Как пригласить учительницу в кафе
Как пригласить человека куда-то и не испытывать стеснения
Вы ежедневно мило болтаете с официанткой в кафе, в котором вы завтракаете, но вы видите её только на работе.
Вы подружились с коллегой на работе, но никогда не тусите вместе вне офиса.
Вам нравиться общаться с чуваком в церкви, но всё ваше общение ограничивается болтовнёй по воскресеньям.
Многие люди жалуются, что их личная и социальная жизнь не такая активная и насыщенная, как хотелось бы. Те же самые люди ничего не предпринимают, чтобы изменить это. Такие люди реактивны, а не активны, потому что ожидают, что кто-то другой сделает первый шаг. Те, от кого они ожидают первый шаг, также мыслят. В результате, никто ничего не делает и все сидят чего-то ждут.
Так что если вы хотите улучшить вашу личную или социальную жизнь, вам надо брать инициативу на себя. Вы должны делать первый шаг. Если вам нравится девушка – пригласите её куда-нибудь. Если вы подружились с коллегой – пригласите его потусить, выпить пивка и пообщаться вне работы.
Конечно же, причина, по которой люди этого всего не делают, проста – страх отказа. Вы боитесь, что девушка посмеётся над вашим предложением. Вы боитесь, что ваше приглашение для коллеги пойти в бар будут неловкими. К счастью, есть несколько методов и способов пригласить человека куда-либо с минимальным дискомфортом для вас.
Рассматривайте взаимоотношения с обеих сторон. Странно было бы думать, что другой человек может разделять все ваши интересы. Постарайтесь выяснить, чем интересуется человек, которого вы хотите куда-то позвать. Предложите пойти туда или заняться тем, что нравиться этому человеку. При таком подходе, вероятность того, что ваше предложение примут, увеличивается многократно.
Будьте конкретным и прямолинейным. Когда вы сталкиваетесь со знакомым, часто разговор заканчивается фразой «надо как-нибудь затусить», вместо того чтобы сказать – «да, было бы здорово». Естественно, когда-нибудь, это значит никогда. Вы расходитесь и ваше «когда-нибудь» повторяется при следующей встрече.
Вместо того чтобы строить туманные планы, предложите конкретику. Давай сходим тогда-то, в такое-то место. Спросите человека, согласен ли он, или поменять место-время. Да – нет. Вы сразу на месте узнаете, хочет ли человек с вами куда-то сходить или нет.
Не спрашивайте «Что ты делаешь в выходные?». Многие люди стесняются ответить «Ничего не делаю», потому что понимают, что дальше последует какое-то предложение. Если человек не хочет с вами встречаться, он в любом случае придумает занятие, которым он будет занят все выходные и озвучит его вам. Вместо этого, предложите напрямую – «как насчёт сходить в выходной туда-то», ответ будет либо да, либо нет.
Начинайте с малого. Люди с большей вероятностью примут предложение, требующее от них минимальных обязательств. Поэтому вместо предложения чего-то навороченного и сложного, типа совместного круиза на яхте, предложите пойти выпить чего-нибудь в баре вместе или сходить в спортзал на тренировку после работы.
Если дело касается девушки, то предложите вместе поужинать или выпить кофе. Плюс в том, что если вы встретились выпить кофе или перекусить, и что-то идёт не так, то вы смело можете минут через 20 уйти. Если же общение идёт взаимно и приятно, то можно далее уже предложить что-то посущественней. Сходить завтра в кино или в парк, например.
Будьте проще. Тон и настроение, с которым вы озвучиваете приглашение, напрямую влияет на результат. Если вы будете мяться или стесняться, то ваше приглашение будет восприниматься как бремя, вызывать жалость и прочее. Вот, например, какое приглашение вы бы лично приняли?
(С обеспокоенным выражением лица и серьёзным тоном): «Мне очень понравилось знакомство с тобой. Было очень сложно найти тут друга. Ты наверняка занят, но может быть… ну я подумал, может, если ты не против, покататься на велосипедах? Я думаю, мы сможем стать друзьями.»
(С улыбкой и непринуждённым тоном): «Было очень приятно пообщаться с тобой. Ты упоминал, что любишь кататься на велосипеде? Как насчёт в субботу вместе погонять?»
