обучение с гарантированным трудоустройством
Почему мы гарантируем трудоустройство?
HTML Academy — специализированная онлайн-школа по веб-разработке. Нашей задачей всегда была подготовка востребованных специалистов в одном конкретном направлении, в котором мы — профессионалы. Это история не про то, как мы решили обещать невыполнимое, а история долгого и упорного пути к цели. Трудоустройство — ключевая точка для каждого студента, который решил изменить жизнь и связать её с веб-разработкой.
И для этого мы делаем очень и очень много.
Проводим живые лекции. Каждый год мир разработки меняется, поэтому каждый год мы обновляем программу курсов. Мы не записываем шаблонные видео с разовыми преподавателями, чтобы потом использовать их годами.
Такое где угодно, только не у нас
На каждом потоке мы даём только то, что важно для понимания современной разработки — в 2013 это были одни концепции и приёмы, в 2020 — совсем другие. Периодически мы меняем программу целиком, но у нас не было ни одного потока студентов, которым мы бы рассказывали целиком старый материал.
Развиваем тренажёры. Наши интенсивы всегда были подкреплены интерактивными курсами. Это один из самых больших справочников по веб-разработке на русском языке со встроенными тренажёрами по всему во фронтенде. Команда интерактивных курсов каждый день делает новые курсы и обновляет старые.
Наставники. С каждым студентом, на каждом потоке работает наставник. Это практикующий специалист, который находится на острие технологий. При этом наставником может стать не каждый — больше 60% заявок на наставничество не проходят отбор.
Обучение с наставником: как выбрать, на что обращать внимание.
Критерии качества. Чтобы приём домашек и защита дипломов были максимально объективными, все студенты учатся по одним критериям. Они разработаны вместе с сообществом разработчиков, и до сих пор многие компании используют эти критерии как основу для внутреннего стандарта качества компании. Эти критерии живут и развиваются каждый день вместе с рынком — это и есть показатель их востребованности на рынке.
Но главный критерий того, что мы всё делаем правильно — выпускник, у которого появилась работа по новой профессии. И последние три года мы проводим серьёзную работу в этом направлении. Наша цель — понять, скольким выпускникам мы можем помочь, и как сделать так, чтобы все из них трудоустраивались.
Путь к гарантии
Конечно, раньше выпускники и сами находили работу после курсов — в конце концов, для этого они и предназначены. Обычно это происходит двумя путями:
Но мы стали думать, как организовать системную работу с выпускниками, чтобы не зависеть от сарафанного радио и контролировать процесс трудоустройства. И вот тут начинается самая интересная история, которая и даёт начало гарантии трудоустройства.
Вопрос на засыпку. Что будет, если на базе образовательного проекта сделать компанию, заказы в которой будут выполнять только выпускники?
Лига А.
«Лига А.» — фронтенд-аутсорс, за плечами которого более 450 успешных проектов за три года работы. У нас работают более 100 выпускников, которых поддерживает команда из 25 человек — опытные менеджеры, программисты, дизайнеры и тестировщики. Лига работает с крупными студиями и продуктовыми компаниями и проводит через себя большое количество выпускников ежемесячно.
Три года назад было сложно поверить в то, что Лига станет единственным проектом такого рода на базе онлайн-школы.
Цель «Лиги А.» — дать выпускникам опыт работы над реальными проектами, в настоящей команде, повысить их скорость работы и ценность для индустрии.
Да, вы можете научить ребят писать код, и самые одарённые из них даже трудоустроятся, но что вы будете делать с остальными? Мы поняли, что такой опыт может помочь найти работу большему числу выпускников.
А когда мы поняли, что компании встают в очередь за выпускниками «Лиги А.», стало понятно, что нужна система, которая будет работать с выпускниками каждый день, и задача которой заключается только в одном — трудоустраивать всех возможных выпускников.
Найти работу всем — невозможно. Но тем, кто хочет и может, — пожалуйста.
Центр карьеры
Это продукт, который связывает между собой выпускника и конечного работодателя. В «Центре карьеры» каждый месяц публикуются вакансии, на которые компании готовы брать именно наших выпускников. То есть они не просто пробуют взять себе начинающего специалиста с неизвестным и непредсказуемым опытом, они ожидают вполне конкретных выпускников курсов HTML Academy.
