какая зарплата в skyeng учителей
Онлайн-школа английского языка SkyEng. Отзывы сотрудников
Alice Teachaholic
Отзывы учителей о работе в онлайн-школе английского языка SkyEng.
Условия работы. Можно выбрать полный график (40 часов), неполный (20 часов) или, если вы по каким-то причинам не можете столько времени посвящать работе в школе, то flexible (сами выбираете сколько будете работать). У меня был именно такой, так как я была в декрете. Было 4 ученика с каждым занималась 2 или 3 раза в неделю.
Методическая поддержка. Поддержка есть, это да.
Карьерный рост. Вы можете быть методистом, но оплата тоже небольшая. Их вакансии регулярно постятся.
Дополнительная информация. У школы крутая платформа, все уроки загружены, что очень удобно и для ученика и для учителя, но видимо из-за этого считается, что как бы учителю и не требуется делать в принципе ничего, в смысле подготовки (все же и так на сайте). Поэтому ооочень низко оплачиваются учителя. Обидно за профессию.
Общая оценка работодателя: 4 из 10.
Вы бы рекомендовали работодателя? Нет.
Условия работы, оплата. Главный минус: они не говорят сразу ставку твоей оплаты (потому что она очень низкая). Сначала мне назначили общий вебинар с десятью кандидатами, типа коллективное собеседование. Он длился час, если не больше. Я слушала чужих людей, непонятно зачем. Представлялась сама и рассказывала о себе. Потом вторая встреча с другой сотрудницей, уже индивидуально, я опять рассказывала о себе, показала как веду урок.
И только после этого (. ), спустя где-то неделю после первой моей заявки, мне прислали сухой документ, где было написано, что моя ставка 200 с копейками за урок, и что я не имею права её никому разглашать. Это неуважение ко мне, к моему времени. Понятно, что когда ты столько времени потратила на общение с сотрудниками компании, столько дней ждала и гадала ставку, столько времени изучала их требования и материалы, отказаться психологически сложно. Преподаватель впрягается и, чтобы свести концы с концами, берёт полную загрузку и пашет как лошадь за копейки. Это манипуляция и ловушка. Как только я наладила другие источники уроков, ушла оттуда.
Методическая поддержка. Хотя должна признаться, для преподавателей там много фишек, развивашек, клубов, тестов, курсов — для начального входа в профессию неплохой вариант, особенно для тех кто живёт в регионах или в СНГ. Работа с платформой приятная, специалисты поддержки работают оперативно. Правда, их обещание, что «не придётся готовиться к урокам» — конечно, пришлось, ты должна ориентироваться в материале, и потом многие ученики просят чего-то эдакого дополнительно, т.е. подготовка всё равно индивидуализирована (и это не оплачивается).
Дополнительная информация. На зарплате учителям экономят, но компенсируют активным облизыванием. В отличие от Профи.ру, где тебе дают понять достаточно откровенно, что все косяки будут повешены на тебя и ты тут никто, на Скайэнге была хотя бы видимость няшности и милоты.
Общая оценка работодателя: 5 из 10.
Вы бы рекомендовали работодателя? Не знаю.
Условия работы. График свободный, но нужно отметить определенное количество «горячих часов» ( с 6 до 10, с 17 до 23). Если у Вас открыто много таких часов, то нагрузку в 25-40 часов получить реально. С другим временем ситуация спорная.
Оплата. Оплата приходит вовремя, но работодатель не платит налоги. Есть «голая ставка» 240 р за 50 минут и надбавки за постоянство (18-36 занятий — 50 р; 36+ — 100 р)
Методическая поддержка. Да. Можно по почте запросить материалы любой тематики (английский для врачей, инженеров и т.п.)
Карьерный рост. Теоретически можно стать методистом или соавтором учебных материалов (только при условии наличия опыта, сертификатов и т.д)
Дополнительная информация. Минус — черная зп, закрытие набора учеников при снижении показателей (скажем, отменяют Ваши ученики занятия или решают, что больше не будут заниматься — падают сразу три показателя, и не видать Вам новых учеников)
Общая оценка работодателя: 4 из 10.
