практике
Направление. Муниципальное управление
Год написания. 2015
Отчет по учебной практике в муниципальном казенном учреждении
Описание
Прохождение практики осуществляется в Муниципальном казенном учреждении «Центр обслуживания муниципальных учреждений Теньгушевского муниципального района» с 29 декабря 2015 г. по 25 января 2016 г. в качестве экономиста, под руководством Директора — главного бухгалтера МКУ «Центр обслуживания муниципальных учреждений Теньгушевского муниципального района» Горячкиной Татьяны Петровны.
Целью прохождения практики в МКУ «Центр обслуживания муниципальных учреждений Теньгушевского муниципального района» является закрепление полученных за время обучения теоретических знаний, а также овладение практическими навыками работы экономиста.
Практические навыки способствуют более успешному управлению финансами учреждений, предприятий, фирм и компаний в сложных экономических условиях, дает более глубокие профессиональные знания, сочетающие теорию, аналитику и практические навыки финансового управления.
В процессе прохождения учебной практики выполнены следующие задачи:
Отчет по практике в в муниципальном казенном учреждении «Централизованная бухгалтерия по обслуживанию учреждений культуры в Матвеевско
Автор работы: Пользователь скрыл имя, 07 Октября 2012 в 09:22, отчет по практике
Краткое описание
Целью прохождения практики в МКУ «Централизованная бухгалтерия по обслуживанию учреждений культуры Матвеевского района» является закрепление полученных за время обучения в Финансовом университете при Правительстве РФ теоретических знаний, а также овладение практическими навыками.
Содержание
Прикрепленные файлы: 1 файл
Практика (Восстановлен).doc
Раздел 1. Организация оперативного финансового управления ……….…………4
1.2. Организация движения денежных средств …………………………………….8
1.3. Учет движения денежных документов …………………………………………11
1.4. Учет расчетов с поставщиками и подрядчиками ………………………………11
Прохождение практики осуществляется в Муниципальном казенном учреждении «Централизованная бухгалтерия по обслуживанию учреждений культуры Матвеевского района» с 27 августа 2012 г. по 19 ноября 2012 г. в качестве экономиста, под руководством Директора – главного бухгалтера МКУ «Централизованная бухгалтерия по обслуживанию учреждений культуры Матвеевского района» Дергуновой Людмилы Александровны на основании Приказа № 124 от 26.08.2012 г.
Целью прохождения практики в МКУ «Централизованная бухгалтерия по обслуживанию учреждений культуры Матвеевского района» является закрепление полученных за время обучения в Финансовом университете при Правительстве РФ теоретических знаний, а также овладение практическими навыками.
Практические навыки способствуют более успешному управлению финансами учреждений, предприятий, фирм и компаний в сложных экономических условиях, дает более глубокие профессиональные знания, сочетающие теорию, аналитику и практические навыки финансового управления.
В процессе прохождения производственной практики выполнены следующие задачи:
1. Ознакомилась с деятельностью учреждения, с его структурой, штатными единицами, их функциональными обязанностями, учетной политикой, документооборотом.
2. Проанализировала исполнение сметы расходов МКУ « Централизованная бухгалтерия по обслуживанию учреждений культуры Матвеевского района».
3. Изучила финансовое прогнозирование и финансовое планирование в МКУ «Централизованная бухгалтерия по обслуживанию учреждений культуры Матвеевского района».
Раздел 1. Организация оперативного финансового управления.
бухгалтерия по обслуживанию учреждений культуры Матвеевского района» и организация управления.
МКУ «Централизованная бухгалтерия по обслуживанию учреждений культуры Матвеевского района» было образовано 06.12.2011 г. Регистрационный номер 1115658037285. Учреждение зарегистрировано межрайонной инспекцией Федеральной налоговой службы № 10 по Оренбургской области.
Юридический адрес: Российская Федерация, Оренбургская область, Матвеевский район, село Матвеевка, улица Комсомольская, 17а.
Муниципальное казенное учреждение «Централизованная бухгалтерия по обслуживанию учреждений культуры Матвеевского района» создано на основании постановления администрации муниципального образования Матвеевский район от 22.09.2011 № 799-п.
Казенное учреждение является некоммерческой организацией.
Учредителем и собственником имущества Казенного учреждения является муниципальное образование Матвеевский район.
