обучение на программиста в польше

Рейтинг ВУЗов Польши по ИТ специальностям

Рейтинг лучших польских вузов, обучающих студентов для работы в сфере IT, по версии польского Образовательного фонда «Perspektywy».

Польский Образовательный фонд «Perspektywy» каждый год публикует рейтинги лучших польских ВУЗов по различным специальностям и направлениям обучения. В том числе публикуется список лучших университетов, академий и других ВУЗов готовящих в Польше специалистов для ИТ отрасли.

Ниже приведена таблица со списком ВУЗов который признаны лучшими в Польше по итогам 2019 года. Все ВУЗы оценивались по 13 критериям и в таблицу ниже приведен итоговый балл.

Более подробную информацию с критериями оценки можно найти на сайте http://www.engineering.perspektywy.pl/2019/tables/show.php?table=45 на польском языке.

Общий рейтинг всех ВУЗов Польши можно найти здесь:

Сегодня Польша – это популярная страна не только для туристических поездок, работы или шопинг-туров, но и как одно из направлений для студентов. Самые крупные универси.

По сравнению с рейтингом прошлого годы изменения не значительные:

IT образование в Кракове

По последним данным, в одной только Польше на рынке труда не хватает около 50 000 программистов. Краков является одной из «IT столиц» Польши наравне с Варшавой и Вроцл.

Источник

IT-карьера и учёба в Польше. Как я здесь оказался

Учеба в Польше

Почему я здесь? Это очень спонтанное решение которое мне пришло в голову, после того как я наткнулся на подобную статью о учёбе за границей. Может она так же повлияет на вас и вы откроете для себя новые возможности.

Возможности найдут того — кто их ищет.

Учёба и подготовительные курсы

Поступление в университет да еще и за рубежом было совсем новое для меня. В течение года я проходил курсы польского языка. Начались они за 2 месяца до начала учебного семестра. За всё время курсов, я не отличался лучшей посещаемостью, но у меня были хорошие результаты. Обучение в группе, таких же как и я иностранцев очень быстро стали приносить свои плоды. Групповые занятия упрощают порог вхождения и заставляют общаться в течении 4-6 часов на день, что конечно же полезно. По приезду из всех слов знал только одно не скажу какое слово.

Быстрая интеграция с помощью новых местных знакомых, в будущем друзей, помогла мне выражать мысли через 3 месяца, конечно не так как хотелось бы. Но даже через полтора года тут, попав в среду тех кто не привык что ты не знаешь всего сленга (в будущем старались выражаться доступней), дали мне понять что есть куда расти, проблема была не глобальная и очень даже кратковременная.

Помню большие глаза русскоязычных в течении первого месяца, когда вёл лекцию преподаватель, а не учитель польского языка, который знает как найти подход, но были небольшие поблажки, c пониманием того что всё приходит со временем и учителя не отказывали в помощи. В сумме было сложновато, но как то всё со временем утряслось, не заметив.

Общие сведения о учёбе

Путь студента

У меня не было возможности учиться в Государственном вузе. Для них нужен уровень знания языка — B1 (польский, английский). Можно было потратить 1 год и ходить на общие занятия и параллельно изучать язык при университете. Так как я уточнил, что приехал без знания польского, я выбрал частный университет, с очень даже международной публикой.

Так как факультет Информатика у меня Инженерский, предметы соответственно базовые. Все ожидания о модных фреймворках и иностранных преподавателях слегка развеялись. Хотелось бы видеть продвинутых преподавателей по программированию, а не тех людей которые закончили свою карьеру 15 лет назад и не писали строчки кода кроме как для занятий.

По поводу государственных университетов, таких как: Университет Варшавский и Варшавский политехнический университет.
От товарищей по работе, я слышу куда более позитивные отзывы и вижу что база знаний на порядок выше. Не говоря о том что можно всегда делать что то дополнительно. Речь только о университетской программе.

