Барри Зальцберг (генеральный директор), Стив Алмонд (председатель совета директоров)
Аудит, консультирование, налоги (в ряде стран мира также юридические услуги), финансовое консультирование, управление рисками
Содержание
Руководство
Основатели
Деятельность
Deloitte Touche Tohmatsu Limited в России и странах СНГ
Deloitte Touche Tohmatsu Limited одной из первых среди ведущих аудиторских и консалтинговых компаний пришла на рынок стран СНГ, открыли первое представительство в Москве в 1990 году.
Примечания
Ссылки
Полезное
Смотреть что такое «Deloitte Touche Tohmatsu» в других словарях:
Deloitte Touche Tohmatsu — Unternehmensform Verein schweizerischen Rechts Gründung 1845 Unte … Deutsch Wikipedia
Deloitte Touche Tohmatsu — