протокол обучения по охране труда образец 2021
protokoly_proverki_znaniy_po_ohrane_truda_-_obrazec.jpg
Похожие публикации
Проверка знаний по ОТ
В течение одного месяца после приема на работу работодатель должен организовать обучение по ОТ для новых сотрудников, а также для тех, кто переводится на другую работу, а затем – не реже одного раза в 3 года.
Полученные результаты фиксируются комиссией в протоколе. Лицам, сдавшим экзамен, выдается удостоверение соответствующего образца.
Протокол по охране труда: оформление
Форма протокола, которым оформляются итоги экзамена по ОТ, приведена в приложении № 1 к Постановлению № 1/29.
В протоколе указывается номер документа и дата, состав комиссии, наименование программы обучения и ее объем (в часах). Результаты вносятся в табличную часть – указывается ФИО, должность экзаменуемого, подразделение, где он работает, результат испытания (сдал/не сдал), номер удостоверения, выданного тем, кто успешно прошел проверку, причина проверки (очередная, внеочередная). В последней графе проверяемое лицо ставит свою подпись об ознакомлении с итогом экзамена по ОТ. Все члены комиссии подписывают протокол.
Протокол составляется в двух оригинальных экземплярах (для кадровой службы и инженера по ОТ) и регистрируется в специальном журнале.
Протоколы проверки знаний по охране труда (образец приведен ниже) должны храниться в организации не менее 5 лет (п. 422 Приказа Росархива № 236 от 20.12.2019).
Внеочередная проверка знаний по охране труда в 2021 году
vneocherednaya_proverka_znaniy_po_ohrane_truda_v_2021_godu.jpg
Похожие публикации
Немало изменений в сфере ОТ (охраны труда) принес текущий год. С 1 января 2021 г. вступило в силу множество новых правил по ОТ, при этом более сотни прежних норм были отменены. В связи с этим работодателями должна быть проведена внеочередная проверка знаний требований охраны труда. О проведении такой проверки расскажем в нашей статье.
Проверка знаний по ОТ
Инструктажи, обучение и последующая проверка знаний по охране труда необходимы для профилактики производственного травматизма и снижения роста профзаболеваний. Согласно ст. 225 ТК РФ, все работодатели (организации и ИП) должны проводить регулярно обучение и проверки знаний по ОТ.
Периодичность и алгоритм проведения таких проверок регламентированы Порядком, утв. Постановлением Минобразования/Минтруда РФ № 1/29 от 13.01.2003 (ред. от 30.11.2016).
Если очередная проверка знаний требований охраны труда производится в отношении специалистов и руководителей предприятия не реже 1 раза в 3 года, а работники производства должны проходить проверку знаний по оказанию первой помощи пострадавшим ежегодно (п. 2.2.4, 3.1 Порядка № 1/29), то внеочередная проверка знаний требований охраны труда проводится независимо от того, когда проводилась последняя проверка.
Условия проведения внеочередной проверки знаний по охране труда (2021 г.)
Внеочередная проверка по ОТ может проводиться после внепланового обучения (инструктажа) в следующих случаях (п. 3.3 Порядка № 1/29):
Как проводится внеочередная проверка по охране труда (2021 г.)
Порядок проведения процедуры проверки, ее объем определяется работодателем или иной стороной, инициировавшей внеочередную проверку.
Руководитель предприятия издает распоряжение (приказ) о создании комиссии для проведения внеочередной проверки знаний по охране труда. В ее состав могут входить руководители предприятия, структурных подразделений, специалисты по ОТ, главные специалисты компании (например, главный технолог), возможно участие представителей профсоюза. Не менее 3-х человек в составе комиссии должны пройти соответствующее обучение и проверку знаний по ОТ.
Проверка проводится в отношении требований по охране труда, исполнение которых входит в обязанности работника с учетом характера его деятельности.
Итоги проверки («сдал» / «не сдал») фиксируются в протоколе по форме приложения № 1 к Порядку № 1/29 (об оформлении протокола мы рассказывали здесь). Работники, прошедшие проверку, получают удостоверение, подписанное председателем комиссии, и заверенное печатью организации (при ее наличии). Если работник испытание не выдержал, в течение 1 месяца он проходит повторную проверку знаний по охране труда.
Полные тексты нормативных документов в актуальной редакции вы всегда сможете посмотреть в КонсультантПлюс.