Не надо при приглашении извиняться, мямлить, предполагать. Будьте проще и открытей. Старайтесь сводить приглашение к фразе «было бы неплохо вместе что-то сделать, но ничего страшного, если ты занят или не хочешь идти, всё в порядке».
Что делать, если ответили «нет»… Что же делать, если вы весь такой положительный, открытый, следуете советам, но вам всё равно ответили «нет»? Тут нужно уточнение.
Если ваш потенциальный друг или девушка отвечают, что нет, не могут с вами в субботу встретиться, потому что заняты, но предлагают следующие выходные, значит всё идёт неплохо. Скорее всего, вы всё делаете правильно.
Если вам отвечают «нет» и не предлагают альтернатив, это значит, что человек не заинтересован в каких-либо взаимоотношениях с вами. Тем не менее, попробуйте через неделю повторить попытку пригласить человека, и если опять получите отказ без альтернатив, будьте абсолютно уверены, что в вас не заинтересованы. Забудьте.
Конечно же, есть исключения. Например, вы не понравились чем-то человеку при первой встрече, он вас плохо знает или вообще не знает, но вы вынуждены сталкиваться постоянно по работе или ещё какой-то причине. Есть вероятность, что пообщавшись какое-то время по работе или в общем кругу друзей, человек поменяет мнение о вас и примет ваше предложение более близко познакомиться или сходить куда-нибудь вместе, хотя первое приглашение при знакомстве было отвергнуто. Действуйте по обстоятельствам, следите за реакцией людей, будьте настойчивей, если это требуется, но без фанатизма.
Если же, не смотря ни на что, человек никак не хочет общаться с вами… да забейте. Теперь вы знаете как заводить знакомства и как себя вести – выбирайте другую цель. Рыбы в море полно.
Можно ли ходить к учителю в гости и общаться на «ты»? Отвечают учителя, ученики, родители, юрист и психолог
Нормы общения учителей и учеников постоянно меняются. В СССР педагоги приглашали школьников в гости на чай — и это считалось нормальным. Сегодня же вместо чаепития все общаются в социальных сетях и снимают на переменах совместные видео. Мы поговорили со всеми участниками образовательного процесса и узнали, какие взаимоотношения для них наиболее комфортны.
Мнения учителей: лучше не лайкать учеников в соцсетях
Зинаида, учитель китайского языка:
Как обращаться к ученику — решать учителю. Это во многом зависит от его педагогических ценностей и мировоззрения. Я к подросткам обращаюсь на «вы», не вкладываю в это какого-то нравоучительного смысла. Просто мне так комфортнее. К тому же «вы» сохраняет субординацию, которая должна присутствовать в отношениях «учитель — ученик», несмотря на всю их сегодняшнюю либерализацию.
Но иногда для учеников обращение на «ты» может быть более комфортным. Однажды я обратилась к одиннадцатикласснице на «вы», на что она сказала: «Говорите мне „ты“, „вы“ меня оскорбляет».
В моей практике я ни разу не слышала, чтобы ученик обращался к учителю на «ты». Даже самые отъявленные хулиганы «выкают». Наверное, я бы удивилась, услышав в свой адрес «ты» от семиклассника. Но попыталась бы понять, почему он так говорит, понаблюдала бы. Всегда нужно понимать, что стоит за этим «ты». Пару раз я слышала, как между собой ученики называют меня просто по имени. Я не против.
Что касается дружбы в социальных сетях, то нужно понимать, что мы подразумеваем под этим «френдингом».
Я принципиально не лайкаю своих учеников. Мне кажется, что подросток может придать лайку слишком большое значение
Школьник может подумать, что если я его не лайкнула, то он мне не нравится. Хотя лайки мы часто ставим просто на автомате. Если дети лайкают меня, я не против.
Есть ли грань при общении в интернете? Для меня есть. Учитель в каком-то смысле публичная фигура, и его профессиональный статус накладывает некоторые ограничения. Профиль в соцсетях не живет отдельной жизнью: это наше продолжение. Поэтому говорить о том, что в школе я такая, а в жизни другая, на мой взгляд, немного странно. Ситуация, когда диетолог рассказывает о вреде переедания, а сам выкладывает фото, где намазывает майонез на десятый бутерброд, вызовет вопросы. То же самое с учителями. И дело не в том, что «учитель имеет право на личную жизнь», а в последовательности его действий. Осторожная публичность — не урезание права на личную жизнь, а скорее специфика профессии.
