работа в издательстве миф
Работа у нас
Нам не надо увольняться, чтобы пожить пару месяцев в Китае. Не надо отпрашиваться, чтобы сходить к врачу или забрать бабушку с вокзала.
Мы не будем заманивать вас в офис бесплатными печеньками. Приходите в МИФ, если свобода важнее.
Мы много читаем и многое делаем. Первыми пробуем приемы из книг — работаем REMOTE, продаем по СПИНу, внедряем в работу SCRUM, считаем LTV, проходим адскую неделю и вдохновляемся приемами бирюзовых организаций.
В МИФе важно развиваться. И мы ждем к себе в команду тех, кто считает, что развитие никогда не заканчивается.
«Учите других — это позволяет разобраться самому. Вот где начинается настоящее саморазвитие»
Отвечаем за свой кусок
Мы оцениваем работу друг друга по результату. Раньше мы называли это свободой, теперь — ответственностью. Когда что-то зависит только от вас, вы работаете хорошо. Поэтому мы очень много работаем — даже по соседству с любимым диваном и холодильником.
Приходите к нам много работать, если ответственность вас мотивирует.
Знакомьтесь, команда МИФа
Как попасть в МИФ
Мы ищем людей в штат на полный день и работаем с внештатниками: дизайнерами, художниками, переводчиками, литературными редакторами и корректорами из книжных издательств. В обоих случаях нужно подать заявку и выполнить тестовое задание.
Мы работаем только с профессионалами, чей опыт виден в резюме. Мы не успеваем комментировать тестовые работы и не объясняем причину отказа, потому что нашего внимания ждут книжки.
Пройдите видео-собеседование по скайпу
Мы пригласим вас на собеседование, чтобы познакомиться поближе и понять, насколько друг другу подходим.
Выполните тестовое задание
Это еще одна возможность оценить, насколько вам будет интересна эта работа. Мы не рецензируем и не оплачиваем тестовые задания, но ответ вы 100% получите.
Приходите на итоговую встречу с руководителем и/или командой
Встреча пройдет по скайпу, вы сможете задать все интересующие вас вопросы, получше узнать о людях, с которыми предстоит работать, и о задачах, которые предстоит выполнять.
Открытые вакансии
Отправляя свое резюме, вы подтверждаете, что согласны на обработку персональных данных в соответствии
Друзья! МИФ не берет плату за прием на работу.
В интернете появились предложения об удаленной работе от имени нашего издательства. Чтобы устроиться на работу в МИФ и получить тестовое задание, требуется внести взнос. Это мошенничество. Мы никогда не берем деньги.
Работа у нас
Нам не надо увольняться, чтобы пожить пару месяцев в Китае. Не надо отпрашиваться, чтобы сходить к врачу или забрать бабушку с вокзала.
Мы не будем заманивать вас в офис бесплатными печеньками. Приходите в МИФ, если свобода важнее.
Мы много читаем и многое делаем. Первыми пробуем приемы из книг — работаем REMOTE, продаем по СПИНу, внедряем в работу SCRUM, считаем LTV, проходим адскую неделю и вдохновляемся приемами бирюзовых организаций.
В МИФе важно развиваться. И мы ждем к себе в команду тех, кто считает, что развитие никогда не заканчивается.
«Учите других — это позволяет разобраться самому. Вот где начинается настоящее саморазвитие»
Отвечаем за свой кусок
Мы оцениваем работу друг друга по результату. Раньше мы называли это свободой, теперь — ответственностью. Когда что-то зависит только от вас, вы работаете хорошо. Поэтому мы очень много работаем — даже по соседству с любимым диваном и холодильником.
Приходите к нам много работать, если ответственность вас мотивирует.
Знакомьтесь, команда МИФа
Как попасть в МИФ
Мы ищем людей в штат на полный день и работаем с внештатниками: дизайнерами, художниками, переводчиками, литературными редакторами и корректорами из книжных издательств. В обоих случаях нужно подать заявку и выполнить тестовое задание.
