отчет по практике юриста в водоканале
Отчет по практике помощника юриста в организации водоканал
Отчет по практике юриста. Учебная практика помощника юриста с печатями организации
ВЫВОДЫ Во время прохождения учебной практики мною были изучены следующие положения: — постановления, распоряжения, приказы, другие руководящие и нормативные документы вышестоящих органов, касающиеся организации туристической деятельности, кадровой деятельности. — организация и развитие российского и международного туризма, оказание экскурсионных и гостиничных услуг, в том числе на собственной базе; — порядок оказания туристских услуг, в т.ч. международный туризм, организацию и ведение гостиничного хозяйства, оказание иных сервисных услуг, в том числе по визовому оформлению российским и зарубежным фирмам и гражданам; В ходе прохождения практики службой персонала я был ознакомлен: с должностной инструкцией; Трудовым договором; инструкцией по технике безопасности; кратким описанием структуры предприятия; Правилами внутреннего трудового распорядка; Положением о персонале; Положением о коммерческой тайне; схемой работы и взаимодействия отделов; сотрудниками предприятия.
Отчет по производственной практике в юридическом отделе 2 (стр. 1 из 5)
проходил производственную практику в юридическом отделе общества с ограниченной ответственностью «ООО» с ___ апреля по _____ мая.
— ознакомился со штатным расписанием организации.
— ознакомился со структурой организации. — ознакомился с организацией и содержанием работы персонала общества.
— ознакомился с содержанием экономической, организационной, управленческой и плановой работы.
— ознакомился с особенностями работы юридического отдела: видами гражданско-правовых договоров, заключаемых от имени общества и их спецификой. — ознакомился с особенностями работы юрисконсульта.
Отчет о производственной практике помощника юриста
Самостоятельно проектировать и осуществлять процесс консультативной деятельности по решению проблем конкретных граждан и организаций, приобрести опыт правоприменительной практики.
5. Углубленно изучить теоретические и методические основы юридической консультации.
6. Приобретение навыков работы в коллективе. 7. Закрепление полученных знаний по общим и специальным правовым дисциплинам.
8. Проверка умения пользоваться законодательством. 9. Проанализировать результаты деятельности проделанной работы, обобщить их и отразить в отчете. Производственная практика является завершающим этапом практического обучения.
ОБЩИЕ СВЕДЕНИЯ О ПРАКТИКЕ 1.ПРАВОВАЯ ХАРАКТЕРИСТИКА ДЕЯТЕЛЬНОСТИ МБУЗ ССМП г.
Уфы 1.1. Основы деятельности МБУЗ ССМП г.
Государственное бюджетное образовательное учреждение высшего профессионального образования «Северный государственный медицинский университет»
Специалисты рассчитают стоимость вашей работы Расчет стоимости придет на почту и по СМС Тип работы* Диплом МВА Магистерский диплом Дипломная работа (бакалавр/специалист) Дипломная работа (колледж/техникум) Аттестационная работа (ВАР/ВКР) Часть дипломной работы Сопроводительные материалы к диплому Курсовая с практикой Курсовая теория Отчёт по практике Реферат Реферат для аспирантуры Контрольная работа Задачи Кейсы Статья Тест Чертежи Эссе Бизнес-план Вопросы к экзамену Лабораторная работа, РГР Он-лайн помощь Поиск информации Презентация в PowerPoint Другое Далее Нажимая на кнопку, вы соглашаетесь с политикой конфиденциальности и на обработку персональных данных.
Miassats.Ru
Саратова.
Я была принята для прохождения производственной практики в штат общества на должность помощник юриста. Совместно с руководителем практики непосредственно в обществе был составлен план осуществления работы, который я успешно выполнила.
В процессе прохождения производственной практики я: — ознакомилась с законодательством РФ, регулирующим деятельность общества,
Отчет по практике юриста на городском водоканале
2. Изучение видов выполняемыхработ и оказываемых услуг.