Функции и полномочия учредителя казенного учреждения осуществляются отделом культуры администрации муниципального образования Матвеевский район в лице:
— заведующего отделом культуры в части назначения на должность и освобождение от должности директора – главного бухгалтера МКУ «Централизованная бухгалтерия по обслуживанию учреждений культуры Матвеевского района», а также иных полномочий, отнесенных действующими нормативными правовыми актами к компетенции заведующего;
— полномочия собственника имущества казенного учреждения осуществляет комитет по управлению имуществом и земельным отношениям администрации муниципального образования Матвеевский район.
Казенное учреждение является юридическим лицом, имеет самостоятельный баланс, лицевой счет, круглую печать со своим наименованием, штамп, бланки.
Казенное учреждение отвечает по своим обязательствам находящимися в его распоряжении денежными средствами. При недостаточности денежных средств субсидиарную ответственность по обязательствам казенного учреждения несет собственник имущества.
Казенное учреждение не имеет филиалов.
Казенное учреждение создано для бухгалтерского обслуживания финансово-хозяйственной деятельности муниципальных учреждений культуры Матвеевского района, реализующих предусмотренные законодательством Российской Федерации полномочия органов местного самоуправления муниципального образования Матвеевский район по созданию условий для обеспечения поселений входящих в состав муниципального района, услугами по организации досуга и услугами организаций культуры.
Для достижения этих целей казенное учреждение осуществляет в установленном законодательстве Российской Федерации порядке следующие виды основной деятельности:
— определение и перечисление средств субсидий на финансовое обеспечение выполнение муниципального задания и оказание муниципальных услуг бюджетными учреждениями культуры;
— определение и перечисление финансовых средств на обеспечение деятельности казенных учреждений в сфере культуры;
— организация и ведение бухгалтерского и налогового учета финансово- хозяйственной деятельности муниципальных казенных и бюджетных учреждений культуры Матвеевского района и иных учреждений на основании заключ енных договоров на обслуживание, в соответствии с требованиями действующего законодательства Российской Федерации;
— систематический контроль за исполнением смет расходов, планом финансово-хозяйственной деятельности, состоянием расчетов с юридическими и физическими лицами, сохранностью денежных и материальных ценностей в казенных и бюджетных учреждениях культуры Матвеевского района;
— осуществление кассового обслуживания муниципальных казенных и бюджетных учреждений культуры Матвеевского района и иных учреждений, через Управление Федерального казначейства в пределах лимитов бюджетных обязательств;
— начисление и выдача в установленные сроки заработной платы работникам муниципальных казенных и бюджетных учреждений культуры Матвеевского района;
— ведение учета средств, полученных от приносящей доход деятельности;
— организация проведения годовой и периодической инвентаризации имущества и финансовых обязательств, своевременное правильное определение результатов инвентаризации и отражение их в учете муниципальных казенных и бюджетных учреждений культуры Матвеевского района;
— проведение инструктажа материально ответственных лиц по вопросам учета и сохранности ценностей, находящихся на их ответственном хранении;
— хранение документов в соответствии с правилами организации государственного архивного дела;
— подготовка исходных данных для составления проекта перспективных, годовых и оперативных планов финансово-хозяйственной деятельности муниципальных казенных и бюджетных учреждений культуры Матвеевского района;
— осуществление экономического анализа хозяйственной деятельности и разработка мер по обеспечению режима экономии, выявление резервов по более рациональному использованию всех видов ресурсов муниципальных казенных и бюджетных учреждений;
— систематизация и обобщение данных по финансово- хозяйственной деятельности муниципальных бюджетных учреждений;
— контроль за расходованием целевых бюджетных и внебюджетных средств, согласно планов финансово-хозяйственной деятельности бюджетных учреждений;
— обеспечение информацией руководителей муниципальных казенных и бюджетных учреждений по налогообложению и бухгалтерскому учету, с целью правильного осуществления хозяйственной операции;
-подготовка обоснованных заявок на уточнение бюджетной росписи, кассового плана на основании письменных заявлений руководителей обслуживаемых учреждений;
— составление сводной бюджетной росписи, кассового плана по обслуживаемым учреждениям;
— перечисление полученного финансирования на лицевые счета обслуживаемых учреждений, в рамках соглашения о предоставлении субсидий бюджетным учреждениям и смет расходов казенных учреждений.
