обучение на управленца дистанционно

Дистанционное обучение менеджменту: куда поступать и чему научат?

Опубликовано: 29 января, 2020 Комментарии: 0 Просмотры: 3547 Марина Преснякова Время прочтения:

Менеджмент дает понимание, как управлять, руководить и организовывать. Чтобы это делать, необходимо две составляющих: хорошо разбираться в области, которой нужно руководить; знать, как, какими методами, инструментами, технологиями, и обосновывать свой выбор.

Этому, как любому профессиональному делу, можно научиться. Вузы предлагают огромное количество специальностей по направлениям и отраслям, и еще не меньше трех десятков наименований среднего, двух ступеней высшего и послевузовского образования со словом «менеджмент» в названии. Чтобы получать знания, которые позволят хорошо выполнять управленческую работу, нужно правильно выбрать специальность, ступень и форму обучения.

Здесь рассказываем об основных направлениях обучения менеджменту в контексте дистанционной формы получения высшего образования, которая больше всего подходит абитуриентам, выбирающим управление: работающим, многозадачным, эффективным. Дистанционное обучение в менеджменте доступно и выпускникам 11 класса с амбициями, и специалистам с профильным образованием и стажем.

Структура менеджмента выглядит так:

Низшее звено – технический уровень, специалисты организуют и координируют функционирование рабочего персонала. Например, мастер цеха, заведующий отделом, подразделением, лабораторией. Таким специалистам бывает достаточно высшего образования в своей сфере, без специфического управленческого уклона.

Среднее звено руководит работой отделов, групп квалифицированных специалистов. Управленцы среднего звена – многочисленная группа, со внутренней иерархией. Например, и главный инженер, и начальник цеха, и директор филиала относятся к мидлам. У таких специалистов часто бывает второе высшее в сфере управления и опыт работы руководителем на предыдущем уровне.

Высшее звено – таких специалистов мало даже в очень крупных организациях. Это профессионалы в своей области знаний с высокой квалификацией в управлении. Классическая позиция этого уровня – генеральный директор. Для качественного выполнения задач нужно профильное управленческое образование магистра, иногда и выше.

В перечнях профессий и вакансий слово «менеджер» можно встретить примененным к позициям не руководящего уровня, а скорее администрирования. Самые распространенные примеры: менеджер зала/бара, офиса, по контенту, по продажам. Чтобы получить такую работу и качественно выполнять обязанности, не требуется управленческого образования, хотя для перспектив и роста оно пригодится.

Кому необходимо менеджерское образование?

Когда не стоит учиться на управленца?

Когда человек учится бессознательно, не зная, для чего нужны эти знания, где он будет их применять, даже самые интересные учебные программы и одаренные преподаватели не помогут усвоить материал. Мозг не будет воспринимать и хранить информацию, которая маркируется сознанием как ненужная и лишняя.

Дистанционное обучение по направлениям менеджмента (+специальности)

Менеджмент в отрасли – это принципы и техники организации управления предприятием или его сегментом в контексте уникальных черт определенной экономической области. Направления – специфичные ответвления, которые решают разные экономические задачи.

Примеры по отраслям:

Направления менеджмента и программы обучения Vuz24

Кадровый. HR отделы есть в организациях любой области. От правильного подбора штата зависит каждая составляющая рабочего процесса. На специальностях по управлению персоналам обучают способам взаимодействия с людьми, методам поиска, привлечения, мотивации, развития, обучения, удержания сотрудников.

Менеджмент/управление персоналом дистанционное обучение:

Организационный. В вузе студенты изучают общие принципы устройства и связей в организации управления и администрирования на больших и маленьких предприятиях разных типов. Специальность имеет ценность, когда у студента есть база в той отрасли, в которой он работает.

Менеджмент организации дистанционное обучение:

Финансовый. Управление финансовыми ресурсами и денежными потоками предприятия – часть ежедневной работы каждой крупной организации. Отдел финансового управления отвечает за обоснованное и рациональное принятие решений о внутренних и свободных средствах. Составляющей частью направление является управление инвестиционной политикой.