3. Знакомство с работой юрисконсульта предприятия и его должностными обязанностями.
4. — Выработка навыков в составлении договоров, должностных инструкций и др. Основой деятельности Муниципального унитарного предприятия «Городское водопроводно-канализационное хозяйство» является: — бесперебойное обеспечение население и предприятий города водой;— разработка схем водоснабжения города, выдача технических условий на проектирование и строительство объектов водоснабжения; — транспортировка фекальных стоков через систему канализационно- насосных станций на очистные сооружения; — водоотведение и очистка сточных вод промышленных предприятий, хозяйственно — бытовых стоков населения, природных, подземных и поверхностных вод,— разработка и осуществление НИОКР, проектирование, инвестирование природоохранных мероприятий, ресурсовосстановительных
Производственная практика юриста
Деятельность юриста в организации
Характеристика базы практики Место прохождения практики ООО «ЮГПРОМИНЖИНИРИНГ», место нахождения: 350000, Краснодарский край, г.
Краснодар… ООО «ЮГПРОМИНЖИНИРИНГ» зарегистрировано _________ года.
Мною был изучен Устав общества, договор об учреждении общества, договор об осуществлении прав участников общества, протоколы собраний участников.
Общество основано одним учредителем. Виды деятельности ООО «ЮГПРОМИНЖИНИРИНГ» — деятельность в области архитектуры; инженерно-техническое проектирование; геолого-разведочные и геофизические работы; геодезическая и картографическая деятельность; деятельность в области стандартизации и метрологии; деятельность в области гидрометеорологии и смежных с ней областях; виды деятельности, связанные с решением технических задач, не включенные в другие группировки.
Основные источники правового регулирования деятельности общества являются: Конституция Российской
Отчет по практике помощника юриста (1). Отчет по практике помощника юриста
Саратова.Студентка допущена (не допущена) к защите отчета. (Нужное подчеркнуть)Руководитель практики от организацииООО «Эльдорадо – Средняя Волга» ___________________ Савельев С.В.(подпись)»_____» ________________ г.М.П.Записи о работах, выполненных во время прохождения практики Неделя практики Краткое содержание выполненных работ Подпись руководителя от предприятия Первая неделя практики: Понедельник17.04.2006 г.
Ознакомление с должностными обязанностями юриста Вторник18.04.2006 г. Знакомство с основной документацией предприятия Среда19.04.2006 г. Рассмотрение устава предприятия Четверг20.04.2006г.
Рассмотрение основных фондов предприятия Пятница21.04.2006 г.
Отчет по практике на предприятии МУП «Водоканал»
Автор работы: Пользователь скрыл имя, 22 Июня 2015 в 08:04, отчет по практике
Краткое описание
Прохождение данной практики заключалось в закреплении и усвоение навыков по специальности «Монтаж и техническая эксплуатация промышленного оборудования (по отраслям)», а также, приобретение практического опыта работы с оборудованием
Практика началась с вводого инструктажа, изучения требований организации определенного рабочего места, ознакомления с санитарно-гигиеническими нормами и безопасностью работы. Далее осуществлялось знакомство с направлением работы МУП «Водоканал».
Содержание
Введение
Основная часть
1. Общие сведения о предприятии (организации)
2. Структура управления предприятием (организацией)
3. Ремонтная база предприятия
4. Часовые тарифные ставки оплаты труда
5. Нормы расхода и цены на основные и вспомогательные материалы, запасные детали для ремонта оборудования
Заключение
Вложенные файлы: 1 файл
Otchet_po_praktike 3.docx
МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ РФ
Федеральное Государственное Бюджетное Учреждение
Высшего Профессионального Образования
«САХАЛИНСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ УНИВЕРСИТЕТ»
по итогам производственной практики
(учебной, по профилю специальности, преддипломной)
Направление подготовки : ______________________________ ___
Выполнил: студент группы ________________________
Руководитель практики от предприятия: ______________________________ ___
Руководитель практики от ПТК: ______________________________ _________
Главной целью и задачей прохождения данной практики является получение профессиональных навыков и улучшение практического применения знаний. А также сбор информации для выполнения дипломного проекта. Знакомство с предприятием, его историей, видами деятельности, организационно – экономической структурой, системой управления и системой планирования, целями владельцев и руководителей бизнеса, стратегиями компании;
Прохождение практики, позволяет студенту вживую увидеть производство, применить свои теоретические навыки, приобретенные за период обучения в учебном заведении.
Также, она позволяет в дальнейшем устроиться студенту на работу, на предприятии. После прохождения практики, работодатель может, по итогам прохождения практики, выбрать, а также предложить работу студенту в дальнейшем. В данном отчете речь пойдет о предприятии
Общие сведения о предприятии
Муниципальное унитарное предприятие «Водоканал» Корсаковского городского округа создано на основании распоряжения Комитета по управлению имуществом администрации Корсаковского городского округа от 13.08.2012№246.
Учредителем Предприятия и Собственников его имущества является Корсаковский городской округ Сахалинской области в лице Комитета по управлению имуществом администрации Корсаковского городского округа, действующего на основании Устава муниципального образования «Корсаковский городской округ» Сахалинской области и Положения о комитете по управлению имуществом администрации Корсаковского городского округа.
Полное фирменное наименование «Предприятия»: Муниципальное унитарное предприятие «Водоканал» Корсаковского городского округа.
Сокращенное фирменное наименование «Предприятия»: МУП «Водоканал».
«Предприятие» является юридическим лицом, имеет обособленное имущество,
самостоятельный баланс, расчетный и иные счета в кредитных организациях, круглую печать, угловой штамп, бланки со своим наименованием и другие необходимые реквизиты. «Предприятие» отвечает по своим обязательствам всем принадлежащим ему имуществом.
«Предприятие» осуществляет свою деятельность в соответствии с Конституцией Российской Федерации, федеральными законами, правовыми нормативными актами РФ, законами и нормативными правовыми актами Сахалинской области, муниципальными правовыми актами Корсаковского городского округа, а также настоящим Уставом.
«Предприятие» является коммерческой организацией. «Предприятие» от своего имени заключает договоры, приобретает имущественные и личные неимущественные права и исполняет обязанности, выступает истцом и ответчиком в суде, несет ответственность, установленную законодательством РФ, за результаты своей хозяйственной деятельности и выполнение обязательств перед учредителем, бюджетами всех уровней и другими юридическими и физическими лицами.
«Предприятие» не несет ответственность по обязательствам собственника своего имущества. Собственник имущества «Предприятия» не отвечает по обязательствам Предприятия.
Место нахождения «Предприятия»: Российская Федерация, Сахалинская область, г. Корсаков, ул. Железнодорожная,1.
Предметом и целью деятельности «Предприятия» является удовлетворение потребностей населения в результате оказания услуг по водоснабжению и водоотведению, получение от своей деятельности прибыли.
В соответствии с целями и предметом деятельности «Предприятие» Водоканал осуществляет следующие виды деятельности:
1.Сбор и очистка воды
3.Производство общестроительных работ по прокладке магистральных трубопроводов, линий связи и линий электропередачи
4. Производство общестроительных работ по прокладке местных трубопроводов,
линий связи и линий электропередачи, включая взаимосвязанные вспомогательные работы
5.Производство санитарно- технических работ
6.Удаление и обработка сточных вод
8.Деятельность по созданию и использованию баз данных и информационных ресурсов.
2 Структура управления предприятием (организацией)
Структура управления организацией относится к факторам внутренней среды и зависит от выбранной стратегии.
Директор Предприятия является единоличным исполнительным органом Предприятия, назначается Собственником имущества Предприятия и ему подотчетен.