Вы бы рекомендовали работодателя? Нет.
Оплата. Главный минус: они не говорят сразу ставку твоей оплаты (потому что она очень низкая). Сначала мне назначили общий вебинар с десятью кандидатами, типа коллективное собеседование. Он длился час, если не больше. Я слушала чужих людей, непонятно зачем. Представлялась сама и рассказывала о себе. Потом вторая встреча с другой сотрудницей, уже индивидуально, я опять рассказывала о себе, показала как веду урок. И только после этого (. ), спустя где-то неделю после первой моей заявки, мне прислали сухой документ, где было написано, что моя ставка 200 с копейками за урок, и что я не имею права её никому разглашать. Это неуважение ко мне, к моему времени. Понятно, что когда ты столько времени потратила на общение с сотрудниками компании, столько дней ждала и гадала ставку, столько времени изучала их требования и материалы, отказаться психологически сложно.
Методическая поддержка. Хотя должна признаться, для преподавателей там много фишек, развивашек, клубов, тестов, курсов — для начального входа в профессию неплохой вариант, особенно для тех кто живёт в регионах или в СНГ. Работа с платформой приятная, специалисты поддержки работают оперативно. Правда, их обещание, что «не придётся готовиться к урокам» — конечно, пришлось, ты должна ориентироваться в материале, и потом многие ученики просят чего-то эдакого дополнительно, т.е. подготовка всё равно индивидуализирована (и это не оплачивается).
Дополнительная информация. Преподаватель впрягается и, чтобы свести концы с концами, берёт полную загрузку и пашет как лошадь за копейки. Это манипуляция и ловушка. Как только я наладила другие источники уроков, ушла оттуда.
На зарплате учителям экономят, но компенсируют активным облизыванием. В отличие от Профи.ру, где тебе дают понять достаточно откровенно, что все косяки будут повешены на тебя и ты тут никто, на Скайэнге была хотя бы видимость няшности и милоты.
Общая оценка работодателя: 5 из 10
Вы бы рекомендовали работодателя? Не знаю
Работали в SkyEng или другой онлайн-школе английского языка? Оставьте свой отзыв в Google-форме или в комментариях ниже, чтобы при выборе рабочего места коллеги могли ориентироваться на ваш опыт =)
Подробный разбор работы преподавателем в Skyeng. Плюсы минусы доход советы бонус
Введение (обязательно к прочтению)
Хочу рассказать, как я зарабатываю больше 50 000 тыс. в Skyeng. Делюсь подробным и объективным отзывом с множеством скриншотов, личным мнением, советами и прочей информацией. Чтобы вам работалось в радость.
Информация в статье актуальна на начало 2021 года. Статья будет обновляться по мере необходимости.
Это самый настоящий и честный отзыв. Меня побудило написать, то, что у некоторых моих знакомых сложилось весьма предвзятое отношение после прочтения отзывов в сети.
Скажите, как часто вы оставляете хорошие отзывы, например, о работе домоуправляющей компании, когда у вас бесперебойно работает электричество, вода, газ. И что происходит, если что-то отключают? Большинство людей мгновенно выходят из себя, жалуются, звонят во все инстанции и, конечно, строчат недовольные отзывы. Все потому, что к хорошему быстро привыкаешь.
Это я к тому, что негативные отзывы о Skyeng, конечно, есть, но вы посмотрите, как их ничтожно мало, если принять во внимание, что в компании работает больше 10 тыс. учителей.
Как я пришла в Skyeng
Долгое время я проработала частным репетитором оффлайн, в основном занималась с детьми. В Самаре ставки следующие: 500 за час, 750 за полтора. Я всегда брала 900 за 1,5ч. В месяц выходило около 30 тыс., что конечно же мало.
В то время рекламу Скайенга крутили повсюду, приглашали на собеседования, но я даже и не думала о сотрудничестве, хотя на тот момент у меня там уже работал знакомый. И вот однажды я решила все просчитать.
И самое главное – комфорт. Никаких пробок, никаких душных маршруток.
Можно сказать, что работа в Skyeng почти основная для меня, и на данный момент меня всё устраивает, потому что я еще занимаюсь письменными переводами, когда подкидывают заказы хорошие знакомые.