Станислав, учитель информатики и программирования:
Если в школе нет установленных правил, нужно интуитивно понять, что удобно для конкретных детей. Можно начать с вежливого обращения «вы», а потом перейти на «ты» — это достаточно просто. В то время как переход с «ты» на «вы» обычно получается довольно неловким, это как вдруг сказать:
«Побольше уважения, сударь, мы тут все-таки в системе народного просвещения»
Ходить друг к другу в гости — это очень странно. Если, конечно, учителя и родителей ученика не связывают дружеские отношения. В остальном — сомнительно. Со времен СССР, когда это считалось нормальным, многое изменилось.
Учитель — это все-таки работа, а не призвание. И родители хотят, чтобы услуги оказывались качественно. А услуга — это образовательный процесс (образование, подготовка к экзаменам, на сдачу возьмите немного воспитания). Личного должно быть минимум.
Мнения родителей: «вы» помогает учителю установить правильную дистанцию
Мария, мама шестиклассницы:
В России обращение к детям на «ты» — норма не только со стороны учителей, но и вообще всех взрослых. Я отношусь к этому спокойно. Когда сама обращаюсь к незнакомым детям на «вы», то скорее чувствую себя неловко, потому что у нас в культуре так не принято. Хотя, на мой взгляд, это задает совсем другой тон общения — можно сравнить, как звучат учителя Хогвартса в переводе Спивак (там они «тыкают») и в кино (обращаются к детям на «вы»).
Когда говоришь ребенку «вы», он чувствует: ого, со мной обращаются как со взрослым, — и старается вести себя соответственно
Так что в этом смысле «вы» — более выигрышное для учителей обращение. Но, конечно, одной только формы обращения — без уважения к ребенку как к полноправному существу со стороны всей системы — недостаточно, форма — это просто внешний маркер отношения к другим людям.
Лада, мама восьмиклассника:
Мне кажется, что общение учителей и учеников не стоит унифицировать. Например, я знаю, что есть совершенно замечательная школа, где дети на «ты» с молодыми стажерами, которые ведут семинары по предметам. И все относятся к этому спокойно. Но я знаю, что мой сын был счастлив и горд, когда к нему обращались на «вы» учителя в пятом классе: это было уважительно и серьезно. Кажется, тут нет места общим правилам.
Когда я сама была школьницей, то ходила в гости к учителям домой. И относилась к этому абсолютно нормально. Учителя-предметники приглашали к себе домой любимых учеников, чтобы обсудить какие-то дополнительные вопросы. Это было очень здорово. Тебя признали, ты не просто ученик, а интересная личность, равноправный. К своей учительнице литературы я, например, и через 25 лет после школы, и через 30 ходила в гости.
Но уточню: это всегда были женщины. То есть чтобы меня на чай позвал мужчина — это было невозможно. Но и учителей-мужчин тогда было меньше.
Мнения школьников: поход в гости к педагогу — странная идея
Раньше я училась в школах, где все учителя обращались на «ты». Я не знала, что можно по-другому, поэтому относилась к этому нормально. Сейчас я учусь в другом месте, и очень многие учителя обращаются к нам на «вы». Для меня это очень интересно: чувствуется взаимоуважение, как будто мы коллеги, которые делятся опытом друг с другом. Конечно, теперь мне больше нравится общаться так, но если кто-то обращается ко мне на «ты», я не против.
Что касается обращений на «ты» к учителям, я бы не хотела так общаться
Педагог может быть хорошим другом, наставником, но все-таки между вами должна быть грань, и это «ты» ее рушит. Мне кажется, что даже если учителю 21 год, то не стоит к нему так обращаться, просто в знак уважения.
В современном мире мы стали меньше доверять друг другу, никогда нельзя быть полностью уверенной в учителе. Поэтому поход в гости к педагогу — странная идея. Тем более что учителя часто живут далеко от школ, и это делает такой визит ещё более странным и невозможным.
Саша, 16 лет:
Я считаю абсолютно нормальным, когда учитель обращается к ученику на «ты» и наоборот. Потому что это разрушает толстенную стену неравенства, которая строилась годами. К тому же мне кажется, что при таком общении учителю проще завоевать доверие ученика.
