Гендерное равенство что это
Что такое гендерное равенство: 7 главных принципов
Слово «гендер» в русском языке появилось относительно недавно. Оно образовано от английского слова gender и обозначает «социальный пол» человека. Это понятие охватывает манеры, паттерны поведения и прочие особенности, не обусловленные напрямую биологическим полом, но ассоциирующиеся с ним. С гендером напрямую связано такое понятие как гендерное равенство. И сегодня мы подробно поговорим о том, что это такое и почему связанные с ним вопросы в настоящее время так актуальны во всём мире.
Что такое гендерное равенство?
Гендерное равенство – это характеристика общества, показывающая, что мужчины и женщины имеют равные права и возможности во всех сферах жизни. Это подразумевает равные карьерные возможности и политические права, одинаковое участие в общественной и культурной жизни, равный статус внутри семьи. Кроме того, гендерное равенство подразумевает искоренение гендерных стереотипов, которых всё ещё очень много в нашем обществе.
В современном мире гендерное равенство является одним из ключевых показателей развитости общества и того, насколько высоко ценятся в этом обществе права человека.
Принципы гендерного равенства
К числу наиболее значимых принципов гендерного равенства относится:
Проблемы, связанные с гендерным неравенством
Конечно, современное общество является достаточно продвинутым в вопросах гендерного равенства. И всё же по-прежнему остаётся значительное количество проблем, требующих решения. В частности, в большинстве современных стран можно видеть такие проявления гендерного неравенства как:
К слову, психологи утверждают, что финансовая (или иная) зависимость от партнёра – это одна из главных причин, приводящих к ослаблению чувств и ухудшению отношений в семье.
Даже в передовых странах по-прежнему наблюдается ситуация, когда женщины, получившие хорошее высшее образование, не могут построить нормальную карьеру. Особенно иронично это выглядит с учетом того, что во многих сферах (в первую очередь в здравоохранении) наблюдается дефицит квалифицированных кадров.
Как возникает гендерное неравенство?
Гендерные идентичности прочно закреплены в общественном сознании стереотипами, и в каждом обществе есть отчетливое понимание признаков маскулинности и фемининности. Конечно, нет смысла отрицать физиологическую разницу между мужчинами и женщинами, а также определённое влияние этой разницы на их социальные роли. Однако основная часть всех гендерных стереотипов определяется культурой, а не биологической разницей между полами.
Неравное восприятие мужчин и женщин формируется в сознании современных людей под влиянием большого количества факторов, таких как язык (в частности, названия «мужских» и «женских» профессий), религия, детские игры (девочки играют с куклами, а мальчики – с машинками) и прочее.
Особого внимания заслуживает влияние средств массовой информации, в частности, рекламы. Стремясь добиться максимальной эффективности, авторы рекламных роликов вовсю эксплуатируют традиционное восприятие гендера, свойственное большинству людей. Показывая женщин, они подчеркивают их сексуальность, а показывая мужчин – их мужественность и брутальность. Тем самым они не просто эксплуатируют существующие гендерные стереотипы, но и укрепляют их.
Подчеркиваются и другие устоявшиеся особенности восприятия. К примеру, когда нужно показать успешного карьериста, это практически всегда мужчина. А если речь идёт о каких-то домашних делах, то в центре сюжета оказывается женщина-домохозяйка. При этом аудитория воспринимает всё это нормально, поскольку в России наблюдается очень высокий уровень терпимости к различным проявлениям гендерного неравенства.
История гендерного равенства
Многим кажется, что о равенстве полов до начала XX века практически не говорили, но это не так. Эта тема поднималась ещё в XIV-XV веках. Одной из наиболее заметных работ того времени является «Книга о Граде женском» Кристины Пизанской, изданная в 1405 году. Современные исследователи феминизма считают эту и другие её книги трудами, положившими начало мировому феминистическому движению.
В XVIII веке возникли шейкеры – религиозная организация с особыми представлениями о втором пришествии Христа. Вскоре шейкеры переместились в Северную Америку и стали там первой христианской организацией, одним из ключевых принципов которой было равенство полов.