Мы работаем только с профессионалами, чей опыт виден в резюме. Мы не успеваем комментировать тестовые работы и не объясняем причину отказа, потому что нашего внимания ждут книжки.
Пройдите видео-собеседование по скайпу
Мы пригласим вас на собеседование, чтобы познакомиться поближе и понять, насколько друг другу подходим.
Выполните тестовое задание
Это еще одна возможность оценить, насколько вам будет интересна эта работа. Мы не рецензируем и не оплачиваем тестовые задания, но ответ вы 100% получите.
Приходите на итоговую встречу с руководителем и/или командой
Встреча пройдет по скайпу, вы сможете задать все интересующие вас вопросы, получше узнать о людях, с которыми предстоит работать, и о задачах, которые предстоит выполнять.
Открытые вакансии
Отправляя свое резюме, вы подтверждаете, что согласны на обработку персональных данных в соответствии
Друзья! МИФ не берет плату за прием на работу.
В интернете появились предложения об удаленной работе от имени нашего издательства. Чтобы устроиться на работу в МИФ и получить тестовое задание, требуется внести взнос. Это мошенничество. Мы никогда не берем деньги.
Авторам
Мы ищем российских авторов — профессионалов и увлеченных людей, готовых поделиться опытом. Чтобы предложить свою книгу или игру, ответьте на вопросы формы внизу страницы.
Почему мы
Мы печатаем книги и игры так, чтобы ими могли гордиться и автор, и мы. Это значит, что наша команда сделает все, чтобы подобрать продукту качественное оформление.
Мы продвигаем каждый продукт индивидуально. Верим, что успех книги или игры зависит отчасти и от того, как ее продвигает автор. В вашем распоряжении будут все наработки по продвижению, которые мы применяли к нашим предыдущим бестселлерам. Мы знаем, как сделать так, чтобы о продукте узнали.
Прочтите пошаговый план издания книги в МИФе. Отправляя рукопись, вы соглашаетесь с условиями и этапами плана.
Какая рукопись нам интересна
— Книга должна быть полезной.
— В ней не должно быть много «воды».
— Объем — не более 300 страниц.
— Это не книга «одной идеи».
Что говорят о нас авторы
Издание в МИФе — это гарантия того, что ваша книга будет не просто в «хорошей компании». Это будет отличная компания.
Мы попросили авторов, издавших у нас свои книги, сказать несколько слов о нашей совместной работе.
Лариса Парфентьева
Вот пять причин, по которым авторам нужно работать с МИФом. Во-первых, это ценности. МИФ издает только хорошие книги, которые способны изменить мир. Для меня важно работать именно с теми, для кого вклад в мир — это главная ценность. Во-вторых, у МИФа очень профессиональная команда редакторов, которая делает ювелирную «огранку» рукописи и она становится еще более сильной и качественной. В-третьих, у МИФа есть мощнейшие площадки для продвижения книги. У компании инновационный подход к маркетингу: у каждой книги есть свой продюсер, который отвечает за то, чтобы как можно больше людей узнали о ней. В-четвертых, МИФ — это бренд.
«Если книга вышла в МИФе — значит, она действительно крутая!», — написал мне один из читателей.
Ну и последняя причина — это отношение к авторам. Авторов тут по-настоящему любят!
Зина Сурова
автор книг Занималки, Находилки и многих других
На тот момент детских книг в издательстве вышло всего две, детское направление только начало работать. Мы встретились. Я ждала обычного знакомства с издателем. Принесла уже изданные книги и проект «Находилок» в виде распечатки на двух листиках А4. Настроена была скептически, потому что из опыта общения с разными издательствами знала, что нужно предлагать готовый проект, а не один разворот. Пусть даже он ясно выражает идею и стиль всей книги. Тут никакая стопка изданных книг, никакие награды не помогут: тебе просто не поверят, что ты это сделаешь. А МИФ даже и не сомневался. Вместо ненужных уговоров получился конструктивный разговор о проекте. И через два месяца «Находилки» вышли в свет и издаются до сих пор. Все наши дальнейшие совместные проекты имели похожую судьбу.