Финансовый менеджмент дистанционное обучение:

Маркетинговый. На любой ссузовской и вузовской специальности менеджмента есть дисциплина «маркетинг», которая преподается 3-7 семестров. Обучает, как оставаться на рынке, в топе. На кейсах учат маркетинговой политике (характер продуктов, ценовая, торговая, политика продвижения), которая отвечает за жизненный цикл бренда или проекта, его поведенческую стратегию на внешнем и внутреннем рынках и в интернете.

PR и рекламный. Изучает способы продвижения и инструменты реализации. Часто организации поручают рекламные кампании или отдельные PR-задачи рекламным агентствам. PR-менеджер занимается взаимодействием с агентством, обеспечивает связи, возглавляет акции, мероприятия, общение со СМИ, формирует стиль и имидж бренда.

Логистический. Изучает способы рационального передвижения, перемещения и перевозок. Направление актуально для организаций, имеющих свой транспортный парк, торговых компаний и даже компаний, где разъезды и командировки – частое явление.

Инновационный/информационный. Информационные технологии, новые программные и технологические продукты позволяют повышать эффективность, экономить ресурсы и финансы. Специальности направления обучают как работать с технологиями, которые выходят на массовый рынок и еще даже не разработаны.

Стратегический. Направление обучает руководителей составлять планы долгосрочного и краткосрочного развития и координировать их исполнение.

Управление качеством. Учебная дисциплина обучает достигать максимального качества при затрате минимальных средств и ресурсов. Специалисты по качеству умеют находить идеальный баланс развития на рвнке, который обеспечит довольных покупателей, поддержку достойного качества в сравнении с конкурентами, оптимизацию производственных процессов.

Менеджмент качества дистанционное обучение

Производственный. Распространенная программа бакалавриата и магистратуры в технических вузах, которая дает многокомпонентный фундамент знаний и навыков в управлении на производстве. Направление включает огромный блок по управлению безопасностью на промышленных предприятиях.

Риски. Экономическая дисциплина обучает математически точно вычислять вероятности и ущерб при наступлении риска. Ее изучают на всех управленческих профилях. Хорошо обученные риск-менеджеры, предусматривая все случаи и прорабатывая сценарии: где можно предотвратить, где составить план действий по минимизации потерь, где отказаться от проекта – способны сэкономить, а иногда и заработать для компании огромные деньги.

Экологический. Управление снижением вреда, приносимого деятельностью человека, изучают в большинстве вузов на инженерных и аналитических профилях. Отделы по координации и контролю экологической безопасности есть не только на производственных предприятиях: в сельском хозяйстве, пищевой отрасли, гостиничном бизнесе, в торговле, образовании – повсюду трендами становятся экозащита и переработка. Дистанционное обучение экологическому менеджменту в Москве обеспечит основными техническими навыками и теоретическими знаниями для работы в аудите или в производстве в РФ и за границей.

Правовой. Менеджер-юрист занимается организацией правовой поддержки компании: составляет/проверяет юридические документы, разрешае споры, отстаиваит интересы организации (в том числе в суде).

Антикризисный. Обязательная составляющая программ по менеджменту. Изучает предупреждение кризисов, безболезненное течение естественных циклов экономического развития, комплекс мер по оздоровлению предприятия после кризисных ситуаций.

Все статьи и материалы, опубликованные на сайте https://vuz24.ru, являются объектом авторского права и защищены Частью 4 Гражданского Кодекса Российской Федерации. Полное или частичное копирование материалов сайта без согласия автора запрещено. Использование материалов сайта https://vuz24.ru без согласия автора или без ссылки на первоисточник влечет административную ответственность в виде компенсации в размере от 10 000 до 5 000 000 рублей (Ст. 1250, 1252, 1253, 1301 ГК РФ).