Назначение на должность директора Предприятия осуществляется Собственником на основании, как правило, результатов проведенного конкурса на замещение должности директора предприятия. С лицом, назначаемым на должность директора Предприятия, Собственник заключает срочный трудовой договор сроком до 5 лет, в котором определяются права, обязанности и ответственность директора перед Собственником и работниками предприятия, условия оплаты его труда, условия освобождения от занимаемой должности.
Директор Предприятия организует выполнение решений Собственника, действует от имени Предприятия без доверенности, в том числе представляет его интересы, совершает в установленном порядке сделки от имени Предприятия, открывает в банках расчетные и другие счета, выдает доверенности, утверждает структуру Предприятия, штатное расписание и затраты на его содержание по согласованию с собственником, осуществляет прием на работу работников Предприятия, заключает с ними, изменяет и прекращает трудовые договоры, издает приказы и дает указания, обязательные для всех работников Предприятия. Представляет и защищает интересы Предприятия во всех судебных инстанциях, государственных органах, органах местного самоуправления, коммерческих и общественных организациях Российской Федерации.
Осуществляет контроль за соблюдением работниками трудовой дисциплины и надлежащим исполнением ими служебных обязанностей, осуществляет в пределах своей компетенции материальное поощрение работников. Директор Предприятия подлежит аттестации в порядке, установленном Собственником, директор может быть освобожден от занимаемой должности до истечения срока трудового договора по основаниям, предусмотренным трудовым законодательством Российской Федерации о труде, трудовым договором.
Органы местного самоуправления устанавливают тарифы на услуги, предоставляемые Предприятием, и работы, выполняемые Предприятием, если иное не предусмотрено федеральными законами.
Отчет по практике в МУП «Водоканал»
Автор работы: Пользователь скрыл имя, 17 Января 2014 в 10:04, отчет по практике
Краткое описание
Содержание
1. Характеристика предприятия 3
2. Анализ финансового состояния предприятия 7
3. Бухгалтерия абонентского отдела 19
3.1 Учет кассовых операций 19
3.2 Учет операций по расчетному счету 20
3.3 Безналичные расчеты 21
4. Расчетная бухгалтерия 22
4.1 Учет начисления заработной платы и других выплат 22
4.2 Расчет отпускных 24
4.3 Расчет пособий по временной нетрудоспособности 24
5. материальная бухгалтерия 25
5.1 Основные средства 25
5.2 Инвентарная карточка учета основных средств 25
6. Учет уставного капитала 25
7. Учет добавочного капитала 26
8. Учет резервного капитала 26
9. Бухгалтерская отчетность 27
10. Учетная политика организации 28
Вложенные файлы: 1 файл
ОТЧЕТ ПО ПРАКТИКЕ.doc
Негосударственное образовательное частное учреждение
высшего профессионального образования
Уральский институт фондового рынка
Отчет по производственной (преддипломной) практике
Студента ____5___ курса
Примизенкиной Натальи Владимировны
1. Характеристика предприятия 3
2. Анализ финансового состояния предприятия 7
3. Бухгалтерия абонентского отдела 19
3.1 Учет кассовых операций 19
3.2 Учет операций по расчетному счету 20
3.3 Безналичные расчеты 21
4. Расчетная бухгалтерия 22
4.1 Учет начисления заработной платы и других выплат 22
4.2 Расчет отпускных 24
4.3 Расчет пособий по временной нетрудоспособности 24
5. материальная бухгалтерия 25
5.1 Основные средства 25
5.2 Инвентарная карточка учета основных средств 25
6. Учет уставного капитала 25
7. Учет добавочного капитала 26
8. Учет резервного капитала 26
9. Бухгалтерская отчетность 27
10. Учетная политика организации 28
1. ХАРАКТЕРИСТИКА МУП «ВОДОКАНАЛ»
Муниципальное предприятие водопроводно – канализационного хозяйства (сокращенно МУП «Водоканал») было образовано в 1925 году. Предприятие имеет устав, зарегистрированный администрацией г.Екатеринбурга (управление государственной регистрации).
