правила оформления отчета по практике бнту
О видах, порядке проведения и возможных выплатах по прохождении практики студентами БНТУ
Наступил июль, а это значит, что студенты Белорусского национального технического университета закрыли летнюю сессию и приступили к прохождению практики. Целью данного обязательного компонента высшего образования является овладение студентами практическими навыками и их подготовка к профессиональной деятельности. Непосредственное руководство практикой осуществляет назначенный сотрудник кафедры. Именно с руководителем от кафедры студенты и обсуждают организационные моменты, а по окончании предоставляют отчет.
Виды практики
Практика делится на учебную и производственную (практика по специальности, преддипломная практика). Учебная практика обычно проводится на первом курсе для освоения студентами первичных навыков по выбранной специальности. В этот период обучающиеся проходят практику в учебных аудиториях, на учебно-производственных объектах БНТУ и в организациях, соответствующих профилю образования.
Практика по специальности бывает организационно-управленческой, производственно-технологической, конструкторской, творческой, педагогической и другой (в зависимости от выбранной специальности). Во время прохождения практики студенты БНТУ приобретают навыки по специальности и расширяют профессиональный кругозор. Проводятся практики в организациях, соответствующих профилю образования.
Также допускается проведение практики в составе студенческих отрядов, если выполняемая студентом работа соответствует специальности, по которой он обучается.
На преддипломной практике студенты выпускных курсов закрепляют знания, полученные в университете по всему курсу обучения, собирают исходные материалы для дипломного проекта. Стоит отметить, что в период данной практики студенты могут приниматься на работу на вакантные должности согласно действующему законодательству.
Заключение договора на практику
Направление студентов на практику выполняется на основании договоров, заключаемых с организациями за месяц до начала практики, также разрабатывается и утверждается программа практики. Далее готовится приказ о проведении практики на основании заключенных договоров с предприятиями. Руководитель практики знакомит студентов с задачами и программами, предоставляет информацию о местах, где будущие специалисты смогут практиковаться. На предприятии студентов знакомят с охраной труда, обязанностями, а также закрепляют за ними руководителя практики от организации, курирующего работу.
Подведение итогов практики и составление дневника практики
Результаты прохождения практики студент фиксирует в дневнике и отчете, к ним же прикрепляется отзыв руководителя практики от предприятия. Форму дневника предоставляет руководитель практики от кафедры. По окончании всего периода практики дневник и отчет подписываются студентом и руководителем от организации.
В течение первых двух недель после окончания практики студент сдает руководителю практики от кафедры дифференцированный зачет. Если практика проходит после летней экзаменационной сессии, то дифференцированный зачет студент сдает руководителю практики от кафедры в течение двух первых недель следующего учебного года. При проведении дифференцированного зачета студент предоставляет дневник практики, отчет о выполнении программы практики и письменный отзыв непосредственного руководителя практики от организации о прохождении практики студентом.
Студент, не выполнивший программу практики, получивший отрицательный отзыв руководителя практики от организации, неудовлетворительную отметку при сдаче дифференцированного зачета руководителю практики от кафедры, повторно направляется на практику в свободное от учебы время. Отметка по практике учитывается при подведении итогов текущей аттестации студентов.
Оплата за прохождение практики
За прохождение практики студентам могут производиться выплаты и возмещение расходов в двух случаях:
При первом варианте выплачиваются суточные в размере 10 % базовой величины за каждый день, в том числе за время нахождения в пути до места практики и обратно, из средств республиканского бюджета.
Во втором случае плата за пользование жилыми помещениями, коммунальные услуги осуществляются университетом студентам, обучающимся за счет средств бюджета, из средств республиканского бюджета.
Резюмируем вышеизложенный материал:
Если у вас остались вопросы, обращайтесь за дополнительной информацией к своему руководителю практики от кафедры или задавайте вопрос в Telegram-чате БНТУ.
О видах, порядке проведения и возможных выплатах по прохождении практики студентами БНТУ
Наступил июль, а это значит, что студенты Белорусского национального технического университета закрыли летнюю сессию и приступили к прохождению практики. Целью данного обязательного компонента высшего образования является овладение студентами практическими навыками и их подготовка к профессиональной деятельности. Непосредственное руководство практикой осуществляет назначенный сотрудник кафедры. Именно с руководителем от кафедры студенты и обсуждают организационные моменты, а по окончании предоставляют отчет.