Код причины постановки на учет (КПП) 563401001
Казенное учреждение возглавляет Директор-главный бухгалтер, назначаемый заведующим отдела культуры администрации муниципального образования «Матвеевский район» по согласованию с администрацией.
В непосредственном подчинении у Директора-главного бухгалтера находятся:
1. Заместитель главного бухгалтера;
2. Экономист 1 категории;
3. Бухгалтер 1 категории;
4. Бухгалтер 2 категории.
Должностные обязанности работников МКУ «Централизованная бухгалтерия по обслуживанию учреждений культуры Матвеевского района» (Приложение №1).
Экономист относится к категории специалистов. На должность экономиста назначается лицо, имеющее высшее профессиональное (экономическое) образование, без предъявления требований к стажу работы, или среднее профессиональное (экономическое) образование, и стаж работы в должности экономиста 1 категории не менее 3 лет или в других должностях, замещаемых специалистами со средним профессиональным образованием, не менее 5 лет.
Назначение на должность экономиста и освобождение от нее производится директором казенного учреждения.
1.2. Организация движения денежных средств.
1.2.1. Наличные операции.
Для мелких текущих производственных расходов наличными, выдачи денег в подотчет и т.д. МКУ «Централизованная бухгалтерия по обслуживанию учреждений культуры Матвеевского района» имеет кассу, оборудованную в соответствии с действующим законодательством РФ.
Сдача денег в банк оформляется объявлением на взнос наличности, в котором указывается наименование учреждения, за что сдаются деньги, подпись вносителя.
Оприходование наличных денег в кассу МКУ «Централизованная бухгалтерия по обслуживанию учреждений культуры Матвеевского района» производится кассиром по приходным кассовым ордерам, подписанным главным бухгалтером или уполномоченными на это лицами. Наличность, полученная в учреждениях банков, в дальнейшем расходуется на те цели, на которые она была получена.
Выдачу наличных денег кассир оформляет расходным кассовым ордером. Расходный кассовый ордер составляется при наличии основания, т.е. указывается, кому выданы деньги и на какие цели. Документы на выдачу денег подписываются Директором – главным бухгалтером или лицами уполномоченными на это. Приходные и расходные кассовые ордера, а также заменяющие их документы до передачи их в кассу регистрируются бухгалтерией в журнале регистрации приходных и расходных кассовых ордеров, и документу присваивается порядковый номер. Нумерация приходных и расходных кассовых ордеров выполняется нарастающим итогом с начала до конца года.
Все факты поступления и выдачи наличных денег в МКУ «Централизованная бухгалтерия по обслуживанию учреждений культуры Матвеевского района» учитываются в кассовой книге, которая пронумерована, прошнурована и опечатана сургучной или мастичной печатью. На последней странице сделана запись «В настоящей книге пронумеровано … страниц», которая заверена подписью Директора – главного бухгалтера МКУ «Централизованная бухгалтерия по обслуживанию учреждений культуры Матвеевского района».
Записи в кассовую книгу производится кассиром сразу после получения или выдачи денег. Кассир подсчитывает итоги операций за день, выводит остаток денег в кассе и передает в бухгалтерию отчет вместе с приходными и расходными документами под расписку в кассовой книге.
Директор-главный бухгалтер, получив отчет кассира, проверяет правильность оформления кассовых документов и производит запись в оборотную ведомость по итогам за день.
По окончанию месяца бухгалтер переносит данные оборотной ведомости в Главную книгу.
Отчет по практике в казенном муниципальном учреждении «Единый учетный центр учреждений образования»
Автор работы: Пользователь скрыл имя, 21 Ноября 2013 в 06:59, отчет по практике
Краткое описание
В период прохождения практики выполнила следующие стоящие передо мной задачи:
• Ознакомилась и изучила деятельность данного муниципального учреждения
• Ознакомилась с организацией финансовой работы
• Изучила финансовую документацию: финансовые планы и отчеты, их структуру и процессы составления;
• Собрала и провела анализ финансовых показателей (анализ результативности использования бюджетных средств);
• Освоила приемы финансового менеджмента, используемые квалифицированными специалистами;
• Изучила опыт работы в организации, накопленный штатными специалистами по финансовой работе.