10 сложных фильмов о конфликте учителя и учеников, которые вы могли пропустить
Мне комфортно общаться с людьми (не только учителями) на равных, поэтому я очень люблю тех преподавателей, которые не ставят себя выше учеников, а просто полностью отдаются своему предмету. Таким образом и контакт с учениками выстраивается и быстрее, и проще.
Естественно, для меня недопустимо хамство, язвительность и повышение голоса со стороны учителя
Как бы некоторым учителям ни нравилось ухмыляться со лживым осознанием того, что они якобы лучше, умнее, мудрее и все в этом духе, для учеников такое обращение с «подчиненными» ставит точку на уважении к преподавателю.
Мнение юриста: законодательство не содержит прямого запрета на внеклассное общение учителей с учениками
Максим Крупский, адвокат:
Действующее российское законодательство не содержит прямого запрета на внеклассное общение учителей с учениками, например в таких формах, как поход в гости или общение в социальных сетях. Закон также не содержит никаких четких требований относительно обращения к ученику на «ты» или на «вы». Вместе с тем, например, пункт 2 части 1 статьи 48 ФЗ РФ «Об образовании в Российской Федерации» возлагает на педагогических работников обязанность соблюдать правовые, нравственные и этические нормы, следовать требованиям профессиональной этики, а пункт 3 той же части требует уважать честь и достоинство обучающихся и других участников образовательных отношений.
Понятие этических норм для педагогических работников отчасти раскрывается в Письме Минпросвещения России, Профсоюза работников народного образования и науки РФ от 20.08.2019 N ИП-941/06/484 «О примерном положении о нормах профессиональной этики педагогических работников». Так, например, пункт 3 примерного положения, в частности, гласит:
«Педагогические работники, сознавая ответственность перед государством, обществом и гражданами, призваны:
Получается, несмотря на отсутствие в законе прямого запрета на указанные выше внеклассные формы общения с учеником, учитель должен иметь в виду, что такое общение при желании довольно легко можно подвести под определение «действий, связанных с влиянием каких-либо личных, имущественных (финансовых) и иных интересов, препятствующих добросовестному исполнению должностных обязанностей». А также под нарушение запрета «избегать ситуаций, способных нанести вред чести, достоинству и деловой репутации педагогического работника и (или) организации, осуществляющей образовательную деятельность», что, в свою очередь, может повлечь за собой правовую ответственность.
Мнение психолога: не стоит забывать, что учитель всегда остается публичной персоной
Татьяна Панина, психолог:
Некоторые считают, что взаимодействие «учитель — ученик» должно ограничиваться строго школьными рамками. Ведь для всего остального у ребенка есть родители, друзья, родственники. А кто-то видит в преподавателе наставника для молодого человека, призванного помочь разобраться в себе и в других.
«Учитель всегда прав» и ещё 7 стереотипов о российской школе, которые её портят
К сожалению, не каждый родитель в силу различных обстоятельств готов в полной мере взять на себя роль наставника, поэтому раньше в богатых семьях эту роль выполнял именно учитель. В его обязанности входило как преподавание различных дисциплин, так и помощь ребенку в познании себя и окружающего мира, в котором так много непонятного.
Сейчас легко добавить преподавателя в друзья в социальных сетях, но не стоит забывать, что, независимо от возраста, учитель для ученика является примером для подражания. Поэтому, если учитель допускает, что к нему в друзья будут добавляться ученики, смотреть его фотографии, читать посты, ему необходимо фильтровать свой контент.
Даже если «сомнительные» фотографии будут восприняты учениками спокойно, они могут вызвать возмущение родителей
Не стоит забывать, что учитель всегда остается публичной персоной и для учеников, и для их родителей и, если ему хочется поделиться веселыми фотографиями с отдыха со своими друзьями, лучше делать это в закрытом аккаунте.
Как составить текст приглашения на корпоративный праздник?
На вашем предприятии намечается торжество? Какой бы ни была его тема (профессиональный или календарный праздник, день рождения компании, презентация нового продукта, открытие филиала или нового офиса, юбилей начальника, новогодний корпоратив к встрече 2022 года), оно начинается с приглашений.
Как наилучшим образом составить текст приглашения на корпоратив? С одной стороны, вам необходимо проявить оригинальность, заинтересовать гостей и вызвать у них желание посетить торжество. С другой – в приглашении на такое мероприятие нужно перечислить важные данные.
