обучение на начальника отдела кадров в москве
Курсы «РУКОВОДИТЕЛЬ КАДРОВОЙ СЛУЖБЫ (ОТДЕЛА КАДРОВ)»
Для записи на Курсы «РУКОВОДИТЕЛЬ КАДРОВОЙ СЛУЖБЫ (ОТДЕЛА КАДРОВ)» нужно заполнить заявку на обучение или позвонить по телефону: (812)328-22-76.
образования «Профессиональное управление кадровой службой и кадровым документооборотом организации».
7-ой (управленческий) уровень квалификации, в соответствии с Профстандартом
ПОВЫШЕНИЕ КВАЛИФИКАЦИИ, 105 час.
Приглашаем на занятия:
ОЧНОЕ (АУДИТОРНОЕ) ОБУЧЕНИЕ
+ ДИСТАНЦИОННАЯ ТРАНСЛЯЦИЯ (СИНХРОННО)
Стоимость обучения: 38 950.0
Программа обучения «Профессиональное управление кадровой службой и кадровым документооборотом организации» предназначена для повышения квалификации и уровня управленческой компетентности, формирования и совершенствования знаний, умений и навыков сотрудников отделов кадров и руководителей кадровых служб.
В соответствии с требованиями Профессионального стандарта, утвержденного Приказом Минтруда России от 06.10.2015 № 691н, руководителю кадрового подразделения необходимо иметь знания и практические навыки в сфере кадрового делопроизводства, кадрового документооборота, хорошо ориентироваться в вопросах законодательства, определяющих отношения с работниками организации, а также обладать высоким уровнем профессиональных управленческих компетенций.
После обучения Вы можете рассчитывать на соответствие Ваших компетенций квалификационным требованиям Профессионального стандарта (7-ой управленческий уровень квалификации).
Все материалы сайта являются интеллектуальной собственностью компании.
Портал об онлайн-образовании
От грамотного управление кадрами зависит работа всей команды, психологический климат в коллективе и эффективность работы компании. Пройти профессиональную переподготовку или повышение квалификации для hr-директоров можно в онлайн формате — с выдачей официальных дипломов, удостоверений или сертификатов.
В программу курсов включают актуальные темы и практические задания: работу над реальными проектами и разборы кейсов. Учиться дистанционно можно в удобное время. Комплексные программы занимают от 3 до 12 месяцев, а повышение квалификации — от нескольких дней.
В нашей подборке — 15 учебных заведений, где проводятся онлайн-курсы для директоров по персоналу, с описанием программ, сроками и стоимостью обучения.
City Business School
Курс: Директор по персоналу
3 месяца, 16 модулей
Обучение под руководством Ильгиза Валинурова – ведущего HR-эксперта по рекрутингу и карьере в России. Каждому студенту оказывает помощь тьютор. В программу включены домашние задания и практика на реальных кейсах.
По окончании обучения выдается удостоверение о повышении квалификации с международным приложением. В подарок вы также получите доступ к курсу «Руководитель кадровой службы» бесплатно.
Академия НАДПО
Программа проф. переподготовки: Управление персоналом организации
с присвоением квалификации «Директор по персоналу»
675 ч., 5 месяцев
В программе рассматриваются следующие темы:
Выполнять практические задания, сдавать тесты и зачеты можно в удобное время в пределах учебного графика. Дается 7 попыток, чтобы сдать итоговый междисциплинарный экзамен. Тесты по промежуточным модулям и дисциплинам можно сдавать неограниченное количество раз.
По окончании обучения выдается диплом о профессиональной переподготовке.
Skillbox
Профессия Управление персоналом
Вы научитесь создавать и развивать команды, мотивировать сотрудников, управлять бюджетом проекта, презентовать итоги вашей работы. Сможете претендовать на позицию старшего HR-специалиста и больше зарабатывать.
Чему вы научитесь
Помощь в трудоустройстве от Skillbox по прохождению курса
Бизнес академия МБА Сити
Курс: Директор по персоналу
300 ак.ч.