Есть еще одна особенность нашей работы с МИФом: я и мой муж, соавтор и дизайнер Филипп, любим придумывать книги целиком: сочиняем текст, рисуем картинки и делаем дизайн. Причем сначала может быть не текст, а картинки или макет. Такая свобода в работе идет на пользу проектам. В процессе все обсуждаем с нашим редактором и главой детского направления Анастасией Троян. Я помню случай, как наша повесть «Лето в деревне» еще не была закончена, а уже был принят дизайн обложки.
Костикова Наталья
автор бестселлера Творчество с малышами
Когда появилась идея создания книги, для меня не стоял вопрос о выборе издательства (хоть это и звучит скорее как популярное рекламное клише:-), но это факт). В моем понимании МИФ — это самое лучшее российское издательство, и вряд ли что-то я смогу к этому добавить. Я очень переживала, что мне вообще не ответят или ответят отказом, когда начинала вестись переписка.
Идея создания книги была скорее совместная, так как я никак не решалась себе признаться, что я могу НАПИСАТЬ КНИГУ. Эта мысль витала где-то рядом со мной, но поймать ее удалось только с МИФом.
Наша переписка была настолько активная, что я уже не смогу вспомнить все подробности. И очень благодарна издательству, что все сотрудники очень дотошно отвечали на все мои (порой глупые) вопросы. Ждать ответа приходилось только в случае, если адресат отсутствовал (обычно в какой-либо рабочей командировке), но, как правило, не очень долго. Работа над моей книгой проходила спокойно в плане общения с издательством, а так мы с сыном, конечно же, стояли на голове (преимущественно он), чтобы создать самый лучший контент.
Было много вопросов, которые я стеснялась задавать, хотя теперь уже понимаю, что это было глупо, так как это замедляло мою работу.
От работы над первой книгой остались самые лучшие впечатления, что дало волшебный пинок мне и идею создания следующей книги. Наверное, сложись все иначе, я бы не рискнула писать вторую.
Александра Балашова
автор книг Стокгольм и Веселое путешествие
Всем привет! Начну свой рассказ о моей работе с издательством «Манн, Иванов и Фербер» с небольшой предыстории. Я всегда обожала детские книги, и когда МИФ начал издавать их, рынок детских книг стал другим. Мне кажется, издательство привило любовь к активити-книгам, к книгам, в которых можно писать и рисовать, которые можно резать и раскрашивать, и это так здорово!
В издательство я попала как-то сама собой. У меня был проект — я рисовала открытки-города, которые можно было скачать в интернете, распечатать, вырезать и собрать многослойную открытку. В том числе для Шведского представительства по туризму я рисовала Стокгольм, Гёьеборн и Мальмо. Еще тогда мы со шведами начали обсуждать, как здорово было бы сделать книгу про Стокгольм, мне очень близка Скандинавия и эта идея детского путеводителя очень понравилась, Насте Креневой из МИФа Детство — тоже. И все закрутилось. Кроме того, на первом этапе работы мы обсуждали издание моих многослойных открыток в виде книги, и в тот момент у меня были предложения об издании от 5 или 6 других издательств, но я выбрала МИФ. Мне кажется, у каждого издательства есть свой стиль и свой контент, и мои города идеально вписывались в МИФ.
Работа над обеими книгами — это долгий и непростой процесс, но мне очень нравится, как он построен в издательстве. Сначала обсуждается структура книги и составляется поразворотный план, а дальше я начинаю рисовать.
Конечно, всегда есть правки, но изначальное обсуждение идеи и четкое тз от редактора сводит их к минимуму.
Вообще, работа построена очень четко, и результат не заставляет себя ждать. Что особенно важно для меня (ведь у меня есть свое видение), все правки и идеи обсуждаемы, то есть, если я с чем-то не согласна и готова это обосновать и предложить идею лучше, то я делаю по-своему.