При полном или частичном копировании текстовых материалов с письменного согласия автора, необходимо указать ссылку(для электронных изданий — активную гиперссылку) на сайт https://vuz24.ru и имя автора.

Почта для обратной связи: info-vuz24.ru@yandex.by

Востребованные профессии в 2020 году

Как получить высшее образование воспитателя дистанционно?

Источник

Гос. управление. Высшее образование дистанционно

Выберите программу обучения:

Смотрите также:

Хотите дистанционно* получить высшее образование в области государственного и муниципального управления? Воспользуйтесь сайтом-навигатором «Бакалавр-Магистр» для выбора вуза и программы, сравнения условий обучения и получения подробной консультации по поступлению в подходящее учебное заведение.

Дистанционное* обучение в области государственного управления удобно тем, что позволяет:

не ограничиваться только своим городом при выборе вуза – можно поступить в любое учебное заведение страны без переезда;

Поступив на заочную дистанционную* программу высшего образования в области государственного управления, вы сможете общаться с преподавателями и другими студентами вуза: через систему личных сообщений, по видеосвязи, электронной почте, в социальных сетях и мессенджерах. Формат экзаменов и зачетов зависит от вуза, но нередко он тоже дистанционный* – знания студентов проверяются посредством интернет-тестирования.

Кем и где можно работать, отучившись по направлению «Государственное и муниципальное управление»?

Программа формирует у студентов знания и навыки в области менеджмента, учит их руководить коллективом, планировать и координировать деятельность различных организаций. Выпускники с дипломами по этой специальности могут трудоустроиться на должности менеджеров, руководящих работников в различные государственные и коммерческие структуры, например:

Если вы собираетесь поступать на программу высшего образования по госуправлению, воспользуйтесь нашим сервисом:

Чтобы получить подробную консультацию по порядку зачисления и условиям обучения на дистанционной* программе высшего образования в области государственного управления в интересующем вас вузе, заполните заявку и дождитесь звонка специалиста.

* Заочная форма обучения с применением дистанционных образовательных технологий.

Источник

15+ лучших онлайн-курсов обучения менеджеров. Платные и бесплатные 2020-2021. Рейтинг, сравнение, цены.

1 место. Курс «Управление» — Skillbox

2 место. Курс «Управление» — GeekBrains

Проджект-менеджмент
Реализуйте проекты в рамках бюджета

Продакт-менеджмент
Создавайте продукты, которые будут востребованы пользователями

Управление персоналом
Научитесь организовывать работу сотрудников и подбирать кадры

Руководитель проектов в строительстве
Стань руководителем проекта в строительстве и управляй командой специалистов

Руководитель клиентского сервиса
Стань руководителем клиентского сервиса и научись выстраивать работу направления с нуля

Проджект-менеджер
Научитесь использовать agile и эффективно управляйте командой

IT-рекрутер
Погрузитесь в специфику IT-рынка и узнаете, как искать идеальных кандидатов: от этапа снятия запроса с бизнеса до отправления оффера

Product Manager
Практический интенсив на примере кейсов и фейлов от экспертов рынка

Рекрутинг в IT
Четыре прикладных инструмента, которыми вы сможете пользоваться сразу после интенсива

Интенсив
1 день
Бесплатно
Инструменты управления проектами
Приобретете понимание принципов и практик работы с продуктами Atlassian и гибких методологий

Интенсив
1 день
Бесплатно
Camp management
Узнаете, как устроен горизонтальный рост и как изменить карьерный трек

Интенсив
1 день
Бесплатно
Интенсив по продажам
Узнаете о трендах в продажах в 2021, освоите инструменты управления изменениями и кризис-менеджмента

Интенсив
1 день
Бесплатно
Как запускать продукты быстро и эффективно
Узнаете как запустить продукт без разработки, быстро проверять гипотезы и запустить свой бизнес, не уходя с основной работы

Интенсив
1 день
Бесплатно
Онлайн-интенсив для HR специалистов
Узнаете о трендах в HR в 2021