Поиск работы

Во время учёбы я начал искать работу и побывал на так званых Targi Pracy (организованные встречи с работодателями).

Перед тем как начал искать я соответственно решил вопрос с разрешением на работу.
Для меня выходом из ситуации было получение Karty Pobytu (вид документа разрешающий прибывание иностранца, с доступом к рынку труда).

Первая встреча прошла не совсем удачно. У меня сложилось мнение что я выглядел получше чем некоторые HR. Конечно я был неподготовленный ко всему, по сравнению с последующими встречами, но за то у меня была мотивация и мысли как можно использовать свой потенциал в следующий раз и чему больше уделить внимание и конечно же кофе, пончики, Playstation и интересные выступления и презентации фирм и их деятельности, а так же новых технологии — глаза разбегались.

После я начал рассылать пачками CV и конечно же оно не «блистало», графа Опыт (стаж) — отсутствовала. Оно было довольно таки скупое и невзрачное. Конечно же и не было опыта (стажа). Но ведь можно написать проекты, даже самые маленькие, ведь это уже что-то. Что я соответственно и сделал.

Вторая встреча
Собственно подготовленное и распечатанное CV. Я уже примерно понимал что нужно искать потенциальных работодателей и за пару дней до встречи просматривал список участников и изучал их личные сайты — чем занимается фирма, кого ищет, существуют ли практики. Кстати практики, например летом — это супер возможность улучшить свои знания, резюме и уверенность в своих навыках. После несколько десятков разговоров — день был завершён. В общем-то после этой встречи в будущем я получал звонки и письма от HR.

В течение месяца ездил на собеседования. Побывал в нескольких фирмах.
Минус был в том что по началу я не знал как это выглядит и не был достаточно подготовлен.

Я был в разных типах фирм, даже в настоящем гараже, да-да, бетонные стены и это бывший склад.
В большой телевизионной фирме. Всё было прекрасно, но как Junior-a Front-end они меня переоценили и искали покруче.

Ну и еще несколько. Скажу что мне не понравилось в этом процессе:
— тупые вопросы не по теме (или это был уж очень тонкий юмор)
— пустые обещания (когда им все равно кто будет работать у них — лишь бы подешевле, но обещает посоветовать тебя боссу и случайно упоминает что уже таких как ты было 10, чисто для того чтобы позвонить через пол часа и сбить цену)

В общем-то после всех встреч, слегка приземлившись, я нашёл интересное предложение с очень кривой страницей фирмы надеюсь они этого не увидят и решил выслать CV. Через день-два я получил письмо с предложением удаленно пройти тест. На сайте с вакансией были необходимые навыки и я решил освежить знания и хорошо подготовиться. Договорились о дате и тест должен был быть выслан через час, справился чуток быстрее и меня пригласили на беседу. Был еще один тест и беседа. В итоге в тот день я уже был их новым сотрудником. Было всё по существу. На что мне сказал Босс — именно тот, кого мы искали на эту должность ну супер чё тут.

В общем-то хочу сказать, что первый шаг был сделан и уже забыт как страшный сон.
Если бы знал что полюблю программирование и саму атмосферу только в офисе, я бы начал поиск еще и с первого года обучения, но был тогда на дневном. Дело в том что получается — то нам и нравится, а получаться стало в рабочей среде куда уж лучше. В университете не встречал чудаков которые бы с энтузиазмом бы предложили что-то вместе написать.

Если вам интересно, какие технологии и языки Web Development более востребованы и оплачиваемы на рынке Польши (с моего наблюдения):

Спасибо тем, кто дочитал, отвечу на ваши вопросы с удовольствием.

Источник

[Личный опыт] «Разработчики не читают польские контракты, и очень зря». IT-инженер в Польше: документы, подводные камни

8000 километров, 5 часовых поясов — и вот за окном не Красноярск, а Варшава. Мы рассказывали, как тут живётся, а теперь поговорим, как работается в Польше. Попросили IT-специалистку рассказать про свой опыт переезда и работы в Варшаве: какие документы потребуются и какие могут быть подводные камни при переезде. Передаем ей слово!