Интенсивное обучение позволит вам освоить основные знания и навыки для успешного управления hr-отделом.
Вам предстоит узнать о том, как найти подходящие кадры и сделать их лояльными и эффективными сотрудниками компании, научиться стимулировать работников, грамотно составлять план развития человеческих ресурсов и многое другое. Вы будете готовы организовать отдел hr с нуля, так и успешно управлять человеческими ресурсами в собственной компании.
Программа включает следующие темы:
По окончании обучения выдается диплом о профессиональной переподготовке с международным приложением.
Институт профессиональной переподготовки
Курс: Директор по персоналу
4 месяца, 690 часов
В курсе упор делается на то, чтобы обучить человека трудовому законодательству менеджмента, научить грамотно работать с документацией и бюджетом, составлять анализ планов и отчетности подчиненных, проводить качественный отбор персонала, осуществлять деятельность руководителя.
Старт учебных групп: 10 и 25 числа каждого месяца. Формат занятий: заочно с применением дистанционных технологий.
После того, как вы пройдете учебные дисциплины курса и выполните выпускную квалификационную работу, вы станете обладателем диплома «о дополнительном профессиональном образовании» с присуждением квалификации «Директор по персоналу».
«Столичная Бизнес Академия» 
Курс: Управление персоналом
1-2 месяца, 144 ак.ч., 10 модулей
Программа позволяет руководителям развить навыки в области отбора и оценки персонала, управления его численностью и построения эффективной системы вознаграждения.
На время обучения вам открываются учебные материалы и предоставляется доступ к видеолекциям, с которыми можно работать в удобное время. Вебинары проходят в специально отведенные часы, согласно расписанию.
Вы проходите промежуточное тестирование после каждого блока дисциплин. Также вы получите доступ к онлайн-библиотеке академии, который сохраняется у вас до конца года.
По окончании курса выдается сертификат академии и удостоверение установленного образца о повышении квалификации по соответствующему направлению. Документы вы можете забрать самостоятельно (в Москве) либо получить курьерской службой.
«Специалист» при МГТУ им. Баумана
Дипломная программа: Директор по персоналу
336 ак. ч., от 4 до 8 месяцев
Программа состоит из 8 курсов и итоговой аттестации:
После успешной итоговой аттестации слушателям выдается диплом о профессиональной переподготовке по специальности «Директор по персоналу».
Дипломная программа: Руководитель кадровой службы со знанием 1С: Предприятие 8. Управление персоналом (редакция 3.1)
292 ак. ч., от 3 до 6 месяцев
Перечень курсов, входящих в дипломную программу:
Обучение на курсах построено на конкретных ситуациях с использованием примеров. Занятия проводятся в форме интерактивной лекции с использованием слайдов и активных форм обучения (практических заданий, обсуждений проблемных вопросов, решения кейсов и др.).
Комплексная программа «Руководитель отдела персонала»
112 ак. ч.,
В комплексную программу подготовки входят курсы:
Комплексная программа: Управление персоналом. Мотивация. Ключевые показатели эффективности (KPI)
108 ак.ч.
Во время обучения вы ознакомитесь с системами найма и адаптации персонала, поймёте, как нужно обучать и развивать персонал, формировать и подготавливать кадровые резервы. Ознакомитесь с эффективными методами оценки сотрудников, вопросами материальной и нематериальной мотивации, а также современными тенденциями в области компенсаций и вознаграждения персонала.
В программе рассматриваются актуальные технологии реализации стратегии на основе системы сбалансированных показателей (Balanced Scorecard – BSC) и методики ключевых показателей эффективности (Key Performance Indicator – KPI). Отдельное внимание в процессе обучения будет уделено системе мотивации персонала.
«Русская Школа Управления»
Курс: Директор по персоналу
35 ак. часов
Программа обучения направлена на повышение квалификации в области управления персоналом. Вы узнаете, как наладить работу HR-отдела, чтобы окупить его деятельность в неблагоприятной обстановке.
Вы освоите и научитесь применять:
Вы можете пройти онлайн-курс с вебинарами по расписанию в режиме реального времени или в формате видеозаписи — по индивидуальному графику.