Интенсив
1 день
Бесплатно
Как построить эффективную службу поддержки в компании
Узнаете как выстроить эффективое направление поддержки

Основы управления продуктом
Прокачаете навыки создания продуктов
Интенсив
1 день
Бесплатно

Хочу в HR
Короткий курс
17 уроков
бесплатно

Оформление и защита прав на интеллектуальную собственность
Короткий курс
13 уроков
бесплатно

Основы продакт-менеджмента
Короткий курс
7 уроков

Смотрим на бизнес глазами инвестора
Короткий курс
34 урока
бесплатно

Unit-экономика и анализ рынка
Короткий курс
4 урока

Как инвесторы читают презентацию стартапа
Короткий курс
28 уроков
бесплатно

Методология управления проектом
Короткий курс
8 уроков

Взрывной рост в организации
Короткий курс
10 уроков
бесплатно

Английский для IT-специалистов
Короткий курс

3 место. Курс «Основы менеджмента» — Открытое образование

В курсе изложены базовые положения менеджмента организации. Предложена оригинальная трактовка смысла и содержания менеджмента как взаимодействия руководителей и исполнителей в процессе управления организацией. Раскрыты функции менеджмента, методы и инструменты воздействия руководителей на поведение исполнителей. Проанализировано влияние внешней и внутренней среды, организационной культуры, социальной ответственности, этики поведения на взаимодействие менеджеров и исполнителей.

Курс стал победителем в номинации «Лучший курс с точки зрения потребителя (студенческое оценивание)» Международного конкурса открытых онлайн-курсов EdCrunch Award в 2017 году.

Курс посвящен созданию компетенций активного участника процесса менеджмента организации.

Профессия менеджера организации достаточно востребована на рынке труда, так как грамотный управленческий подход – залог успеха любой компании. Цель курса – формирование у слушателя компетенций современного менеджера. Он поможет в изучении менеджмента как науки и умению пользоваться искусством управления.
После прохождения курса слушатели научатся применению категорий и понятий научного менеджмента в процессах создания и развития организации, разработке стратегий и планов функционирования и развития организации. Они смогут принимать и исполнять управленческие решения, планировать процессы труда и производства, осуществлять формальное и неформальное лидерство и власть в организациях.

После освоения курса обучающиеся получат навыки для достижения поставленных целей и задач, для результативного управления людьми благодаря мотивации и стимулированию их активного участия в процессе управления организациями, как в качестве менеджера, так и исполнителя.

В онлайн-курсе применяются методы проблемного и контекстного обучения, обучения на основе опыта, кейс методы анализа практических ситуаций в менеджменте, методы ролевой имитации взаимодействия менеджера и исполнителей, информационные технологии.

В состав курса входят лекции и практические занятия в формате видеоматериалов; тесты и задачи по анализу конкретных ситуаций и моделированию управленческих функций и решений. Длительность курса составляет 12 недель. Трудоемкость курса – 5 зачетные единицы. Средняя недельная нагрузка на слушателя – 15 часов.

Курс «Основы менеджмента» относится к циклу профессиональных дисциплин, является логическим продолжением дисциплин, в процессе изучения которых формируются основы экономических и правовых знаний о деятельности организаций. Поэтому, прежде чем приступить к изучению курса «Основы менеджмента», необходимо овладеть основами экономических и правовых знаний, иметь общее представление о деятельности организации и совокупности факторов, оказывающих влияние на функционирование и развитие организаций.

Для прохождения курса дополнительного программного обеспечения не требуется.