Ребята из «Центра карьеры» помогают с очевидными ошибками в резюме, присылают выпускникам подходящие вакансии из нужных городов и рекомендуют компаниям проверенных студентов.
Когда компании стали регулярно приходить за выпускниками, мы поняли, что система работает. Больше выпускников стали трудоустраиваться в среде, которая к этому располагает. Нам оставалось решить два вопроса, связанных с Лигой.
Одновременное количество выпускников. «Лига А.» физически не может взять сразу всех, и после окончания профессии приходится какое-то время подождать.
Слишком жёсткое погружение. Очень многим было тяжело выйти из уютной атмосферы обучения в горящий котёл реальных проектов.
Мы всё взвесили и сделали ещё один продукт для выпускников профессии, чтобы решить оба вопроса.
Акселератор
«Акселератор» нужен, чтобы познакомить каждого выпускника профессии с процессами реальной разработки, а также дать им опыт и прокачать скорость работы. В нём выпускник узнаёт и усваивает все важные аспекты из стажировки в «Лиге А.», но не ждёт начала стажировки и не страдает от дедлайнов и нагрузки.
Для «Акселератора» мы заказываем макеты у дизайнеров из индустрии — они максимально приближены к реальности, иногда с шероховатостями, но всегда на их основе можно сверстать хороший проект для портфолио.
Выпускники, выполнившие два проекта в Акселераторе увеличивают свою скорость вёрстки на 60%, это доказано статистикой. Выпускники профессии попадают в «Акселератор» бесплатно, потому что наша цель — довести их до трудоустройства.
Путь разработчика
Получилась дорога, по которой выпускники проходят путь разработчика — тренажёры, три или пять интенсивов, «Акселератор» и «Лига А.», вокруг которых постоянно находится «Центр карьеры». Всё это мы назвали профессией.
8 шагов, чтобы получать 100 тысяч за код: построили путь и рассказываем, как по нему пройти.
Одни студенты могут найти работу сразу после интенсивов, другим достаточно 1-2 проектов в «Акселераторе». Тем, кто ждёт вакансии или хочет развития — прямая дорога в «Лигу А.».
Последние полгода мы учились определять, по какому из путей пойдёт каждый выпускник, чтобы у нас было понимание индивидуального пути развития для каждого выпускника до трудоустройства. И мы поняли, что этот путь очень индивидуальный. По уровню знаний все одинаковые, а вот по скорости применения этих знаний отличаются. Но наша задача не только устроить быстрых, но и довести до трудоустройства остальных.
И вот мы закончили выстраивать цепочку, которая выглядит как:
И 95% из тех, кто прошёл первые четыре шага, трудоустроились.
Получается, мы готовы гарантировать трудоустройство, если студент готов серьёзно учиться и добросовестно пройти каждый этап. Самое важное — желание студента сменить профессию и получить все необходимые профессиональные навыки.
С нашей стороны — опыт, возможности и 30 человек, которые помогут вам получить новую профессию, серьёзный опыт, найти работу и исполнить свою мечту. Мы работали над этим почти три года и выстроили систему, которая работает.
И это ещё не конец
Мир веб-разработки постоянно меняется и развивается, а востребованность образовательной программы оценивается индустрией.
«Лига А.» ежедневно работает с выпускниками на коммерческих проектах, что позволяет ей объективно оценивать уровень каждого студента. «Центр Карьеры» общается и с компаниями, которые уже наняли студентов из HTML Academy, и с теми, которым недостаточно уровня наших выпускников, — и знает, почему так, и как сделать выпускников лучше.
И на каждом этапе мы собираем обратную связь от самих выпускников, чтобы понять, чего не хватает, что было сложно, как сделать лучше. Эта обратная связь интегрируется во все продукты, чтобы уровень выпускников соответствовал тому, что нужно индустрии в каждый конкретный момент.
Мы продолжаем работать над тем, чтобы увеличить число трудоустроенных выпускников и гарантировать трудоустройство большему количеству студентов.
Новая профессия — вопрос времени
Мы расскажем всё, что знаем сами, и поможем исполнить вашу мечту и стать веб-разработчиком.