HR-Академия
Курс: HR-директор
18 уроков, 124 специальных статьи, 18 образцов и шаблонов документов
Секрет эффективности курсов — сочетание легкой формы и серьезного содержания. Обучение с помощью истории, на конкретных случаях из HR-жизни героев виртуальной компании. В каждом уроке вы получаете новые статьи, образцы и шаблоны, которые упрощают работу.
За каждым студентом закрепляется куратор, который проверяет работы и отвечает на вопросы. Также доступен формат «без преподавателя», где вы можете учиться самостоятельно. В конце каждого урока дается творческое задание для закрепления темы и отработки навыков.
Темы, которые охватывает программа:
При успешной сдаче курсовой работы выдается сертификат об окончании курса.
«Школа Директора по персоналу»
Курс: Управление HR-подразделением – 2021
3 месяца, 250 часов
Обновите знания и навыки по основным направлениям работы HR-директора. Используйте рекомендации опытных HR-практиков. Пройдите онлайн-уроки и тесты в удобном темпе.
В программе обучения:
По окончании выдается диплом о проф. переподготовке.
Курс: Управление HR-подразделением
3 месяца, 250 часов
Программа охватывает основные направления работы HR-директора и содержит рекомендации опытных HR-практиков. Уроки доступны онлайн, проходите их в удобном темпе.
При прохождении вступительного теста программа сокращается. По окончании обучения вы получите диплом о профессиональной переподготовке.
«Академия дополнительного профессионального образования»
Программа проф. переподготовки: Директор по персоналу
Квалификация «Менеджер по операционному и стратегическому управлению персоналом»
21 неделя, 620 ч.
Слушатели разберутся в вопросах:
Вы будете изучать текстовые лекции, участвовать в вебинарах, пользоваться учебниками и видео виртуальной библиотеки. Общаться с преподавателями можно на форуме, в чате во время вебинаров или по «Skype» (при необходимости). Завершает процесс итоговое тестирование.
Программа проф. переподготовки: Руководитель кадровой службы
Квалификация «Менеджер по кадровому администрированию и документообороту»
620 ч., 21 неделя
Слушатели узнают, как грамотно управлять персоналом и руководить структурным подразделением предприятия, какие условия труда нужны штатным сотрудникам, как урегулировать рабочие конфликты. Разберутся в структуре расходов кадровой службы, показателях эффективности работы HR-департамента, отчётности для фискальных инстанций.
Что входит в стоимость программы:
По окончании выдается диплом о профпереподготовке, сертификат компетенций с указанием трудовых функций.
Mike Pritula Academy
Курс: HR Директор
18 занятий
Программа основана на ведущих моделях компетенций CIPD, SHRM, HRCI. Курс ведет Mike Pritula, который 15 лет работал в таких компаниях, как Wargaming, Альфа-Банк, Телеканал СТБ, Preply, iDeals, обучил более 2000 студентов и 100 лекторов онлайн-курсов.
В курс входят следующие темы:
Все занятия проходят онлайн в Zoom один раз в неделю. Если вы не пришли на занятие, на следующий день оно доступно в личном кабинете в записи.
В каждом занятии есть домашнее задание, дедлайн выполнения — 1 неделя. Каждое домашнее задание автор курса проверяет лично и дает обратную связь.
По окончании курса выдается сертификат.
ЭмМенеджмент
Курс: Директор по персоналу. МВА
6 месяцев
Курс: Руководитель службы управления персоналом
6 месяцев
Формат обучения: видео-лекции, практические задания, онлайн-общение с преподавателями. По окончании курсов выдается диплом о проф. переподготовке.
«Европейская академия профессионального развития кадров»
Курс: Директор по персоналу
520 часов, 3 месяца
Профессиональная переподготовка. Вы получаете доступ к системе дистанционного обучения, где изучаете учебные материалы. При необходимости задаете вопросы преподавателям через личный кабинет, по телефону, эл. почте.