Итак, переходим непосредственно к самой школе.
Как проходит собеседование в Skyeng (вопросы)
Первый этап. Видео-интервью по 30-120 секунд ответов на английском и русском языках на 6 вопросов о мотивации, предыдущем опыте, предпочтениях.
Примерные вопросы на собеседовании в Skyeng:
На конец 2020 года ситуация изменилась. Сейчас все упростили, и соискатель должен записать видео-презентацию по готовой форме о себе и отправить в компанию. Ничего сложного.
Следующий этап – прохождение стартового обучения: ознакомление с внутренним устройством компании, работа с личным кабинетом и т.д. Информации много, но все запоминать и учить не надо, потому что все равно забудете, если не будете использовать. Поэтому я всегда пишу в чат кураторам и спрашиваю, как и что делать, если не знаю, а они подсказывают.
Ну и финальный этап – это проведение пробного урока с сотрудником компании, который будет играть роль ученика. Дома несколько раз потренироваться, чтобы знать, что и за чем говорить и где и что читать, и все получится. Главное – не забывать говорить «well done / good for you» после выполнения упражнений. Им это нравится.
И поздравляю вас – вы часть команды Skyeng.
Все, что нужно, это заполнить несколько полей, и с вами свяжутся по телефону и объяснят, что делать дальше. Как говорил кто-то умный: «не откладывай на завтра…», потому что звонят всем по-разному в зависимости от загруженности компании, кому-то звонят сразу, кому-то через неделю.
Выбор уровня учеников (с какими учениками заниматься)
Заниматься можно как с детьми, так и со взрослыми. Решать вам. Оффлайн я обычно занималась с детьми, но оказалось, со взрослыми работать легче, так как они знают, что хотят, и их никто не заставляет заниматься силой.
Я нашла небольшой рассказ от лица преподавателя о занятиях с детьми. Вот для вас пару цитат оттуда.
«Это мой первый опыт преподавания английского языка. Мне нравится, что с каждым уроком я узнаю для себя интересные моменты, набираю опыт в преподавании учеников, расширяю лексику и повторяю грамматику. Также, мне нравится обмен положительными эмоциями с учениками. Мы смеемся, иногда скучаем, зависит как от материала, так и от вовлеченности учеников и меня в урок. Для себя отмечаю уроки, которые интересны для учеников, такие как челенджи, где мы выполняем задание и приближаемся к разгадке большой тайны. Так задания выполняются быстрее, с большим энтузиазмом. Сначала было сложновато изучать все материалы и привыкать к каждому ученику, параллельно проходя обучение, но теперь с некоторыми учениками повторно прохожу проведенные для других учеников уроки. В учебных материалах я начала лучше ориентироваться. С каждым уроком появляется больше уверенности.»
«Мой предыдущий опыт преподавания в школе определил меня в секцию подростков. Все мои ученики возраста от 10 до 17 лет. Многие из них живут в России, Украине. С каждым занятием я узнаю их и о них больше. Интересно, узнавать, где и как обычно семьи проводят летние каникулы, чем интересуются нынешние подростки и куда хотят поступить.»
«Не скажу, что много времени занимает, особенно сегодня. К занятиям могу подготовиться за полчаса, в зависимости от уровня ученика. Учусь разговаривать с детьми, кто меня совсем не понимает на английском, повторяя сказанное на русский язык и другие моменты.»
Взрослые
Итак, как я упоминала, один мой знакомый работал в Skyeng до меня. Он был моим одногруппником, и наши знания были на одном уровне. Он вел уроки у студентов с высоким уровнем знаний. Ученики уровня Upper-Int и Advanced более энерго- и ресурсозатратные, поскольку подготовка к ним занимает больше времени, плюс уходит время на поиск дополнительных материалов.
Я же попросила в самом начале своего куратора оставить только начальные уровни до pre-intermediate, сославшись, что я плохо говорю для высоких уровней, и мне нужно немного времени, чтобы разговориться и войти в рабочую колею.
И с тех пор мне дают учеников с низким уровнем и большим желанием, и мы с низов начинаем двигаться. Все уроки простые, можно к ним не готовиться и куча уроков и уровней впереди.
