можно ли учиться во время альтернативной службы
Альтернативная служба
Служба
Условия службы
Россияне могут проходить альтернативную гражданскую службу как в органах исполнительной власти, так и в Вооруженных Силах РФ в качестве гражданского персонала. Для этого необходимо подать заявление о замене военной службы по призыву на АГС в военный комиссариат в установленные сроки:
• до 1 апреля, если гражданин должен быть призван на военную службу в октябре – декабре текущего года;
• до 1 октября, если гражданин должен быть призван на военную службу в апреле – июле следующего года.
Заявление должно быть зарегистрировано работником военкомата. Военный комиссариат обязан выдать гражданину документ, подтверждающий регистрацию заявления.
В самом заявлении гражданин, избравший альтернативную гражданскую службу, должен обосновать, что несение военной службы противоречит его убеждениям или вероисповеданию. Примечательно, что никакие нормативно-правовые акты не содержат формальных требований к содержанию заявления. Заявитель вправе описать свои взгляды, убеждения и нравственные принципы в свободной форме.
Гражданам призывного возраста, относящимся к коренным малочисленным народам и избравшим альтернативную службу, нет необходимости заявлять об убеждениях. Достаточно указать в заявлении национальность, место жительства и род занятий.
Время прохождения гражданином АГС засчитывается в общий и непрерывный трудовой стаж и в стаж работы по специальности.
Граждане, проходящие АГС, имеют право на бесплатный проезд к месту прохождения альтернативной гражданской службы и обратно к месту жительства любым видом транспорта (за исключением такси).
Граждане, проходящие АГС, получают зарплату в соответствии с действующей в организации системой оплаты труда.
Гражданам, проходящим АГС, работодатель обязан предоставить общежитие, а также специальную одежду, обувь и другие средства индивидуальной защиты, необходимые для выполнения соответствующих работ.
Гражданам, проходящим АГС, предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск, который может быть увеличен на количество календарных дней, необходимых для проезда к месту отдыха и обратно.
Граждане, проходящие АГС, подлежат обязательному государственному социальному страхованию, а также государственному пенсионному обеспечению.
Граждане, проходящие АГС, имеют право на обучение во внерабочее время в образовательных учреждениях по заочной или очно-заочной (вечерней) форме.
Граждане, проходящие АГС, имеют право обратиться в суд с жалобой на неправомерные действия работодателя, а также органов государственной власти, общественных объединений, должностных лиц, государственных служащих.
Граждане, прошедшие АГС, зачисляются в запас Вооруженных Сил РФ и не призываются на военные сборы.
Трудовая деятельность при прохождении альтернативной службы
Работодатель, к которому гражданин прибыл для прохождения альтернативной гражданской службы, должен заключить с ним срочный трудовой договор на период ее прохождения и в 3-дневный срок уведомить об этом направивший его военкомат, а также орган исполнительной власти, которому подведомственна организация.
В учетной карте гражданина руководитель должен поставить отметку о его прибытии в организацию. Испытательный срок не устанавливается, трудовая деятельность регулируется Трудовым кодексом РФ с учетом особенностей, предусмотренных порядком прохождения альтернативной гражданской службы.
Прибыв к месту службы, гражданин должен предъявить работодателю соответствующие документы. Время его нахождения в пути (подтвержденное проездными и другими документами) должно быть засчитано в срок службы.
Общая продолжительность еженедельного рабочего времени не ограничивается, если гражданин, проходящий альтернативную гражданскую службу, участвует в мероприятиях, определенных руководителем органа исполнительной власти, в подведомственной организации которого он проходит службу. При этом время исполнения трудовых обязанностей учитывается в сутках. За каждые 3 суток участия в таких мероприятиях должно быть предоставлено 2 суток отдыха (как правило, после окончания мероприятий).
Оплата труда граждан, проходящих альтернативную гражданскую службу, производится по действующей в организации системе оплаты труда. Организация должна бесплатно предоставить им жилье (размещение их в одном здании с военнослужащими, проходящими военную службу по призыву, не допускается), обеспечить специальной одеждой, специальной обувью, средствами индивидуальной защиты в порядке, по нормам и в сроки, установленные законодательством для соответствующего вида работ.