Виды практики
Практика делится на учебную и производственную (практика по специальности, преддипломная практика). Учебная практика обычно проводится на первом курсе для освоения студентами первичных навыков по выбранной специальности. В этот период обучающиеся проходят практику в учебных аудиториях, на учебно-производственных объектах БНТУ и в организациях, соответствующих профилю образования.
Практика по специальности бывает организационно-управленческой, производственно-технологической, конструкторской, творческой, педагогической и другой (в зависимости от выбранной специальности). Во время прохождения практики студенты БНТУ приобретают навыки по специальности и расширяют профессиональный кругозор. Проводятся практики в организациях, соответствующих профилю образования.
Также допускается проведение практики в составе студенческих отрядов, если выполняемая студентом работа соответствует специальности, по которой он обучается.
На преддипломной практике студенты выпускных курсов закрепляют знания, полученные в университете по всему курсу обучения, собирают исходные материалы для дипломного проекта. Стоит отметить, что в период данной практики студенты могут приниматься на работу на вакантные должности согласно действующему законодательству.
Заключение договора на практику
Направление студентов на практику выполняется на основании договоров, заключаемых с организациями за месяц до начала практики, также разрабатывается и утверждается программа практики. Далее готовится приказ о проведении практики на основании заключенных договоров с предприятиями. Руководитель практики знакомит студентов с задачами и программами, предоставляет информацию о местах, где будущие специалисты смогут практиковаться. На предприятии студентов знакомят с охраной труда, обязанностями, а также закрепляют за ними руководителя практики от организации, курирующего работу.
Подведение итогов практики и составление дневника практики
Результаты прохождения практики студент фиксирует в дневнике и отчете, к ним же прикрепляется отзыв руководителя практики от предприятия. Форму дневника предоставляет руководитель практики от кафедры. По окончании всего периода практики дневник и отчет подписываются студентом и руководителем от организации.
В течение первых двух недель после окончания практики студент сдает руководителю практики от кафедры дифференцированный зачет. Если практика проходит после летней экзаменационной сессии, то дифференцированный зачет студент сдает руководителю практики от кафедры в течение двух первых недель следующего учебного года. При проведении дифференцированного зачета студент предоставляет дневник практики, отчет о выполнении программы практики и письменный отзыв непосредственного руководителя практики от организации о прохождении практики студентом.
Студент, не выполнивший программу практики, получивший отрицательный отзыв руководителя практики от организации, неудовлетворительную отметку при сдаче дифференцированного зачета руководителю практики от кафедры, повторно направляется на практику в свободное от учебы время. Отметка по практике учитывается при подведении итогов текущей аттестации студентов.
Оплата за прохождение практики
За прохождение практики студентам могут производиться выплаты и возмещение расходов в двух случаях:
При первом варианте выплачиваются суточные в размере 10 % базовой величины за каждый день, в том числе за время нахождения в пути до места практики и обратно, из средств республиканского бюджета.
Во втором случае плата за пользование жилыми помещениями, коммунальные услуги осуществляются университетом студентам, обучающимся за счет средств бюджета, из средств республиканского бюджета.
Резюмируем вышеизложенный материал:
Если у вас остались вопросы, обращайтесь за дополнительной информацией к своему руководителю практики от кафедры или задавайте вопрос в Telegram-чате БНТУ.
О видах, порядке проведения и возможных выплатах по прохождении практики студентами БНТУ
Наступил июль, а это значит, что студенты Белорусского национального технического университета закрыли летнюю сессию и приступили к прохождению практики. Целью данного обязательного компонента высшего образования является овладение студентами практическими навыками и их подготовка к профессиональной деятельности. Непосредственное руководство практикой осуществляет назначенный сотрудник кафедры. Именно с руководителем от кафедры студенты и обсуждают организационные моменты, а по окончании предоставляют отчет.
