программа обучения по охране труда для уполномоченных лиц по охране труда
Приложение N 2в. Типовая программа обучения по охране труда уполномоченных (доверенных лиц) по охране труда профессиональных союзов и иных уполномоченных работниками представительных органов
на организацию и проведение
обучения по охране труда
Типовая программа
обучения по охране труда уполномоченных (доверенных лиц) по охране труда профессиональных союзов и иных уполномоченных работниками представительных органов
1. Основные положения трудового права.
1.1. Основные трудовые права работников.
1.2. Коллективный договор. Разрешение разногласий. Ответственность сторон.
1.4. Трудовая дисциплина.
2. Правовые основы охраны труда.
2.1. Законодательство об охране труда.
2.2. Государственные нормативные требования охраны труда.
2.3. Инструкции по охране труда.
2.4. Обязанности работодателя по обеспечению безопасных условий охраны труда.
2.5. Обязанности работника в области охраны труда.
3. Управление охраной труда в организации и проведение работы.
3.1. Основные направления в работе по охране труда.
3.2. Служба охраны труда организации, ее функции.
3.3. Комитеты (комиссии) по охране труда.
порядок выбора уполномоченных по охране труда;
основные задачи уполномоченных по охране труда;
права уполномоченных по охране труда;
порядок их взаимодействия с руководителями и специалистами организации;
обязанности работодателя по созданию нормальных условий для деятельности уполномоченных.
3.5. Аттестация рабочих мест по условиям труда.
4. Государственный надзор и контроль за охраной труда.
5. Общественный контроль за охраной труда.
5.1. Профсоюзный контроль за охраной труда.
5.2. Права профсоюзной правовой инспекции труда.
5.3. Права технической инспекции труда профсоюзов.
6. Ответственность за нарушение законодательства о труде.
7. Компенсация за тяжелые, вредные и опасные условия труда.
8. Охрана труда женщин.
8.1. Ограничения на применение труда женщин.
8.2. Нормы предельно допустимых нагрузок.
8.3. Гарантии и льготы.
9. Охрана труда молодежи.
9.1. Ограничения на применение труда молодежи.
9.2. Нормы предельно допустимых нагрузок.
9.3. Гарантии и льготы.
10. Обучение по охране труда и проверка знаний требований охраны труда.
10.1. Организация обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда.
10.2. Инструктаж работников по охране труда, порядок проведения.
12.1. Пропаганда охраны труда в организации.
11. Медицинское освидетельствование работников, предварительные и периодические медицинские осмотры.
12. Безопасность производства работ.
12.1. Перечень работ с повышенной опасностью.
12.2. Порядок оформления допуска к работам с повышенной опасностью.
12.3. Общие требования безопасности к производственным процессам
13. Основные опасные и вредные производственные факторы. Понятие о предельно допустимых концентрациях вредных веществ.
14. Средства индивидуальной защиты.
14.1. Классификация средств индивидуальной защиты.
14.2. Порядок обеспечения работников средствами индивидуальной защиты.
15. Страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.
15.1. Обязанности работодателя по страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.
15.2. Порядок возмещения вреда пострадавшим на производстве.
16. Аварии, несчастные случаи, профессиональные заболевания, порядок расследования и учета.
16.1. Действие Положения о расследовании несчастных случаев на производстве.
16.2. Порядок расследования несчастных случаев на производстве, их учет.
17. Организация первой помощи пострадавшим на производстве.
17.1. Рекомендации по оказанию доврачебной помощи.
17.2. Требования к персоналу при оказании доврачебной помощи.
Примечание: разбивка тем по часам аудиторных занятий проводится обучающей организацией в зависимости от специфики организаций, в которых работают обучающиеся.
Откройте актуальную версию документа прямо сейчас или получите полный доступ к системе ГАРАНТ на 3 дня бесплатно!
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Что представляет собой типовая программа обучения по охране труда?
Под типовой программой обучения по охране труда принято понимать документ «Примерная программа обучения по охране труда работников организаций», опубликованный Минтрудом РФ 17.05.2004.
Данный документ не носит нормативного характера, но рекомендуется к использованию предприятиями для составления внутрикорпоративных программ обучения по охране труда. Необходимость в составлении данных программ возникает у фирм в силу требований, утвержденных сразу в нескольких НПА:
В соответствии со ст. 76 ТК РФ работодатель не должен допускать к работе сотрудника, который не прошел обучение, а также последующую проверку знаний в области охраны труда. При этом если человек не прошел обучение и проверку по вине работодателя, то ему должна в полном объеме выплачиваться зарплата за период простоя в работе.
