портал почта банк обучение для работников почты

Корпоративный портал Почта Банка

Чтобы поддерживать качественный уровень обслуживания, Почта Банк уделяет огромное внимание повышению знаний своих сотрудников и корпоративной культуре. Умение правильно проконсультировать клиента по продукту и грамотно провести беседу – основные задачи каждого нового работника.

С этой целью Почта Банк создает корпоративный портал, где каждый служащий получает доступ к базе знаний банковского дела. Обучение на учебном портале проходит дистанционно, оно возможно в любое время и не привязывает к посещению лекций и семинаров. Сервис чрезвычайно удобен для людей с ограниченными физическими возможностями.

Вход в корпоративный портал Почта Банка

Войти в корпоративный портал

Вход в корпоративный портал Почта Банка для сотрудников осуществляется по ссылке post.pochtabank.ru. Нажимаем «Вход» и вводим для авторизации полученные имя пользователя и пароль для доступа.

После окончания обучения служащие проходят контрольное тестирование.

Данный программный продукт может применяться и действующими сотрудниками банка, чтобы освежить знания или узнать о нововведениях. Если данные для входа в базу утеряны, следует обратиться с запросом по корпоративной почте к администратору.

Этот обучающий сайт доступен также для агентов и потенциальных банковских работников, которые хотели бы получить вакансию в Почта Банке. Эти соискатели проходят регистрацию, заполнив свои персональные данные и также получают доступ к корпоративному порталу. Пройдя все этапы образовательного процесса, они выполняют финальный тест, для чего дается две попытки. Если они обе были использованы с отрицательным результатом, кандидату, скорее всего, откажут в месте работы.

Источник

Почта Банк – молодой и лояльный кредитор с выгодными %

Рассчитать кредит бесплатно в кредитном калькуляторе

Параметры кредита/займа

Результаты расчета

Расчет ПСК произведен в соответствии с Федеральным законом «О потребительском кредите (займе)». Точность результата расчета ПСК зависит от реализации погрешностей вычислений, связанных с приближенным методом нахождения решения, погрешностями вычислений с использованием конкретного программного средства и вычислительной техники, точностью задания входных данных платежей. В ряде случаев значение ПСК может быть ниже номинальной годовой процентной ставки по кредиту/займу, что допускается при соблюдении корректности расчета в соответствии с законодательством. Расчетные значения при равных условиях кредитования могут незначительно отличаться.

За весь срок кредита (займа) с учетом комиссий

Расчет

Расчет ПСК произведен в соответствии с Федеральным законом «О потребительском кредите (займе)». Точность результата расчета ПСК зависит от реализации погрешностей вычислений, связанных с приближенным методом нахождения решения, погрешностями вычислений с использованием конкретного программного средства и вычислительной техники, точностью задания входных данных платежей. В ряде случаев значение ПСК может быть ниже номинальной годовой процентной ставки по кредиту/займу, что допускается при соблюдении корректности расчета в соответствии с законодательством.

Данный расчет произведен исключительно в информационных целях. Ссылка на него не может являться единственным (основным) аргументом в споре или при принятии решения.

Кредиты от Почта Банк

Одним из главных направлений деятельности компании является кредитование. Вы можете получить деньги для разных целей:

Почта Банк предоставляет услугу рефинансирования на самых выгодных условиях. Переведя сюда кредиты из других банков, вы выплатите их с наименьшими потерями. Возможно снижение процентной ставки.

Банковские карты Почта Банк

Компания предлагает кредитные и дебетовые карты VISA и МИР с различным набором услуг:

Возможны привязка к сберегательному счету, перечисление пенсии и заработной платы. Для зарплатных клиентов и пенсионеров предусмотрен кэшбэк.

Другие услуги Почта Банк

Клиентам Почта Банк предоставляется множество возможностей сохранить и приумножить свои сбережения и доходы:

Предметом заботы компании являются не только интересы клиентов, но и окружающая среда. Оплатив услугу «Подари лес другу», вы укажете на карте участок, где будет высажен лес, названный вашим именем, и сможете регулярно получать отчеты о посадках и выращивании саженцев. За каждые 3 000 рублей, потраченные вами с помощью кредитной карты «Зеленый мир», будет посажено одно дерево.

Чтобы воспитать будущих клиентов, есть специальное мобильное приложение и карта «Почта Банк. Младший». Благодаря ему, даже ребенок способен научиться совершать финансовые операции, которые вы сможете контролировать. Это намного надежнее, чем давать сыну или дочери карманные деньги.