Виды практики
Практика делится на учебную и производственную (практика по специальности, преддипломная практика). Учебная практика обычно проводится на первом курсе для освоения студентами первичных навыков по выбранной специальности. В этот период обучающиеся проходят практику в учебных аудиториях, на учебно-производственных объектах БНТУ и в организациях, соответствующих профилю образования.
Практика по специальности бывает организационно-управленческой, производственно-технологической, конструкторской, творческой, педагогической и другой (в зависимости от выбранной специальности). Во время прохождения практики студенты БНТУ приобретают навыки по специальности и расширяют профессиональный кругозор. Проводятся практики в организациях, соответствующих профилю образования.
Также допускается проведение практики в составе студенческих отрядов, если выполняемая студентом работа соответствует специальности, по которой он обучается.
На преддипломной практике студенты выпускных курсов закрепляют знания, полученные в университете по всему курсу обучения, собирают исходные материалы для дипломного проекта. Стоит отметить, что в период данной практики студенты могут приниматься на работу на вакантные должности согласно действующему законодательству.
Заключение договора на практику
Направление студентов на практику выполняется на основании договоров, заключаемых с организациями за месяц до начала практики, также разрабатывается и утверждается программа практики. Далее готовится приказ о проведении практики на основании заключенных договоров с предприятиями. Руководитель практики знакомит студентов с задачами и программами, предоставляет информацию о местах, где будущие специалисты смогут практиковаться. На предприятии студентов знакомят с охраной труда, обязанностями, а также закрепляют за ними руководителя практики от организации, курирующего работу.
Подведение итогов практики и составление дневника практики
Результаты прохождения практики студент фиксирует в дневнике и отчете, к ним же прикрепляется отзыв руководителя практики от предприятия. Форму дневника предоставляет руководитель практики от кафедры. По окончании всего периода практики дневник и отчет подписываются студентом и руководителем от организации.
В течение первых двух недель после окончания практики студент сдает руководителю практики от кафедры дифференцированный зачет. Если практика проходит после летней экзаменационной сессии, то дифференцированный зачет студент сдает руководителю практики от кафедры в течение двух первых недель следующего учебного года. При проведении дифференцированного зачета студент предоставляет дневник практики, отчет о выполнении программы практики и письменный отзыв непосредственного руководителя практики от организации о прохождении практики студентом.
Студент, не выполнивший программу практики, получивший отрицательный отзыв руководителя практики от организации, неудовлетворительную отметку при сдаче дифференцированного зачета руководителю практики от кафедры, повторно направляется на практику в свободное от учебы время. Отметка по практике учитывается при подведении итогов текущей аттестации студентов.
Оплата за прохождение практики
За прохождение практики студентам могут производиться выплаты и возмещение расходов в двух случаях:
При первом варианте выплачиваются суточные в размере 10 % базовой величины за каждый день, в том числе за время нахождения в пути до места практики и обратно, из средств республиканского бюджета.
Во втором случае плата за пользование жилыми помещениями, коммунальные услуги осуществляются университетом студентам, обучающимся за счет средств бюджета, из средств республиканского бюджета.
Резюмируем вышеизложенный материал:
Если у вас остались вопросы, обращайтесь за дополнительной информацией к своему руководителю практики от кафедры или задавайте вопрос в Telegram-чате БНТУ.
Правила оформления отчета по практике бнту
Программа производственной (технологической) практики
для студентов специальности 1-25 01 07 «Экономика и управление на предприятии», специализации 1-25 01 07 21 «Экономика и правовое обеспечение хозяйственной деятельности» БНТУ
Цель практики
Целью технологической практики является подготовка к осознанному и углубленному изучению общепрофессиональных и специальных дисциплин, а также усиление связи теоретической подготовки студентов с практической деятельностью предприятий.
Требования к содержанию практики
Содержание технологической практики определяется задани¬ем, выдаваемым выпускающей кафедрой. Задание должно учитывать конкретные условия и возможности данного места практики. При этом вне зависимости от содержания задания общим для всей программы практики является знакомство с основами производственно-хозяйственной и социальной дея¬тельности предприятия, учреждения, организации, фирмы, изучение основных результатов их деятельности.