Тут все зависит от вас. Чем выше уровень, тем больше пользы и для вас. Будете поддерживать свой уровень и даже повышать. Ну или как я, идти по меньшему сопротивлению.
Еще один плюс для тех, кто готов заниматься с высоким уровнем – это стать Premium-учителем, и ставка за урок станет значительно больше. Но об этом в разделе «Доход». Стать Premium-учителем возможно только после начала сотрудничества в качестве обычного учителя.
Выбор оборудования для проведения онлайн уроков
Этот раздел, для тех, кто хочет или уже работает онлайн. На рынке присутствует огромное множество аппаратуры и техники, что глаза разбегаются. Я не смогла найти точных и стопроцентных рекомендаций и гарантий. Отзывы не всегда помогают. Чтобы не тратить деньги впустую как я, делюсь ссылками и своей рекомендацией, тем, чем пользуюсь сама и в чем уверена. Надеюсь, будет полезно и я сэкономлю чьи-то деньги и нервы.
Когда я только начала преподавать в школе, я получила общие рекомендации о том какое оборудование нужно: наушники с микрофоном и камера. Ну и я не знала, понравится мне работать или нет, буду я продолжать или нет, и я решила ничего не покупать, а пользоваться гарнитурой от телефона и камерой ноутбука.
Когда заработала первые деньги, то решила, что нужно приобрести что-то получше для удобной работы. Начала подбирать наушники, пыталась найти наушники не очень дорогие, но с хорошими отзывами. На рынке огромнейший выбор. Выбирать сложно, если хочется недорого. В общем нашла, через пару месяцев поняла, что фигня по многу факторов, и я их уронила и сломала.
Дальше обратилась к однокласснику, который во всем этом разбирается. Он сразу же написал про эти наушники, которые я сразу купила, что лучше не найти и можно не искать. Да они не самые дешевые, но того стоят. Мне очень нравятся. Удобно сидят на голове, никуда не давят, прическу не портят, смотрятся симпатично на голове и потрясающий звук и микрофон.
Дальше я приобрела кружку-термос. Все преподаватели знают, как тяжело проводить 2+урока: стараешься громко и доступно объяснять материал, садится голос. Выручают горячие чай или кофе. Но во время урока напитки быстро остывали, а времени заварить новую кружку чая не было. И тут я вспомнила своего преподавателя из универа, она всегда приходила на пары с классной кружкой-термосом. Это must-have для преподавателя! Помогает не только сохранить голос, но и поднимает настроение затейливым дизайном. Делиться ссылкой на свою кружку не буду, потому что мне она не очень нравится. Хочу другую купить.
Следующее, что я приобрела, через год обучения, это конторка для проведения занятий стоя. Никогда не было проблем со спиной, а через некоторое время она начала уставать. Стала искать решение и нашла. Мне сразу понравилось преподавать стоя. Как будто перед целым залом выступаешь. Спина не устает теперь, чувствую себя потрясающе. И какое блаженство сесть после уроков.
Личный кабинет учителя
Ну а теперь начинаем знакомство с личным кабинетом учителя. Что увидит учитель, когда входит в личный кабинет. Слева основное меню, информация по следующему уроку, оповещения, количество проведенных и запланированных уроков на текущий месяц + общее количество проведенных уроков за все время. И разная статистика за текущий месяц. Про статистику поговорим чуть ниже и подробнее.
Красным я подчеркнула самые важные показатели, на которые вы можете влиять, а они в свою очередь будут влиять на вашу работу и доход.
Статистика в личном кабинете периодически претерпевает изменения. Что-то добавляют, что-то убирают. Я трачу 0 секунд в месяц на изучение статистики. Если вы знаете правила, не косячите, то и со статистикой у вас все будет в порядке.
Если по нескольким показателям у вас меньше принятого уровня, то вам закроют набор, с вами свяжется куратор, вы обсудите, как так произошло, что сделать, чтобы исправить показатели, и откроют набор, когда вы улучшите показатели.