В XVIII веке зародилось феминистское движение, но активно развиваться и распространяться по миру оно начало только в XIX веке. Расцвет же феминистического движения пришёлся на начало XX века. В 1948 году в ООН была провозглашена декларация прав человека, одним из ключевых принципов которой стало равенство полов.
Способы борьбы с гендерным неравенством
Несмотря на то, что борьба с различными проявлениями гендерного неравенства сегодня является повсеместным трендом, в разных странах подходы к ней заметно отличаются. И всё же есть несколько ключевых принципов, которые считаются приоритетными во всём мире. Это такие принципы как:
Конечно, можно назвать и другие способы. Но именно эти 5 являются основополагающими, поскольку во всех странах в этих сферах по-прежнему наблюдаются серьезные проблемы.
Заключение
Несмотря на уровень развития человеческой цивилизации, в современном обществе по-прежнему существуют гендерные стереотипы, формировавшиеся на протяжении веков и даже тысячелетий. Они подразумевают «традиционные» модели мужского и женского поведения. Мужчинам и женщинам отводятся определённые социальные роли в семейной и общественной жизни. Но этим стереотипам не место в XXI веке, поэтому во всём мире сейчас наблюдается движение к тому, чтобы дать обоим полам равные права во всех сферах жизни.
При этом стоит отметить, что не все правильно понимают, что такое гендерное равенство. Речь не идёт об отрицании биологической разницы между мужчинами и женщинами. Речь о том, чтобы избавиться от гендерных стереотипов, обеспечив женщинам и мужчинам равные возможности для самореализации. В частности, это подразумевает и то, что в семье роли мужчины и женщины не должны быть жёстко определены. К примеру, муж и жена сами решают, кто из них продолжит работать, а кто возьмёт отпуск по уходу за ребенком.
Гендерное равенство – что это значит, основные критерии, миф или реальность?
Гендерное равенство в быстро меняющемся современном мире новая тенденция развития отношений в обществе, где никто не притесняется. Европейские страны видят в этом благо для экономики, развития разных отраслей и в целом для ощущения человеком счастья. Другие государства в равноправии полов видят угрозу крушения устоявшихся традиций.
Что такое гендерное равенство – определение
Что значит гендерное равенство? Это концепция развитых стран, позиционирующая идеологию, что человек будь то мужчина или женщина имеет одинаковые социальные права и возможности. У этого социального явления есть несколько аналогичных названий:
Основные критерии гендерного равенства
Возможно ли гендерное равенство? Некоторые государства (Дания, Швеция, Финляндия) уже ответили на этот вопрос и на базе исследования феномена выдвинули следующие критерии, по которым можно судить о гендерном равноправии:
Проблемы гендерного равенства
Гендерное равенство миф или реальность? Жители многих стран задаются этим вопросом.
Международные стандарты гендерного равенства
Гендерное равенство в праве зафиксировано Международной организацией ООН в Конвенциях 1952 и 1967гг. В 1997 Евросоюз разработал стандарты гендерного равенства:
Гендерное равенство в современном мире
Феминизм и гендерное равенство
Нью-эйдж феминизм декларирует, что ни мужчина ни женщина не должны стесняться своих гендерных особенностей и вольны распоряжаться ими как хочется, сам гендер может не совпадать с биологическим полом и ассоциируется с тем, кем человек себя считает. Другие течения феминизма тоже поддерживают гендерное равенство наравне с равноправием независимо от расы, этноса, цвета кожи людей.
Гендерное равенство в сфере труда
Принцип гендерного равенства предполагает, что как мужчина, так и женщина имеют одинаковые права на любую должность в государственной или частной организации. Важным моментом здесь является возможность женщины получать заработную плату не меньшую, чем у мужчины, работающем в такой же сфере. На деле, гендерное равенство на рынке труда разных стран находится в разных стадиях развития. Гендерное равноправие лидирует в странах Евросоюза. Среди стран СНГ – это Беларусь, Россия страна с традиционным патриархальным укладом не поддерживает гендерное равенство должным образом.