Ключевыми вопросами технологической практики являются:
— общая характеристика предприятия;
— организационная структура управления;
— основные технико-экономические показатели деятельности предприятия;
— характеристики технического состояния предприятия;
— характеристики фондов и ресурсов;
— использование трудовых ресурсов;
— организация труда;
— информационные технологии, применяемые в организации и управлении предприятием (организацией);
— система менеджмента качества;
— статистическая отчетность, отражающая показатели деятельности предприятия;
— основные достижения и неудачи в деятельности;
— слабые и сильные стороны его деятельности.
Требования к организации практики
Руководитель технологической практики назначается приказом ректора БНТУ до ее начала. Кроме руководителя практики от университета по согласованию с ректоратом (проректором по учебной работе) назначается руководитель практики от предприятия.
До начала технологической практики проводится организа¬ционное собрание, на котором студенты получают индивиду¬альное задание, дневники практики студента, программу по технологической практике, инструк¬таж о ее прохождении и технике безопасности.
В процессе прохождения технологической практики студент ведет дневник, с помощью которого осуществляется контроль над ходом выполнения его задания.
Технологическая практика завершается сдачей отчета комис¬сии от университета. Руководитель практики от предприятия дает письменную характеристику студенту-практиканту о его работе.
Практика проводится на предприятиях различных форм собственности и различной отраслевой принадлежности, а также в научно-исследовательских и проектных институтах, городских и районных службах занятости, банках, коммерческих фирмах и других структурах. Место прохождения практики выбирается студентом самостоятельно или может быть предоставлено выпускающей кафедрой. Рабочее место каждого студента определяется с учетом программы практики, а также того, чтобы проделанная практикантом работа давала возможность получить определенные навыки по овладению избранной специальности.
При прохождении практики студенты должны строго соблюдать регламент работы предприятия, правила внутреннего распорядка, охраны труда и техники безопасности.
СОДЕРЖАНИЕ ТЕХНОЛОГИЧЕСКОЙ ПРАКТИКИ
Студентам, направляемым на технологическую практику, необходимо рассмотреть следующие вопросы (с учетом содержания индивидуального задания):
1. Общая характеристика (предприятия) организации:
– месторасположение организации;
– организационно-правовая форма хозяйствования;
– цели деятельности;
– направления деятельности и специализация;
– количество подразделений в организации и их взаимосвязь;
– организационная структура управления.
2. Анализ основных технико-экономических показателей деятельности предприятия (организации):
– годовой объем производства валовой, товарной и реализованной продукции;
– среднесписочная численность работающих по категориям: рабочие (основные и вспомогательные), руководители и специалисты, служащие;
– производительность труда одного работающего и одного рабочего;
– годовой фонд оплаты труда по категориям работающих;
– среднегодовая заработная плата работающих по категориям;
– средняя себестоимость годового выпуска продукции;
– себестоимость 1 единицы продукции;
– годовая прибыль от реализации продукции;
– рентабельность продукции;
– рентабельность производства;
– среднегодовая стоимость основных фондов;
– коэффициент фондоотдачи;
– коэффициент фондовооруженности.
3. Характеристики технического состояния предприятия:
– техническая вооруженность;
– уровень автоматизации и механизации;
– размер производственной площади, занимаемой оборудованием;
– годовой фонд времени;
– стоимость одного часа работы оборудо¬вания;
– цена оборудования;
– коэффициент сменности;
– соотношение между расчетной потребностью в технике и ее фактическим наличием по мощности, видам и маркам оборудования.
4. Обеспеченность и эффективность использования основных и оборотных средств:
– состав, структура и динамика основных средств;
– эффективность использования основных средств;
– степень износа основных средств и нематериальных активов, методы начисления амортизации;
– состав и структура оборотных средств;
– показатели использования оборотных средств;
– общая оценка эффективности использования основных и оборотных средств.
5. Обеспеченность и эффективность использования трудовых ресурсов:
– формы регулирования трудовых отношений в организации;
– динамика численности трудовых ресурсов, их состав и структура;
– производительность труда;
– фонд заработной платы, его состав и динамика;
– формы и системы оплаты труда, применяемые в организации;
– система мотивации труда;
– общая оценка эффективности использования трудовых ресурсов и фонда заработной платы.