Выполняете и сдаете итоговую аттестационную работу на проверку, после чего получаете оригинал диплома со всеми документами Почтой России или проверенной курьерской службой.
Moscow Business School
Курс: Директор по персоналу
от 972 ч., 12 мес.
Вы научитесь эффективно решать стратегические и операционные задачи в области управления персоналом, составлять план развития человеческих ресурсов и многое другое. Обучение базируется на российской практике с учетом зарубежного опыта, разборе практических кейсов, обсуждении конкретных задач и проектов вашей компании.
Обучение осуществляется с применением дистанционных технологий:
Выдается диплом о профессиональной переподготовке, подтверждающий присвоение квалификации «Директор по персоналу» (7-й уровень квалификации).
«Международная Академия Экспертизы и Оценки»
Курс: Директор по персоналу
3 месяца, 520 часов
В программу обучения включены только те знания и навыки, которые реально пригодятся на практике директору по персоналу.
К вам прикрепляется куратор, который отвечает на ваши вопросы, помогает с подготовкой аттестационной работы. К нему можно будет обратиться за советом и помощью и после окончания обучения.
На курсе вы изучите:
В результате обучения выдается диплом о профессиональной переподготовке установленного образца.
Начальник отдела кадров. Повышение квалификации
Продолжительность и формат обучения: 32 академических часа очно или онлайн
От работы начальника отдела кадров во многом зависит организация работы персонала всего предприятия, реализация целей и задач кадровой политики, которые должны соответствовать современным условиям бизнеса.
На семинаре вы узнаете о практических методах решения задач, с которыми сталкиваются работники службы управления персоналом, изучите вопросы правового регулирования отношений между работником и работодателем.
Время проведения семинаров — ежедневно с 10:00 до 17:30
День 1
Кадровый документооборот
Практикум «Формирование регламента взаимодействия служб»
Обязательные документы для оформления кадровых процедур
Практикум «Составление памятки и инструкции по оформлению кадровых процедур для сотрудников ОК»
День 2
Аудит кадровых документов своими руками
Практикум «Анализ и выявление ошибок в ПВТР, штатном расписании, графике отпусков»
Подготовка к проверкам ГИТ
Практикум «Изучение нормативной и законодательной базы»
Проверка документов, связанных с оформлением приема на работу и оформлением трудовых отношений. Особенности оформления особых / льготных групп сотрудников
Практикум «Анализ и выявление ошибок в трудовом договоре, Т-2, приказе»
Проверка документов, связанных с движением кадров, предоставлением отпусков, увольнением
Практикум «Анализ судебной практики»
День 3
Ответственность и риски работодателя в случаях нарушений в кадровой работе
Практикум — разбор видеокейсов «Проверки государственной инспекции труда. Последствия и риски для работодателя»
Типичные ошибки в вопросах кадровой работы
Практикум «Возможные и невозможные исправления в трудовой книжке»
Особенности увольнения сотрудников
Практикум «Анализ видеокейсов»
День 4
Правовые и управленческие вопросы регулирования оплаты и нормирования труда
Система оплаты труда в общей системе менеджмента и вознаграждения
Постоянная часть заработной платы
Практикум — кейс «Фотография рабочего дня»
Особенности оплаты дополнительной работы
Переменная часть оплаты труда
Практикум «Анализ кейсов по применению оформления KPI»
Руководитель кадровой службы со знанием 1С:Предприятие 8. Управление персоналом (редакция 3.1)
Руководитель кадровой службы со знанием 1С:Предприятие 8. Управление персоналом (редакция 3.1)Управление проектами
Курсы для руководителей среднего и высшего звена
Кадровый менеджмент
Кадровое дело
HR-менеджмент
Бухгалтерский учет и 1С
Эту Дипломную программу
в нашем Центре успешно закончили
3369 человек!
Уровень подготовки: программа для подготовленных специалистов. Для успешного прохождения программы требуется знать материалы курсов Менеджер по персоналу. Уровень 1 и Кадровая работа в современной организации в 2021 г. Уровень 1. Процедуры оформления трудовых отношений.