Гендерное равенство в семье
Рейтинг гендерного равенства
Каждый год Всемирный экономический форум предоставляет отчет (Global Gender Gap Report) по разным странам, основанный на исследовании 4 критериев:
Предоставленные данные анализируются и составляется рейтинг стран по гендерному равенству. Сегодня этот рейтинг, принявших в исследовании 144 стран, выглядит следующим образом:
Остальные страны, не вошедшие в 10-топ, распределились так:
Гендерное равенство в России
В сентябре 1918 г. законодательная власть уровняла женщин с мужчинами в семейной сфере и на производстве. В 1980 г. Российская Федерация ратифицировала конвенцию принятую ООН об уничтожении дискриминации в отношение женщины, но закон о гендерном равенстве в России не был принят, государственный аппарат апеллировал к Конституции, где уже есть статья 19.2, в которой прописано, что независимо от пола каждый гражданин имеет равные права и свободу, защищаемые государством.
Гендерное равенство в Европе
Гендерное сексуальное равенство в странах Европы на сегодняшний день считается основой социального благополучия граждан. Политика гендерного равенства успешно лидирует в таких странах как: Норвегия, Финляндия и Швеция, Дания, Исландия. Факторы, способствующие развитию политики гендерного равноправия:
День гендерного равенства
День гендерного равенства – дата всем известного международного женского праздника 8 марта считается в странах Европы днем равноправия женщины наравне с мужчинами в получении такой же заработной платы, права учиться и получать любые профессии, занимать высокие посты. Начало этому процессу положила забастовка текстильщиц в 1857 г. Мужским аналогом гендерного равенства считается международный праздник мужчин, дата которого была учреждена ООН 19 ноября и отмечается в 60 странах.
Источник: https://womanadvice.ru/gendernoe-ravenstvo-chto-eto-znachit-osnovnye-kriterii-mif-ili-realnost
Понравилась статья? Подпишитесь на канал, чтобы быть в курсе самых интересных материалов
Эмиграция и эмигранты
Как уехать. Как сохранить себя в эмиграции. Здоровье, семья, образование, работа, отдых в эмиграции.
Феминизм и гендерное равенство — как мы это понимаем?
«Но ведь мужчины и женщины физически разные!»
«Гендерное равенство — это когда все люди будут одного пола?»
«Вы хотите всех мужчин и женщин сделать одинаковыми?»
Нет, дорогие люди, задающие эти вопросы. Это ВЫ, ИМЕННО ВЫ хотите сделать мужчин и женщин одинаковыми, как с конвейера. А люди, которые говорят о необходимости преодоления гендерного неравенства, имеют в виду, что КАЖДЫЙ ЧЕЛОВЕК УНИКАЛЕН и каждый имеет право на свою уникальность. Нет никакой однородной массы женщин, любящих сумочки и мечтающих выйти замуж. Нет однородной массы мужчин, любящих футбол, пиво и рыбалку.
Внутриполовые различия сильнее межполовых.
Женщины и мужчины могут быть смелыми, осторожными, эмоциональными, рациональными, ранимыми, пофигистичными, лабильными, психологически устойчивыми, прямолинейными, тактичными, могут интересоваться модой или ненавидеть выбор одежды, могут жить в порядке и в бардаке, и так далее и тому подобное.
Когда вы говорите о том, что мужчины и женщины разные в плане интересов и поведения, вы сравниваете две массы. Зачем вы это делаете? Вы правда считаете, что есть какие-то качества характера, априори присущие ВСЕМ мужчинам и всем женщинам?
Теперь про физические различия. Да, чёрт возьми, мужчины и женщины физически разные! И именно поэтому многие феминистки занимаются проблемами, которые связаны исключительно с женской физиологией: право на аборт, доступные средства женской гигиены в развивающихся странах, снятие с менструации стигмы «нечистоты», продвижение возможности грудного вскармливания в общественных местах, сексуальное просвещение для женщин и так далее.
ФЕМИНИЗМ* НЕ ОТРИЦАЕТ ФИЗИЧЕСКИЕ РАЗЛИЧИЯ МУЖЧИН И ЖЕНЩИН
Вероятно, именно физические различия много тысячелетий назад заложили фундамент для гендерного неравенства.
ЭТО НЕ ЗНАЧИТ, ЧТО ТАК БУДЕТ ВСЕГДА
Раньше слабых и больных детей со скалы скидывали. Теперь недоношенных детей спасают.