Текст приглашения на корпоратив
Так, в тексте приглашения на корпоративный праздник следует указать дату и место его проведения, способ доставки гостей (своим транспортом или, например, автобусами от офиса), форму одежды (она может быть свободной, вечерней или тематической, если вы организуете карнавал).
Уточните, можно ли взять с собой супруга или супругу, детей. Если на вечеринке будут выступать приглашенные артисты, об этом также можно упомянуть в тексте приглашения на корпоратив.
Что касается стиля, то здесь допускается разнообразие в зависимости от статуса торжества. Текст приглашения может быть выдержан в официальном или неофициальном, даже шутливом стиле.
Но в любом случае приглашение на корпоративное мероприятие нужно достойно оформить. Его можно отправить в виде смс, по электронной почте, разместить на открытках, в стенгазете или на доске объявлений.
Учесть все требования, которые предъявляются к текстам приглашений на корпоративный праздник не так-то просто. Мы решили облегчить для вас эту задачу и привели образцы текстов подобного рода приглашений, чтобы вы могли выбрать наиболее подходящий из них в качестве основы.
Дополните его, приложив немного усилий и фантазии, – и тогда ваше приглашение на корпоративное мероприятие не оставит равнодушным никого.
***
Уважаемый _________________!
С радостью сообщаем Вам, что ___(дата)___ исполняется ровно ___ лет со времени основания нашей компании.
В честь этого замечательного праздника мы организовываем большой банкет,
на который с удовольствием приглашаем Вас!
Праздничное мероприятие запланировано на ___(дата)____ в развлекательно-ресторанном комплексе «____(название)____» (__________(адрес)___________),
начало в __(время)__ часов.
Ждем Вас с нетерпением!
Сотрудники компании __________
***
Уважаемый_________________!
Приглашаем Вас на яркий праздник, посвященный дню рождения нашего дружного коллектива.
Торжество состоится ___(дата)__ в ресторане «_________», начало в __(время)__.
В день рождения нашей компании мы соберемся вместе, чтобы поздравить друг друга с продуктивным и успешным прошедшим годом, а также приятно провести
время в атмосфере веселья и праздника.
Приходите обязательно – повеселимся на славу!
Сплоченный коллектив компании ____________
Приглашение на корпоративный праздник может быть лаконичным и сдержанным, а может быть достаточно эмоциональным, особенно если идет речь о предстоящей теплой встрече друзей и единомышленников. Например, текст приглашения на корпоратив в честь дня рождения компании или Нового года может быть следующим.
***
Дорогие друзья!
Мы уверены, что настоящее богатство заключается не в накоплении материальных благ. Важно знать, что рядом есть верные друзья и партнеры, проверенные временем и делами. Надежные соратники – это точка опоры в движении к успеху и преодолении любых препятствий.
Будем рады встретить Вас на рождественском ужине, который состоится ___________(дата) в ресторане _____________. Надеемся, что праздничный вечер в кругу друзей, партнеров и коллег станет для Вас приятным и интересным событием.
***
Дорогие коллеги!
Самое ценное для нашей компании – это наши надежные партнеры и наш дружный коллектив. Совместная работа в прошлом году способствовала развитию нашего предприятия. И, конечно, мы не достигли бы такого успеха без Вашей самоотдачи и желания развиваться.
С огромным удовольствием приглашаем Вас на праздничную вечеринку, которая начнется в _________ в кафе ______________. Мы встретим Новый год в атмосфере праздника, в кругу друзей и коллег.
Пусть наступающий год будет не менее удачным, чем уходящий. Желаем Вам и Вашим близким счастья, радости, здоровья и благополучия!
С уважением,
____________.
Приглашение на любого рода корпоративное мероприятие можно отправить от имени коллег. Но особенно приятно сотрудникам будет получить его от имени руководства.
***
Уважаемый _______________!
Я рад приветствовать Вас от имени ___________________(название предприятия). Вы — один из ведущих специалистов компании и Ваш вклад в наше общее дело поистине бесценен.
20.. год со всеми достижениями, которые он принес, и трудностями уже почти позади. Настало время встретить новый 20.. год, который, как мы надеемся, принесет нам новые возможности, новые достижения, новые успехи и новые идеи.
Я надеюсь, что в окружении коллег Вы получите истинное удовольствие от праздника, посвященного нашим партнерам, друзьям и сотрудникам.