Нажатие на кнопку — согласие на обработку персональных данных
8 современных профессий, которые вы можете бесплатно освоить онлайн
Стоит только загуглить: «Курсы программирования/маркетинга/продакт-менеджмента», — как фейсбучная лента превращается в рекламную площадку семинаров. Часто обучение можно оплатить в рассрочку, а если подождать несколько дней после ввода запроса — то и получить сниженную цену: боты сменят тон и вместо «Успей купить!» будут предлагать «скидку специально для тебя». Но как решиться на платный курс, когда нет никакого опыта в выбранной специальности? Вдруг деньги будут потрачены зря и приобрести новые навыки не получится? Или, как иногда пишут в негативных отзывах, не удастся найти работу после окончания? Предлагаем альтернативу: обучающие программы, за которые с вас не возьмут ни копейки, и курсы с оплатой после трудоустройства.
1. Продакт-менеджер
Чем занимается
Представители этой профессии придумывают новый продукт (например, сервис или приложение) либо модифицируют старый. Он должен быть интересен пользователям и одновременно приносить прибыль компании, экономя усилия разработчиков.
Задача продакта — выявлять потребности определенного клиентского сегмента. Например, работающим женщинам с маленькими детьми нужно, чтобы кто-то смотрел за ребенком, а няням — получать как можно больше предложений от родителей, готовых оплачивать их услуги.
Компания, планирующая создать подобный сервис, нанимает продакт-менеджера, который первым делом исследует рынок — изучает информацию о конкурентах и потенциальных клиентах: приходит на форумы мам и общается с ними, чтобы понять, что именно им нужно от няни, как они ищут их сейчас и какие проблемы у них возникают. Проанализировав собранные сведения, продакт-менеджер совместно с другими специалистами (дизайнером, программистом) придумывает, как будет выглядеть новый сервис и какими функциями его следует оснастить.
Также он может заниматься разработкой маркетинговой стратегии и, например, рассчитать, сколько клиентов привлекут деньги, потраченные на рекламу, и окупятся ли такие вложения. Чтобы оценить успешность проекта, продакт следит за метриками: много ли пользователей обращается в сервис более одного раза, каков суммарный размер их платежей и т. д. Важно не только создать хороший продукт, но и потратить на это как можно меньше ресурсов.
«Я работаю в digital-маркетинге уже около 6 лет. Сейчас я продакт-оунер в Bluepear.net. У нас в компании четыре специалиста, которые курируют свои направления, а я отвечаю за весь проект в целом: за монетизацию, улучшение пользовательского опыта и метрики.
В нашей профессии нет никаких ограничений. Ты можешь развивать свои проекты, работать в корпорации или стартапе. Хоть космический корабль построй (если экономика сойдется)!
На мой взгляд, самое важное для продакта — умение общаться и математическая подкованность. Приходится много работать с аналитикой и цифрами, и это принципиально важно для бизнеса».
Валентин Даречкин
Зарплата и карьерный рост
Зарплата начинающего продакт-менеджера в Москве — от 70 000–100 000 рублей. Вакансии есть и в стартапах, и в корпорациях. В небольших компаниях, как правило, один сотрудник ведет все продуктовые задачи. В крупных фирмах часто существуют целые департаменты, где каждый специалист занимается отдельным направлением.
В большой компании вершина карьерного роста — должность начальника отдела или продакт-оунера. Другой путь развития — открытие собственного бизнеса.
Где этому учат
Product University предлагает 8-недельный курс, который можно пройти бесплатно, но после изменения трудового положения половину первого оклада придется отдать. Обучение представляет собой выполнение ежедневных задач, результаты нужно выкладывать на платформе. Домашние задания проверяют не менторы, а другие ученики. Помимо этого, по каждому блоку есть видео и проверочные тесты.
Тот же курс можно пройти платно за 39 000 рублей.
В программу «Школа руководителей», организованную «Бюро», включены компетенции, необходимые продактам / менеджерам проектов, работающим в сфере дизайна. На первом этапе, где преподают теорию, есть девять бесплатных мест, на втором, посвященном практике, их остается три, а право льготного написания дипломной работы получает только один самый талантливый и трудолюбивый студент.