Корпоративным клиентам

Услуги компании Почта Банк избавят вас от таких лишних хлопот при ведении бизнеса, как:

Регулярно проводятся различные акции, предусматривающие дополнительный кэшбэк или скидки, а также образовательные мероприятия, направленные на повышение финансовой грамотности. Заказать и оплатить любую услугу Почта Банка можно онлайн на сайте компании.

Почта Банк – личный кабинет

Клиент получает доступ к полному функционалу системы после того, как зарегистрируется в онлайн-банкинге.
Это совсем не сложно. Чтобы пройти регистрацию на сервисе, нет необходимости самостоятельно посещать офис или тем более специально писать заявление.

С этого момента можно полноценно применять весь функционал онлайн-банка. Чтобы войти в онлайн-банкинг, физическому лицу достаточно просто ввести указанные ранее при регистрации логин и пароль. Тут стоит немного уточнить: логин вы не отмечали, но им является ваш телефон. А пароль придумывали самостоятельно. Телефонный номер вводится без восьмёрки.

Впрочем, если логин в качестве телефона не устраивает, то можно использовать как логин любой набор символов, не изменяя при этом пароль. Подтверждение личных данных должно будет проходить с помощью SMS-уведомления на телефон. Таким образом вы дополнительно подтвердите свою личность и предотвратите попадание мошенников в ЛК.

В случае, если будут забыты данные для авторизации, реально попасть в личный кабинет с использованием номера договора. Тогда нужно сменить пароль, а для такого как раз и потребуется данный номер. Есть также вариант восстановления пароля. Внизу поля ввода нужно нажать “Не помню логин и пароль”. Выйдет информация, которую нужно внимательно прочитать и дальше нажать “Получить новый логин и пароль”.
Если код доступа будет утрачен, то нужно связаться с сотрудником банка по телефону горячей линии: 8 800 550 07 70. Чтобы личность клиента была подтверждена, ему будет задано несколько вопросов. Если ответы окажутся удовлетворительными, то выйдет код, чтобы восстановить доступ в личный кабинет.

Почта Банк – горячая линия

Упомянутый выше номер 8 800 550 07 70 является телефоном горячей линии сервиса “Почта Банк”. Выше был приведён лишь один пример, по которому можно туда обратиться. А так в принципе горячая линия “Почта Банк” открыта для звонков в любое время и использовать её могут как постоянные клиенты, так и те, кто только начинает (или вообще планирует начать) сотрудничество. Несомненным достоинством данной горячей линии, делающим её крайне удобным в использовании, является то, что она работает круглосуточно.

Что же именно можно спросить по горячей линии “Почта Банк”? Уточнить практически любую информацию, связанную с работой сервиса – о картах, кредитах и других подобных услугах. Но стоит добавить, что, хотя сервис и работает 24 часа в сутки, не нужно отвлекать людей по малейшему поводу – если, к примеру, информация доступна на официальном сайте и не вызывает сомнений, уточнять её по горячей линии будет признаком немного дурного тона.

Источник

Учебный портал Почта Банка

До появления Почта Банка не было банковских организаций, которые так серьезно занимались бы образованием своих работников. Чтобы сотрудники были квалифицированными, для них был создан учебный портал Почта Банк. Каждый работник имеет доступ к учебной базе с помощью логина и пароля. Обучение банковского персонала – важная область деятельности любого серьезного предприятия.

И такой политики на полном серьезе придерживается образованный совсем недавно Почта Банк, который заменил существовавший до него Лето Банк. Для этого был разработан учебный портал Почта Банк для сотрудников, чтобы обучить их нужным навыкам.

Задача учебного портала

Обычно, если предприятие желает обучить своих сотрудников, то оно достигает своей цели с помощью тренингов и практикумов. Почта Банк выбрало немного иной подход, руководство решило предоставить сотрудникам свободное обучение работе организации. Для этого и был разработан учебный портал Почта Банк для корпоративного обучения. Теперь кандидаты на работу в этой банковской организации могут приобретать навыки с помощью удаленного доступа. Таким образом, трудоустроиться в Почта Банк может даже человек имеющий инвалидность. Если пройти обучение, то обученный специалист сможет заниматься консультацией клиентов по предложениям и услугам банка. Инструменты учебного портала созданы таким образом, чтобы максимально упростить обучение работников Почты России и Почта Банк, который доступен клиентам в почтовых отделениях.