Внеочередная проверка знаний
Порядок проведения в 2021 году
При введении в действие новых правил по охране труда (ПОТ) и ином изменении законодательства, возникает необходимость проведения внеочередной проверки знаний в соответствии с п.3.3 Постановления 1/29 от 13.012003. Для этого специалист по ОТ создаёт приказ директора предприятия. В приказе указывается причина проведения проверки знаний, состав комиссии, привлекаемые работники и срок в который им следует пройти проверку знаний. Образец приказа о внеочередной проверке знаний
После утверждения приказа он доводится под роспись до состава комиссии и руководителей подразделений, подчиненные работники которых подлежат проверке знаний.
Провести внеплановый инструктаж в соответствии с требованиями п. 2.1.6. Постановления Минтруда и Минобразования №1/29 от 13.01.2003.
Внеплановый инструктаж проводится: при введении в действие новых или изменении законодательных и иных нормативных правовых актов, содержащих требования охраны труда, а также инструкций по охране труда.
Составом комиссии проводится проверка знаний, результаты которой оформляются протоколом внеочередной проверки знаний требований охраны труда и записью в удостоверении.
В случае, если на предприятии принято решение обучить состав комиссии и/или иных сотрудников в Образовательном центре, то подготавливается заявка на обучение и проверку знаний новых правил охраны труда.
При этом, по мнению Минтруда России, члены комиссии работодателя в связи с выходом новых правил по охране труда должны пройти обучение в организациях, осуществляющих функции по проведению обучения работодателей и работников вопросам охраны труда.»
В соответствии с последним абзацем Письма Минтруда №15-2/10/В-167 от 14.01.2021, должна быть организована работа по актуализации комплекта нормативных правовых актов, содержащих требования охраны труда в соответствии со спецификой своей деятельности, в том числе:
Необходимость проведения внеочередной проверки знаний по охране труда в 2021 году
Порядок обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций, утверждённый Постановленим Минтруда и Минобразования №1/29 от 13.01.2003 ниже следующим пунктом раскрывает причины при которых проводится внеплановая проверка знаний.
3.3. Внеочередная проверка знаний требований охраны труда работников организаций независимо от срока проведения предыдущей проверки проводится:
Объем и порядок процедуры внеочередной проверки знаний требований охраны труда определяется стороной, инициирующей ее проведение.
Внеочередная проверка знаний в 2021 году потребовалась по причине введения в действие новых правил охраны труда в большинстве отраслей промышленности с целью усиления значимости процедуры оценки рисков и СУОТ.
Протокол проверки знаний по охране труда – образец
protokol_proverki_znaniy_po_ohrane_truda_-_obrazec.jpg
Похожие публикации
Протокол проверки знаний по охране труда (ОТ) составляется при каждом случае оценки уровня подготовки руководителей предприятий и иных категорий работников. Правовая регламентация процедуры осуществляется Постановлением Минтруда и Минобразования от 13.01.2003 г. № 1/29. Как составляется протокол проверки, расскажем в нашей статье.
Проверка знаний по ОТ
Проверка знаний по охране труда проводится после инструктажа:
В общем случае периодичность проверок составляет один раз в три года.
Дополнительно могут инициироваться внеочередные проверки на знание требований охраны труда:
Протоколы проверки знаний по охране труда – образец
Оценивать уровень владения теоретическими основами по охране труда должна комиссия, которая создается на предприятии приказом руководителя. Комиссия состоит минимум из трех человек, которые прошли соответствующее обучение, причем это должны быть квалифицированные работники – начальники подразделений, ведущие и главные специалисты, работники отдела охраны труда. Итоги проверки знаний у персонала должны быть документально зафиксированы. Для этого применяется унифицированная форма протокола.
Протокол по охране труда оформляется в соответствии с шаблоном из Приложения 1 к Порядку обучения по охране труда, утвержденному Постановлением № 1/29. Тем, кто прошел проверку успешно, выдается заверенное печатью предприятия удостоверение. Если сотрудник не смог пройти все испытания в рамках проверочных мероприятий с первой попытки, ему предоставляется возможность улучшить свои результаты в срок, не превышающий 1 месяц.
Протокол должен оформляться в двух экземплярах (один передается в кадры, второй – в службу по ОТ), собственноручные подписи участников комиссии проставляются в каждом из них. Так как ответственность за организацию обучения и дальнейшую проверку полученных персоналом знаний возлагается на работодателя, храниться оригинал протокола должен также у него. Если экзаменовка работников проводится учебным центром, то в проверке могут участвовать представители разных структур и организаций, следовательно, заполняется протокол в соответствующем количестве экземпляров.