Полностью бесплатный месячный курс Product Mindset Beginner позволит освоить азы профессии.
2. Маркетолог-аналитик
Чем занимается
Исследует ситуацию на рынке: как клиенты реагируют на рекламу, как она влияет на продажи и какие стратегии выбирают конкуренты. Маркетолог-аналитик ищет информацию в открытых источниках и на специальных ресурсах, изучает данные, которые компания получает в процессе работы (например, сколько людей, кликнувших по ссылке в объявлении, в итоге совершили покупку и откуда они пришли на сайт интернет-магазина). В его обязанности также входит составление маркетингового плана, прогнозирование и исследование результатов рекламных кампаний. Это профессия для коммуникабельных перфекционистов с аналитическим складом ума.
Зарплата и карьерный рост
Начинающий маркетолог-аналитик получает в Москве 70 0000–90 000 рублей. В небольшой компании, скорее всего, придется работать одному и, помимо этого, взять на себя еще и ряд задач из смежных профессий. В крупных фирмах, как правило, есть отдел маркетинга, где каждый сотрудник имеет более узкий круг обязанностей. Успешный работник в перспективе может возглавить такой департамент или стать заместителем генерального директора, курирующим это направление.
Где этому учат
У Product University есть 8-недельный курс. Если вы найдете работу в течение 6 месяцев после окончания обучения, то обязуетесь отдать половину первой зарплаты.
Условия здесь почти такие же, что и на курсах продакт-менеджмента: ежедневные домашние задания проверяют не менторы, а другие студенты, по каждому блоку можно посмотреть видео и пройти проверочный тест. Программа ориентирована на самостоятельных людей, готовых находить любую информацию и во всём разбираться без посторонней помощи, выбивать кейсы из реальных компаний и активно искать работу. Product University помогает с трудоустройством, показывая партнерам резюме самых успешных студентов. Курс можно пройти платно за 39 000 рублей.
3. Специалист по продвижению в соцсетях (SMM)
Чем занимается
Основная задача эсэмэмщика — продвижение товаров и услуг в соцсетях: разработка стратегий, написание текстов, таргетированная реклама. Такой специалист ведет официальные страницы компании, выстраивает план публикаций, следит за тем, чтобы они были разнообразными, но при этом выдержанными в одном стиле. Часто он же обрабатывает фото, создает сториз и пишет тексты для соцсетей.
Зарплата и карьерный рост
SMM-специалист может быть сотрудником рекламного агентства или отдела маркетинга в компании. В крупной фирме он работает в связке с копирайтером и дизайнером, в мелкой выполняет их функции сам. Многие трудятся на фрилансе.
Размер зарплаты в основном зависит от того, сколько проектов ведет эсэмэмщик и какой объем работы приходится выполнять в рамках каждого из них. На hh.ru большинство вакансий попадает в диапазон 40 000–60 000 рублей, но есть и предложения на 100 000+.
Где этому учат
Азы профессии можно освоить бесплатно в SMM School. Многие изучают эту сферу самостоятельно, находя в свободном доступе видеоуроки на русском и английском, например TeachVideo. Также есть месячная программа от «Универсариума» из 6 модулей и курс основ интернет-маркетинга от Google, который можно проходить в удобном для вас режиме, без привязки к конкретным срокам.
4. UX-дизайнер
Чем занимается
UX-дизайнер (от англ. user experience — «опыт пользователя») отвечает за внешний и внутренний интерфейс сайта, приложения, компьютерной игры или устройства, улучшая его или создавая с нуля.
Он придумывает, какие кнопки будут нажимать покупатели одежды в интернет-магазине, разрабатывает механизмы сервисных программ, в которых проходят платежки и принимаются заказы.
Для создания простого сайта при умело направленном трафике нет смысла привлекать специалиста такого профиля — есть очень много готовых решений и шаблонов. А вот крупным платформам и интернет-магазинам с огромным количеством пользователей и возможных действий без него уже не обойтись — так же как в индустрии геймдева, программного обеспечения, в стартапах по созданию облачных сервисов, в разработке музыкального оборудования, гаджетов и пр.
