обучение пенсионеров в москве бесплатно для работы

50 лет и старше в городе Москва до 2024 года

Программы для граждан в возрасте 50 лет и старше в городе Москва до 2024 года

Уважаемые МОСКВИЧИ!

Предлагаем вам принять участие в реализации программы профессионального обучения и дополнительного профессионального образования граждан в возрасте 50 лет и старше в городе Москва до 2024 года без привлечения средств граждан!

В соответствии с постановлением Правительства Москвы от 26 апреля 2019 г. N 436-ПП (в ред. постановления Правительства Москвы от 24.12.2019 N 1823-ПП) «О РЕАЛИЗАЦИИ ПРОГРАММЫ ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБУЧЕНИЯ И ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ ГРАЖДАН В ВОЗРАСТЕ 50 ЛЕТ И СТАРШЕ В ГОРОДЕ МОСКВЕ ДО 2024 ГОДА» пройти обучение могут граждане в возрасте 50 лет и старше из числа:

Граждане в возрасте 50 лет и старше, зарегистрированные в органах службы занятости города Москвы в качестве безработных, а также граждане, завершившие обучение в рамках Пилотной программы профессионального обучения и дополнительного профессионального образования граждан предпенсионного возраста в городе Москве на 2019 год, не могут являться участниками программы. (п. 3 в ред. постановления Правительства Москвы от 24.12.2019 N 1823-ПП)

Обучение позволит вам реализовать свои профессиональные и социальные возможности, получив в доступной форме современные навыки (например, работы на персональном компьютере, в сети Интернет), знания маркетинговых инструментов, общения и продвижения в социальных сетях и группах, компетенции в области дизайна, бухгалтерского учета, кадрового менеджмента и других направлениях.

Обучение проводится БЕСПЛАТНО.

Записаться на прохождение обучения можно напрямую через ГКУ ЦЗН г. Москвы (https://czn.mos.ru/) или при помощи сотрудников Университета.

Контакты

Центр специализированных программ Факультета дополнительного профессионального образования

Источник

Иван Васильевич меняет профессию, или Как найти себя на пенсии

1 октября в мире отмечают Международный день пожилых людей. В 2021 году горожане старшего возраста — это уже не просто бабушки и дедушки. Современный московский пенсионер — активный и увлеченный человек: он пользуется интернетом и смартфонами, занимается спортом и учит иностранные языки, общается с единомышленниками и даже находит любовь. Его можно встретить не только в поликлинике и на скамейке у дома, но и на пробежке в парке, на бизнес-акселераторах или на новом рабочем месте.

Немало людей с возрастом решают изменить свою жизнь и наконец заняться тем, на что всегда не хватало времени. Развиваться в новом деле им помогает множество проектов, реализуемых в столице. Большинство образовательных ресурсов сегодня объединяет «Московское долголетие». Сотрудники центров социального обслуживания предлагают москвичам выбрать направление, чтобы узнать что-то новое и просто интересно провести время.

А углубиться в тему, получить профессиональные знания, продолжить строить карьеру или начать новую помогают «Серебряный университет», учебный центр «Профессионал» и центр занятости «Моя карьера». У каждого из них есть программы для людей старшего возраста.

Карьерный поворот на 180 градусов

Лариса Шатунова — одна из тех, кому удалось кардинально изменить свою жизнь на пенсии. Биолог-охотовед по образованию и сотрудник туристической отрасли превратился в инструктора по скандинавской ходьбе. В течение пяти лет Лариса проводила занятия в московских парках.

«Пенсия, мне кажется, — самые активные годы. У меня много желания что-то делать, и я пыталась найти применение своим способностям и опыту. Я хочу успеть то, что не успела, пока работала. А сейчас для этого есть все возможности», — рассказывает она.

Кроме диплома спортивного инструктора за плечами Ларисы Шатуновой курсы гидов-экскурсоводов в «Серебряном университете», компьютерной грамотности и работы со смартфонами, обучение на инструктора по повышению когнитивных способностей, а также диплом проекта «Бабушка на час». И останавливаться она не планирует.

«Я участвовала в становлении многих проектов. Как только что-то появлялось, я туда шла. Мне и сейчас хочется что-нибудь новое узнать. Я занимаюсь онлайн в “Московском долголетии”. Это удобно — в другом формате я не успела бы посетить все эти курсы. Мне интересны темы здоровья и красоты — правильное питание, фейс-фитнес, здоровая стопа, плоский живот, йога. Я многое хочу применить на своих занятиях по скандинавской ходьбе, когда они возобновятся», — отмечает Лариса Шатунова.