В соответствии с п. 1.1 ГОСТ 12.0.004-90 обучение, а также инструктаж по охране труда должны проводиться в фирмах, осуществляющих деятельность в сфере промышленности, транспорта, связи, строительства, в образовательных учреждениях, а также в ходе совершенствования сотрудниками знаний в рамках трудовой деятельности. Обучение по охране труда должно осуществляться по программам, составляемым на основе типовых программ, согласованных с профсоюзами и государственными органами (п. 3.5 ГОСТ 12.0.004-90).
В соответствии с п. 2.3.4 приложения к постановлению № 1/29 обучение по охране труда в организации должно осуществляться на основе примерных планов и программ, которые утверждаются работодателем.
Иные источники, кроме примерной программы обучения от Минтруда от 17.05.2004, в российской деловой среде практически не используются. Внутрикорпоративные программы обучения по охране труда осуществляются на основе положений данного документа. Изучим его структуру подробнее.
Типовая программа обучения от Минтруда: структура документа
Типовая программа от Минтруда состоит из 4 разделов:
Если предприятие решит составить внутрикорпоративную программу обучения по охране труда на основе структуры, предложенной Минтрудом, и включит в нее отмеченные 4 раздела, то в каждом из них необходимо будет зафиксировать формулировки, отражающие также темы обучения по охране труда, предложенные ведомством.
В разделе 1 программы, если следовать схеме Минтруда, нужно зафиксировать необходимость рассмотрения таких тем, как:
В разделе 2 программы в соответствии с методологией Минтруда РФ должны присутствовать такие темы:
В разделе 3 программы, составленной по схеме Минтруда, следует отразить такие темы:
В разделе 4 программы, структура которой соответствует той, что рекомендована Минтрудом, нужно отразить такие вопросы, как:
При необходимости руководство фирмы или ответственные за охрану труда сотрудники могут дополнять данную структуру иными разделами и темами.
Где можно скачать образец программы обучения по охране труда?
Загрузить образец программы обучения по охране труда, составленный на основе типового проекта Минтруда РФ, вы можете на нашем портале.
Итоги
Составлять программу обучения по охране труда российские работодатели обязаны в силу требований закона. Для этого они могут использовать типовой проект соответствующей программы, который предложен Министерством труда РФ.
Изучить иные важные аспекты, характеризующие сферу охраны труда на предприятиях РФ, вы можете в статьях:
Приложение 3. Примерная программа обучения по охране труда уполномоченных (доверенных) лиц по охране труда профессиональных союзов и иных уполномоченных работниками представительных органов
от 21 июня 2003 г. N 153
Примерная программа
обучения по охране труда уполномоченных (доверенных) лиц по охране труда профессиональных союзов и иных уполномоченных работниками представительных органов
1. Нормы трудового права
1.2. Основные права и обязанности работника
1.3. Основные права и обязанности работодателя
1.4. Регулирование трудовых отношений. Коллективный договор
2. Требования охраны труда
2.1. Государственные нормативные требования охраны труда
2.2. Действие локальных нормативных актов, содержащих нормы трудового права
2.3. Разработка и утверждение инструкций по охране труда для работников
2.4. Требования охраны труда к производственным объектам, служебным, бытовым помещениям и продукции
2.5. Требования к организации рабочего места
2.6. Ответственность за нарушение требований охраны труда
3. Защита трудовых прав работников
3.1. Органы государственного надзора и контроля за соблюдением законодательства об охране труда
3.2. Защита трудовых прав работников профессиональными союзами
3.3. Полномочия профсоюзных инспекторов труда
3.4. Основные задачи уполномоченных по охране труда, порядок их взаимодействия с руководителями и специалистами организации
3.5. Принятие решений работодателем с учетом мнения профсоюзного органа
3.6. Взаимодействие государственных надзорно-контрольных органов, инспекторов труда профсоюзов, уполномоченных по охране труда профессиональных союзов
4. Организация охраны труда
4.1. Управление охраной труда
4.2. Трудовой распорядок организации
4.3. Основные направления в работе по охране труда
4.4. Служба охраны труда организации
4.5. Комитеты (комиссии) по охране труда
4.6. Организация работы уполномоченных (доверенных) лиц по охране труда профессиональных союзов и иных уполномоченных работниками представительных органов
4.7. Планирование мероприятий по охране труда при подготовке коллективных договоров и соглашений по охране труда
4.8. Аттестация рабочих мест на соответствие их требованиям условий и охраны труда
4.9. Оперативный контроль за состоянием охраны труда в организации
4.10. Организация административно-общественного контроля состояния охраны труда на производстве
4.11. Ведение документации по охране труда в организации
4.12. Сертификация работ по охране труда
4.13. Обучение по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организации. Пропаганда передового опыта в области охраны труда