Каждая из перечисленных сфер имеют свою специфику. Например, UX-дизайнер, занимающийся приложением или сайтом для обычных пользователей, подстраивается под потребности аудитории и старается сделать интерфейс максимально интуитивно понятным. Но если он создает программное обеспечение для бухучета или любой другой профессиональный сервис, то приоритетная цель — максимально эффективный функционал. Поэтому стороннему наблюдателю интерфейсы таких систем часто кажутся перегруженными и крайне неудобными. Зато профессионалам они позволяют решать весь комплекс задач, для которых их создали.
Чтобы освоить эту профессию, не обязательно иметь навыки графического дизайна и вообще уметь рисовать. Создавая прототип сайта, сервиса или приложения, такой специалист часто весьма смутно представляет себе визуальный стиль и цветовое оформление конечного продукта. Хотя многие из них работают по совместительству UI- и веб-дизайнерами — и вот они уже и рисуют, и занимаются структурой.
«Я UX-дизайнер в сервисе защиты от DDoS-атак.
Больше всего в моей работе меня привлекают головоломки: я постоянно сталкиваюсь с задачами, у которых на первый взгляд нет решения, а иногда и четких формулировок, что-то вроде „впихнуть невпихуемое“.
И чем сильнее это взрывает мозг, тем интереснее. Я не могу заставить себя работать, когда скучно, так что, если у вас та же проблема, UX-дизайн — отличный выбор. Кроме того, я ненавижу вставать по утрам и иногда люблю сменить обстановку, перебравшись, например, в кафе, а эта профессия обычно со свободным графиком. Из минусов — сидячий образ жизни, интернетозависимость: я практически никуда не выхожу без ноута.
В общем, если всё это вам близко — можете смело идти и пробовать себя в UX».
Натали Юровская
Зарплата и карьерный рост
Зарплаты в Москве начинаются от 110 000–120 000 рублей в месяц.
Где этому учат
Курс UXJournal — набор коротких уроков по основам UX. На английском можно пройти 10-месячную программу (при загрузке 3 часа в неделю) от Coursera или ознакомиться с материалами от HackDesign. Во всех трех случаях обучение бесплатное.
5. Java-разработчик
Чем занимается
Пишет код на языке Java, создает и развивает архитектуру приложений под Android и сайтов, работает с базами данных. Авторы большинства курсов предлагают изучить это ремесло с нуля — знать азы программирования не обязательно.
Зарплата и карьерный рост
Зарплаты в Москве начинаются от 120 000–150 000 рублей.
Где этому учат
Для записи на курсы от Java Mentor нужно пройти тест, а также регулярно выполнять объемные задания (в том числе основанные на реальных кейсах), которые проверяет ментор. На учебу придется выделять не менее 25 часов в неделю в течение полугода. За свою работу Java Mentor просят 17% от фактического дохода «выпускника» (после вычета НДФЛ) на протяжении 2 лет. В это время компания оказывает ученикам карьерную поддержку. Возраст участников программы на момент поступления — от 18 до 54 лет.
Курсы от Geek Factory делятся не несколько модулей: Java Core — для тех, кто изучал основы этого языка программирования в университете, Java Web — для прошедших первый модуль или собеседование. При успешном выполнении тестового задания ученики получают возможность заключить договор с оплатой после трудоустройства. Занятия проходят онлайн дважды в неделю. Ментор проверяет домашние задания и отвечает на возникающие вопросы.
Курсы от Get Java Job можно проходить в своем ритме. Обычно до уровня middle ученики добираются за год и более. После завершения проекта студенты сдают большой выпускной экзамен. Отличникам предоставляется возможность учиться бесплатно, но после трудоустройства они должны будут отдать весь свой первый заработок. Студенты знакомятся с синтаксисом языка, решая простые алгоритмические задачки, после чего изучают реализацию основных структур данных и сортировок, а также знакомятся с Git и SQL. В модуле Web участники программы разрабатывают веб-приложение.
У тех, кто знает азы Java, есть возможность пройти оплачиваемую стажировку в Raiffeisen или Tinkoff и продолжать изучать язык, получая за это деньги.
6. Программист на Python
Язык Python позволяет писать плагины и скрипты, разрабатывать игры, мобильные приложения, онлайн-сервисы. Он активно применяется в области data science, которая включает в себя анализ данных, машинное обучение и многое другое. Также Python используют в научных расчетах, веб-разработке, создании программного обеспечения.