Содержание
Введение………………………………………………………………….…….5
Глава 1. Общие сведения о Муниципальном казенном учреждении «Единый учетный центр учреждений образования» г.Сорочинска………..6
1.1. Деятельность Муниципального казенного учреждения «Единого учетного центра учреждений образования» г.Сорочинска……………..….6
1.2. Организационная структура……………………………………………8
1.3 Основные виды деятельности…………………………………..………9
Глава 2. Анализ показателей результативности использования бюджетных средств в Муниципальном казенном учреждении «Единый учетный центр учреждений образования» г.Сорочинска……………. …11
2.1 Анализ состава и структуры финансовых ресурсов Муниципального казенного учреждения «Единого учетного центра учреждений образования» г.Сорочинска………………………………….………….…..11
2.2 Анализ основных расходов Муниципального казенного учреждения «Единый учетный центр учреждений образования» г.Сорочинска……. 14
Глава 3. Совершенствование экономических механизмов и методов…. 19
Выводы и предложения…………………………………..…………. …. …22
Список Литературы…………………………………………………..……….23
Прикрепленные файлы: 1 файл
отчет (Восстановлен).docx
ФЕДЕРАЛЬНОЕ ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ
ВЫСШЕГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ
«ОРЕНБУРГСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ АГРАРНЫЙ УНИВЕРСИТЕТ»
Кафедра «Экономики агробизнеса и ВЭС»
по производственной практике
Муниципальное казенное учреждение «Единый учетный центр учреждений образования» г. Сорочинск
Студента (ки)
31группы
Барченко Ирины Анатольевны
Щербинина Елена Владимировна
Леонтьева Людмила Александровна
о прохождении производственной практики
Студента (ки)__________________________ _____________________
(фамилия имя отчество)
с «_____» 201__ года по «____»_______ 201_ года проходил (а) практику в(на)
(наименование предприятия, учреждения)
В период прохождения практики проявил(а) себя
За время практики ознакомился (ась)
Выполнил(а) задание(работу) по теме
Характеристика выполненной работы
(конкретное применение, использование)
Руководитель подразделения____ ___________________ ____________
Фамилия, имя, отчество, Подпись
ФЕДЕРАЛЬНОЕ ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ
ВЫСШЕГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ
«ОРЕНБУРГСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ АГРАРНЫЙ УНИВЕРСИТЕТ»
Кафедра «Экономики агробизнеса и ВЭС»
на производственную практику
Студенту(ке) ____________________________ группы _________________
Рабочая программа практики
______________________________ ______________________________ ______________________________ ______________________________ ______________________________ ______________________________ __________________
Задание выдано «____»_______________201__г. _________________
Задание принял «____»_______________ 201__г. __________________
Глава 1. Общие сведения о Муниципальном казенном учреждении «Единый учетный центр учреждений образования» г.Сорочинска………..6
1.2. Организационная структура……………………………………………8
Глава 2. Анализ показателей результативности использования бюджетных средств в Муниципальном казенном учреждении «Единый учетный центр учреждений образования» г.Сорочинска……………. …11
2.2 Анализ основных расходов Муниципального казенного учреждения «Единый учетный центр учреждений образования» г.Сорочинска……. 14
Глава 3. Совершенствование экономических механизмов и методов…. 19
Выводы и предложения…………………………………..…… ……. …. …22
Преддипломная практика является подготовительным этапом к выполнению выпускной квалификационной работы. В период практики необходимо: закрепить и углубить теоретические знания, а так же приобрести профессиональные навыки самостоятельной работы. Для того что бы пройти производственную практику наиболее эффективно для себя, мне нужно:
Для прохождения практики я выбрала Муниципальное казенное учреждение «Единый учетный центр учреждений образования» в городе Сорочинске.
За время практики изучала документацию Экономического и Расчетного отделов, принимала участие в составление квартального отчета, а так же составила отчет Финансово-хозяйственной деятельности муниципальных учреждений.
Глава 1. Общие сведения о Муниципальном казенном учреждении «Единый учетный центр учреждений образования» г.Сорочинска.