Работать с редакторами МИФа было очень здорово, я узнала очень много нового о технической стороне вопроса и научилась лучше компоновать иллюстрации на развороте.
В общем, если вы в стиле МИФа — присоединяйтесь.
Слава Баранский
автор книги Сомнение
Я постоянно получаю отзывы с благодарностями. Люди буквально дают книгу друзьям и коллегам. Очень много людей начинают заниматься своим телом, пересматривают отношение к питанию. Но самое главное случилось спустя год, когда мы запустили спортивную инициативу Сомнение Challenge, опираясь на бренд книги. Мы смогли привлечь к занятиям бегом популярнейших людей — ведущую новостей крупнейшего канала, второго по результатам на выборы мэра Киева, замминистров нескольких ведомств, замминистра спорта, мисс Украины 2015 и многих других. Все они так или иначе знали о книге и были рады поддержать идеи, изложенные в ней. Они тренировались 7 недель и сделали свои первые забеги!
Всё это переросло в спортивный хаб, лекторий, тренировочные программы с сотнями участников! Думаю, что это только начало движения, в начале которого стояла простая книга.
Если говорить о работе с издательством, то я для себя нашел несколько преимуществ.
1) Полностью закрыли вопросы печати, корректуры, редактуры и продаж. Мне не хотелось заниматься офлайновыми вещами, и я рад, что этот вопрос у меня забрали.
2) Сила бренда издательства помогает продавать книгу и вещи, связанные с ней. Вы просто говорите, что «книга была издана МИФом», и все начинают слушать вас с неподдельным интересом.
Издательство «Манн, Иванов и Фербер»
Мы — необычное издательство деловой литературы. В чем наша необычность? Начнем с того, что издательство создано тремя маркетологами-практиками, которые сами являются авторами книг.
Игорь Манн — автор бестселлера «Маркетинг на 100%» (продано более 40 000 экз.), соавтор книг «PR на 100%» и «Маркетинговая машина».
Михаил Иванов и Михаил Фербер — соавторы книги «Руководство по маркетингу консалтинговых услуг». До создания издательства Михаилы совместно работали над рядом проектов с другими издательствами. Они инициировали российские издания следующих книг:
Будучи ещё только авторами, мы работали с разными издательствами и пришли к мысли, что нет ничего такого, что мы не смогли бы сделать сами, при этом сделать лучше. Поэтому, создав издательство, мы твердо решили, что «будем лучше!».
Вот лишь один из «перлов» эйчара: мне прислали на редактуру текст и даже не удосужились назвать имя автора. И надо было составить кучу промо-текстов к нему. Конечно, я погуглила и выяснила, что это книга Радмило Лукича. И составила все эти тексты, опираясь на имя автора. Иначе какие могут быть варианты? Пиарить книгу Васи Пупкина?))
Вот лишь один из «перлов» эйчара: мне прислали на редактуру текст и даже не удосужились назвать имя автора. И надо было составить кучу промо-текстов к нему. Конечно, я погуглила и выяснила, что это книга Радмило Лукича. И составила все эти тексты, опираясь на имя автора. Иначе какие могут быть варианты? Пиарить книгу Васи Пупкина?))
Уже после прохождения собеседования решила почитать отзывы других людей. Соглашусь с теми, кто здесь отметился. Очень хитрая система отбора сотрудников, которая больше похожа на выуживание информации. Надеюсь, я ошибаюсь в своих оценках, но все-таки поделюсь наблюдениями.
Возникает ощущение, что с помощью открытых вакансий они просто генерируют поток людей и через тестирование вытягивают у них идеи. Отмечу, что вопросы теста касаются текущих книг, которые либо только выходят, либо нуждаются в стимулировании продаж. Причем ты указываешь конкретные площадки и имена людей, которые могут написать рецензию на книгу. И это не 5-10 примеров, а минимум 30. Надеюсь, это просто такой способ проверить твою работоспособность, но все-таки стоит задуматься.
