программа обучения руководителей и специалистов по охране труда 40 часов образец

поделитесь пожалуйста обучением по охране труда для руководителей и специалистов (программой, текстовой частью и вопросами).

Друзья, поделитесь пожалуйста обучением по охране труда для руководителей и специалистов (программой, текстовой частью и вопросами).
Спасибо!

При наличии кабинета по ОТ или аудитории можно и лекции вести а также проводить всякие собрания и семинары. Приглашать для обучения сторонних преподавателей и работников др. организаций.

А вам что нужен НПА?

Никто не знает ответ точно. В НПА написано сумбурно и непонятно.

Можно почитать ранний ГОСТ 1990 года на основании которого можно построить свою схему обучения.

1)Курирующие ОТ рукли и спецы в УЦ с отрывом от производства и в УЦ только теория. Понятно что в УЦ никаких станков нет и никто на предприятия не водит
2)не курирующие ОТ спецы и рабочие в организации по теории ипо практике

Теоретическое обучение
Если теоретическое более или менне прописано сумбурно в Постановлении 1/29:
2.3.5. В процессе обучения по охране труда руководителей и специалистов проводятся лекции, семинары, собеседования, индивидуальные или групповые консультации, деловые игры и т.д., могут использоваться элементы самостоятельного изучения программы по охране труда, модульные и компьютерные программы, а также дистанционное обучение.

плюс ознакомление с ЛНА еще и информирование тоже относится к обучению.

Кто обучает: 2.3.6. Обучение по охране труда руководителей и специалистов проводится преподавателями образовательных учреждений, осуществляющими преподавание дисциплин «охрана труда», «безопасность жизнедеятельности», «безопасность технологических процессов и производств», руководителями и специалистами федеральных органов исполнительной власти, органов исполнительной власти субъектов Российской Федерации в области охраны труда, органов государственного надзора и контроля, а также работниками служб охраны труда организаций, имеющими соответствующую квалификацию и опыт работы в области охраны труда.

Практическое обучение
А вот практическое обучение прописано в ст 225 ТК РФ и в Постановлении 1/29 только бланкетно 2.2.1. Работодатель (или уполномоченное им лицо) обязан организовать в течение месяца после приема на работу обучение безопасным методам и приемам выполнения работ всех поступающих на работу лиц, а также лиц, переводимых на другую работу.

И то только для рабочих а для спецов не курирующих ОТ вообще не прописано. Поэтому и придется пользоваться советским ГОСТ 1990 либо файнбурговским ГОСТ 2015. Но лучше ГОСТ 1990 так как там написано меньше чуши.

3.4. Производственное обучение безопасным методам и приемам труда проводят в учебных лабораториях, мастерских, участках, цехах, на полигонах, рабочих местах, специально создаваемых на предприятиях, в учебных заведениях под руководством преподавателя, мастера (инструктора) производственного обучения или высококвалифицированного рабочего. При отсутствии необходимой учебно-материальной базы в порядке исключения допускается проводить обучение на существующих рабочих местах предприятия.

Программа
Все обучение и проверка знаний проводится по программе обучения из трех частей 1) теория 2) практика 3) проверка знаний.

Источник

Что представляет собой типовая программа обучения по охране труда?

Под типовой программой обучения по охране труда принято понимать документ «Примерная программа обучения по охране труда работников организаций», опубликованный Минтрудом РФ 17.05.2004.

Данный документ не носит нормативного характера, но рекомендуется к использованию предприятиями для составления внутрикорпоративных программ обучения по охране труда. Необходимость в составлении данных программ возникает у фирм в силу требований, утвержденных сразу в нескольких НПА:

В соответствии со ст. 76 ТК РФ работодатель не должен допускать к работе сотрудника, который не прошел обучение, а также последующую проверку знаний в области охраны труда. При этом если человек не прошел обучение и проверку по вине работодателя, то ему должна в полном объеме выплачиваться зарплата за период простоя в работе.

В соответствии с п. 1.1 ГОСТ 12.0.004-90 обучение, а также инструктаж по охране труда должны проводиться в фирмах, осуществляющих деятельность в сфере промышленности, транспорта, связи, строительства, в образовательных учреждениях, а также в ходе совершенствования сотрудниками знаний в рамках трудовой деятельности. Обучение по охране труда должно осуществляться по программам, составляемым на основе типовых программ, согласованных с профсоюзами и государственными органами (п. 3.5 ГОСТ 12.0.004-90).

В соответствии с п. 2.3.4 приложения к постановлению № 1/29 обучение по охране труда в организации должно осуществляться на основе примерных планов и программ, которые утверждаются работодателем.