Муниципальное казенное учреждение «Единый учетный центр учреждений образования» находящееся по адресу: Оренбургская область г.Сорочинск ул К. Маркса д. 9 занимается организацией планирования показателей деятельности, ведет бюджетный учет, так же осуществляет деятельность по составлению смет по обслуживаемым муниципальным образовательным учреждениям Отдела образования администрации г.Сорочинска. Для достижения указанных целей Учреждение осуществляет в установленном порядке следующие виды деятельности:
Учреждение праве осуществлять приносящую доход деятельность, поскольку это служит достижению его уставных целей, в виде оказания услуг по ведению бухгалтерского учета и составлению бухгалтерской, налоговой, статистической и иной установленной отчетности по договорам с юридическими лицами.
Численность работников данной организации составляет 76 человек.
Во главе находится начальник управления образования г.Сорочинска. Фёдорова Т.В.
Отдел образования г.Сорочинска осуществляет контроль над соответствием заключаемых хозяйственных договоров доведенным лимитам бюджетных обязательств, современности и правильности оформления первичных учетных документов, законности совершаемых финансовых операций, а так же контроль над правильным расходованием бюджетных и внебюджетных средств по утвержденным сметам доходов и расходов, наличием и движением имущества, использованием товарно-материальных ценностей, трудовых и финансовых ресурсов в соответствии с нормативами и сметами. Ведение учета доходов и расходов по средствам, полученным обслуживаемыми учреждениями из внебюджетных источников является обязательством данного учреждения.
Также в основную деятельность входит, начисление и выплата в установленные сроки заработной платы работникам обслуживаемых муниципальных образовательных учреждений, а также правильное удержание налогов из заработной платы и других выплат и своевременное перечисление удержанных сумм в бюджет.
А так же основными видами деятельности является:
Важной проблемой, которую предстоит решить в ближайшее время, является неурегулированность вопросов полномочий бюджетных учреждений по распоряжению внебюджетными доходами, получаемыми от предоставления платных услуг.
В этой связи требуется осуществить целый ряд мер по изменению принципов функционирования сети бюджетных учреждений, механизмов их финансирования и контроля за качеством и объемами услуг.
Глава 2. Анализ показателей результативности использования бюджетных средств в Муниципальном казенном учреждении «Единый учетный центр учреждений образования» г.Сорочинска.
2.1 Анализ состава и структуры финансовых ресурсов Муниципального казенного учреждения «Единого учетного центра учреждений образования» г.Сорочинска.
Исполнение бюджета в учреждении осуществляется согласно утвержденной сметы расходов.
К основным направлениям расходов в учреждении относятся:
оплата труда в соответствии с заключенными трудовыми договорами и правовыми актами, регулирующими размер заработной платы соответствующих категорий работников;
перечисление страховых взносов в государственные внебюджетные фонды;
командировочные и иные компенсационные выплаты работникам в соответствии с законодательством Российской Федерации;
оплата товаров, работ и услуг по заключенным государственным или муниципальным контрактам;
оплату товаров, работ и услуг в соответствии с утвержденными сметами без заключения государственных или муниципальных контрактов.
Это перечень направлений использования учреждением предоставленных им в качестве бюджетных ассигнований средств. По сути – это укрупненная экономическая классификация расходов бюджета, которая в дальнейшем детализируется в целях планирования и учета.
Необходимым условием эффективного функционирования бюджетных учреждений является оплата труда их работников. Оплата труда работников учреждения осуществляется в соответствии с заключенными с ними трудовыми договорами и правовыми актами, регулирующими размер заработной платы соответствующих категорий работников.
Оплата труда в учреждении осуществляется в порядке, установленном Федеральным законом от 4 февраля 1999г. N 22-ФЗ «Об упорядочении оплаты труда работников организаций бюджетной сферы».
Названный Закон устанавливает, что оплата труда работников бюджетных учреждений осуществляется в соответствии с Единой тарифной сеткой по оплате труда работников организаций бюджетной сферы.
Отчет об учебной практике (Муниципальное казенное учреждение «Хозяйственное управление» (Омская область, село Азово), Омский Государственный Университет)
| Не подходит работа? Целью учебной практики выступает: углубление и систематизация теоретико-методологической подготовки студентов, изучение практического опыта работы подразделений предприятий и организаций, овладение первичными навыками профессиональной деятельности. В соответствии с целью в учебной практики решаются следующие задачи: Нужна помощь преподавателя? Помощь в написании студенческих
|