Как я оказалась в Польше

Всем привет! Меня зовут Ольга, я бэкенд-разработчица, пишу на Ruby и Go. Приехала в Варшаву два с половиной года назад из Красноярска. Мне кажется, разработчик, приехав в Польшу, может даже и не заметить, что что-то поменялось. IT сейчас очень унифицировано по всему миру: почти везде одинаковые процессы, один и тот же Agile, GitHub, Jira, Slack. Но нужно сказать, что до этого я удаленно работала на заграничные компании — поэтому процессы с российскими сравнивать не стану, сосредоточусь на требованиях и подводных камнях при переезде.

Сам процесс интервью и релокации стандартный: разговор с рекрутером, техническое задание, техническое интервью по итогам задания, и после — оффер с релокейтом. Плюс меня перевозила компания: помогли с подачей документов на визу, все подготовили, оплатили билеты мне и партнеру, первый месяц аренды квартиры, а по приезде — показали город, всё объяснили и рассказали. После переезда еще помогли с Karta pоbytu — это, фактически, ВНЖ, про него ниже.

Варианты договоров

Самое важное, о чем нужно помнить при переезде в Польшу — здесь есть несколько видов трудового договора.

Работодатели часто нанимают по так называемому umowa o dzieło — он, условно, самый «плохой». Это договор на выполнение конкретного оговоренного задания.

Umowa zlecenie — «промежуточный» вариант. Как и Umowa o dzieło, он регулируется гражданским кодексом, а не трудовым. Его заключают на оговоренный объем работ и/или срок, но для постоянного оформления его использовать нельзя. Но выплаты по нему тоже минимальные, и из-за этого некоторые работодатели идут на подлог.

Я изначально устраивалась по Umowa o dzieło, а перешла на Umowa o pracę.

Umowa o pracę — самый лучший вариант, это аналог российского оформления по ТК.

Выплаты в фонды самые большие — наберется около Это сравнимо с величиной налогов в Германии.

Рассчитать зарплату нетто можно в налоговом калькуляторе.

Umowa o pracę есть тоже несколько видов. Его могут заключать

Многие ребята из России перед заключением контракт не читают — и очень зря, потом сталкиваются с проблемами.

Знаю случай, когда человек приехал по двухлетнему контракту, но по своим причинам решил уволиться день в день. Ему справедливо заметили: контракт рассчитан на определенный срок, за досрочное расторжение положен огромный штраф. Конечно, все разрешилось, но это стоило определенных усилий.

Поэтому важно все контракты читать. Они здесь реально исполняются — вторая сторона может легко пойти в суд и получить свое. Хорошо, что понять их легко: польские документы дублируются на английском языке. Но в любом случае, даже если правда будет на стороне работника, судебные тяжбы затянутся на годы и нужно будет платить за услуги адвоката. Это серьезное испытание, лучше до этого не доводить.

Какие нужны документы для переезда

Процесс оформления документов такой: компания получает разрешение на работу для иностранного специалиста.

Их есть два вида: уведомление — oświadczenie, упрощенная форма документа, и непосредственно само разрешение zezwolenie na pracę. Упрощенная форма будет готова быстрее: работодатель высылает ее почтой, и можно идти подавать документы в визовый центр в своем городе.

Кстати, высшее образование по специальности для получения визы и документов не обязательно. До того, как перейти в IT, я училась на журналиста — проблем с оформлением не возникло. И минимального порога заработной платы нет — я подавалась на рабочую визу типа D. По ней приезжают не только «высококвалифицированные специалисты», но и работники, например, складов или строек — то есть уровень зарплат сильно отличается.