Всем гражданам, проходящим альтернативную гражданскую службу, должны предоставляться ежегодные отпуска продолжительностью 28 календарных дней с сохранением места работы (должности) и заработной платы (отдельным категориям работников — удлиненные).
Отпуск за первый год службы предоставляется после 6 месяцев непрерывной работы в организации (воинской части). По соглашению сторон оплачиваемый отпуск может быть предоставлен и раньше этого срока. Отпуск за второй и последующие годы работы можно брать в любое время в соответствии с графиком отпусков, который утверждается работодателем (командиром воинской части) с учетом мнения профсоюза не позднее чем за 2 недели до наступления календарного года.
В некоторых случаях (определенных законом или коллективным договором) работодатель (командир воинской части) обязан предоставлять ежегодный отпуск в летнее (иное удобное) время работникам отдельных категорий, профессий, специальностей.
Отпуск альтернативнику должен быть перенесен или продлен:
Запрещено не использовать отпуска работающим во вредных условиях труда, другим категориям — не использовать ежегодный отпуск в течение двух лет подряд.
Начало отпуска должно быть отмечено работодателем в отпускном билете, форма которого утверждена Министерством здравоохранения и социального развития РФ. Работодатель (один раз в год) должен приобрести и выдать отбывающему в отпуск работнику проездные документы на проезд железнодорожным, воздушным, водным и автомобильным (за исключением такси) транспортом общего пользования к месту его жительства и обратно.
По окончании отпуска гражданин должен явиться в установленный работодателем срок, сдать отпускной билет и проездные документы. Отпуск должен быть продлен в случаях, предусмотренных Трудовым кодексом РФ (на основании подтверждающих документов).
Если какое-то время не может быть засчитано в срок альтернативной гражданской службы, работодатель должен уведомить об этом должностное лицо и представить ему копии документов, подтверждающих наличие таких периодов времени. Приказ должностного лица, в котором определяется период, не засчитанный в срок альтернативной гражданской службы, доводится до работодателя и самого гражданина, проходящего альтернативную службу.
Нормативно-правовые акты и прочие документы на которые ссылается раздел:
Как поступить на альтернативную гражданскую службу
1. Что такое альтернативная гражданская служба?
Альтернативная гражданская служба (АГС) — работа в интересах общества и государства, которую призывник может выбрать вместо службы в армии по призыву.
Как правило, для прохождения альтернативной службы юношей направляют в больницы, дома престарелых, психоневрологические диспансеры и другие социальные объекты. Также на альтернативную гражданскую службу могут направить в военные организации.
Перечень организаций, где можно пройти АГС, и должностей, которые можно занять на время службы, утвержден Министерством труда и социального развития. Призывник не может выбрать, где именно он будет проходить службу, а должность, которую он займет, определят в соответствии с его образованием и навыками.
На время прохождения альтернативной службы с гражданином заключается срочный трудовой договор. Он получает зарплату, имеет право воспользоваться ежегодным оплачиваемым отпуском или отпуском за свой счет, может уйти в отпуск по уходу за ребенком.
2. Кто может выбрать альтернативную службу?
Вы можете выбрать альтернативную гражданскую службу, если:
Вас не могут направить на альтернативную гражданскую службу, если вы:
3. Сколько длится альтернативная служба?
Альтернативная служба длится 21 месяц, если вы проходите ее в организациях, подведомственных органам исполнительной власти, и 18 месяцев, если служба проходит в организациях Вооруженных сил.
В этот срок не засчитывается:
4. Как подать заявление для прохождения альтернативной гражданской службы?
Подать заявление о замене срочной военной службы на альтернативную гражданскую нужно в свой военкомат не позднее чем за полгода до начала призыва. Если вы попадаете под осенний призыв (1 октября — 31 декабря), подать заявление нужно до 1 апреля, если под весенний призыв (1 апреля — 15 июня) — до 1 октября предыдущего года.
В заявлении должны быть указаны причины и обстоятельства, по которым вы ходатайствуете об альтернативной гражданской службе. К заявлению можно приложить подтверждающие ваши обстоятельства документы.