Роль кадровой службы в жизни любой организации сложно переоценить. Грамотные сотрудники, работающие на своих местах, отсутствие конфликтов в коллективе, соблюдение требований трудового законодательства – все это залог долгой и успешной жизни и деятельности компании. Особенно важным правильное управление кадрами становится в период экономической нестабильности. Высокопрофессиональный руководитель кадровой службы не останется без работы и всегда может претендовать на хорошую зарплату. При этом важно понимать, что работодатели ждут от такого специалиста знаний и навыков по широкому кругу вопросов. В описании вакансий руководителей кадровой службы встречаются следующие обязанности:
Чтобы соответствовать ожиданиям работодателей и без труда найти высокооплачиваемую работу, Центр «Специалист» предлагает вам пройти дипломную программу «Руководитель кадровой службы со знанием 1С: Предприятие 8. Управление персоналом (редакция 3.1)».
Наша дипломная программа включает в себя материалы по управлению персоналом, вопросы проектирования и оптимизации организационной структуры компании, общие и специфические функции управления, стратегию и политику управления персоналом. В процессе обучения вы узнаете о последних требованиях трудового законодательства к работе с кадровыми документами, научитесь грамотно оформлять трудовые отношения от приема до увольнения. Вы познакомитесь с порядком проведения аудита кадровых документов и оформлением его результатов. Вы познакомитесь со средствами, которые позволят вам вести автоматизированный учет кадров с использованием типовых документов программы в новой редакции 1С: Зарплата и управление персоналом.
В дипломную программу «Руководитель кадровой службы со знанием 1С: Предприятие 8. Управление персоналом (редакция 3.1)» входят курсы, материалы которых полностью соответствуют требованиям рынка труда к таким специалистам, а также требованиям профессионального стандарта «Специалист по управлению персоналом», утв. приказом Минтруда РФ от «06» октября 2015 г. № 691н.
Перечень курсов, входящих в дипломную программу:
Обучение на курсах построено на конкретных ситуациях с использованием примеров. Занятия проводятся в форме интерактивной лекции с использованием слайдов и активных форм обучения (практических заданий, обсуждений проблемных вопросов, решения кейсов и др.), что поможет Вам отработать и закрепить необходимые знания, умения и навыки.
Хотите стать востребованным профессионалом в области управления персоналом? Ждем Вас в Учебном Центре «Специалист»!
Не ломайте голову, где взять всю сумму на обучение по дипломной программе, у нас Вы можете оплачивать его частями. Мы предлагаем Вам рассрочку на оплату обучения!
Курсы по кадровому делу
Кадровое дело
Кадровый менеджмент
Курсы по кадровому делу разработаны с учетом профессиональных стандартов, утвержденных Министерством труда и социальной защиты Российской Федерации.
Наши курсы подойдут как опытным кадровикам, желающим повысить свою квалификацию, так и людям, которые решили попробовать себя в новой сфере.
Новички ознакомятся с процедурами оформления трудовых отношений и кадровым делопроизводством. Опытные специалисты отдела кадров смогут пройти практикум по подготовке к проверке ГИТ, отработав все сложные процедуры на тестовых организациях, провести аудит кадровых документов и решить нетривиальные задачи кадрового учета. Или же комплексно пройти программу профессиональной переподготовки, получить диплом и претендовать на место руководителя отдела кадров.
Помимо отдельных курсов и дипломной программы мы предлагаем комплексные программы повышения квалификации, которые имеют различную длительность и интенсивность.
Кадровые курсы «Специалиста» одобрены Ассоциацией консультантов по подбору персонала.
Все преподаватели курсов по кадровому делу являются специалистами-практиками, имеющими большой опыт работы.
Приходите на курсы по кадровому делу, чтобы узнать новое и применить это в работе!
Преимущества обучения в Центре «Специалист»:
Ассоциация консультантов по персоналу: «Мы особо отмечаем специалистов, которые прошли обучение в Центре «Специалист» — это настоящие профессионалы индустрии, люди, которые любят и знают свое дело, хотят и могут работать лучше».
» Читать полностью