В курсе рассматриваются следующие темы:
Тема 1. Новаторский менеджмент и информационная революция
Понятие менеджмента. Менеджмент – наука и искусство. Функции менеджмента.
Тема 2. Влияние внешней и внутренней среды на менеджмент
Среда менеджмента. Организационная культура. Этика и ответственность менеджмента.
Тема 3. Формирование эффективных коммуникаций
в организациях будущего Основы организаций. Коммуникации в организациях. Построение коммуникаций в организациях
Тема 4. Организационные конфигурации
Организационные компоненты и механизмы координации. Создание, функционирование и развитие организаций.
Тема 5. Организационные изменения
Понятие организационных изменений. Сопротивление изменениям. Управление процессами изменений в организациях.
Тема 6. Стратегии и планирование в организациях
Постановка целей в организации. Формирование и осуществление стратегии. Планирование в организациях.
Тема 7. Управленческие решения в организации
Процесс принятия управленческих решений. Модели принятия решений. Методы принятия решений.
Тема 8. Мотивация исполнения управленческих решений
Концепция мотивации. Содержательные теории мотивации. Процессные теории мотивации.
Тема 9. Лидерство в организациях
Лидерство: власть и влияние. Стили лидерства. Лидерство и руководство.
Тема 10. Командная работа в организации
Особенности групповой и командной работы. Типология команд. Внутренние процессы командной работы.
Тема 11. Конфликты в организациях.
Природа и содержание конфликта. Виды организационных конфликтов. Руководитель в конфликтной ситуации. Разрешение конфликта.
Тема 12. Управленческий контроль в организациях
Подходы к организации контроля. Действия менеджмента по результатам контроля. Информационные системы контроля.

Каждая тема изучается в течение одной недели.

Источник

Менеджмент – высшее образование дистанционное обучение

Высшее образование по направлению Менеджмент

38.03.02. Квалификация: академический бакалавр

Приём до 5 ноября 2021 года

Государственный диплом

Количество мест ограничено. Бронируй своё место в группе.

Как поступить дистанционно на Менеджмент в Москве?

Стать студентом нашего московского вуза можно:

Поступить можно и без выезда в Москву! Как? Обращайтесь сюда, наши консультанты дадут всю необходимую информацию.

4 причины выбрать специальность Менеджмент для обучения дистанционно

Дистанционная форма обучения дает ряд неоспоримых преимуществ. Уверены, что будущие управленцы их оценят и воспользуются этими возможностями.

Условия дистанционного обучения для получения высшего образования по специальности Менеджмент

Одними из качеств хорошего руководителя являются умение видеть выгоды и принимать оптимальные, взвешенные решения. А вот и информация, которая безусловно даст вам повод действовать!

* — Акционные условия действуют ограниченное время! Подать документы необходимо до 07.07.2021 года.

Специальность Менеджмент в нашем вузе – возможность работать, проходить дистанционное обучение и получить высшее образование

Случается так, что отсутствие высшего образования становится проблемой для дальнейшего карьерного роста. Бросить работу и идти учиться в вуз на 3-4 года – вариант из мира фантастики. И жить на что-то нужно, и ту же учебу оплачивать. Да и стаж работы прерывать не хочется.

Заочное образование не решает все проблемы. Необходимость отпрашиваться на учёбу все равно присутствует. Весь законный отпуск брать для сдачи сессии.

Программа дистанционного обучения идеально решает все вопросы с образованием для работающего специалиста. Конечно, это требует высокой самоорганизации, но результат того стоит:

Кем работать после окончания обучения на Менеджменте организации дистанционно

Студенты, которые окончили обучение в вузе дистанционно, получают такой же диплом государственного образца, как и выпускники других форм обучения. Программы нашего вуза прошли государственную аккредитацию.

Специальность бакалавриата «Менеджмент» даёт огромный выбор профессии и сферы реализации. Перечислить все возможные варианты трудоустройства просто невозможно! Мы сделали выборку по направлениям и должностям.

Для кого подойдёт высшее образование дистанционно по специальности Менеджмент

Менеджмент называют профессией с амбициями. Пусть в современном обиходе понятие «менеджер» и потеряло своё истинное значение (у нас любой продавец – менеджер по продажам), классическое понятие менеджмента включает такие функции:

То есть, другими словами, обучаться менеджменту – это готовить себя к руководящей должности! А значит, эта специальность подойдёт амбициозным молодым людям, с высокой степенью ответственности и самоорганизации, способным планировать, ставить цели и задачи, брать ответственность на себя, мотивировать окружающих. Хотите проявить свои лидерские способности – высшее образование в направлении менеджмента ваш лучший выбор!