Раньше люди воевали палками. Сейчас люди воют с помощью навороченной техники, зачастую находясь за компьютером за много миль от проблемной территории. Количество ручного труда сокращается и когда-нибудь уже приблизится к нулю.
Физическая сила больше не ключ к выживанию.
Многие всё ещё ждут, когда наступит апокалипсис и новый ледниковый период. «Люди вернутся в пещеры, и тогда эти феминистки поймут наконец-то, что равенство невозможно!» Влажные мечты офисных работников.
Не надейтесь. Не будет ледникового периода на вашем веку. Женщины воюют, управляют государствами, делают научные открытия и будут это делать в ещё большем масштабе. И при этом они остаются женщинами — с менструацией, с возможностью рожать, кормить грудью, испытывать множественные оргазмы и так далее.
С этим надо смириться. Женщины конкурентноспособны на рынке труда, как бы вы ни пытались выискивать их когнитивные и интеллектуальные отличия от мужчин. Женщины на рынке труда повышают ВВП. Если вы всех женщин загоните на кухню и лишите возможности работать и зарабатывать на достойном уровне, то экономике будет не очень хорошо, мягко говоря.
При этом гендерное равенство — это не значит, что все женщины ОБЯЗАНЫ строить карьеру или, там, служить в армии. Ещё одна ложь, приписываемая феминисткам.
Любые ограничения плохи. Запрет на ношение хиджаба не лучше обязательного ношения хиджаба. Принуждение работать в шахте и служить в армии не лучше запрета на военную карьеру или на работу под землей, только потому что каким-то дядям кажется, что это вредно для женского организма.
Когда кто-то пишет, что феминистки запрещают женщинам быть домохозяйками — это вранье. Многие феминистки говорят о том, что домашний труд заслуживает уважения и признания.
Да, многие ФЕМИНИСТКИ ТОПЯТ ЗА ПРАВА ДОМОХОЗЯЕК И МНОГОДЕТНЫХ МАТЕРЕЙ. А также за декретные отпуска для отцов, за то, чтобы мужчины были больше вовлечены в жизнь детей.
Никто не является «по своей природе» добытчиком или хранительницей очага. Но каждый и каждая имеет право выбрать такую роль, если ей/ему это нравится.
Жду, когда же прозвучит коронная фраза «МУЖЧИНЫ ТОЖЕ СТРАДАЮТ». Проблемами мужчин тоже стоит заниматься, конечно.
Кстати, очень часто именно женщины ими и занимаются — например, «Солдатские матери». Где же «Солдатские отцы»?
При этом надо помнить: до сих пор женщины даже в развитых странах получают зарплаты на 20-30% меньше, чем мужчины. До сих пор подавляющее большинство жертв сексуального насилия — женщины (а насильники — мужчины). Всё еще миллионам девочек в мире калечат гениталии. До сих пор для женщин существует официальный запрет на многие профессии во многих странах. До сих пор во многих странах мира женщины не могут свободно распоряжаться своим телом (в силу отсутствия права на аборт или возможности не вступать в нежеланный брак).
Именно поэтому проблемы женщин заслуживают того, чтобы их выделяли. Но ВЫДЕЛЕНИЕ ПРОБЛЕМ ЖЕНЩИН НЕ УМАЛЯЕТ ПРОБЛЕМ ДРУГИХ ГРУПП — мужчин, пожилых людей, детей, инвалидов, представителей разных этнических групп и так далее.
Вежливый разговор об этих проблемах и совместные действия по их преодолению помогут сделать этот мир более гуманным и безопасным для всех.
Но для этого нужно научиться слушать и слышать. И не приписывать другим людям то, что те вообще не имеют в виду.
Ещё раз повторю для закрепления материала.
Если кто-то говорит: «У женщин должна быть возможность делать военную карьеру»
то это НЕ ЗНАЧИТ «женщины обязаны служить в армии»
Если кто-то говорит: «Женщины не обязаны быть домохозяйками»
то это НЕ ЗНАЧИТ «надо запретить женщинам быть домохозяйками».
Гендерное равенство
Женщины и девочки составляют половину населения планеты, и от их вовлеченности в жизнь общества зависит полноценная реализация потенциала всего человечества: от показателей экономического развития до обеспечения мира и согласия в обществе.