Уведомление о разрешении на работу действует полгода, и по прилету его нужно будет переделать в собственно основной документ. Процесс оформления стоит контролировать процесс со своей стороны. Срок изготовления zezwolenie na pracę плавает и может достигать полугода, как это было у меня. Если за это время закончится oświadczenie, то до выдачи зезволения работать официально нельзя. Конечно, этот вопрос решается с работодателем, но лучше его контролировать.

Срок действия zezwolenie na pracę — год. После этого разрешение нужно или продлить, или получить вид на жительство, который включает разрешение на работу.

Местное ВНЖ называется Karta pobytu.

Карта часовего побыту (Karta czasоwego pоbytu) выдается на срок до трех лет. Основанием может быть рабочий контракт, обучение, воссоединение семьи. После пятилетнего проживания в Польше можно получить karta długoterminowego rezydenta ue.

Опыт получения ВНЖ у всех очень разный и отзывы отличаются. Но я ни разу не слышала, чтобы IT-специалисту в нем отказывали. При подаче заявления смотрят на налоговые отчисления, зарплату, какой работодатель пригласил сотрудника. Если это не компания-однодневка, то проблем не возникает.

Другое дело, что сроки ожидания сильно растягиваются: я с момента подачи ждала полтора года. И при этом, до получения решения по ВНЖ, надо находиться в Польше, возможности уехать нет. Мои знакомые QA-инженеры, для сравнения, Карту побыту получили за 4 месяца. Сроки получения зависят непонятно, от чего — приходится просто ждать.

ВНЖ действует на срок до 3 лет — мне выдали на 2,5 года. После его окончания продлю его еще раз и буду претендовать на получения постоянного вида на жительство: получить его можно после 5 лет легального проживания в Польше.

Карта резидента Евросоюза выдается на 5 лет, позволяет неограниченное количество времени находиться в Польше и пересекать границу без получения визы, работать без разрешения на трудоустройство, выезжать в страны Шенгена и спустя 3 года нахождения в этом статусе, можно претендовать на местное гражданство.

Один из моих коллег переезжал в Польшу по национальной визе, но подавал документы не на ВНЖ, а на местную Blue Card — ровно по такой же схеме, что я делала Карту побыту. Это взаимозаменяемые документы, примерно равные по своим возможностям.

Работа: где искать, на что можно претендовать

Сама я в Польшу попала относительно просто: закончился один удаленный проект, указала в Linkedin, что ищу вакансию — и мне написал рекрутер. Еще есть местные сайты типа Praca.pl, но для большинства разработчиков Линкедин — это основной способ поиска работы.

Компании активно нанимают людей, начиная с уровня middle/upper-middle — только на время пандемии этот процесс затормозился. В момент, когда переезжала я, со мной параллельно перевезли из России трех человек.

В Варшаве есть офисы крупных компаний, в том числе IT-гигантов: Google, Microsoft, Oracle, и много местных польских компаний и банков — нанимают все. Огромное количество компаний, разрабатывающих софт под заказ для США, Европы — в общем, потребности в определенном стеке нет, стек востребован любой, главное — уровень от мидла.

Российские специалисты тут безумно востребованы, думаю, даже больше, чем до пандемии. Сыпется очень много офферов, в LinkedIn личные сообщения завалены предложениями по работе. Рынок и сам по себе за время пандемии подрос, и все взаимодействия и бизнес переходят в онлайн — специалистов не хватает. Польша даже свои вакансии сама не может закрыть, а учитывая эмиграцию местных разработчиков в Германию — тем более. Поэтому как только более-менее откроют границы, начнется массовая эмиграция специалистов.

Зарплата сеньор-разработчика будет около тысяч долларов после налогов (около 14,700 злотых) — это примерный уровень, на который можно рассчитывать. Мое личное мнение — зарплаты еще будут расти. Кстати, средняя зарплата по Польше для не IT-специальностей сильно меньше —

1,100 долларов (4,000 злотых). Статистику по окладам в Варшаве можно посмотреть здесь.