6. Организация труда:
– разделение труда;
– рациональность приемов труда;
– организация рабочих мест;
– трудовая дисциплина;
– нормирование труда;
– условия труда;
– занятость работников;
– использование квалификации работников.
7. Производство и реализация продукции (работ, услуг):
– абсолютные и сопоставимые показатели произ¬водства продукции (работ, услуг) в динамике;
– степень загрузки производственных мощностей;
– поставщики сырья;
– рынки сбыта;
– абсолютные и сопоставимые показатели реализации продукции (работ, услуг) в динамике;
– динамика и структура себестоимости продук¬ции (работ, услуг);
– общая оценка эффективности производства и реализации продукции (работ, услуг).
8. Информационные технологии, применяемые в организации и управлении предприятием (организацией):
– автоматизированные системы управления;
– системы поддержки принятия решений;
– автоматизированные информационно-вычислительные системы;
– автоматизированные системы обучения;
– автоматизированные информационно справочные системы.
10. Выводы и рекомендации по улучшению результатов работы организации
– краткие выводы о технико-экономическом состоянии организации;
– направления повышения эффективности функционирования предприятия (организации) за счет совершенствования сложившихся систем использования трудовых ресурсов, основных и оборотных средств, производства и реализации продукции (работ, услуг) и т.п.
ИНФОРМАЦИОННО-МЕТОДИЧЕСКАЯ ЧАСТЬ
Требования к содержанию и оформлению отчета по практике
Общие положения
Отчет об технологической практике является основным до¬кументом при сдаче студентом дифференцированного зачета. В нем на 30-40 страницах с необходимыми пояснениями, таблицами, графиками, диаграммами отражается, обобщается и систематизируется материал, собранный на предприятии. Кроме того, отчет должен отражать умение практиканта твор-чески анализировать и критически оценивать поставленные вопросы, а также применять теоретические знания, получен¬ные во время учебы в университете.
Структура и содержание отчета
Структурно отчет включает:
— титульный лист (см. приложение);
— дневник прохождения практики;
— содержание;
— введение (в нем оформляются цели и задачи практики);
— индивидуальное задание;
— краткую характеристику предприятия (фирмы) и его место в системе народного хозяйства Республики Беларусь, размер уставного фонда и состав учредителей;
— основные показатели производственно-хозяйственной деятельности (характеристика выпускаемой продукции, структура управления предприятием, тип производства и т. д.);
— сведения о структурных подразделениях, где студент непосредственно проходил технологическую практику (общая характеристика, его место и значение в структуре предприятия, основные показатели его работы);
— организацию технической работы на предприятии;
— характеристику основных производственных фондов;
— характеристику материальных ресурсов и материально-технического обеспечения;
— организацию труда и заработной платы, характеристику численности работающих;
— себестоимость продукции;
— реализацию продукции;
— прибыль;
— заключение (в нем необходимо сформулировать итоговые выводы и рекомендации);
— список используемых источников.
Требования к оформлению отчета
Отчет оформляется на писчей бумаге формата А4 в соот¬ветствии с общими требованиями и стандартами БНТУ, предъявляемыми к письменным работам.
К отчету прилагаются фактические, плановые и расчетные технологические и экономические показатели, которые могут быть оформлены в виде таблиц, графиков, диаграмм и должны быть пронумерова¬ны. Также могут прилагаться формы статистической отчетности.
Отчет о выполнении программы практики студент составля¬ет поэтапно по ходу практики и полностью завершает к момен¬ту ее окончания. Отчет должен быть проверен и подписан руко¬водителем практики от предприятия, заверен печатью и пред¬ставлен на кафедру вместе с дневником и характеристикой.
В характеристике с места практики, подписанной руково¬дителем практики от предприятия, должно быть отмечено вы¬полнение программы практики, отношение студента к работе, трудовая дисциплина.
Методические указания для студентов и руководителей практики
Общее руководство практикой и ее организацией возлагает¬ся на заведующего кафедрой. Руководство практикой студен¬тов по месту прохождения осуществляется профессорско-преподавательским составом кафедры «Информационные технологии в управлении» и назна¬ченным руководителем практики на базе предприятия.