Назад в студенчество

Тех, кто любит и хочет учиться, приглашают в «Серебряный университет». Это не вуз в привычном понимании. Его учебные программы позволяют за короткое время освоить новую специальность, повысить квалификацию и приобрести навыки для успешной работы. За время существования «Серебряный университет» окончили более 20 тысяч москвичей старшего возраста.

Сегодня там идет обучение по 19 программам. С 2020 года все занятия проходят онлайн. Студенты изучают английский, немецкий, испанский, итальянский и французский языки, занимаются дизайном интерьеров, обсуждают историю Москвы, отечественного и зарубежного искусства. Для интересующихся цифровыми технологиями есть курсы видеомонтажа и компьютерной графики. Отдельное направление посвящено психологии: участники занимаются проблемами общения, личностного роста и взаимоотношений разных поколений.

Все это общеразвивающие программы. А тем, кто хочет получить профессиональное образование, «Серебряный университет» предлагает курсы гувернеров и тьюторов, а также цифровых кураторов — консультантов по работе с цифровыми технологиями.

Одна из его выпускниц Наталия Максаковская на пенсии решила продолжить развиваться в сфере туризма, где работала многие годы. Переводчик и гид со стажем прошла профессиональное обучение по экскурсоведению. Наталия преподает в Российском государственном университете физической культуры, спорта, молодежи и туризма. По ее словам, новое образование дало ей импульс к развитию.

«Это была фантастическая программа. Люди окунулись в новую тему и не расставались. Обучение сдружило целую группу — человек 40–60. Мы общались в социальных сетях, обменивались лекциями, “обкатывали” экскурсии друг на друге. А теперь мои коллеги работают в “Московском долголетии”», — рассказывает она, подчеркивая, что образование для людей старшего поколения — это вопрос самоопределения, самоощущения и новых впечатлений.

«Серебряный университет» объединил компетентных и опытных людей в «Академии серебряных наставников». Они помогают подросткам найти себя, студентам — выполнять курсовые или дипломные работы, начинающим специалистам — профессионально вырасти.

Все плюсы пожилого возраста

Переподготовкой москвичей предпенсионного возраста занимается и учебный центр «Профессионал». Там можно пройти бесплатные курсы повышения квалификации или освоить новую профессию, получив направление от центра занятости населения. Для людей старше 50 лет разработано почти 30 программ. Практически все они доступны дистанционно, а обучение занимает от двух до пяти недель.

Слушатели могут выбрать какую-либо из так называемых классических специальностей: управление закупками, бухгалтерский учет, «1С». «Чаще всего их предпочитают москвичи, которые хотят повысить квалификацию в уже имеющейся области знаний и сохранить свое рабочее место», — рассказывает Елена Дурнева, заместитель директора центра «Профессионал».

Следующее направление — информационные технологии. «Часто нашим слушателям не хватает компетенций именно в цифровой сфере, которая позволяет работать удаленно. Они выбирают веб-программирование, веб-дизайн, интернет-маркетинг. Кроме того, у нас есть программа базового уровня, на которой мы учим эффективно работать со стандартными офисными приложениями», — отмечает Елена Дурнева.

Эксперты центра «Профессионал» стараются избавить работодателей от стереотипов о сотрудниках в возрасте. С будущими соискателями их знакомят еще во время обучения — представители компаний приходят на практические занятия и экзамены, а слушателей курсов водят на экскурсии по предприятиям.

«Конечно, работодатель смотрит на возраст, а мы помогаем ему увидеть в нем плюсы. Люди старшего поколения — это опыт, совершенно другая мотивация, другое отношение к работе, они уже знают свои сильные и слабые стороны. Мы стараемся снять барьер до того, как человек пришел на собеседование. И это работает», — говорит Елена Дурнева.

В этом году обучение в центре прошли более 350 человек старшего возраста. Самыми популярными программами стали курсы по управлению закупками, бухгалтерскому учету, а также по «1С», веб-программированию, 3D-моделированию, интернет-маркетингу и SMM.

Новые 35

С людьми старшего возраста работает и специализированный центр занятости «Моя карьера». Здесь для них создан сервис «5.0»: он помогает соискателям старше 50 лет составить резюме, адаптироваться на новом месте, получить нужные навыки и обучиться цифровой грамотности. Эксперты анализируют рынок труда и подбирают вакансии от работодателей, которые ценят таких сотрудников.