Имущество МУП «Водоканал» находится в собственности г.Екатеринбурга. учредителем предприятия является администрация г.Екатеринбурга в лице Екатеринбургского комитета по управлению городским имуществом.
Предприятие является юридическим лицом, имеет фирменное наименование, содержащее указание на организационно – правовую форму, собственника его имущества и характер деятельности предприятия, закрепленное на праве хозяйственного ведения, обособленное имущество, самостоятельный баланс, расчетный и иные счета в банках. Предприятие может от своего имени приобретать и осуществлять имущественные права, нести обязанности, быть истцом и ответчиком в арбитражном суде. Предприятие имеет печать со своим наименованием, штампы, бланки, эмблему, товарный знак и иные реквизиты, установленные действующим законодательством и актами органов местного самоуправления, необходимые для осуществления финансово-хозяйственной деятельности.
Предприятие отвечает по своим обязательствам всем принадлежащим ему имуществом. Учредитель не несет ответственность по обязательствам предприятия.
Основными целями создания предприятия является выполнение услуг в сфере водоснабжения и канализации г.Екатеринбурга, получение прибыли и обеспечение производственного и социального развития предприятия.
Основными видами деятельности предприятия являются:
Исполнительно-распорядительным органом предприятия является генеральный директор, назначенный Постановлением Главы города Екатеринбурга.
Генеральный директор самостоятельно определяет штаты предприятия и затраты на их содержание.
Предприятие разрабатывает и представляет для согласования в комитет ЖКХ города производственную программу на год или более длительный срок. Производственная программа должна содержать сведения об объеме выпуска продукции, оказание услуг и другие сведения, характеризующие деятельность предприятия.
МУП «Водоканал» имеет в своем составе:
— спецпредприятие по эксплуатации внешних систем
и структурные единицы, действующие на основании положений, утвержденных генеральным директором МУП «Водоканал», не являющихся юридическими лицами:
— головные сооружения водоснабжения (ГСВ);
— южная аэрационная станция (ЮАС);
— северная аэрационная станция (САС);
— западная фильтровальная станция (ЗФС);
— участок погрузочно- разгрузочных работ;
— цех гидротехнических сооружений;
— участок очистки водохранилищ;
— социальная сфера (детский лагерь, клуб, общежитие).
Муниципальное унитарное предприятие «Водоканал» по состоянию на 01.01.2010г. имеет на своем балансе:
а) Сетей водопровода 1203,5 км. В т.ч.: водоводов 402,0; уличных водопроводных сетей 481,1; внутриквартальных и внутридомовых сетей 473,5.
б) Сетей канализации 865,6 км. В т.ч.: коллективов 71,1; уличных канализационных сетей 321,0; внутриквартальных и внутридомовых сетей 473,5.
в) Насосных станций 3-4 подъема сетей водопровода 166 и 26 канализационных насосных станций.
По состоянию на 01.01.2010г. списочная численность работников МУП «Водоканал» (без совместителей) составила 3555 человек. По сравнению с 2009 годом численность увеличилась на 15 человек.
Основной причиной снижения производственных показателей является снижение потребления услуг водоснабжения и водоотведения со стороны промышленных предприятий и ряда бюджетных организаций и коммунально-бытовых служб.
В таблице 1 приведены показатели деятельности предприятия по оказанию услуг по передаче холодной воды.
Таблица 1 – Показатели работы предприятия в 2010г.
Оценка работы АО «Водоканал»
Характеристика основных видов деятельности организации. Рассмотрение содержания экономической работы. Оценка обеспечения надежности и качества водоснабжения и водоотведения населения. Определение основных направлений и перспектив развития водоканала.
| Рубрика | Производство и технологии |
| Вид | отчет по практике |
| Язык | русский |
| Дата добавления | 27.10.2018 |
| Размер файла | 252,2 K |
Отправить свою хорошую работу в базу знаний просто. Используйте форму, расположенную ниже
Студенты, аспиранты, молодые ученые, использующие базу знаний в своей учебе и работе, будут вам очень благодарны.
