зачем нужна форма на работе
Что такое униформа для персонала и для чего она нужна
Успешные бренды давно используют униформу для своего персонала. С помощью специализированной одежды они выделяют сотрудников и помогают гостю сориентироваться. А еще униформа делает работу команды более сплоченной.
Униформа – это специальная одежда, которая используется сотрудниками заведения. Она дает возможность сформировать корпоративный облик, привлечь клиентов и заслужить уважения у них. Она должна быть одинаковой по стилю, но может отличаться в зависимости от ранга работников. ГК «Патриот» производит униформу под индивидуальные заказы разной сложности. У нас вы можете заказать униформу для персонала, подобрав необходимый крой, фасон и цвет. Компания придерживается всех стандартов и соблюдает правила пошива такой одежды.
Зачем нужна спецодежда?
Фирменная экипировка может рассказать о владельце, помочь посетителям найти сотрудника компании. Еще она прекрасно влияет на развитие бренда, делает его более узнаваемым. Гости начинают ему доверять, ведь намного приятнее зайти в заведение, где сотрудники имеют униформу, чем туда, где официанты или повара работают в обычной одежде.
С помощью униформы можно также прекрасно представить компанию. Вы сможете показать ее концепцию, подчеркнуть замысел, задать тон.
Она помогает коллективу стать сплоченным, работать в удовольствие, быть мотивированным. Если такая одежда еще и удобная, красивая и стильная, то сотрудники будут с удовольствием ее носить.
Особенности униформы для персонала
Ношение униформы регламентируется законодательством. На многих предприятиях она необходима. Но при этом может иметь разные крои и фасоны. Здесь собственник компании в праве сам выбирать, какую корпоративную одежду он хочет заказать.
Но униформа должна соответствовать многим важным характеристикам. Ведь необходимо, чтобы такая одежда сохраняла свой внешний вид, не портилась после многих стирок. Поэтому ее шьют только из износостойких материалов. В основном это смесовая ткань с полиэстером. Но может быть и другой материал.
Униформа должна соответствовать таким особенностям:
Данная одежда должна подходить корпоративному стилю, поэтому важно правильно подойти к выбору ее дизайна. При этом учитываются следующие особенности:
Униформа может быть разной для разных сотрудников. Но главное, чтобы она была опрятной, соответствовала стилю компании и нравилась работникам. В такой униформе должно быть удобно и безопасно.
Статья подготовлена по материалам интернет-магазина https://www.patriot-cl.ru/.
Общество с ограниченной ответственностью ГК «Патриот»
Юридический адрес: 105523, г. Москва, Щелковское шоссе, д. 97
Для чего нужна корпоративная униформа?
Униформа – это стандартный набор предметов одежды, единый по стилю, цвету, материалу и покрою, свидетельствующая о принадлежности человека к какой-либо организации. Каким образом одежда может оказать влияние на деятельность компании и изменить уровень ее дохода? И можно ли применить вышеуказанное определение к спецодежде фирмы сст2000?
Несколько причин для введения общего корпоративного стиля в одежде:
1. Корпоративный стиль работает в первую очередь в маркетинговых и рекламных целях, которые направлены на увеличение роста продаж компании. Надевая униформу с отличительными признаками, представители фирмы, особенно те из них, кто общается с клиентами напрямую и осуществляет продажи, своим вешним видом выполняют рекламные функции. Привлекающая внимание форма, с яркими акцентами и оригинальным сочетанием цветов запомнится клиентам. Каждая серьезная компания имеет свою символику, окрашенную в корпоративный цвет. Кроме того официальные цвета компании так или иначе присутствуют и на всех продуктах, которые она производит или сопутствующих ей деталях. Таким образом, формируется узнаваемый и популярный бренд. Те цвета, которые взяты за основу в производстве продукции, обязательно должны быть отражены на униформе сотрудников, поддерживая общую PR-концепцию. Корпоративная одежда хорошего качества будет использоваться сотрудниками и в свободное от работы время за пределами рабочего места. Что обеспечит дополнительную рекламу, без лишних затрат.
2. Одним из множества факторов оказывающих влияние на увеличение продаж является создание положительного образа в глазах клиентов. Корпоративная униформа – это один из тех пунктов, которые его формируют. Корпоративный стиль – это одно из самых действенных средств остаться в памяти клиента и выделиться среди конкурентов. Среди многочисленных однотипных офисов или торговых точек клиенту лучше всего запомниться то место, где сотрудники имеют аккуратный, стильный и подтянутый вид. Чем успешнее бизнес, тем представительней выглядят его работники и очень важная роль в этом отводится их одежде. Конечно, можно просто ввести на предприятии дресс-код, но все ли сотрудники смогут ему соответствовать неизвестно. Ведь каждый человек имеет свое представление о красоте.
3. Корпоративная униформа сплачивает коллектив, формируя единую команду, нацеленную на достижение общих результатов. По мнению специалистов по психологии качественная и красивая корпоративная одежда дает подсознательное чувство гордости и желание работать более качественно и продуктивно. Человек, облаченный в униформу, внутренне причисляет себя к успешной команде, за которую он несет ответственность. Более того корпоративная одежда дает возможность наладить рабочий процесс и создать корпоративную культуру в компании, что в свою очередь повлечет укрепление коллектива с высокой внутренней самоорганизацией.