«Старшему поколению бывает сложно адаптироваться на рынке труда. Требуются новые компетенции, знания, диджитализация. Наши программы направлены на то, чтобы “дорастить” пожилых людей до рынка труда и снять психологические барьеры», — говорит Виктория Маркова, руководитель программы «5.0».

По ее словам, ограничений по возрасту при поиске работы нет.

«У нас есть потрясающая соискательница, которая недавно в 82 года заняла очередную должность. Она прошла большое количество тренингов, включая занятия по цифровой грамотности. Получалось не сразу — приходилось по несколько раз сдавать экзамены, но она смогла получить нужный сертификат. А после написала научную работу на тему цифровой грамотности для работников ее сферы. Эта статья даже была опубликована в международном журнале», — рассказывает Виктория Маркова.

Новые возможности перед людьми старшего возраста открывает самозанятость. Человек может выбрать, что ему интересно, и превратить хобби в источник заработка. В центре «Моя карьера» организуют акселераторы для тех, кто хочет монетизировать любимое дело. Участники курсов рассматривают финансовые и юридические вопросы, учатся презентовать продукцию, размещать ее на маркетплейсах и находить клиентов.

1 октября стартует акселератор «От идеи до подиума» для тех, кто создает авторскую одежду, аксессуары и украшения. Его финалом станет модный показ: на подиум выйдут модели старшего возраста в одежде, сделанной руками участников.

«Вторая половина жизни — это время воплощать мечты и заниматься тем, о чем человек мечтал раньше, но чему препятствовали обстоятельства. Огромный плюс старшего возраста в том, что человек может выбирать, что ему интересно», — отмечает Виктория Маркова.

1 октября центр занятости «Моя карьера» организует день открытых дверей «50 — новые 35». Для участников проводят ярмарки вакансий, тренинги, мастер-классы, деловые игры и консультации карьерных экспертов. На такие мероприятия приглашают заинтересованных работодателей, среди которых агентства недвижимости, отели и различные предприятия.

По словам Виктории Марковой, центр «Моя карьера» старается развеять стереотипы работодателей по поводу сотрудников старшего поколения. Для этого здесь есть целый отдел. Он подготовил видеокурс для HR-специалистов, который рассказывает об особенностях, рисках и нюансах приема на работу людей старшего возраста.

«Продолжительность жизни растет, как и трудовая активность, а старшее поколение как раз замотивировано — у него есть опыт, знания, жажда жизни и огромное желание что-то делать», — резюмирует Виктория Маркова.

Источник

«Моя карьера» помогает людям в возрасте 50+ найти работу после переобучения по новой специальности

В Москве действует программа переобучения и трудоустройства жителей старше 50 лет. Центр «Моя карьера» направляет участников программы «5.0» на курсы по следующим профессиям: бухучет, веб-программирование, няня, повар-кондитер, делопроизводство, массажист и другие.

Обучение проходит в центре «Профессионал» и нескольких московских вузах. Более 300 предпенсионеров уже переобучились в Московском городском педагогическом университете (МПГУ).

Чтобы устроиться на работу по новой специальности, соискателю обычно нужна помощь. «Мы уделяем особое внимание тем, у кого высокие риски на рынке труда. Одна из наших категорий — люди старшего возраста, обладающие колоссальным опытом, но часто не уверенные в своих силах и способностях. Мы помогаем им обрести крылья и поверить в себя. Тысячи наших клиентов смогли найти работу мечты, пройдя обучение у нас», — говорит директор центра «Моя карьера» Ирина Швец.

Центр «Моя карьера» помогает людям старшего возраста в трудоустройстве на всех этапах. Это называется «сопровождаемым трудоустройством». Приходя в центр, соискатель работает с конкретным человеком — своим персональным консультантом. Он помогает подобрать вакансии, консультирует по всем вопросам, помогает составить резюме. В центре также можно пройти групповые тренинги и научиться современным социально-поведенческим навыкам soft skills: самопрезентации, эффективной коммуникации и многому другому.

После профессиональной переподготовки выпускники возвращаются в центр и могут поучаствовать в открытых отборах. Соискатели встречаются с работодателями, которым необходимо закрыть большое количество вакансий, сразу проходят собеседование и быстро выходят на работу.