История гендерного равенства
Первые работы по теории равенства полов стали появляться в XIV-XV веках. Например, одна из наиболее заметных — «Книга о Граде женском» — принадлежит средневековой писательнице и философу итальянского происхождения Кристине Пизанской (1365-1430). Считается, что работы тех лет предвосхитили современный феминизм.
Практическое применение концепция гендерного равенства начала находить в XVIII веке в общинах шейкеров, которые отделились от английского протестантского движения квакеров и участвовали в колонизации Северной Америки. Они стали первой христианской религиозной организацией, признававшей равенство полов.
Широкому распространению концепции гендерного равенства способствовало феминистское движение, зародившееся в XVIII веке и активно развивавшееся во всем мире на протяжении XIX-XX веков.
Принципы гендерного равенства нашли отражение во Всеобщей декларации прав человека, провозглашенной ООН в 1948 году. На его достижение нацелен целый ряд других международных документов, в разное время принятых членами международного сообщества. Среди них:
Венская декларация и Программа действий (принята на Всемирной конференции по правам человека, 1993 год);
Пятая цель: «Гендерное равенство» из 17 целей в области устойчивого развития, установленных на период до 2030 года (2015 год).
В чем заключается гендерное равенство
Концепция гендерного равенства охватывает весь спектр прав и возможностей — от доступа к ресурсам (например, к услугам здравоохранения) и правовой защиты до возможности принимать решения в личной и общественной сферах, в том числе участвовать в политической жизни общества.
ООН отслеживает развитие равноправия, составляя международный индекс гендерного неравенства. Он основан на следующих ключевых показателях:
доля мест в парламентах;
частота случаев беременности и родов среди девочек-подростков;
уровень материнской смертности.
Этот индекс демонстрирует, что за редкими исключениями, уровень гендерного равенства соотносится с уровнем экономического развития — наиболее высокие показатели наблюдаются в основном в развитых странах, а самые низкие — в наименее развитых, в частности в странах Африки южнее Сахары.
Зачем нужно гендерное равенство
В достижении ЦУР № 5 человечество сталкивается с серьезными проблемами. Так, в 2014 году лишь в 143 странах ООН гарантировали равенство между мужчинами и женщинами на уровне конституции, а в 52 государствах так и не сделали этот шаг. Каждая третья женщина в мире подвергается физическому или сексуальному насилию. Лишь 57% женщин, состоящих в браке или гражданском союзе, самостоятельно принимают решения о сексуальных отношениях, применении противозачаточных средств и об обращении за услугами по охране репродуктивного здоровья.
Отдельная проблема — трудовая дискриминация. Среди женщин значительно выше уровень безработицы, у них гораздо меньше шансов занять руководящие должности, а разрыв в оплате труда по половому признаку составляет 23% по миру и до 40% в сельских районах. Все эти проблемы характерны и для России, например, разница в зарплатах между мужчинами и женщинами — 28%.
Гендерное равенство: что это такое и кому оно надо
Гендерное равенство: что это такое и кому оно надо
Все мы слышали о феминизме. Но с ним мы, как таковым, особо не сталкиваемся каждый день. Тогда как, оказывается, что гендер — это понятие, которое имеет к нам отношение повсеместно.
Общество сформировало некие модели женского и мужского поведения, которым мы должны следовать, чтобы не чувствовать себя изгоями и достигать чего-то. Однако мы же сами и становимся узниками этих моделей поведения. И в результате наши возможности ограничиваются этими же моделями. Именно поэтому весь мир и заговорил о необходимости гендерного равенства как равенства прав и возможностей мужчин и женщин.
Достижение гендерного равенства является одной из целей тысячелетия, за выполнение которых взялась активисты всего мира. Но реальное гендерное равенство начинается с нас самих. Поэтому для начала попробуем разобраться в том, что же это такое — гендер и гендерное равенство и зачем оно нам вообще надо.
Гендер и гендерное равенство: понятия
Финансовая зависимость одних людей (как правило, женщин), бытовая беспомощность других (как правило, мужчин) — как результат, браки нередко создаются по этим причинам, а не только и не столько по любви, а разводы (эпидемия которых нас не обошла стороной) происходят как раз из-за отсутствия любви.