Показатели 1 st Lesson Discipline уменьшается если вы:
Что делать? Ни в коем случае нельзя САМОМУ переносить или отменять такие уроки, потому что это скажется на ваших показателях. Пишем в отдел Teacher’s Care, они помогут.
Расписание
Так выглядит расписание и уроки.
Лучше поначалу открывать только удобное вам время. Не волнуйтесь, учеников вам подберут на любое время, рано или поздно ваше расписание заполнится новыми интересными учениками. Держите расписание актуальным.
Финансы
На этой вкладке показывается ваш доход за выбранный период. Показано 3 урока, еще 122 операции свернуты. Итог 46 тыс. за 125 уроков в мае.
Про доход поговорим ниже в разделе «Доход»
Вимбокс
Это место, где учитель проводит 90% своего времени. Оно должно быть крутым. И оно на самом деле КРУТОЕ. Вы только посмотрите на количество разных разделов и в каждом огромное количество крутейших уроков на разные уровни.
Как я предполагаю, самый используемый курс – это General. Я провожу 95% уроков там. Когда я начинала работать здесь, приходилось готовиться к каждому уроку, но сейчас каждый урок буквально отскакивает от зубов.
Основной курс General был создан по материалам учебника NEW ENGLISH FILE. А это, как-никак, издательство Oxford University Press, номер один в мире.
Недостатки.
Сейчас материал в курсе General потихоньку переписывают, и я иногда встречаю недочеты и несостыковки между правилами и заданиями в некоторых уроках. Плюс иногда встречаются ошибки. Я думаю, такое происходит, потому что переписывают только правила, не обращая внимания на упражнения.
Также иногда встречаются технические проблемы. И в основном перезапуск урока помогает. Если нет, то на помощь придет технический отдел.
Совет.
Чтобы ученику было нескучно идти по одному курсу, выполняя похожие задания, добавляйте иногда уроки с разговорного курса или любого другого для разнообразия, чтобы встряхнуть ученика.
Если нужен какой-то материал, который не смогли найти на Вимбоксе, то смело обращайтесь к методистам школы. Они всегда помогут.
Экосистема Skyeng
Это все, что создала и создает команда Skyeng. Вы только посмотрите, сколько всего для сотрудников. Конечно, не Гугл, но тут каждый найдет что-то для себя.
Зарплата преподавателя в Skyeng
Долгое время я проработала частным репетитором оффлайн, в основном занималась с детьми. В Самаре ставки следующие: 500 за час, 750 за полтора. Я всегда брала 900 за 1,5ч. В месяц выходило около 30 тыс., что конечно же мало.
А теперь про оплату учителя: ставка зависит от количества проведенных уроков с одним учеником. Она варьируется от 250 – 300 рублей до 360 – 410 рублей за 50 минутный урок, если вы обычный преподаватель, как я.
Если станете Премиум-преподавателем (для этого нужно пройти будет дополнительное обучение и заниматься по большей мере с учениками высокого уровня), то ваша ставка станет 450 – 560 рублей соответственно.
Я начинала работать постепенно. В первый месяц проводила около 40 уроков, затем, когда все распробовала, я увеличила нагрузку больше ста уроков и больше не опускала. На третий месяц вышла на хороший доход.
Советы в работе учителя
Плюсы
Минусы
Запись на собеседование
Что нужно для того, чтобы стать частью дружной команды. Перейти по ссылке и ввести данные и нажать кнопку «Хочу преподавать».
Бонус (при прохождении собеседования)
Итак, что вас ждет, перейдя по этой ссылке https://skyeng.ru/join и записавшись на собеседование:
Вывод
Ура, вот мы и добрались до места, где хочется подвести какой-то итог. Я писала и редактировала статью целую неделю, и очень рада результату. Спасибо всем, кто смог дочитать статью до конца.
Хочу сказать, что я честно попыталась выразить свое отношение и мысли, и получилось то, что получилось. Без всякой пропаганды и тем более проплаченных отзывов. Для объективности я вставила чужие отзывы с других сайтов.