Документы для поступления:

Консультант по выбору специальности и поступлению в вуз и колледж.

13 лет стажа работы с абитуриентами.

Приёмная комиссия принимает документы в электронном виде.

Хотите узнать о льготах на дистанционное обучение? Подпишитесь на спецпредложение!

Источник

Портал об онлайн-образовании

От грамотного управление кадрами зависит работа всей команды, психологический климат в коллективе и эффективность работы компании. Пройти профессиональную переподготовку или повышение квалификации для hr-директоров можно в онлайн формате — с выдачей официальных дипломов, удостоверений или сертификатов.

В программу курсов включают актуальные темы и практические задания: работу над реальными проектами и разборы кейсов. Учиться дистанционно можно в удобное время. Комплексные программы занимают от 3 до 12 месяцев, а повышение квалификации — от нескольких дней.

В нашей подборке — 15 учебных заведений, где проводятся онлайн-курсы для директоров по персоналу, с описанием программ, сроками и стоимостью обучения.

City Business School

Курс: Директор по персоналу
3 месяца, 16 модулей

Обучение под руководством Ильгиза Валинурова – ведущего HR-эксперта по рекрутингу и карьере в России. Каждому студенту оказывает помощь тьютор. В программу включены домашние задания и практика на реальных кейсах.

По окончании обучения выдается удостоверение о повышении квалификации с международным приложением. В подарок вы также получите доступ к курсу «Руководитель кадровой службы» бесплатно.

Академия НАДПО

Программа проф. переподготовки: Управление персоналом организации
с присвоением квалификации «Директор по персоналу»
675 ч., 5 месяцев

В программе рассматриваются следующие темы:

Выполнять практические задания, сдавать тесты и зачеты можно в удобное время в пределах учебного графика. Дается 7 попыток, чтобы сдать итоговый междисциплинарный экзамен. Тесты по промежуточным модулям и дисциплинам можно сдавать неограниченное количество раз.

По окончании обучения выдается диплом о профессиональной переподготовке.

Skillbox

Профессия Управление персоналом

Вы научитесь создавать и развивать команды, мотивировать сотрудников, управлять бюджетом проекта, презентовать итоги вашей работы. Сможете претендовать на позицию старшего HR-специалиста и больше зарабатывать.

Чему вы научитесь

Помощь в трудоустройстве от Skillbox по прохождению курса

Бизнес академия МБА Сити

Курс: Директор по персоналу
300 ак.ч.

Интенсивное обучение позволит вам освоить основные знания и навыки для успешного управления hr-отделом.

Вам предстоит узнать о том, как найти подходящие кадры и сделать их лояльными и эффективными сотрудниками компании, научиться стимулировать работников, грамотно составлять план развития человеческих ресурсов и многое другое. Вы будете готовы организовать отдел hr с нуля, так и успешно управлять человеческими ресурсами в собственной компании.

Программа включает следующие темы:

По окончании обучения выдается диплом о профессиональной переподготовке с международным приложением.

Институт профессиональной переподготовки

Курс: Директор по персоналу
4 месяца, 690 часов

В курсе упор делается на то, чтобы обучить человека трудовому законодательству менеджмента, научить грамотно работать с документацией и бюджетом, составлять анализ планов и отчетности подчиненных, проводить качественный отбор персонала, осуществлять деятельность руководителя.

Старт учебных групп: 10 и 25 числа каждого месяца. Формат занятий: заочно с применением дистанционных технологий.

После того, как вы пройдете учебные дисциплины курса и выполните выпускную квалификационную работу, вы станете обладателем диплома «о дополнительном профессиональном образовании» с присуждением квалификации «Директор по персоналу».

«Столичная Бизнес Академия»

Курс: Управление персоналом
1-2 месяца, 144 ак.ч., 10 модулей

Программа позволяет руководителям развить навыки в области отбора и оценки персонала, управления его численностью и построения эффективной системы вознаграждения.