Если военная служба противоречит вашим убеждениям или вероисповеданию, вы вправе указать в заявлении людей, которые смогут это подтвердить. Если вы относитесь к коренному малочисленному народу и занимаетесь традиционным для него хозяйством и промыслом, вам нужно приложить к заявлению подтверждающие это документы.
После вас направят на медицинское освидетельствование. Если у вас не будет медицинских противопоказаний, вам выдадут предписание о прохождении альтернативной гражданской службы, удостоверение и учетную карту (в ней отмечается срок службы).
Проезд к месту прохождения военной службы оплачивает военкомат.
Можно ли учиться во время альтернативной службы
Статья 19. Права граждан, проходящих альтернативную гражданскую службу, предоставляемые им социальные гарантии и компенсации
(в ред. Федерального закона от 22.08.2004 N 122-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
1. Граждане, проходящие альтернативную гражданскую службу, обладают правами и свободами человека и гражданина с некоторыми ограничениями, установленными федеральными конституционными законами, настоящим Федеральным законом и другими федеральными законами.
Гражданам, проходящим альтернативную гражданскую службу, предоставляются социальные гарантии и компенсации, связанные с особым характером их трудовой деятельности.
(в ред. Федерального закона от 22.08.2004 N 122-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
2. Время прохождения гражданином альтернативной гражданской службы засчитывается в общий и непрерывный трудовой стаж и в стаж работы по специальности.
Время прохождения гражданином альтернативной гражданской службы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, а также в районах и местностях, где установлены районные коэффициенты и процентные надбавки к заработной плате, засчитывается в стаж работы в этих районах и местностях.
Время прохождения гражданином альтернативной гражданской службы на должностях и по профессиям, которые связаны с выполнением тяжелых работ и работ с вредными и (или) опасными условиями труда, засчитывается в стаж, дающий право на социальные гарантии и компенсации в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.
(в ред. Федерального закона от 22.08.2004 N 122-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
3. За гражданином, проходящим альтернативную гражданскую службу, сохраняется жилая площадь, занимаемая им до направления на альтернативную гражданскую службу. При этом он не может быть исключен из списков лиц, нуждающихся в улучшении жилищных условий.
5. За гражданином, направленным на альтернативную гражданскую службу в период его обучения в образовательной организации, при увольнении с альтернативной гражданской службы сохраняется право быть зачисленным для продолжения учебы в ту образовательную организацию и на тот курс, где он обучался до направления на альтернативную гражданскую службу.
(в ред. Федерального закона от 02.07.2013 N 185-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
6. Граждане, проходящие альтернативную гражданскую службу, имеют право на получение образования во внерабочее время в образовательных организациях по заочной или очно-заочной форме обучения.
(в ред. Федерального закона от 02.07.2013 N 185-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
Указанным гражданам предоставляются социальные гарантии и компенсации, предусмотренные Трудовым кодексом Российской Федерации для лиц, совмещающих работу с обучением. При этом им не может быть установлена (установлено) сокращенная рабочая неделя (сокращенное рабочее время).
(в ред. Федерального закона от 22.08.2004 N 122-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
7. Гражданам, проходящим альтернативную гражданскую службу, гарантируется право на охрану здоровья и медицинскую помощь.
Медицинская помощь гражданам, проходящим альтернативную гражданскую службу, оказывается в медицинских организациях государственной системы здравоохранения и муниципальной системы здравоохранения по месту прохождения ими альтернативной гражданской службы.
(в ред. Федерального закона от 25.11.2013 N 317-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
8. Граждане, проходящие альтернативную гражданскую службу, имеют право на бесплатный проезд железнодорожным, воздушным, водным и автомобильным (за исключением такси) транспортом к месту прохождения альтернативной гражданской службы, в связи с переводом на новое место альтернативной гражданской службы, к месту жительства при использовании ежегодного оплачиваемого отпуска и обратно (один раз в год), к месту жительства при увольнении с альтернативной гражданской службы.
Расходы, связанные с реализацией права граждан, проходящих альтернативную гражданскую службу, на бесплатный проезд к месту прохождения альтернативной гражданской службы, в том числе в связи с переводом на новое место альтернативной гражданской службы, и к месту жительства при увольнении с альтернативной гражданской службы, компенсируются за счет средств федерального бюджета в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации.