Что касается работы в Skyeng, я рада, что здесь работаю. Я думаю, что так скажет 95% учителей, отзывы которых вы никогда не встретите в интернете. И только после месяца работы вы поймете к какой группе вы сможете себя отнести – 95% или 5%. Везде есть свои плюсы и минусы, решать вам)
Другие отзывы сотрудников (с разных сайтов)
ПЛЮСЫ:
Очень удобно, можно работать не выходя из дома. Сам процесс рекрутинга прошел хорошо, менеджеры всегда были на связи. Хорошее обращение как со стороны коллег преподавателей так и со стороны менеджеров, методистов и руководства. Оперативно реагируют на любые просьбы, всегда выручают, особенно когда нужно что-то в срочном порядке. Заработная плата я бы сказала очень хорошая… поступает вовремя, также пару раз получала дополнительные начисления (бонусы). Все очень нравится. Перед началом сотрудничества с компанией немного было страшновато начинать сотрудничество т. к до этого прочитала много отзывов, но как только начала работать поняла что все совсем не так как было описано в отзывах и работать в компании одно удовольствие! Хочу сказать Спасибо сотрудничество всей команде Skyeng! Вы правда лучшие!
ЧТО МОЖНО УЛУЧШИТЬ:
Пока ни с какими трудностями не сталкивалась. Все очень легко и просто! 🙂
ПЛЮСЫ:
В преподавании онлайн есть большое преимущество в виде свободного графика, так же приятным плюсом является наличие всех необходимых материалов для обучения на платформе Vimbox, благодаря чему подготовка к уроку занимает минимум времени. Коллеги довольно приветливые и готовы оказать помощь. Своевременные выплаты так же не могут не радовать. Условия труда довольно комфортные.
ЧТО МОЖНО УЛУЧШИТЬ:
Отсутствие роставки, что было до смены мотивационной схемы, немного расстраивает, так как понимаешь, что не бывает «вечных» учеников, но система бонусов зачастую это нивелирует.
ПЛЮСЫ:
ПЛЮСЫ:
Я люблю работать здесь. Очень. Обожаю свою работу. Это невероятно удобно и здоро общаться с такими умными и талантливыми людьми — моими учениками со всего мира.
ЧТО МОЖНО УЛУЧШИТЬ:
Считаю, что KPI очень неиндивидуальны, а должны бы быть. Я работаю со студентами уровня эдванст, это один урок в неделю. Поэтому интенсивность всегда низкая в KPI, значит, не видать мне повышения платы как ушей собственных, ибо повышение базируется именно на этом, а не на том, что после 2 месяцев работы ты 2 раза подряд попадал в топ-100 учителей школы. А для меня вот это например показатель…
Почему именно Skyeng:
1. 100% могу управлять своим графиком и расписанием, полностью избегая накладки по времени.
2. Я могу самостоятельно регулировать свою нагрузку.
3. Конечно же, супер удобная, постоянно совершенствующаяся платформа, которая позволяет сократить время на подготовку уроков до минимума.
4.В любой момент я могу обратиться за помощью (технической, консультационной методической) и мне обязательно помогут.
5. Абсолютно понятная и достойная система выплат.
Привет!
Работаю в компании с мая 2019 года, больше всего нравится работать с учениками на удобной и информативной платформе, а также видеть результаты ребят, их горящие глаза и огромное желание заниматься математикой.
Плюсы
Плюсами работы в компании являются наличие необходимого контента для проведения уроков, отсутствие бумажной работы.
Минусы
Минусов по работе в компании нет, если вдруг и возникают какие-либо спорные моменты, то они всегда решаются с куратором в кратчайшие сроки.
В преподавании онлайн есть большое преимущество в виде свободного графика, так же приятным плюсом является наличие всех необходимых материалов для обучения на платформе Vimbox, благодаря чему подготовка к уроку занимает минимум времени. Коллеги довольно приветливые и готовы оказать помощь. Своевременные выплаты так же не могут не радовать. Условия труда довольно комфортные.
Плюсы
Приятным плюсом является наличие всех необходимых материалов для обучения на платформе Vimbox
Минусы
Отсутствие роста ставки, что было до смены мотивационной схемы, немного расстраивает, так как понимаешь, что не бывает «вечных» учеников, но система бонусов зачастую это нивелирует.