5. Права работников на охрану труда
5.1. Получение информации об условиях и охране труда на рабочем месте
5.2. Соблюдение режима труда и отдыха
5.3. Обеспечение средствами индивидуальной и коллективной защиты
5.4. Санитарно-бытовое обслуживание
5.5. Нормы и условия бесплатной выдачи молока (др. равноценных продуктов)
5.6. Обязательные и периодические медицинские осмотры, психиатрическое освидетельствование работников, осуществляющих отдельные виды деятельности
5.7. Компенсации за тяжелую работу и работу с вредными или опасными условиями труда
6. Гарантии охраны труда отдельным категориям работников
6.1. Охрана труда женщин
6.2. Охрана труда молодежи
7. Опасные и вредные производственные факторы
7.1. Понятие о предельно допустимых концентрациях вредных веществ
7.2. Меры по защите работников от воздействия опасных и вредных производственных факторов
8. Безопасность производства работ*
8.1. Безопасная эксплуатация оборудования, инструмента, приспособлений, инвентаря, транспортных средств, предохранительных и оградительных устройств
8.2. Безопасность технологических процессов
8.3. Содержание производственных и вспомогательных помещений
8.4. Требования безопасности к различным производственным факторам
9. Обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний
9.1. Порядок расследования несчастных случаев на производстве
9.2. Оформление материалов расследования несчастных случаев на производстве и их учет. Учет профессиональных заболеваний
9.3. Возмещение вреда, причиненного здоровью работника при исполнении им трудовых обязанностей. Виды страховых выплат работнику
9.4. Медицинская, социальная и профессиональная реабилитация пострадавших на производстве
10. Финансирование мероприятий по улучшению условий и охраны труда
11. Организация первой помощи пострадавшим на производстве
11.1. Навыки оказания первой неотложной помощи пострадавшим
* Рассматриваются требования охраны труда с учетом направленности производственной деятельности организации.
Откройте актуальную версию документа прямо сейчас или получите полный доступ к системе ГАРАНТ на 3 дня бесплатно!
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Приложение 3. Типовая программа обучения по охране труда уполномоченных (доверенных лиц) по охране труда профессиональных союзов и иных уполномоченных работниками представительных органов
от 21 августа 2000 г. N 208
Типовая программа
обучения по охране труда уполномоченных (доверенных лиц) по охране труда профессиональных союзов и иных уполномоченных работниками представительных органов
1. Основные положения трудового права
1.1. Основные трудовые права работников
1.2. Коллективный договор. Разрешение разногласий. Ответственность сторон
1.4. Трудовая дисциплина
2. Правовые основы охраны труда
2.1. Законодательство об охране труда
2.2. Государственные нормативные требования охраны труда
2.3. Инструкции по охране труда
2.4. Обязанности работодателя по обеспечению безопасных условий охраны труда
2.5. Обязанности работника в области охраны труда
3. Управление охраной труда в организации и проведение работы по охране труда
3.1. Основные направления в работе по охране труда
3.2. Служба охраны труда организации, ее функции
3.3. Комитеты (комиссии) по охране труда
порядок выбора уполномоченных по охране труда;
основные задачи уполномоченных по охране труда;
права уполномоченных по охране труда;
порядок их взаимодействия с руководителями и специалистами организации;
обязанности работодателя по созданию нормальных условий для деятельности уполномоченных.
3.5. Аттестация рабочих мест по условиям труда
4. Государственный надзор и контроль за охраной труда
5. Общественный контроль за охраной труда
5.1. Профсоюзный контроль за охраной труда
5.2. Права профсоюзной правовой инспекции труда
5.3. Права технической инспекции труда профсоюзов
6. Ответственность за нарушение законодательства о труде
7. Компенсации за тяжелые, вредные и опасные условия труда
8. Охрана труда женщин
8.1. Ограничения на применение труда женщин
8.2. Нормы предельно допустимых нагрузок
8.3. Гарантии и льготы
ГАРАНТ:
Нумерация пунктов приведена в соответствии с источником
10. Охрана труда молодежи
10.1. Ограничения на применение труда молодежи
10.2. Нормы предельно допустимых нагрузок
10.3. Гарантии и льготы
11. Обучение по охране труда и проверка знаний требований охраны труда
11.1. Организация обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда
11.2. Инструктажи работников по охране труда, порядок их проведения
11.3. Пропаганда охраны труда в организации
12. Медицинское освидетельствование работников, предварительные и периодические медицинские осмотры
13. Обеспечение требований охраны труда в проектной документации
14. Безопасность производства работ
14.1. Перечень работ с повышенной опасностью
14.2. Порядок оформления допуска к работам с повышенной опасностью
14.3. Общие требования безопасности к производственным процессам
15. Основные опасные и вредные производственные факторы. Понятие о предельно допустимых концентрациях вредных веществ.