4. Качественную корпоративную форму сотрудники компании воспринимают как заботу руководства компании о своих подчиненных. Это в большой степени улучшает отношение работника к руководству компании, а в конечном итоге влияет на увеличение объемов продаж. Униформа – это не только красиво, но еще и невероятно удобно. У работников компании пропадает необходимость ежедневно задумываться о том, в чем идти на работу. К тому же то экономит их бюджет ведь можно не покупать одежду, предназначенную для работы.
5. Ношение корпоративной униформы делает практически незаметным неравенство между служащими, что также в свою очередь отражается на эффективности работы. Не зависимо от своего социального статуса и уровня дохода, сотрудники фирмы, использующей корпоративную форму, не чувствуют себя не в своей тарелке. Что делает их работу более эффективной.
Что такое униформа для персонала и для чего она нужна
Успешные бренды давно используют униформу для своего персонала. С помощью специализированной одежды они выделяют сотрудников и помогают гостю сориентироваться. А еще униформа делает работу команды более сплоченной.
Униформа – это специальная одежда, которая используется сотрудниками заведения. Она дает возможность сформировать корпоративный облик, привлечь клиентов и заслужить уважения у них. Она должна быть одинаковой по стилю, но может отличаться в зависимости от ранга работников. ГК «Патриот» производит униформу под индивидуальные заказы разной сложности. У нас вы можете заказать униформу для персонала, подобрав необходимый крой, фасон и цвет. Компания придерживается всех стандартов и соблюдает правила пошива такой одежды.
Зачем нужна спецодежда?
Фирменная экипировка может рассказать о владельце, помочь посетителям найти сотрудника компании. Еще она прекрасно влияет на развитие бренда, делает его более узнаваемым. Гости начинают ему доверять, ведь намного приятнее зайти в заведение, где сотрудники имеют униформу, чем туда, где официанты или повара работают в обычной одежде.
С помощью униформы можно также прекрасно представить компанию. Вы сможете показать ее концепцию, подчеркнуть замысел, задать тон.
Она помогает коллективу стать сплоченным, работать в удовольствие, быть мотивированным. Если такая одежда еще и удобная, красивая и стильная, то сотрудники будут с удовольствием ее носить.
Особенности униформы для персонала
Ношение униформы регламентируется законодательством. На многих предприятиях она необходима. Но при этом может иметь разные крои и фасоны. Здесь собственник компании в праве сам выбирать, какую корпоративную одежду он хочет заказать.
Но униформа должна соответствовать многим важным характеристикам. Ведь необходимо, чтобы такая одежда сохраняла свой внешний вид, не портилась после многих стирок. Поэтому ее шьют только из износостойких материалов. В основном это смесовая ткань с полиэстером. Но может быть и другой материал.
Униформа должна соответствовать таким особенностям:
Данная одежда должна подходить корпоративному стилю, поэтому важно правильно подойти к выбору ее дизайна. При этом учитываются следующие особенности:
Униформа может быть разной для разных сотрудников. Но главное, чтобы она была опрятной, соответствовала стилю компании и нравилась работникам. В такой униформе должно быть удобно и безопасно.
Статья подготовлена по материалам интернет-магазина https://www.patriot-cl.ru/.
Общество с ограниченной ответственностью ГК «Патриот»
Юридический адрес: 105523, г. Москва, Щелковское шоссе, д. 97
Зачем нужна униформа?
Во-первых, разберемся, в чем отличие спецодежды от униформы. Если вы думаете, что форменная одежда и специальная защитная одежда является синонимами, вы ошибаетесь. Между ними есть существенные различия, главное из которых – их функциональное назначение.
Спецодежда предназначена для защиты работников предприятий от неблагоприятных факторов производства и окружающей среды. Выдача спецодежды является обязательным условием начала выполнения особо опасных и вредных работ. Выдача спецодежды узаконена нормативными документами по охране труда Украины и является обязательной для работодателей. Причем спецодежда для рабочих приобретается за счет предприятия.
Униформа (форменная одежда) служит чаще всего для того, чтобы продемонстрировать принадлежность того или иного сотрудника к определенной организации, повысить корпоративную репутацию работников.
Униформа переводится с латинского языка как «единообразный». Поэтому обычно униформа имеет единый покрой, цвет, тип ткани, стиль для создания целостного корпоративного стиля.
Законом униформа закреплена только для некоторых организаций, причем в этом случае отступление от такой формы единого образца не возможно, это такие виды деятельности, как служба в силовых государственных структурах (камуфляжная форма для военных, форменная одежда для полиции, МЧС и пограничников), работа на железной дороге, авиационном и морском транспорте, работа в ведомственной охране. Работодатели в этом случае не имеют выбора, они обязаны приобрести за свой счет униформу для своих сотрудников.