Иные источники, кроме примерной программы обучения от Минтруда от 17.05.2004, в российской деловой среде практически не используются. Внутрикорпоративные программы обучения по охране труда осуществляются на основе положений данного документа. Изучим его структуру подробнее.

Типовая программа обучения от Минтруда: структура документа

Типовая программа от Минтруда состоит из 4 разделов:

Если предприятие решит составить внутрикорпоративную программу обучения по охране труда на основе структуры, предложенной Минтрудом, и включит в нее отмеченные 4 раздела, то в каждом из них необходимо будет зафиксировать формулировки, отражающие также темы обучения по охране труда, предложенные ведомством.

В разделе 1 программы, если следовать схеме Минтруда, нужно зафиксировать необходимость рассмотрения таких тем, как:

В разделе 2 программы в соответствии с методологией Минтруда РФ должны присутствовать такие темы:

В разделе 3 программы, составленной по схеме Минтруда, следует отразить такие темы:

В разделе 4 программы, структура которой соответствует той, что рекомендована Минтрудом, нужно отразить такие вопросы, как:

При необходимости руководство фирмы или ответственные за охрану труда сотрудники могут дополнять данную структуру иными разделами и темами.

Где можно скачать образец программы обучения по охране труда?

Загрузить образец программы обучения по охране труда, составленный на основе типового проекта Минтруда РФ, вы можете на нашем портале.

Итоги

Составлять программу обучения по охране труда российские работодатели обязаны в силу требований закона. Для этого они могут использовать типовой проект соответствующей программы, который предложен Министерством труда РФ.

Изучить иные важные аспекты, характеризующие сферу охраны труда на предприятиях РФ, вы можете в статьях:

Источник

Программа обучения руководителей и специалистов по охране труда 40 часов образец

Программа предназначена для приобретения слушателями необходимых знаний по охране труда для их применения в практической деятельности в сфере безопасности и охраны труда с целью обеспечения профилактических мер по сокращению производственного травматизма и профессиональных заболеваний.

В результате прохождения обучения по охране труда слушатели приобретают знания об основах охраны труда, основах управления охраной труда в организации, по специальным вопросам обеспечения требований охраны труда и безопасности производственной деятельности, о социальной защите пострадавших от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.

По окончании курса проводится проверка знаний требований охраны труда работников организаций и слушателям выдаются удостоверения установленного образца.

Раздел 1

ОСНОВЫ ОХРАНЫ ТРУДА

Тема 1.1. Трудовая деятельность человека

Общие понятия о трудовой деятельности человека. Труд как источник существования общества и индивида. Разделение труда и наемный (профессиональный) труд.

Двойственный характер труда: труд как процесс преобразования материального мира (простой процесс труда) и труд как социальное отношение (трудовые отношения нанимателя и наемного работника).

Общие сведения об организме человека и его взаимодействии с окружающей средой. Понятие внутренней устойчивости (гомеостазис) и его приспособляемости к изменяющимся условиям (адаптация). Медицинское определение понятий здоровья, болезни, травмы, смерти.

Условия труда: производственная среда и организация труда. Опасные и вредные производственные факторы и их классификация. Концепция порогового воздействия вредных факторов. Концепция безпорогового воздействия радиации. Понятия о предельно допустимой концентрации (ПДК), предельно допустимом уровне (ПДУ), предельно допустимом значении (ПДЗ), предельно допустимой дозе (ПДД). Тяжесть и напряженность трудового процесса. Тяжелые работы и работы с вредными и (или) опасными условиями труда. Оптимальные и допустимые условия труда.

Тема 1.2. Основные принципы обеспечения безопасности труда

Понятие «безопасность труда».

Понятия риска как меры опасности. Идентификация опасностей и оценка риска.

Основные принципы обеспечения безопасности труда: совершенствование технологических процессов, модернизация оборудования, устранение или ограничение источников опасностей, ограничение зоны их распространения; средства индивидуальной и коллективной защиты.

Система организационно-технических и санитарно-гигиенических и иных мероприятий, обеспечивающих безопасность труда; оценка их эффективности.

Взаимосвязь мероприятий по обеспечению технической, технологической, экологической и эргономической безопасности. Оценка эффективности мероприятий по обеспечению безопасности труда.

Источник

Программы обучения по охране труда по профессиям

Список программ обучения по охране труда по профессиям

Посмотрите самый полный список программ обучения по охране труда, размещенный на сайте ТехДок.ру. На сайте представлено более 100 учебных программ обучения по охране труда по разным профессиям. Для перехода на сайт и ознакомления со списком программ нажмите на кнопку ниже:

Как пользоваться списком программ?

