предприятия роскосмоса целевое обучение
Предприятия роскосмоса целевое обучение
В июле 2021 года компания «Протон-ПМ» (входит в интегрированную структуру НПО Энергомаш Госкорпорации «Роскосмос») заключила десять целевых соглашений с выпускниками и молодыми работниками предприятия, которые решили продолжить образование в высших учебных заведениях.
Восемь из десяти ребят подали документы на очное отделение: пять — на аэрокосмический факультет Пермского национального исследовательского политехнического университета, на специальности «Ракетно-космическая техника» и «Материаловедение», один — на механико-технологической факультет, на специальность «машиностроение». Ещё один бакалавр планирует поступить по целевому направлению в магистратуру на специальность «Машины и технологии литейного производства».
Выпускница Техно-школы имени В. П. Савиных Елизавета Костарева подала документы на химический факультет Пермского государственного национального исследовательского университета, на специальность «химия, физика и механика материалов». Во время учёбы Елизавета входила в число 100 самых талантливых школьников Перми, получая премию главы города «Золотой резерв», и сотрудничала с предприятием в рамках соглашения. При наставничестве специалистов центральной заводской лаборатории побеждала в региональном чемпионате профмастерства и становилась призёром национального первенства JuniorSkills Hi-Tech.
В этом году в рамках целевого набора появилась возможность направлять молодёжь и на заочную форму обучения. Заинтересованность в этом проявили инженер-технолог техбюро цеха сборки ракетных двигателей Евгений Романов и выпускник пермского авиатехникума Матвей Савельев, обучавшийся по дуальной модели и в июне этого года защитивший на предприятии дипломный проект. Оба они выбрали механико-технологический факультет ПНИПУ, специальность «автоматизированное оборудование и инструмент бережливых производств», и поступят в вуз при условии успешной сдачи экзаменов. Зачисление на все формы обучения состоится в августе.
Предприятия роскосмоса целевое обучение
В понедельник, 24 августа 2020 года, подписаны приказы о зачисление в вузы абитуриентов 2020 года. НПО Энергомаш (входит в Госкорпорацию «Роскосмос»), как любое крупное высокотехнологичное предприятие, заинтересовано в молодых специалистах, поэтому одним из важных направлений центра подготовки персонала является профориентационная работа с выпускниками школ и студентами.
В этом году по целевому направлению от НПО Энергомаш в высшие учебные заведения поступили 10 абитуриентов. Среди профильных вузов, в которых обучаются «целевики» Энергомаша, МАИ, МГТУ им. Н.Э. Баумана, РХТУ им. Д.И. Менделеева, Московский технологический университет, МИЭТ, МГТУ «СТАНКИН».
Наиболее востребованные на предприятии направления подготовки: «Двигатели летательных аппаратов», «Управление в технических системах», «Проектирование авиационных и ракетных двигателей», «Машиностроение», «Технологические машины и оборудование», «Автоматизация технологических процессов и производств», «Химическая технология».
Студенты, проходящие подготовку по программам целевого набора, обучаются в вузах на бесплатной основе. Начиная со второго курса, студенты, сдавшие сессию на «хорошо» и «отлично», получают именную стипендию от предприятия. После успешного окончания обучения в соответствии с заключенными договорами новые молодые специалисты получат гарантированную работу по специальности с возможностями карьерного роста и повышения квалификации.
В 2020 году 17 студентов профильных вузов и техникумов закончили полный курс обучения по договорам о целевом обучении. В настоящий момент ведётся работа по их трудоустройству в подразделения предприятия в соответствии с полученными специальностями. Всего по договорам о целевом обучении от НПО Энергомаш обучается 130 студентов, поступивших в период с 2015 по 2019 годы, из них 17 человек — работники предприятия.
Предприятия роскосмоса целевое обучение
В рамках ежегодного целевого набора АО «Российские космические системы» (РКС, входит в Госкорпорацию «РОСКОСМОС») направит на обучение в лучшие профильные вузы России 54 талантливых выпускников гимназий, лицеев, физико-математических школ и победителей олимпиад. После завершения обучения они пополнят коллектив РКС.
Целевая подготовка специалистов ведется по 13 направлениям, в числе которых инфокоммуникации, радиоэлектронные системы, нанотехнологии и микросистемотехника. Молодые специалисты будут обучаться в семи лучших технических вузах страны: «Московском физико-техническом институте» (МФТИ), «Московском государственном техническом университете имени Н.Э. Баумана» (МГТУ им. Н.Э. Баумана), «Московском авиационном институте» (МАИ), «Национальном исследовательском ядерном университете «МИФИ», Московском энергетическом институте (МЭИ), «Московском технологическом университете» и «Московском государственном университете геодезии и картографии» (МИИГАиК).