Размещено на http://www.allbest.ru/
О ПРОИЗВОДСТВЕННОЙ ПРАКТИКЕ
Место прохождения: АО «ВОДОКАНАЛ»
1. Характеристика видов деятельности организации АО «Водоканал»
1.1 Характеристика видов деятельности
2. Содержание экономической работы АО «Водоканал»
2.1 Анализ внешней среды
2.2 Анализ показателей деятельности организации
2.3 Перспективы развития Общества
1. Характеристика видов деятельности организации АО «Водоканал»
1.1 Характеристика видов деятельности
Полное фирменное наименование: Акционерное Общество «Водоканал»
Сокращенное: АО «Водоканал»
Идентификационный номер налогоплательщика
Филиалов и представительств Общество не имеет.
В промышленных, банковских, финансовых группах, холдингах, концернах Общество не участвует. Дочерних и зависимых хозяйственных обществ у Общества нет.
Оказание услуг по водоснабжению и приему сточных вод населению и предприятиям, учреждениям и организациям любых форм собственности. Содержание и ремонт водозаборных сооружений, станции подъема воды, очистных сооружений и передаточных устройств и их реконструкция. Оказание платных услуг населению.
Основные виды деятельности
Основные принципы, на которых строится деятельность Общества, заключаются в следующем:
Обеспечение надежности и качества водоснабжения и водоотведения населения; экономический водоснабжение население надежность
Приоритет интересов абонентов;
Социальное обеспечение работников Общества.
ОАО «Водоканал» занимается эксплуатацией сетей и сооружений водоснабжения и водоотведения. Под производственными объектами заняты земельные участки общей площадью 34, 6537га.
Забор воды осуществляется водозаборными сооружениями (производительностью 60 тыс. мі/сут.), расположенными в районе Даркылах. Затем вода распределяется водопроводными насосными станциями потребителям города Якутска.
Охват населения г. Якутска централизованной системой канализации составляет 75%. Канализационные стоки от жилых домов и прочих зданий по самотечной канализации попадают на квартальные КНС, затем перекачиваются по напорным трубопроводам на канализационные коллектора №1 и №2, по которым попадают на ГНС-1, ГНС-2, ГНС-3 (главные насосные станции). Напорными трубопроводами от ГНС-1 и ГНС-2 стоки подаются на очистные сооружения канализации.
ОАО «Водоканал» является системообразующим предприятием РС(Я). На основании распоряжения Окружной администрации г. Якутска от 14.02.2013г. №169р является гарантирующей организацией в сфере холодного водоснабжения и водоотведения в пределах своей зоны деятельности.
ОАО «Водоканал» не имеет филиалов и представительств, а также не состоит в промышленных, банковских, финансовых группах, холдингах, концернах.
2. Содержание экономической работы АО «Водоканал»
2.1 Анализ внешней среды
Расшифровка поставщиков материалов, услуг 2014г.
Институт Мерзл.СО РАН
Расшифровка поставщиков материалов, услуг 2015 г.
Основными факторами риска, которые могут повлиять на деятельность Общества можно определить следующие риски:
1. Отраслевые риски:
ОАО «Водоканал» осуществляет свою деятельность в коммунальной отрасли. Ухудшение ситуации в отрасли может быть связано с эксплуатационными рисками, связанными со старением оборудования и износом основных фондов. Технические и экологические риски общество стремится свести к минимуму, на предприятии проводится техническое перевооружение и имеется достаточно компетентный технический персонал, своевременно проводятся профилактические мероприятия и ремонтные работы.