Ношение униформы для других организаций не является обязательным. Работодатель сам решает, нужна ли сотрудникам его предприятия униформа или нет. Закрепляется такое решение специальным актом в свободной форме, действующим на территории предприятия. К примеру, это может быть Положение об обеспечении униформой сотрудников. Нормы выдачи, а также затраты на униформу можно прописать в коллективном договоре либо индивидуальных договорах с работниками предприятия.
Обязательным условием одежды, чтобы она считалась униформой, должно быть нанесение на нее отличительных знаков (логотип, товарный знак). Причем фирменные отличительные знаки следует наносить на крупные элементы одежды (платье, рубашка, пиджак). Универсальная форма шьется для всех сотрудников в одном стиле с использованием единой цветовой гаммы. С одного взгляда посетитель должен определить, к какой организации принадлежит сотрудник. Вид форменной одежды сотрудников позволяет клиенту оценить уровень предприятия, его финансовое состояние и респектабельность.
Еще не так давно значение униформы недооценивалось. Сегодня наличие форменной одежды с символикой компании – неотъемлемая часть корпоративной культуры. Поэтому к разработке и пошиву одежды для персонала следует подходить очень ответственно. Красивая качественная одежда не только подчеркивает статус и имидж компании, но и является крупной затратной частью для предприятия. Но затраты окупаются, за счет более ответственного отношения к труду, повышенной мотивацией людей объединенных одной корпоративной идеей, чему и способствует форменная одежда.
Чтобы униформа полностью выполняла свои функции, при ее приобретении обратите внимание на следующие моменты:
Одежда должна быть выполнена из тканей с повышенными гигиеническими качествами, особенно если одежда соприкасается с телом работника.
Такая одежда должна быть
В основном униформа шьется из смесовых тканей, которые сочетают в себе лучшие качества натуральных тканей (гигроскопичность, воздухопроницаемость) и синтетических волокон (несминаемость, износостойкость, прочность).
Логотипы или другие опознавательные знаки на униформу наносятся несколькими способами:
Униформу можно купить готовую или пошить на заказ, все зависит от требований и задач вашего предприятия. Главное помнить, что это не второстепенная деталь, а важный компонент корпоративной культуры и имиджа вашей компании.
Как дресс-код влияет на продуктивность? Разбираемся, нужна на рабочем месте униформа или нет
Униформа на рабочем месте часто является предметом споров среди сотрудников во всех сферах. Со временем работники разных отраслей начинают одеваться в то, что, по мнению их работодателей, является наиболее практичным и подходящим для работы с клиентами. Многие виды формы регламентируются и видоизменяются, но их влияние на производительность обычно вызывает споры.
Изменения в униформе
Когда-то значки и жетоны были единственным элементом униформы, который носили работники. Они указывали на вид деятельности, за которую служащий нес ответственность.
Эти знаки были символами авторитета и важности. Хотя это было обычным явлением много веков назад, их долговечность не соответствовала стандартам, которые они имеют сегодня, поэтому многие из них не сохранились. Тем не менее эти знаки были началом единой традиции.
Позже фамильные знаки семьи определяли точный вид униформы, которую носил работник, поскольку они часто изображались на ливреях на более поздних этапах истории. Как правило, этот тип униформы был популярен в течение 18, 19 и 20 веков, и многие виды форменной одежды сегодня все еще имеют сходство в том, что касается логотипов брендов.
Аргументы в пользу униформы
Свобода, позволяющая выбирать свою рабочую одежду, часто высоко ценится сотрудниками, но, с другой стороны, униформа может вызывать чувство принадлежности к коллективу, единения с коллегами. Это напоминает им, что они тоже являются частью команды, с гордостью представляя бренд. Использование униформы может также использовать командный дух.
Не каждый человек может еженедельно обновлять свой гардероб, поэтому наличие униформы может предотвратить развитие стресса, связанного с выбором одежды, и в то же время укрепить рабочий настрой. Научные исследования также показали, что люди в форменной одежде, как правило, работают лучше, чем в повседневной, хотя это относится не ко всем отраслям. Хотя другое исследование также показало, что 61% сотрудников более продуктивны при более свободном дресс-коде.
В исследовании, проведенном Общественно-психологической и личностной наукой, субъектам, прежде чем принимать участие в когнитивных тестах, было предложено одеться либо в повседневную одежду, либо в деловую. Было обнаружено, что люди в деловой одежде демонстрируют более высокий уровень абстрактного мышления по сравнению с теми, кто остался в обычной одежде. Результаты эксперимента предполагают, что это связано с ощущением силы и власти, что, в свою очередь, обеспечивает уверенность в себе.
Подходит ли дресс-код для современного бизнеса
Было обнаружено, что униформа может оказывать двоякое влияние. На дресс-код люди реагируют по-разному. Некоторым людям нравится креативность и гибкость отсутствия форменной одежды, а другим нравится одеваться так, чтобы чувствовать себя в более формальной рабочей среде.
Использование одной и той же одежды каждый день исключает любые длительные процессы принятия решений.
В отелях, парках отдыха и авиалиниях униформа, как правило, является обычным явлением, поскольку она помогает клиентам узнать работников. Но если бы малые предприятия стали применять дресс-код, это, возможно, способствовало бы более спокойной обстановке на рабочем месте.