Основными преимуществами учебного портала можно обозначить следующее:

Вход и регистрация на учебном портале

Чтобы использовать учебный портал почта банк для сотрудников нужно войти с помощью логина и пароля, который работник получает в сообщении. Когда работник впервые использует свою учетную запись, ему нужно будет сменить пароль, полученный в сообщении, это требует политика безопасности. Также можно зарегистрироваться в системе самостоятельно. Для этого нужно будет указать свои персональные данные и отправить их на проверку, после подтверждения сисадмином вы будете зарегистрированы.

Все данные группируются на сайте по разделам, что очень удобно. От вас не потребуется за раз изучать всю предоставленную информацию. Вы можете делать передышки, а потом заново приниматься за обучение. Каждый раздел становится доступным после прохождения предыдущего. В завершении пользователей ожидает тестирование. Для того, чтобы пройти его будет предоставлено две возможности. Однако откладывать прохождение тестирование не представляется возможным, так как оно ограничено по времени. Но и сам курс обучения имеет лимит по времени, о нем будет особо написано в сообщении, в котором будут указаны данные для авторизации.

Когда вы закончите прохождение обучения у вас по прежнему будет доступ на учебный портал Почта Банк для сотрудников, что позволит вам напоминать для себя необходимую информацию.

Источник

Корпоративный портал Почта Банка

Для своих сотрудников Почта Банк разработал онлайн-сервис, с помощью которого каждый их них получает доступ к базе знаний, необходимой для обслуживания клиентов. Также он позволяет тестировать потенциальных работников при приеме на работу, оценивать прохождение стажировки новичками. Корпоративный портал Почта Банка доступен круглосуточно в любой точке России.

Характеристики корпоративного портала Почта Банка

Корпоративный портал Почта Банка разработан для обучения новых сотрудников.

Банк уделяет большое внимание обучению сотрудников: регулярно проводит семинары, тренинги, конференции.

Образование в режиме онлайн — удобный способ предоставить доступ к базе знаний. Работники могут обучаться на рабочем месте в свободное время или дома самостоятельно.

Цель создания

Создатели портала преследовали следующие цели:

Функционал

Сервис выполняет следующие функции:

Сервис предоставляет доступ к информационным разделам компании.

Преимущества

Обучающий сервис База знаний имеет следующие преимущества:

Регистрация корпоративного портала Почта Банка

Существует 2 способа регистрации на образовательном портале:

Регистрация на корпоративном портале Почта Банка.

Вход для сотрудников

В систему могут попасть сотрудники Почта Банка, Лето Банка, Почты России, а также потенциальные работники или стажеры. Чтобы войти в Личный кабинет и получить доступ к образовательным материалам, необходимо открыть сайт post.pochtabank.ru и нажать на кнопку «Вход». Далее нужно ввести данные персональной учетной записи (логин и пароль).

Для входа нужно ввести имя пользователя и пароль.

Если сотрудник входит на портал впервые по ссылке из email-сообщения, пароль следует поменять на новый.

Использование сервисов

Портал доступен для пользования через браузеры, открывающие доступ в Интернет.

Информация на сервисе структурирована и собрана в 3 раздела:

Процесс обучения на корпоративном портале

Чтобы приступить к прохождению обучения, в Личном кабинете необходимо нажать на кнопку «Пройти курс», далее — выбрать тему, ознакомиться с ее разделами и перейти к изучению информации, кликнув на кнопку «Начать».

На корпоративном портале сотрудники проходят обучение.

На освоение каждой темы отводится неограниченное количество времени. Для перехода к следующей нужно закончить текущую. Между этими действиями можно делать перерыв.

После того как освоены все разделы курса, необходимо пройти финальное тестирование. У каждого пользователя есть на это 2 попытки и ограниченное количество времени. Во время теста нельзя прерываться, поэтому подходящий момент нужно выбрать заранее. Если с первого раза пройти тест не удалось, не стоит сразу приступать к его повторному прохождению. Лучше отвлечься, а потом еще раз изучить темы, с которыми возникли трудности.

Если обе попытки оказались неудачными, потенциального работника ожидает отказ в трудоустройстве, действующего — разговор с руководителем.

Поддержание связи между сотрудниками Почта Банка

Работники, трудоустроенные в компании, имеют возможность зайти на корпоративный портал, используя персональные логин и пароль. В случае утери этих данных их можно восстановить, обратившись с проблемой к своему администратору.

На сервисе выделена почта для общения работников компании между собой. Доступны отправка писем друг другу и предоставление электронного отчета о проделанной работе руководителю. Для взаимодействия используется почтовая локальная программа Оutlook.