В начале февраля прошел открытый отбор на вакансию оператора колл-центра в компанию «Уиллстрим». Среди соискателей были выпускники учебной программы по профессии «цифровой куратор». На повторное собеседование пригласили 12 человек. Также в феврале прошел открытый отбор в компанию «Детки в порядке» на вакансию няни. Более 50 соискательниц категории 50+ приняли участие в открытом отборе. 14 февраля прошел открытый отбор в страховую компанию «РЕСО Гарантия» — из 20 участников пять приглашены на финальное собеседование к работодателю.

3 марта в «Моей карьере» запланирована групповая консультация для выпускников по программам «репетиторство», «педагог дополнительного образования» и «социальное предпринимательство в рамках Мастерской предпринимательства и самозанятости.

Справки по телефону: 8 (495) 870 44 44.
Адрес проведения: центр «Моя карьера», ул. Сергия Радонежского, д. 1, стр. 1.

Ознакомиться с полной программой тренингов вы можете на сайте www.моякарьера.москва

Давайте вместе построим карьеру вашей мечты!

Пресс-служба Департамента труда и социальной защиты населения города Москвы

Источник

Обучение пенсионеров в москве бесплатно для работы

Граждане в возрасте 50 лет и старше, имеющие статус:

Для оформления бесплатного обучения Вам необходимо:

1. Подать заявку в Финансовый университет
2. Оформить документы в Центре занятости населения и получить направление на бесплатное обучение в Финансовом университете.
Для этого в выпадающем списке на сайте Центра занятости населения г. Москвы выбрать программу, заполнить все нужные документы и их сканы отправить на сайт ЦЗН

1. Начните заполнять анкету.
2. Для выбора названия образовательной организации и названия программы нажмите кнопку «Перечень образовательных организаций и программ обучения по 50+ на 2021 год», откроется таблица. В таблице наши программы идут под номерами 282-286
3. Скопируйте полное название вуза из таблицы – Финансовый университет при Правительстве Российской Федерации и вставьте в анкету на сайте ЦЗН
4. Выберите нужную вам программу из списка (номера программ 282-286), скопируйте и вставьте в анкету (необходимо скопировать полное название программы из таблицы в анкету)

Программы по физкультуре и спорту:

Программы для всех типов рынков:

285 – «Менеджер по рекламе и связям с общественностью»
284 – «Менеджер по маркетингу и управлению продажами»

5. Приложите требуемые в соответствии с вашим статусом документы. С перечнем документов и их образцами ознакомьтесь на этой же странице сайта ЦЗН.
6. В открывающемся файле надо скачать формы ЗАЯВЛЕНИЯ и СОГЛАСИЯ на обработку персональных данных.

7. Дополнительные документы (ОБЯЗАТЕЛЬНО) :
— Скан паспорта
— Скан диплома о ВО или СПО
— Скан СНИЛС
— Работающим гражданам надо приложить справку с места работы
— Неработающим – скан первой и последней страниц трудовой книжки

НАМ ПРИСЫЛАТЬ ЭТИ ДОКУМЕНТЫ НЕ НАДО, все прилагайте к анкете на сайте ЦЗН.

Источник

Москвичей старшего поколения приглашают на бесплатные курсы центра «Профессионал»

У москвичей старше 50 лет есть возможность получить дополнительное профессиональное образование. Пройти курсы повышения квалификации или даже освоить новую профессию можно бесплатно по направлению центра занятости населения.

В учебном центре «Профессионал» для москвичей старшего поколения предусмотрено почти 30 программ. Здесь можно освоить востребованные ИТ-компетенции, научиться программировать, вести блог и разрабатывать онлайн-курсы. Почти все программы доступны дистанционно.

В этом году обучение в центре прошли свыше 350 человек старше 50 лет. Наиболее популярными стали программы обучения «1С», курсы по управлению закупками, бухгалтерскому учету, а также веб-программирование, 3D-моделирование, интернет-маркетинг и SMM.

«Новые технологии и инструменты нередко вызывают сложности у людей старшего поколения. В “Профессионале” мы помогаем им быстро и в удобном формате осваивать необходимые в работе современные навыки, чтобы они могли как можно дольше оставаться востребованными на рынке труда. После обучения наши выпускники продолжают успешно работать по своей профессии или находят работу в смежных направлениях. Некоторые осваивают информационные технологии и переходят в совершенно новую для себя сферу», — рассказала Елена Крутицкая, директор центра «Профессионал».

Также в центре разработаны целевые программы под запрос работодателей. Обучение гарантирует выпускникам трудоустройство по окончании курсов, а компаниям-партнерам — наличие квалифицированных сотрудников.

Источник