2. Экономические риски:
Для Общества существует риск, связанный с возможностью утверждения тарифов, ниже экономически обоснованного уровня. Риск повышения свободных цен и тарифов поставщиков материалов, топлива, энергоресурсов и услуг в условиях государственного регулирования тарифов на основные услуги ОАО «Водоканал».
3. Финансовые риски:
Основным фактором риска является снижение процентов сбора денежных средств за оказанные услуги и роста дебиторской задолженности по всем группам абонентов. Начало кризисных явлений в первую очередь отразилось на промышленных предприятиях, которые стали задерживать текущие платежи за поставленные услуги, накапливать задолженность перед Обществом, а также снижать объёмы потребления услуг Общества, в связи с приостановкой производства. Дальнейшее усугубление таких явлений повлечет увеличение задолженности как у частных абонентов (физических лиц), которые не в состоянии оплачивать текущие коммунальные платежи, так и у абонентов, финансируемых за счёт средств федеральных, республиканских и муниципальных бюджетов. Рост задолженности за потребленные услуги приводит к снижению финансирования запланированных работ.
Общество использует различные способы управления рисками. Так, для минимизации технологических рисков применяются план устранения рисков (программы технического обслуживания и ремонтов) и передачи рисков (страхование активов). Снижение экономических и финансовых рисков достигается за счет качественного бизнес- планирования и бюджетирования, реализации программ управления издержками, снижения расходов топлива и совершенствования систем учета потребления энергии.
Основными направлениями кадровой и социальной политики компании являются:
привлечение на работу в Общество высококвалифицированных кадров эффективное использование их профессиональных, личностных и деловых компетенций;
развитие и обучение персонала, формирование кадрового резерва;
мотивирование оценка объективной деятельности персонала;
материальное вознаграждение персонала;
закрепление квалифицированных кадров, через обеспечение их социальной защищенности;
Для достижения стратегических целей Общество определяет основные требования к персоналу:
целеустремленность при достижении результата;
умение работать в команде;
самостоятельность, инициативность, творческий подход в поиске решений;
ответственность, способность к быстрому обучению и эффективному использованию полученных знаний.
В целях повышения материальной заинтересованности работников в улучшении производственных и экономических результатов деятельности Общества и его подразделений разработано Положение по оплате труда, которое регламентирует условия и порядок оплаты труда работников ОАО «Водоканал». Данное Положение принято в Коллективном договоре ОАО «Водоканал». Размеры должностных окладов, тарифных ставок, часовых тарифных ставок, тарифная сетка, тарифные коэффициенты, доплаты и надбавки компенсационного характера, системы доплат и надбавок стимулирующего характера и системы премирования устанавливаются согласно Положению по оплате труда работников ОАО «Водоканал».
В ОАО «Водоканал» уделяется повышенное внимание в решении социальных вопросов и задач. Максимальная безопасность производства и забота о благосостоянии сотрудников были и остаются основными составляющими социальных программ предприятия.
При достижении работником пенсионного возраста, а также работающие юбиляры поощряются ценным подарком из прибыли предприятия. Один раз в два года предоставляется оплачиваемый проезд до места использования отпуска и обратно как на работника предприятия, так и на неработающих членов его семьи.
Особое внимание уделяется программе санаторно-курортного лечения и оздоровления сотрудников предприятия. Ежегодно более 30% работников проходят курсы льготного санаторно-курортного лечения и оздоровления. Приоритетным правом на льготные путевки пользуются работники, работающие во вредных условиях труда, а также имеющие соответствующие рекомендации по результатам ежегодных медосмотров.
Для обеспечения полноценного отдыха и занятости детей школьного возраста работников ОАО «Водоканал», в летний период организуются оздоровительные лагеря. Предприятие практически полностью компенсирует оплату путевок.
Социальная ответственность Общества оговаривается в Коллективном договоре, который принят на период с 1 июня 2013года по 31 мая 2016 года.
2.2 Анализ показателей деятельности организации АО «ВОДОКАНАЛ»
Основные показатели бухгалтерской отчетности