Оutlook — программа, которая используется между сотрудниками для связи.

Плюсы корпоративного портала

Компания одной из первых внедрила в свой рабочий процесс обучение сотрудников с помощью корпоративного портала.

Он обладает такими преимуществами, как:

Отзывы клиентов

Михаил, 29 лет, Москва:

Я люблю работать в Почта Банке — моя должность и то, как организован рабочий процесс. Удобно, что есть сервис со всей нужной информацией. Я всегда могу восполнить там образовательные пробелы, оперативно найти ответ на вопрос клиента. На столе нет книг и конспектов, все в компьютере.

Анастасия, 22 года, Воронеж:

Я нервничала перед тестированием, переживала, что сделаю много ошибок из-за присутствия других людей. Но оказалось, что его можно пройти дома онлайн. В спокойной обстановке я сконцентрировалась и справилась с задачей. Меня приняли в штат. Продуманный сервис и организация процесса приема на работу новичков.

Екатерина, 32 года, Москва:

В течение нескольких лет я работала на почте. Но потом нас обязали пройти переподготовку и приступить к финансовому обслуживанию клиентов. У меня нет экономического образования, и я переживала, что не справлюсь, но благодаря электронной базе постепенно освоила всю информацию и сдала тест. Сейчас я получаю удовольствие от работы больше, чем раньше, и зарплату подняли. Удобно, что в любой момент можно вернуться к темам и изучить их заново.

Корпоративный портал Почта Банка позволяет организовать учебный процесс во всех филиалах компании по стране. Из головного московского офиса можно осуществлять управление персоналом в регионах, проводить массовые тренинги, онлайн-конференции. Оптимизированный процесс позволяет быстро доносить информацию до сотрудников (рассылка писем происходит мгновенно). С помощью сервиса можно проводить тестирование стажеров и принимать решение об их найме, оценивать квалификацию трудоустроенных работников.

Источник

Post.pochtabank.ru. Корпоративный портал для сотрудников Почты России.

Post.pochtabank.ru — это корпоративный портал Почта Банка, где Вам предстоит пройти обучение.

Для прохождения обучения, нужно получить доступ на портал.

Получение доступа и вход на портал

На Ваш мобильный номер телефона придет сообщение с логином и паролем для входа на портал Почта Банка, а также ссылка для входа. В смс-сообщении будет указан срок, в течение которого нужно будет пройти обучение.

Для прохождения обучения Вам нужен будет компьютер:

Обучение можно пройти и с рабочего, и с домашнего компьютера. Портал доступен с любого компьютера с доступом в Интернет.

Для входа на порта откройте сайт http://post.pochtabank.ru в одном из указанных браузеров (Internet Explorer или Google Chome) и нажмите на кнопку Вход.

Вход на корпоративный портал.

Далее введите логин и пароль, которые пришли Вам в смс и нажмите ОК.

Смс-сообщение с логином и паролем.

При первом входе на портал Вам нужно сменить пароль на новый. Для этого нажмите на кнопку Сменить пароль.

Смена пароля.

Новый пароль нужно указать дважды и не забудьте его записать, чтобы не потерять.

Обучение на портале

После того, как Вы смените пароль, войдите на сайт. Для изучения курса и сдачи контрольного тестирования нажмите на кнопку Пройти курсы.

Прохождение обучения.

Далее Вам нужно выбрать электронный курс Курс обучения для сотрудников Почты России. Этот курс состоит из нескольких разделов. Сначала изучите каждый раздел, для этого нажмите на кнопку Начать.

Изучение материалов обучения.

Нужно пройти все раздела курса. Новый раздел обучения открывается после завершения предыдущего. В конце Вам откроется доступ к тестированию, для сдачи которого установлено 2 попытки.

Курс можно проходить в несколько этапов. Например, изучите раздел — сделайте перерыв и начинайте следующий раздел после отдыха.

Однако начатое тестирование остановить нельзя, поэтому выделите на него время, когда Вас никто не будет отвлекать.

Доступ к учебным материалам Почта Банка Вы сможете получить в любое удобное для Вас время, даже после изучения курса и сдачи тестирования.

Для этого выберите на портале раздел Обучение, далее нужный Вам продукт и перейдите к изучению информации по нему.

Обучение на портале Почта Банка.

Помощь и поддержка

Если у Вас возникнут вопросы по обучению или любые вопросы по Почта Банку задайте их одним из способов:

На Ваши вопросы ответят в течение 1 рабочего дня.

Источник