Руководитель практики от кафедры обязан:
— обеспечить организационные мероприятия перед началом практики, разъяснить студентам их права и обязанности; ин¬формировать их о целях и задачах практики;
— ознакомить с программой и требованиями по оформлению отчета и мате-риалов практики, а также выдать индивидуальное задание;
— осуществлять методическое руководство практикой, ока¬зывать студентам и практикантам помощь, рекомендовать ли¬тературу по вопросам практики, консультировать по трудным вопросам, возникающим при прохождении практики;
— осуществлять контроль за выполнением практикантами правил внутреннего трудового распорядка, полнотой выполнения студентами про-граммы, ведения дневника, оформления отчета о результатах практики;
— оказывать необходимую помощь руководителям, назначенным от базы практики;
— организовать по итогам практики прием зачетов, подготовку студентов к студенческим научным конференциям.
Руководитель предприятия (базы-практики), осуществляющий общее руководство практикой, обязан:
— подобрать опытных специалистов в качестве непосредст¬венных руководителей практики;
— совместно с руководителем практики от кафедры органи¬зовать и контролировать прохождение практики студентов в соответствии с данной программой и предусмотренными гра¬фиками;
— создать студентам необходимые условия, обеспечиваю¬щие наибольшую эффективность прохождения практики, оказывать непосредственную помощь в сборе первичного мате¬риала для его обработки и анализа;
— в соответствии с программой проведения практики осу¬ществляет перемещение студентов по структурным подразделениям и функциональным отделам в целях более полного оз¬накомления их с предприятием;
— предоставлять студентам возможность пользоваться имеющейся технической и экономической литературой и другой документацией.
В конце практики дает характеристику-отзыв о выполнен¬ной программе практики по каждому студенту.
У студентов, которые проходят практику на одном предприятии, не должно быть одинаковых по содержанию отчетов.
Студент, не выполнивший программу практики, получив¬ший отрицательный отзыв о работе во время практики или не-удовлетворительную оценку при защите отчета, отправляется на практику повторно или отчисляется из университета.
Требования к защите отчета
Отчет об технологической практике принимается комиссией в составе 2-3 человек в БНТУ на кафедре «Информационные технологии в управлении».
Студент, не выполнивший программу технологической практики и представивший неудовлетворительный отчет, к защите не допускается.
При оценке результатов практики учитывается характеристи¬ка, данная студенту руководителем практики от предприятия.
При наличии замечаний отчет возвращается на доработку, а защита переносится на более поздний срок.
План-график прохождения практики
Примерный план-график технологической практики представлен в таблице:
№п/п Порядок прохождения технологической практики
1. Получение задания
2. Инструктаж по технике безопасности в БНТУ
3. Оформление документов на предприятии
4. Инструктаж по технике безопасности на предприятии
5. Ознакомление с предприятием и местом работы
6. Выполнение программы практики на рабочем месте
7. Оформление отчета и подготовка к его защите
8. Защита отчета по практике
1. Виды предприятия и формы собственности:
— краткое описание видов предприятий;
— формы собственности предприятий;
— преимущества и недостатки различных форм собственности.
2. Информационная система управления предприятия
— виды информационных систем в организации
— задачи и функции информационных систем
— проблемы внедрения автоматизированных информационных систем
3. Управление инновационными процессами
— анализ инновационной среды организации
— организационная форма инновационной деятельности. Инновационные подразделения.
— инновационная деятельность как объект инвестирования
4. Структура предприятия:
— виды производственной структуры;
— показатели оптимальности производственной структуры;
— предложения по совершенствованию произ¬водственной структуры предприятия.
5. Производственный процесс и основы его организации:
— основные принципы организации основного производственного процесса;
— типы производства;
— производственный цикл;
— методы организации основного производственного процесса;
6. Организация вспомогательных и обслуживающих процессов на предприятии:
— основы организации и планирования ремонтной службы;
— основы организации и планирования инструментальной службы;
— основы организации и планирования транспортной службы;
— основы организации и планирования энергетической службы.