На время обучения вам открываются учебные материалы и предоставляется доступ к видеолекциям, с которыми можно работать в удобное время. Вебинары проходят в специально отведенные часы, согласно расписанию.

Вы проходите промежуточное тестирование после каждого блока дисциплин. Также вы получите доступ к онлайн-библиотеке академии, который сохраняется у вас до конца года.

По окончании курса выдается сертификат академии и удостоверение установленного образца о повышении квалификации по соответствующему направлению. Документы вы можете забрать самостоятельно (в Москве) либо получить курьерской службой.

«Специалист» при МГТУ им. Баумана

Дипломная программа: Директор по персоналу
336 ак. ч., от 4 до 8 месяцев

Программа состоит из 8 курсов и итоговой аттестации:

После успешной итоговой аттестации слушателям выдается диплом о профессиональной переподготовке по специальности «Директор по персоналу».

Дипломная программа: Руководитель кадровой службы со знанием 1С: Предприятие 8. Управление персоналом (редакция 3.1)
292 ак. ч., от 3 до 6 месяцев

Перечень курсов, входящих в дипломную программу:

Обучение на курсах построено на конкретных ситуациях с использованием примеров. Занятия проводятся в форме интерактивной лекции с использованием слайдов и активных форм обучения (практических заданий, обсуждений проблемных вопросов, решения кейсов и др.).

Комплексная программа «Руководитель отдела персонала»
112 ак. ч.,

В комплексную программу подготовки входят курсы:

Комплексная программа: Управление персоналом. Мотивация. Ключевые показатели эффективности (KPI)
108 ак.ч.

Во время обучения вы ознакомитесь с системами найма и адаптации персонала, поймёте, как нужно обучать и развивать персонал, формировать и подготавливать кадровые резервы. Ознакомитесь с эффективными методами оценки сотрудников, вопросами материальной и нематериальной мотивации, а также современными тенденциями в области компенсаций и вознаграждения персонала.

В программе рассматриваются актуальные технологии реализации стратегии на основе системы сбалансированных показателей (Balanced Scorecard – BSC) и методики ключевых показателей эффективности (Key Performance Indicator – KPI). Отдельное внимание в процессе обучения будет уделено системе мотивации персонала.

«Русская Школа Управления»

Курс: Директор по персоналу
35 ак. часов

Программа обучения направлена на повышение квалификации в области управления персоналом. Вы узнаете, как наладить работу HR-отдела, чтобы окупить его деятельность в неблагоприятной обстановке.

Вы освоите и научитесь применять:

Вы можете пройти онлайн-курс с вебинарами по расписанию в режиме реального времени или в формате видеозаписи — по индивидуальному графику.

HR-Академия

Курс: HR-директор
18 уроков, 124 специальных статьи, 18 образцов и шаблонов документов

Секрет эффективности курсов — сочетание легкой формы и серьезного содержания. Обучение с помощью истории, на конкретных случаях из HR-жизни героев виртуальной компании. В каждом уроке вы получаете новые статьи, образцы и шаблоны, которые упрощают работу.

За каждым студентом закрепляется куратор, который проверяет работы и отвечает на вопросы. Также доступен формат «без преподавателя», где вы можете учиться самостоятельно. В конце каждого урока дается творческое задание для закрепления темы и отработки навыков.

Темы, которые охватывает программа:

При успешной сдаче курсовой работы выдается сертификат об окончании курса.

«Школа Директора по персоналу»

Курс: Управление HR-подразделением – 2021
3 месяца, 250 часов

Обновите знания и навыки по основным направлениям работы HR-директора. Используйте рекомендации опытных HR-практиков. Пройдите онлайн-уроки и тесты в удобном темпе.

В программе обучения:

По окончании выдается диплом о проф. переподготовке.