Для чего нужна типовая программа обучения по охране труда?

Руководитель любой организации не должен забывать, что помимо своей основной задачи «зарабатывания денег», он также обязан проявлять заботу о своих работниках в части обеспечения безопасности труда. Одним из условий соблюдения безопасности труда является периодическое обучение сотрудников организации, которые имеют отношение к области охраны труда, а также работников предприятия в целом. Согласно законодательству РФ, ответственность за обучение своих работников несет руководитель организации.

Типовая программа обучения по охране труда необходима руководителям предприятий и специалистам по охране труда для проведения обучения по охране труда внутри организации.

Кто должен проходить обучение по программам охраны труда?

Полный перечень лиц, которые должны проходить обучение приведен в Постановлении Минтруда от 13.01.2003 № 1/29.

1. Индивидуальные предприниматели, руководители организаций и их заместители по вопросам охраны труда, заместители главных инженеров по охране труда, руководители, специалисты, инженерно-технические работники, осуществляющие организацию, руководство и проведение работ на рабочих местах, а также контроль и технический надзор за проведением работ, педагогические работники образовательных учреждений, которые преподают дисциплины по охране труда, руководители производственной практики обучающихся в области охраны труда, специалисты федеральной, исполнительных и местных органов власти в области охраны труда, члены комиссий — должны проходить проверку знаний требований охраны труда.

Выше указанные лица проходят обучение проходят в специализированных учебных центрах при приеме на работу, и далее с периодичностью один раз в три года. Программа обучения по охране труда рассчитана на 40 часов, поэтому обучение проходит достаточно быстро за 1-2 дня. Стоимость такого обучения — минимальна.

2. Руководители службы охраны, специалисты службы охраны труда, лица, на которые возложены обязанности организации работы по охране труда в компании.

3. Специалисты по охране труда без соответствующего профильного образования по охране труда проходят обучение по программе профессиональной переподготовки. Обучение проходите один раз. Оно рассчитано на 250 — 600 часов, и представляет собой полноценное обучение с получением диплома по специальности охрана труда.

4. Рабочие предприятия проходят обучение внутри организации. Обучение по охране труда проводят лица, назначенные работодателем, включая специалиста по охране труда. В обучении используют типовые программы обучения по охране труда по профессиям.

Где пройти обучение по программам охраны труда?

Предлагаем пройти обучение в нашем учебном заведении — Учебном центре по охране труда БГТУ имени В.Г. Шухова. Мы имеем лицензию на ведение образовательной деятельности и аккредитацию по охране труда. Обучение может проходить вне зависимости от Вашего местонахождения по всей России в кратчайшие сроки. При прохождении обучения через Интернет, мы сможем уменьшить стоимость обучения на треть!

В нашем университете представлены:

— программа проверки знаний по охране труда;
— программа повышения квалификации;
— программа профессиональной переподготовки специалиста по охране труда.

Программы обучения по охране труда и технике безопасности составляется исходя из реальных потребностей организации.

Обращайтесь за консультацией к преподавателю
Климовой Елене Владимировне
Телефон: +7 (4722) 41-00-12

В этой статье мы дали понятие типовой программы обучения по охране труда. Рассказали, для чего нужны программы обучения по охране труда, и кто должен проходить обучение по ним. Мы также дали ссылку для того, чтобы Вы имели возможность скачать программы обучения по охране труда по профессиям.

Программы обучения по охране труда нашего университета представлены ниже. Достаточно выбрать соответствующее обучение, и нажать на кнопку «Подробнее».

Источник

Обучение по охране труда руководителей и специалистов

Учебный центр СТБШ проводит в Москве обучение по охране труда руководителей и специалистов компаний и организаций. Программа обучения рассчитана на 40 часов, можно выбрать очную, очно-заочную или дистанционную формы обучения, после прохождения полного курса сдается экзамен.

Согласно Постановлению Минтруда РФ и Минобразования РФ от 13.01.2003 г. № 1/29 «Об утверждении Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций», обучение является обязательным для руководителей и работников организаций, проводится в определенные законодательством сроки и направлено на уменьшение риска профессиональных заболеваний и травматизма на производстве.

Обучение руководителей и специалистов требованиям охраны труда в Москве

Ст. 212 Трудового кодекса Российской Федерации и ст. 17 Федерального Закона от 24 июля 1998 г. № 125-ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний» оговаривают, что работодатель обязан обеспечить обучение работника безопасным методам и приемам работы, а также проведение инструктажа по охране труда, проверки знаний. Пройти обучение обязаны все сотрудники предприятия.