Отмечу еще и то, что сроки не соблюдаются. Если вам сказали, что ответят до вторника, могут ответить и в пятницу.
После теста проходит скайп-собеседование. Я ждала результатов несколько дней. В итоге пришлось писать самостоятельно и спрашивать, прошла я или нет. Вежливо отказали. Так и не поняла, почему. Обратной связи никакой не было. В общем жаль потраченного времени на выполнение заданий (они довольно объемные).
Уже после прохождения собеседования решила почитать отзывы других людей. Соглашусь с теми, кто здесь отметился. Очень хитрая система отбора сотрудников, которая больше похожа на выуживание информации. Надеюсь, я ошибаюсь в своих оценках, но все-таки поделюсь наблюдениями.
Возникает ощущение, что с помощью открытых вакансий они просто генерируют поток людей и через тестирование вытягивают у них идеи. Отмечу, что вопросы теста касаются текущих книг, которые либо только выходят, либо нуждаются в стимулировании продаж. Причем ты указываешь конкретные площадки и имена людей, которые могут написать рецензию на книгу. И это не 5-10 примеров, а минимум 30. Надеюсь, это просто такой способ проверить твою работоспособность, но все-таки стоит задуматься.
Отмечу еще и то, что сроки не соблюдаются. Если вам сказали, что ответят до вторника, могут ответить и в пятницу.
После теста проходит скайп-собеседование. Я ждала результатов несколько дней. В итоге пришлось писать самостоятельно и спрашивать, прошла я или нет. Вежливо отказали. Так и не поняла, почему. Обратной связи никакой не было. В общем жаль потраченного времени на выполнение заданий (они довольно объемные).
Минусы:
Не тратьте дни своей жизни на лживую компанию «Манн, Иванов, Фербер».
Проходила собеседование на позицию «Продюсер книжных проектов». Весь найм и трудоустройство на эту позицию завёрнуто в хитрую маркетинговую обёртку.
Самый прикол: чтобы узнать все эти факты, человеку нужно дойти до собеседования. Что представляет собой этот процесс, в других отзывах уже весьма правдиво описали. Ты получаешь тестовое задание от МИФа, радуешься креативному заданию, где наконец-то можешь себя проявить. Потом тратишь 2-3 дня СВОЕЙ ЖИЗНИ на очень объемное тестовое задание, без каких-либо гарантий собеседования и ещё не зная предлагаемой оплаты.
Одно из заданий МИФа – составить план продвижения книги, которая у них сейчас готовится к изданию. Для этого ты должен посоветовать МИФу кучу экспертов и площадок. При этом HR МИФа говорит, что они не используют информацию от кандидатов для своей работы. Отлично! А почему бы тогда не давать задание составить план продвижения УЖЕ ИЗДАННОЙ книги? Это позволяет точно так же качественно оценить кандидата. Но не позволяет наворовать чужих идей, что, видимо, и делает МИФ со своей стратегией «безбюджетного маркетинга», применяемой и в поиске сотрудников.
В процессе выполнения всего этого бреда тебя вдоховляет мотивирующий бренд издательства «Манн, Иванов, Фербер», и может быть, ты ещё не знаешь, что в этом издательстве нет уже давно ни Манна, ни Иванова, ни Фербера, которые давно уже продали свой бизнес скучному крупному издательств у «Эксмо».
Если повезет, после нескольких напоминаний тебя прособеседует HR этой «суперкоманды» Римма Дмитриева. Смешно, что она, менеджер по персоналу «WOW-команды», пишет кандидатам письма с огромным количеством ошибок (оцените такой фрагмент её письма: «И самое главное, то, что Вы увидите в тесте, это то, чем Вы будете заниматься каждый день только больше по объемам. Идеальное представление подходит Вам эта работа или нет. Весь дальнейший процесс взаимодействия будет оцениваться на основе этого теста. Пожалуйста, имейте это ввиду.»). Орфография и пунктуация сохранена. Об остальных качествах этого HRа я промолчу. Гораздо более показателен тот факт, что после проведенных ею собеседований и отсеянных кандидатов МИФу приходится подключать к найму своих действующих «продюсеров», которые строчат в Фейсбуке вдохновенные посты, а наивные люди верят и покупаются на красивые слова МИФа.