Азы можно изучить на платформе Stepik. Coursera предлагает бесплатный курс, рассчитанный на 87 часов. Осваивать этот язык прямо в браузере позволяет «Питонтьютор». Для студентов и выпускников до 25 лет, у которых уже есть определенная база, проводится оплачиваемая стажировка в Tinkoff.
Многие программисты изучают язык самостоятельно, особенно те, кто владеет английским, например на Udacity и Codeacademy.
«„Официальный“ опыт — 6 лет, но программирую я уже, страшно сказать, больше 10. Работаю, как правило, в стартапах, сейчас создал свой. Пишу в основном на DotNet, React, PSQL, Node, BASH, Python. Моя задача — создать стабильную систему, которую легко ремонтировать и расширять, но сложно сломать.
IT — это хобби, и я жалею, что сделал его работой. Однако другого способа выжить у меня просто нет.
В этой сфере комфортно себя чувствуют те, кому нравится решать головоломки. А если холодный расчет и рутинная работа вам не по душе, лучше выбрать что-то другое».
Дмитрий
7. Трекер
Чем занимается
Помогает стартапам искать точки роста, масштабироваться, налаживать процессы, двигаться к цели быстрее. Предприниматели обращаются к трекерам за экспертизой, позволяющей выявить слабые места, разработать план по устранению недостатков. Также эти специалисты помогают внедрить и наладить промежуточную статистику. Трекеры работают в акселераторах и в компаниях с большими продуктовыми командами.
«Я предприниматель. Совмещаю трекинг, продакт-менеджмент и контент-маркетинг. Работаю в двух направлениях — индивидуально с владельцами бизнеса и в акселераторах.
В общем виде процесс выглядит так:
— кабинетное исследование, подготовка вопросов;
— еженедельные встречи с обсуждением и фиксацией результатов.
Это новый подход, который дает быстрый результат, чем он мне и нравится. Не все понимают, как это работает, и ждут отгрузки экспертизы».
Таша Сиводед
Где этому учат?
Профессию можно освоить на 8-недельном курсе от инвестиционного фонда «Месторождение». 50 лучших участников конкурсного отбора будут учиться бесплатно. После трудоустройства вы отдаете половину первой зарплаты.
8. SCRUM-мастер
Набирающая популярность профессия. Этот специалист следит, чтобы все люди, участвующие в создании продукта (например, программного обеспечения), придерживались SCRUM-подхода.
Рабочий процесс делится на спринты — периоды продолжительностью от недели до месяца. В начале каждого из них команда ставит цели, в конце — подводит итоги. SCRUM-мастер помогает разбить процесс на задачи, оценить их и запланировать спринт. Он проводит ежедневные встречи, связывает людей друг с другом, общается с руководителем (продакт-оунером).
SCRUM-мастер — это своего рода тренер, который занимается с командой рефлексией и находит точки роста. Например, он отвечает за увеличение объема задач в рамках отдельно взятого спринта.
«Мой стаж на позиции SCRUM-мастера/agile-коуча — 5 лет. Сначала учился в ScrumTrek, потом в Kanban University. Я работаю в группе компаний S7, моя главная задача — повышать результативность продуктовых команд. А именно: анализ статистики поставок, определение и устранение проблемных мест, исследование продуктовых метрик и инструментов, обучение фасилитации встреч и т. д.
Мне нравится моя работа, потому что она позволяет сразу видеть результат в цифрах: насколько быстрее команды поставляют новые фичи на рынок, какую прибыль это приносит компании.
Самое интересное в нашем деле — возможность экспериментировать. Самое сложное — работа с людьми. Начинающему специалисту стоит рассчитывать на 90 000 рублей, а опытный SCRUM-мастер получает до 700 000».
Игорь Филипьев, основатель «Школы Канбана»
Где этому учат
В SCRUM-мастера можно переквалифицироваться из разработчика, дизайнера, менеджера проектов и некоторых других профессий. Raiffeisen предлагает пройти курс с нуля с последующим трудоустройством. Во время обучения участникам выплачивается стипендия.