16. Средства индивидуальной защиты
16.1 Классификация средств индивидуальной защиты
16.2. Порядок обеспечения работников средствами индивидуальной защиты
17. Страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний
17.1. Обязанности работодателя по страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний
17.2. Порядок возмещения вреда пострадавшим на производстве
18. Аварии, несчастные случаи, профессиональные заболевания, порядок расследования и учета
18.1. Действие Положения о расследовании несчастных случаев на производстве
18.2. Порядок расследования несчастных случаев на производстве, их учет
19. Организация первой помощи пострадавшим на производстве
19.1. Рекомендации по оказанию доврачебной помощи
19.2.Требования к персоналу при оказании доврачебной помощи
Примечание: разбивка тем по часам аудиторных занятий проводится обучающей организацией в зависимости от специфики организаций, в которых работают обучающиеся
Откройте актуальную версию документа прямо сейчас или получите полный доступ к системе ГАРАНТ на 3 дня бесплатно!
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Приложение. Примерная программа обучения уполномоченных (доверенных) лиц по охране труда профсоюза работников здравоохранения РФ
Приложение
к постановлению Президиума Центрального
комитета Профессионального союза
работников здравоохранения РФ
от 1 марта 2007 г. N 8-12
Примерная программа обучения уполномоченных (доверенных) лиц по охране труда профсоюза работников здравоохранения РФ
В соответствии с постановлением Президиума ЦК Профсоюза от 17.11.2006 г. N 6-13 «О работе технического инспектора труда ЦК Профсоюза по Рязанской области Егорова А.Г. по оказанию помощи уполномоченным (доверенным) лицам по охране труда в обеспечении создания в учреждениях здравоохранения здоровых и безопасных условий труда» отделом правовой и социальной защиты аппарата Профсоюза разработана Примерная программа, которая предназначена для применения региональными организациями Профсоюза при организации и проведении обучения имеющихся в профорганизациях уполномоченных (доверенных) лиц по охране труда.
В соответствии со статьей 370 Трудового кодекса РФ, Типовым положением об уполномоченном (доверенном) лице по охране труда профессионального союза, утвержденным постановлением Исполкома ФНПР от 18.10.2006 г. N 4-3 и Общим положением об уполномоченном (доверенном) лице по охране труда профсоюза работников здравоохранения РФ, утвержденным постановлением Президиума ЦК Профсоюза от 1 марта 2007 г. N 8-11, работа уполномоченных (доверенных) лиц по охране труда заключается в осуществлении общественного контроля за соблюдением работодателями на рабочих местах в учреждениях здравоохранения трудового законодательства, правил и норм охраны труда, выполнением условий коллективных договоров по разделу «Условия и охрана труда» и соглашений, являющихся приложением к коллективным договорам.
В соответствии с п. 2.3.1 Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций, утвержденного постановлением Минтруда России и Минобразования России от 13.01.2003 г. N 1/29, обучение по охране труда проводится не реже одного раза в три года.
Согласно п. 2.3.2 Порядка, такое обучение, наряду с руководителями и специалистами, проходят уполномоченные (доверенные) лица по охране труда профессиональных союзов, а также члены комитетов (комиссий) по охране труда. Обучение по 40-часовой программе* осуществляется за счет средств отделений ФСС РФ. При организации обучения необходимо руководствоваться приказом Минздравсоцразвития России от 27.02.2006 г. N 117 «Об организации мероприятий, связанных с обучением по вопросам охраны труда отдельных категорий застрахованных в 2006 году», который издается ежегодно.
Рекомендуемая Примерная программа предназначена для приобретения уполномоченными необходимых знаний об основах охраны труда. Программа разработана на основе действующих межотраслевых и отраслевых нормативных правовых актов.
Уполномоченные (доверенные) лица по охране труда, прошедшие обучение по 40-часовой программе и успешно прошедшие проверку знаний, получают удостоверение установленного образца, дающее им право на осуществление общественного контроля за состоянием условий и охраны труда на рабочих местах и в структурных подразделениях учреждений (организаций) здравоохранения.
Примерная программа обучения уполномоченных (доверенных) лиц по охране труда