Расходы, связанные с реализацией права граждан, проходящих альтернативную гражданскую службу, на бесплатный проезд к месту жительства при использовании ежегодного оплачиваемого отпуска и обратно, компенсируются за счет средств работодателя в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации.
Как не пойти в армию – мой опыт (альтернативная гражданская служба)
Сегодня я хочу рассказать:
— кто такой альтернативщик
— как заступить на альтернативную службу
— как выбрать место и должность для прохождении службы
а заодно поведаю свой опыт – стоит оно того или нет.
Просьба пройти мимо тех, кто считает, что: не служил в армии = не мужик; альтернативщик = уклонист.
Альтернативный служащий получает военный билет наравне с прошедшими срочную службу и никак не может считаться уклонистом, т.к. в период прохождения службы приносит реальную пользу.
Автор против армии по призыву и считает что служить должны только профессионалы, которые сами этого желают
Все полезные ссылки и документы будут продублированы в конце.
По моим наблюдениям, не так много людей знают, что такое АГС.
Закон трактует альтернативную гражданскую службу как особый вид трудовой деятельности, осуществляемый гражданами вместо военной службы по призыву. Если говорить совсем простым языком, то вместо армии вас отправят работать в какую-либо государственную организацию.
Плюсы:
— Не армия
— Платят ЗП и в отношении альтернативщика действует ТК РФ (работа 40 часов в неделю, оплачиваемые больничные и отпуска, защита своих трудовых прав)
— В 90% случаях отправят работать в регионе проживания, что позволить остаться дома (в ином случае предоставят общежитие)
— Возможность получать образование в свободное время (очно-заочно или заочно)
Минусы:
— Большой шанс попасть на непривлекательную должность (уборщик, санитар, дворник)
— Невозможность расторгнуть трудовой договор самостоятельно
— Срок прохождения АГС составляет не 12 месяцев, как в армии, а 21 (но в этот срок включены выходные, больничные и отпуска)
Попасть на АГС очень легко, если военкомат решит не вставлять палки в колёса.
Право на альтернативную службу имеет любой желающий гражданин, если несение военной службы противоречит его убеждениям / вероисповеданию или если он относится к коренному малочисленному народу Российской Федерации.
Как попасть на альтернативную гражданскую службу?
1. Заявление
Для начала необходимо подать заявление в военкомат «о замене военной службы по призыву альтернативной гражданской службой».
Самой распространенной ошибкой является «пролёт» по срокам подачи заявления – оно должно быть подано не менее чем за полгода до призыва. Если, скажем, призывник попадает под весенний призыв в 2021 году (с апреля по июнь), то заявление должно быть не позднее 1 октября 2020 года. Если призыв осенью 2021 года (с октября по декабрь), то заявление необходимо подать до 1 апреля 2021 года. При подаче грамотно составленного заявления, в установленные сроки, есть все шансы попасть на альтернативную службу! Своё заявление я подавал в сентябре 2019 г. (призыв весна 2020 г.).
Хоть и пропуск сроков не препятствует подаче заявления (военкомат в любом случае будет обязан его рассмотреть), отсутствие уважительных причин при поздней подаче заявления может рассматриваться как основание для отказа, поэтому желательно просить в заявлении о восстановлении сроков подачи и указать причину. Отказ из-за пропущенных сроков можно обжаловать в суде (призывные мероприятия в отношении призывника приостанавливаются с момента подачи искового заявления и не могут быть возобновлены до момента вступления в силу решения суда).
Само заявление пишется в свободной форме. К заявлению необходимо приложить автобиографию (также в свободной форме) и характеристику с места учебы / работы.
Существует миф, что обязательно нужно доказывать свои убеждения документально – это не так. Да, действительно, к заявлению можно приложить другие документы, которые, например, подтверждают вероисповедание или убеждения, но их отсутствие ни коим образом не лишает заявителя права на АГС.
Также в заявлении можно указать лиц, которые согласны подтвердить достоверность доводов о том, что несение военной службы противоречит убеждениям или вероисповеданию.