Мы ждем Вас в развлекательном комплексе ___________ по адресу ___________. Начало мероприятия запланировано на ________часов 25 декабря.
Приглашение действительно для двух человек.
С уважением,
директор предприятия___________________
***
Уважаемые коллеги!
Трудясь над последним проектом, вы проявили должный профессионализм и компетентность, а также приложили немало усилий, что принесло потрясающие результаты нашей компании. В знак благодарности мы устраиваем небольшую корпоративную вечеринку и приглашаем Вас присоединиться к нам.
Праздник состоится ________________(число) по адресу: ____________________. Время начала вечеринки: 19:00.
Будем рады видеть Вас!
С уважением,
заместитель директора ________________.
***
Дорогие коллеги!
Мы ценим ответственность, целеустремленность и работоспособность, которыми обладают наши сотрудники, но вместе с тем понимаем, что должная продуктивность невозможна без хорошего отдыха. Поэтому мы решили порадовать наших работников и устроить для них небольшой праздник. В эту субботу, _________(число), мы приглашаем Вас на корпоративный пикник, где Вы сможете расслабиться, пообщаться с коллегами и насладиться красотой природы. До места проведения праздника будет организован трансфер.
Сбор в ________(время) около главного входа в офис. Надеемся, что Вы примете наше приглашение!
С уважением,
дирекция компании _________________.
И, наконец, текст приглашения на корпоративный праздник может быть написан в стихотворной форме.
***
Приглашаем от души на праздник замечательный,
Приходите отмечать, будем вам признательны!
Ведь сегодня Новый год, сказка начинается.
Как известно, в этот день чудеса случаются!
С Новым годом вас, друзья, дружно поздравляем!
Вас чудеса, сюрпризы ждут, веселье обещаем!
***
Стол накрыт, подарки, свечи…
Все застыло в предвкушенье.
В этот теплый, чудный вечер
Ждем вас в гости с нетерпеньем.
Приглашаем вас с любовью
К нам на Новый год прийти.
Эту сказку новогоднюю
Вместе с нами провести!
Беседа за чашечкой, или как пригласить на чай
Что под собой подразумевает человек, приглашающий вас на чашечку чая в гости? Очевидно, он хочет попить с вами чаю и пообщаться, однако это может означать и иное, вплоть до интима – все зависит от обстановки. Как пригласить на чай человека?
Пожалуйте на чаепитие
Итак, традиционно, чаепитием называют собрание близких людей (необязательно родных, но и друзей, родителей с детьми, если речь идет о чаепитии в детском саду, например). Это нечто вроде вечеринки, однако здесь все культурно, цивильно – люди пьют чай со сладостями и общаются, делятся новостями и сплетнями.
Хотите пригласить кого-нибудь именно на чай? Тогда стоит поговорить со старыми друзьями – они оценят ваш дружелюбный жест. Приглашать лучше лично, хотя можно и через интернет (в Скайпе, mail-агенте, в социальных сетях). Встретьте гостей радушно, угостите чаем, бутербродами, сладостями. Торт, деликатесы, горячие блюда и спиртное тут лишние, основательно к чаепитию можно не готовиться.
Чай с коллегами
Приглашение на чай своих сослуживцев, то бишь коллег по работе, обычно подразумевает кратковременные посиделки в буфете предприятия или ближайшем кафе (пока длится обеденный перерыв). В таком случае приглашения должны быть только устными. Не будете же вы писать коллеге, сидящему за соседним столиком, что через пять минут начнется обеденный перерыв, и вы хотите пригласить его в буфет попить вместе чаю, когда можно ему об этом просто сказать.
Кстати, если у вас намечена деловая встреча со спонсорами или кем-то еще, можно назначить ее в кафе – спокойная обстановка вполне может послужить вам во благо, ибо деловые партнеры наверняка расслабятся и будут более сговорчивы.
Приглашение целой семьи
Вы хотите пригласить на чай семейную пару (с ребенком или нет, это не суть важно)? Приглашение тоже лучше делать лично, причем по возможности сразу обоим супругам. Второй вариант – по телефону или через интернет, если вам известны соответствующая информация (адреса страничек, аккаунты, почтовые ящики или номера телефонов).
Красиво накройте стол, ограничьтесь небольшим количеством сладкого, вы ведь в первую очередь собираетесь общаться и налаживать ваши межсемейные отношения, а чай – это так, предлог.