Целевые программы обучения действуют в РКС с 2008 года. За это время ежегодные квоты на количество бюджетных мест в вузах выросли почти в пять раз. В 2017 году планируется расширение программы до 80 человек. Целевое обучение позволяет омолаживать коллектив компании за счет сотрудников с очень высоким базовым уровнем подготовки.
Концепция непрерывного образования предусматривает постоянное повышение квалификации сотрудников. Уже после получения дипломов и начала трудового стажа в РКС молодые специалисты смогут рассчитывать на обучение в магистратуре, аспирантуре и дополнительное образование за счет работодателя, а также стажировки и курсы повышения квалификации. Образовательные мероприятия проводятся как на базе РКС, так и в сотрудничестве с ведущими научными и образовательными учреждениями страны.
Профессиональное развитие сотрудников РКС гармонично дополняется материальной компенсацией. Ее средний размер в компании постоянно повышается и уже сегодня существенно превышает средний размер оплаты труда в Москве, достигая 78,9 тысяч рублей.
Предприятия роскосмоса целевое обучение
Целевое обучение — это обучение на бюджетных местах по образовательным программам высшего образования в интересах заказчика (предприятия, органа власти и др). Целевое обучение в МАИ возможно не только по программам бакалавриата и специалитета, но и по программам магистратуры, а также аспирантуры.
Целевое обучение осуществляется на основании договора с заказчиком, который заинтересован в обучении студента по конкретному направлению подготовки или специальности и его последующем трудоустройстве.
В рамках реализации целевого обучения заказчик обязан предоставлять студенту меры социальной поддержки, которые могут включать широкий перечень от дополнительной стипендии до жилья, и гарантирует трудоустройство. Студент со своей стороны обязан освоить образовательную программу и отработать не менее лет на предприятии, которое указано в договоре, в должности, которая также указана в договоре. Договором также может быть оговорен уровень заработной платы при трудоустройстве. Договор о целевом обучении, в соответствии с которым студент поступил по целевой квоте, расторгнуть нельзя. За неисполнение условий такого договора предусматриваются санкции, полный возврат средств за обучение.
Квота приёма на целевое обучение публикуется на сайте приёмной комиссии не позднее 1 июня. Квота приёма устанавливается Правительством РФ в процентном отношении к числу бюджетных мест. Приём на целевое обучение на бюджетные места возможен на все направления подготовки и специальности МАИ.
Порядок подачи документов и сроки
Приём документов в рамках целевой квоты осуществляется в том же порядке и в те же сроки, что и на прочие бюджетные места. При подаче заявления необходимо подать копию договора о целевом обучении с предприятием, который даёт вам право на участие в конкурсе на целевые места. Договор необходимо заключить до подачи заявления о приёме в приёмную комиссию.
Набор на целевое обучение в университет осуществляется на основе отдельного конкурса, и абитуриенты, претендующие на целевые места, зачисляются в университет раньше, чем лица, участвующие в общем конкурсе. Абитуриенты, не прошедшие по конкурсу на целевые места, могут участвовать в общем конкурсе.
Предприятия роскосмоса целевое обучение
Персонал и карьера в Госкорпорации «Роскосмос»
Резюме кандидатов на вакантные должности в Госкорпорации «Роскосмос» просьба направлять на адрес Makurenkov.ab@roscosmos.ru (Макуренков Алексей Борисович).
На основании решения Национального совета при Президенте Российской Федерации по профессиональным квалификациям и с целью развития профессиональных квалификаций работников ракетно-космической промышленности 30 сентября 2015 г. создан Совет по профессиональным квалификациям в ракетной технике и космической деятельности.
Корпоративная Академия Роскосмоса — ключевой образовательный центр ракетно-космической отрасли, объединяющий лучшие российские и мировые практики в области обучения и развития персонала. Слушателями Академии являются специалисты и руководители всех уровней Госкорпорации «Роскосмос» и предприятий РКО, а также внешние заказчики.
Помимо стандартных программ обучения, Корпоративная Академия Роскосмоса разрабатывает и реализует проекты по индивидуальному заказу с учетом особенностей конкретного предприятия и для решения конкретной производственной или бизнес-задачи.
Первый профессиональный проект, который включает в себя актуальную информацию о среднем, профессиональном, высшем и дополнительном образовании в ракетно-космической отрасли
Профильные смены в МДЦ «Артек» и ВДЦ «Океан»