На мой взгляд, такая работа может быть интересна либо выпускникам ВУЗов, для опыта и строчки в резюме, либо женщинам, сидящим в декрете, чтобы работать в режиме «хоум-офис». Но МИФ в поисках «супергероев» отнимает время у гораздо более квалифицированных людей. Однако настоящие профессионалы никогда не пойдут работать туда, где обманывают уже изначально.
Я потратила время на написание этого отзыва, чтобы вы могли не повторять моих ошибок. Не тратьте время на собеседования в МИФ. Знайте, что всё, что обещает МИФ – это миф.
Ассистент руководителя редакции
Мы начинали в 2005 году как бизнес-издательство. Сейчас у нас выходят книги разных тематик. Все они помогают развиваться. Детям и взрослым, по всем направлениям колеса жизни.
В команду редакции МИФа мы ищем активного, позитивного и внимательного координатора, который будет все делать вовремя и поможет нам держать все проекты под контролем, ничего не забывать и не упускать 🙂
Заботиться нужно о направлениях МИФ.Творчество и МИФ.Комиксы.
Суть работы
Помощь команде в работе над книжными проектами и координация рабочих процессов.
Основные задачи
— Организация онлайн- и офлайн-встреч команды. Подготовка шаблонов и повесток встреч.
— Подготовка презентаций и тематических подборок по книгам направления для каналов продаж и смежных команд по запросу.
— Помощь в заполнении документации и отчетов команды (данные по тиражам, планам направления, итоги встреч и т.д.).
2. Работа над книжными проектами:
— Заполнение маркетинговой части в брифах книжных продуктов (описание ЦА, инсайт книги, тэги, развороты, описание для рассылки и т.д.), проверка корректности всех данных в брифе.
— Контроль своевременного открытия и регулярного обновления карточек книг в каналах продаж («Лабиринт», «Озон», сайт МИФа и т.д.).
— Обновление страниц направлений на сайте МИФа.
3. Аналитика и исследования:
— Мониторинг активности и планов конкурентов.
— Мониторинг отзывов по новинкам в каналах продаж.
— Сбор и представление данных продаж направления в каналах продаж и по отдельным книгам.
— Взаимодействие и обмен информацией с разными командами МИФа (продвижение, каналы продаж, дистрибуция, права и т.д.).
— Коммуникация с авторами направлений (обратная связь и направляющие от редакции по материалам авторов).
Требования к кандидатам
— Опыт работы координатором или ассистентом редакции от 1 года.
— Опыт работы с таблицами и презентациями.
— Хорошее знание английского языка.
— Опыт работы в издательстве или в направлении маркетинга желателен.
— Опыт работы с большим количеством информации и несколькими проектами одновременно.
— Умение налаживать контакты с разными людьми и опыт коммуникации с большим количеством людей одновременно.
— Стремление к порядку, пунктуальность, аккуратность, внимательность и оптимизм 🙂
Предложение с нашей стороны
— Оформление по ТК. Все в «белую» и пушистую. Мы ищем человека в штат и на полный день. Работа в режиме home-office.
— Доступ к большой библиотеке профессиональной литературы, книгам по саморазвитию, здоровому образу жизни, творчеству и даже детским книгам! И даже тем, которые еще не вышли!
— Мы заботимся об эмоциональном благополучии сотрудников: у нас есть корпоративный психолог в высокий сезон, один месяц в году работаем по формату 4+1 (пятница — день для развития или для своих дел), проводим большие корпоративные мероприятия и воркшопы.
— Позиция предполагает прохождение тестового задания.