За организацию своевременного обучения по охране труда, проведения проверки знаний сотрудников отвечает руководитель организации.

Кто может проводить обучение?

В организациях с численностью сотрудников не менее 50 человек обычно создается служба по охране труда, либо в штат вводится должность профильного специалиста. В обязанности службы по охране труда входит обучение руководителей и сотрудников. Если работников менее 50, руководитель имеет право возложить обязанность отвечать за охрану труда на одного из сотрудников.

Функции сотрудника или службы, отвечающих за охрану труда:

Создание службы или возложение обязанностей специалиста по охране труда на работника оформляется документально: приказами, положением о службе по охране труда. В обязательном порядке разрабатываются должностные инструкции на сотрудников, которые отвечают за охрану труда.

Гораздо проще заключить договор гражданско-правового характера с организацией, которая имеет право на оказание соответствующих услуг. Условия:

Кто должен пройти обучение по охране труда?

В разделе 2.3 «Обучение руководителей и специалистов» Приложения к Постановлению Минтруда РФ и Минобразования РФ от 13.01.2003 г. № 1/29 прописаны категории лиц, которые обязаны проходить обучение. Они включают:

Важно: сотрудники, которые не прошли обучение по вине работодателя, отстраняются от работы с сохранением заработной платы за весь период вынужденного простоя.

Часто возникает вопрос, обязательно ли обучение генерального директора по охране труда. Да, обязательно, как и руководителей подразделений, специалистов, рабочих. Качественное обучение директора по охране труда дает ряд преимуществ:

Как часто необходимо проводить обучение для руководителей и специалистов?

Обучение директора и специалистов по охране труда должно быть организовано в течение месяца после приема на работу, затем — не реже 1 раза в три года. Также сотрудник проходит обучение при получении более высокой должности.

Как формируется и что включает программа обучения?

Примерные программы и планы обучения по охране труда руководителей и специалистов разрабатывает и утверждает Министерство труда Российской Федерации. Включаются: нормативная документация, межотраслевые требования, типовые инструкции и другие документы, которые касаются требований охраны труда. На основе государственных программ обучающие организации разрабатывают учебные планы и программы.

При подготовке учебной программы учитывается специфика производства, условия труда в организации и другие факторы. Учебные планы и программы согласовываются с федеральными органами исполнительной власти, а также с органами исполнительной власти субъектов Федерации, которые отвечают за охрану труда.

В процессе обучения руководителей и специалистов организаций по охране труда используются следующие формы работы:

Благодаря специально разработанным компьютерным программам, можно проводить обучение дистанционно.

Порядок обучения по охране труда руководителей и специалистов компаний и организаций

Порядок обучения и проверки знаний определяет работодатель. В назначенный работодателем срок сотрудник проходит обучение по охране труда, после которого проводится проверка знаний в форме экзамена. Проверку осуществляет комиссия по проверке знаний требований охраны труда, в которую входят не менее 3 человек. Результаты проверки оформляются протоколом.

Сотрудник, который не смог сдать итоговый экзамен, обязан пересдать его в течение 1 месяца.

Удостоверение по итогам прохождения проверки знаний

Сотрудник, который прошел обучение и сдал итоговый экзамен, получает удостоверение. На нем ставится подпись председателя комиссии, заверенная печатью обучающей организации.

Форма удостоверения утверждена Постановлением Минтруда. Меняться может только обложка, на которой иногда обозначают название предприятия, внутреннее содержание остается неизменным, форма удостоверения не зависит от того, кому оно выдается — руководителю организации, специалисту, рабочему.

Срок действия удостоверения определяется работодателем с учетом требований законодательства.

Штрафы за отсутствие обучения по охране труда

Нарушение правил охраны труда непосредственно влияет на безопасность сотрудников предприятий, поэтому за отсутствие обучения КоАП РФ предусмотрены штрафные санкции. Размер штрафа зависит от того, допущено нарушение впервые или является повторным.

При первичном нарушении придется заплатить:

При повторном нарушении:

Должностное лицо, которое повторно допустило непрохождение обучения по охране труда руководителей и специалистов, наказывается штрафом в размере 30–40 тысяч рублей.

Стоимость и сроки обучения

Курс обучения рассчитан на 40 часов, из которых 36 часов занимают занятия, 4 часа — итоговая аттестация в форме экзамена. Форма обучения не влияет на стоимость, которая составляет 2400 рублей.

Источник