2. Подача заявления в военкомат.
Заявление подается на имя военного комиссара, либо просто по адресу военного комиссариата.
Можно подать лично в приемную военкомата (секретарю) или отправить заказным письмом.
В случае личной подачи, заявление необходимо принести в двух экземплярах, один остается на руках и на нем должна быть поставлена отметка с подписью о принятии заявления.
После принятия заявления, военкомат заблаговременно извещает о времени и месте проведения заседания призывной комиссии, где будет рассматриваться заявление и приниматься решение о замене военной службы альтернативной гражданской службой.
3. Призывная комиссия.
Призывная комиссия рассматривает доводы гражданина о том, что несение военной службы противоречит его убеждениям или вероисповеданию, на основании: выступлений на заседании призывной комиссии гражданина, а также лиц, которые согласились подтвердить достоверность его доводов; анализа документов, представленных гражданином; анализа дополнительных материалов, полученных призывной комиссией.
По результатам заседания призывной комиссии, коллегиально выносится решение о замене военной службы на альтернативную гражданскую (или отказ). Далее необходимо получить выписку из протокола заседания о решении призывной комиссии, для чего пишется заявление, и выписка выдается на руки в установленные сроки.
В случае отказа можно обжаловать решение в областной военкомат, а затем в суд.
4. Направление на АГС. Выбор места прохождения АГС.
После вынесения положительного решения призывной комиссии будет выдана повестка на прохождение медицинского освидетельствования, с датой примерно на начало призыва.
А теперь стоит перейти к тому, как же выбрать место прохождения альтернативной службы.
Как выбрать организацию и должность для прохождения АГС?
В первую очередь необходимо связаться с работодателем (главное чтобы это было гос. учреждение) и изъявить желание работать на должности, которая присутствует в перечне видов работ, где могут быть заняты альтернативщики. Затем работодателю требуется объяснить, что желайте работать в период прохождения альтернативной службы и ему необходимо связаться с МинТруд’ом области, если работодатель раньше не сталкивался с альтернативными служащими. МинТруд в свою очередь предоставляет методическую помощь в составлении заявки от работодателя на вакансию. В большинстве случаев МинТруд пойдет на встречу, так как это упрощает подбор вакансии альтернативным служащим.
Таким образом, если есть возможность «предложить» МинТруд’у место прохождения службы, то, с большой вероятностью, никто не будет этому препятствовать.
ВАЖНО: Если гражданин согласовал работу с работодателем из другого региона, то необходимо чтобы организация предоставляла жильё. В противном случае РосТруд, который отвечает за направление граждан на работу за пределы региона проживания, ответит отказом.
Затем, ближе к призыву, необходимо пройти медкомиссию в военкомате (а в некоторых случаях ещё медкомиссию по направлению от работодателя), после чего будет выдано удостоверение и учетная карта гражданина, проходящего альтернативную гражданскую службу, а также направление в организацию, с датой прибытия.
По прибытию в организацию составляется срочный трудовой договор ровно на 1 год 9 месяцев, отказаться от составления договора нельзя. С этого момента начинается прохождение службы!
Прохождение АГС. Мой опыт.
После я получил повестку на прохождение медкомиссии на весну 2020 года.
Сам я организацию выбрать не смог, т.к. банально не знал о такой возможности, и в итоге мне пришло письмо из МинТруда области о том, что службу буду я проходить в образовательном учреждении и мне необходимо пройти дополнительную медкомиссию по направлению от работодателя (нужна мед.книжка).
Связавшись с работодателем мне объяснили что моя должность «Уборщик служебных помещений», чему я совсем не обрадовался, но зато работа была очень близко к дому.
Заступил на службу в июле. Коллектив адекватный, работа не сложная (особенно пока многие кабинеты пустуют), но, конечно, не хотелось бы загнивать так почти 2 года. Работа уборщиком точно не предназначена для молодых людей, можно очень быстро «скиснуть».
P.S. Если кому интересно, как я добиваюсь перевода в другую организацию и комиссования с АГС, то могу написать отдельный пост по завершению этой истории.
Спасибо за прочтение, жду ваши мнения и вопросы в комментариях!