7. Организация труда, ее роль и значение в развитии предприятия (организации):
— формы организации труда на предприятии (организации), их сравнительная характеристика;
— диагностика и пути улучшения организации труда на предприятии.
8. Организация рабочих мест на предприятии (организации):
— условия труда и факторы их формирования.
— значение дисциплины труда.
9. Внедрение системы менеджмента качества на предприятии (организации):
— соответствие системы менеджмента качества требованиям стандарта ISO 9001;
— политика предприятия в области качества;
— цели предприятия в области качества;
— задачи предприятия в области качества;
10. Компьютерное обеспечение экономической деятельности на предприятии (организации):
— программные средства анализа данных;
— компьютерные технологии для решения оптимизационных задач;
— графические методы решения экономических задач анализа данных.
11. Производственный план:
— технология, используемая предприятием, и оценка ее уровня;
— лицензирование, патентирование, ноу-хау.
12. Организационно-технический уровень развития предприятия (организации):
— перечень показателей, характеризующих технический и организационный уровень технологических процессов производственной системы и их значение;
— методика оценки влияния технико-организационного уровня и других условий производства на степень рациональности использования производственных ресурсов.
13. Техническое развитие предприятия:
— перечень и взаимосвязь планов и программ научно- технического прогресса;
— показатели затрат и результатов внедрения научно- технических мероприятий.
14. Организационное развитие предприятия:
— организация разработки, подготовки производства и освоение выпуска новой продукции;
— управление качеством продукции на предприятии.
15. Производственная мощность предприятия:
— характеристика производственной мощности предприятия и ее использования;
— основные стратегические направления развития производственной мощности предприятия.
16. Основные производственные фонды (ОПФ):
— физический и моральный износ, нормы амортизации, переоценка стоимости ОПФ и проблема их обновления;
— фондоотдача как средний продукт капитала, коэффициент сменности.
17. Материально-техническое обеспечение предприятия:
— определение потребности в ресурсах материально-технического обеспечения;
— расчет норм расхода ресурсов на единицу продукции.
18. Оборотные средства предприятия:
— состав и структура оборотных средств;
— показатели использования оборотных средств.
19. Качество продукции как показатель деятельности предприятия (организации):
— показатели качества продукции;
— методы определения качества продукции.
20. Технико-экономические показатели технологических процессов:
— классификация основных технико-экономических показателей технологических процессов;
— анализ основных технико-экономических показателей.
21. Технологии трудовой деятельности на предприятии (организации):
— сферы применения технологий труда;
— специальная оценка условий труда;
— производственный контроль.
22. Нормирование труда на предприятии (организации):
— нормы и нормативы труда, применяемые на предприятии (организации);
— методы нормирования труда работников предприятия (организации).
23. Фотография рабочего времени (ФРВ) как инструмент анализа и оптимизации трудовых процессов:
— цели и технология проведения ФРВ;
— области применения фотографии рабочего времени;
— пример проведения ФРВ.
24. Хронометраж рабочего времени:
— цели и технология проведения хронометража;
— области применения хронометража;
— пример проведения хронометража.
25. Метод моментных наблюдений:
— цели и технология проведения метода моментных наблюдений;
— области применения метода моментных наблюдений;
— пример проведения метода моментных наблюдений.
26. Самофотография рабочего дня:
— цели и технология проведения самофотографии рабочего дня;
— области применения самофотографии рабочего дня;
— пример проведения самофотографии рабочего дня.
27. Стандартизация в системе управления качеством продукции на предприятии (организации):
— объекты стандартизации на предприятии (организации);
— методы стандартизации.
28. Управление качеством как фактор успеха предприятия в конкурентной борьбе:
— показатели управления качеством продукции;
— методы определения показателей управления качеством продукции.
29. Экономическая эффективность технологических процессов:
— показатели, применяемые для определения экономической эффективности
технологических процессов;
— методики определения экономической эффективности технологических процессов.
30. Информационные технологии в экономике:
— аппаратное обеспечение информационных технологий;
— программное обеспечение информационных технологий в экономике;
— управление ресурсами данных;
— телекоммуникации;
— интернет, интранет, экстранет;
— информационные технологии электронного бизнеса.