Развитые страны, будучи не согласными с таким положением дел, заговорили о необходимости гендерного равенства и начали воплощать его в жизнь. Наиболее ярким примером является Швеция — страна, в которой приближение к гендерному равенству дало реальные хорошие результаты: увеличило продолжительность жизни, снизило частоту депрессий, уровень преступности и просто сделало большее количество людей субъективно счастливыми.
Вот и получается, что как раз гендерное равенство может помочь и нам в достижении всего этого. Ведь кто не хочет быть здоровой, обеспеченной? Кто не хочет встретить старость вместе с мужем, а не будучи вдовой? Кто не хочет чувствовать реальную свободу выбора?
Гендерное равенство: выгоды для мужчин
Разве может мужчина стать, например, воспитателем в детском саду, даже если он этого очень хочет?! Во-первых, его все засмеют. Во-вторых, родители его воспитанников могут отказаться от мужчины-воспитателя, так как сами посчитают это каким-то ненормальным явлением. В-третьих, зарплата воспитателя не позволит мужчине не только стереотипно «прокормить семью», но и самому прожить. Ведь зарплата в так называемых женских профессиях, как правило, ниже, поэтому женщины вынуждены рассчитывать на финансовое обеспечение со стороны родителей или мужчины (мужа), а у мужчины таких вариантов нет. Результат — мужчина должен выбирать не ту профессию, которую ему хотелось бы, а ту, которая приносит деньги и является «мужской».
Занимаясь не самой любимой работой (как минимум 8 часов в день), мужчина становится злым, неудовлетворенным, агрессивным, чаще употребляет алкоголь (чтобы «снять стресс»), реже занимается домом и детьми. Плюс к этому стереотип «настоящие мужчины никогда не плачут», и сосуды такого мужчины намного быстрее изнашиваются, а противоопухолевый иммунитет ослабевает. Вот и получается, что мужчины живут в Украине, в среднем, 63 года, умирая от инфарктов, инсультов и онкозаболеваний, а женщины — 76 лет. В странах, где имеется наибольшее гендерное равенство (например, в Швеции), разница в продолжительности жизни мужчин и женщин минимальная, да и сама продолжительность жизни перевалила далеко за 80.
Также доказано, что мужчины, которые больше занимаются воспитанием детей, живут дольше тех, кто всю жизнь проводит на работе. Кроме того, первые менее агрессивны и чувствуют себя более счастливыми.
То, что стереотипно женщины (как правило, все начинается с мам) выполняют почти всю работу по дому, делает мужчину беспомощным и, на самом деле, зависимым от женщины. Такой мужчина фактически не может готовить себе еду, стирать белье, гладить его, убирать дома. Поэтому он, вместо того, чтобы подождать и встретить женщину, которую полюбит и с которой будет счастлив, должен жениться на той, которая будет выполнять все обязанности по уходу за ним и домом. И потому же, в случае неудачного брака, не разведется. За то он начнет пить, гулять, много работать, чтобы только не идти домой. А, разведясь, опять очень быстро женится из-за той же беспомощности, и обычно неудачно.
Гендерное равенство: выгоды для женщин
Домашний труд не оплачивается. И на пенсию не влияет. И никем не оценивается. Будучи разделенной на два (между мужем и женой), работа по дому и воспитание детей тогда не помешают женщине самореализоваться в чем-то еще, если она этого захочет. Например, стать журналисткой, инженером, сделать карьеру в банке, достигнув тех высот, каких хочется. Но, к сожалению, многие женщины даже и не имеют никаких особых амбиций и профессиональных желаний. Точнее, мы их имели, но потом нам «вправили мозги». С детства нас учили мамы-папы, тети-бабушки что «главное предназначение женщины — быть мамой и женой». Те самые гендерные стереотипы прививала нам школа («мама мыла раму»), институт («программистом может быть только мужчина»), телевидение («женщина не может быть хорошим руководителем»).
Кроме того, какая женщина хочет на старости лет остаться одна, если ее среднестатистический стереотипный муж умрет уже через 3 года после выхода на пенсию? К тому же, останется такая женщина нищей — ее зарплата была копеечной, и пенсия будет такой же.
Вот вам и повод задуматься о своей жизни, жизни близких, воспитании своих детей и их будущем.