Какие навыки потребуются

Качество собеседования зависит от компании. В одних более жесткие интервью — классические гугловские, про которые все наслышаны, в других — спокойно и расслабленно: несколько этапов технических собеседований, общение со стейкхолдерами, а в третьих — стейкхолдер, руководитель и владелец компании сам и главный разработчик, и наниматель в одном лице. Когда приехала я, меня собеседовал парень из Украины: мы час поболтали о технологиях и коде, было очень комфортно.

Из навыков — ничего экстраординарного: помимо хард скиллов, играют роль софт скиллы и обычное умение общаться в команде на английском, да и все, пожалуй.

В рабочей культуре есть некоторые отличия. В Польше распространен общезападный менталитет. То есть, условно, в комментариях нельзя написать «твой код — дрянь». Атмосфера более расслабленная, требования по выработке 500 часов в неделю нет, по моим впечатлениям, все процессы устроены гораздо спокойнее. Например, задачу, на которую в российских командах уходит тут будут делать день-два. Разумеется, хотфикс выкатят быстро, но балансу жизни и работы тут уделяется гораздо больше внимания.

В сфере IT польский не нужен. Наша компания полностью англоязычная, как и все проекты, про которые я слышала. Обсуждения на польском встречаются, но это личное общение, рабочее происходит исключительно на английском. Знание местного языка поможет в повседневности, но это не необходимое требование для жизни и работы. Есть люди, которые живут в Варшаве годами и не говорят по-польски совсем — им это никак не мешает.

Я немножко говорю на польском. Он довольно близок к русскому, а к украинскому даже ближе — ребята из Украины понимают на слух 80% речи на улице. До свободного уровня В1 его выучить можно за полгода-год занятий — этого уровня вполне хватит.

Почему НЕ Польша: о чем стоит знать до переезда

Основной минус один — политика. Польша сейчас переживает неспокойные времена. Идет активная политическая борьба, у власти находятся ультра-религиозные консерваторы, поэтому бывает неспокойно. Думаю, вы слышали про запрет абортов, и проходят постоянные многотысячные демонстрации — политическая ситуация сложная.

На повседневной жизни большинства людей это не сильно отражается, но все равно находиться посреди такой нестабильности не очень комфортно. Агрессии по отношению к приезжим нет, и за спиной никто не кричит «проваливайте в свою Россию/Украину!». Но, если живешь в стране и более-менее включен в повестку, то хотелось бы, чтобы было поспокойнее. Никаких других минусов для разработчика я найти не могу: здравоохранение неплохое, к тому же все крупные компании предлагают ДМС; продукты, как во всем евросоюзе, и зарплаты IT-специалиста такие же, как в Германии.

Почему выбрала Польшу

Объяснить выбор Польши, а не любой другой европейской страны типа Германии или Швеции очень просто: меня пригласили именно сюда. А так как другого европейского опыта не было, сразу согласилась: почему бы и нет?

Понимаю, что можно получить такой же оффер и в Германии, если необходимо. Язык — это плюс, разумеется. Как я упоминала, учить нам его просто. Но прожив здесь два года, могу сказать, чем Польша круче других европейских стран — цены. Они значительно ниже, чем в Германии/Швеции, а рынок IT большой. Если сравнивать с другими странами ЕС, где стоимость жизни невелика (типа Черногории, например), возможностей для специалистов здесь гораздо больше.

Если сопоставлять возможности с США: за океаном, конечно, зарплаты выше. Но средняя продолжительность жизни в Европе на 10 лет больше, просто за счет классного баланса между работой/личной жизнью и хорошей доступной медицины. Да, в Америке платят в раза больше, но вот стоит ли зарплата 10 лет жизни? Каждый сам отвечает для себя.

Рекламная пауза! Надумали махнуть в другую страну? Время удачное — в пандемию спрос на инженеров вырос во всем мире. У нас в телеграм-боте @g_jobbot ждут тысячи вакансий, в том числе с релокейтом. Или с удаленкой — как вам больше нравится.

Источник