Протоколы заполняются машинописным способом или ручкой (последний вариант удобнее ввиду того, что в процессе проверки экзаменуемые должны расписаться в форме). Исправления, зачеркивания или подчистки не допускаются.
Протокол по охране труда состоит из следующих блоков:
Протокол должен быть завизирован всеми участниками комиссии. Сначала его подписывает председатель комиссионного органа, затем все входящие в комиссию специалисты. В отдельных графах проставляют свои подписи сторонние представители проверяющей стороны (если они задействованы в мероприятии) – это могут быть представители региональных властей, инспекции по труду или органов местного самоуправления. При большом числе участников проверки информация на бланке размещается таким образом, чтобы на странице с основными данными была минимум одна подпись. Не допускается размещение всех подписей на отдельном листе. Хранятся протоколы на предприятии в течение 5 лет.
Обучение и проверка знаний по охране труда своей комиссией в 2021 году!
Обучение по охране труда внутри компании является сложным мероприятием. Не каждый специалист сможет правильно его организовать и оформить. Зато получить штраф от ГИТ легче простого.
Нормативное обоснование
Обучение каждого работника по охране труда является обязательным требованием 212 Статьи ТК РФ. Главным документом регламентирующим организацию и проведение обучения и проверки знаний требований охраны труда служит Постановление Министерства труда РФ и Министерства образования РФ от 13 января 2003 г. N 1/29″ (далее — Постановление 1/29). На 2021 год, это основной документ касаемо обучения охране труда.
Кому требуется проводить обучение по охране труда?
Виды обучения по охране труда
Постановление 1/29 разделяет два вида обучения:
— с отрывом от производства (в Аккредитованном учебном центре); статья как правильно это организовать + видео
— без отрыва от производства (внутри компании, своей комиссией).
В этой статье мы рассматриваем второй вариант. Также, под обучением понимаются стажировки, тренинги и инструктажи, но сейчас не об этом.
Какие документы требуется разработать для обучения?
Для правильного и грамотного обучения в 2021 году потребуется разработать:
Как создать комиссию по обучению и проверке знаний в 2021 году?
Комиссия должна состоять из 3 и более человек и быть нечетной (3, 5, 7 и т.д.). В неё входят только обученные в Учебном центре работники.
Согласно пункту 3.4 Порядка N 1/29 в комиссию должны входить:
— Руководитель организации;
— Заместители руководителя;
— Руководители отделов;
— Специалисты по охране труда;
— Главный специалисты (Главный инженер, технолог, механик, энергетик).
Не обязательно добавлять их всех в комиссию. Такого требования нет. 90% комиссий состоит из 3 или 5 членов.
Данная комиссия должна провести обучение всех работников организации по вопросам охраны труда, и по окончанию обучения провести экзамен работников. По окончании экзамена, оформляется протокол заседания комиссии по проверке знаний, в котором расписываются работники и члены комиссии, оформляются удостоверения о проверки знаний.
Какие сроки обучения работников по охране труда?
Согласно Порядку N 1/29 работодатель должен провести обучение и проверку приобретенных знаний вновь принятых работников в течении 30 календарных дней от даты заключения Трудового договора.
Какой штраф за отсутствие обучения по охране труда у работников?
Согласно пункту 3, Статьи 5.27.1. КоАП РФ. Допуск работника к исполнению им трудовых обязанностей без прохождения в установленном порядке обучения и проверки знаний требований охраны труда. Влечет наложение административного штрафа в размене 110-130 тыс. руб. на Юрлицо.
Штрафы внушительные, а допустить ошибку в сроках проведения при штате более 50 работников легче простого. Неправильно составленные программы обучения, оформленные с ошибками Протоколы также могут повлечь за собой данный штраф. Поэтому рекомендуем внимательно следить за сроками и оформленной документацией.
Как оформить обучение и проверку знаний?
На работников успешно прошедших обучение и проверку знаний требований охраны труда оформляются следующие документы, которые также и будут являться доказательством при проверках Государственной инспекцией труда:
— Протокол заседания комиссии по проверке знаний требований охраны труда;
— Удостоверение о проверки знаний требований охраны труда.
Протокол можно оформить на нескольких работников одной должности, либо обученных по одной программе. Обязательно должны стоять подписи проверяемых работников и членов комиссии. Форма протокола указана в Приложении №1 Порядка 1/29
Удостоверения оформляются на бумаге, нет требований делать их на твердой подложке. Главное чтоб они соответствовали утвержденной форме ( Приложение №2 Порядка 1/29).