Курс: Управление HR-подразделением
3 месяца, 250 часов

Программа охватывает основные направления работы HR-директора и содержит рекомендации опытных HR-практиков. Уроки доступны онлайн, проходите их в удобном темпе.

При прохождении вступительного теста программа сокращается. По окончании обучения вы получите диплом о профессиональной переподготовке.

«Академия дополнительного профессионального образования»

Программа проф. переподготовки: Директор по персоналу
Квалификация «Менеджер по операционному и стратегическому управлению персоналом»
21 неделя, 620 ч.

Слушатели разберутся в вопросах:

Вы будете изучать текстовые лекции, участвовать в вебинарах, пользоваться учебниками и видео виртуальной библиотеки. Общаться с преподавателями можно на форуме, в чате во время вебинаров или по «Skype» (при необходимости). Завершает процесс итоговое тестирование.

Программа проф. переподготовки: Руководитель кадровой службы
Квалификация «Менеджер по кадровому администрированию и документообороту»
620 ч., 21 неделя

Слушатели узнают, как грамотно управлять персоналом и руководить структурным подразделением предприятия, какие условия труда нужны штатным сотрудникам, как урегулировать рабочие конфликты. Разберутся в структуре расходов кадровой службы, показателях эффективности работы HR-департамента, отчётности для фискальных инстанций.

Что входит в стоимость программы:

По окончании выдается диплом о профпереподготовке, сертификат компетенций с указанием трудовых функций.

Mike Pritula Academy

Курс: HR Директор
18 занятий

Программа основана на ведущих моделях компетенций CIPD, SHRM, HRCI. Курс ведет Mike Pritula, который 15 лет работал в таких компаниях, как Wargaming, Альфа-Банк, Телеканал СТБ, Preply, iDeals, обучил более 2000 студентов и 100 лекторов онлайн-курсов.

В курс входят следующие темы:

Все занятия проходят онлайн в Zoom один раз в неделю. Если вы не пришли на занятие, на следующий день оно доступно в личном кабинете в записи.

В каждом занятии есть домашнее задание, дедлайн выполнения — 1 неделя. Каждое домашнее задание автор курса проверяет лично и дает обратную связь.

По окончании курса выдается сертификат.

ЭмМенеджмент

Курс: Директор по персоналу. МВА
6 месяцев

Курс: Руководитель службы управления персоналом
6 месяцев

Формат обучения: видео-лекции, практические задания, онлайн-общение с преподавателями. По окончании курсов выдается диплом о проф. переподготовке.

«Европейская академия профессионального развития кадров»

Курс: Директор по персоналу
520 часов, 3 месяца

Профессиональная переподготовка. Вы получаете доступ к системе дистанционного обучения, где изучаете учебные материалы. При необходимости задаете вопросы преподавателям через личный кабинет, по телефону, эл. почте.

Выполняете и сдаете итоговую аттестационную работу на проверку, после чего получаете оригинал диплома со всеми документами Почтой России или проверенной курьерской службой.

Moscow Business School

Курс: Директор по персоналу
от 972 ч., 12 мес.

Вы научитесь эффективно решать стратегические и операционные задачи в области управления персоналом, составлять план развития человеческих ресурсов и многое другое. Обучение базируется на российской практике с учетом зарубежного опыта, разборе практических кейсов, обсуждении конкретных задач и проектов вашей компании.

Обучение осуществляется с применением дистанционных технологий:

Выдается диплом о профессиональной переподготовке, подтверждающий присвоение квалификации «Директор по персоналу» (7-й уровень квалификации).

«Международная Академия Экспертизы и Оценки»

Курс: Директор по персоналу
3 месяца, 520 часов

В программу обучения включены только те знания и навыки, которые реально пригодятся на практике директору по персоналу.

К вам прикрепляется куратор, который отвечает на ваши вопросы, помогает с подготовкой аттестационной работы. К нему можно будет обратиться за советом и помощью и после окончания обучения.

На курсе вы изучите:

В результате обучения выдается диплом о профессиональной переподготовке установленного образца.

Источник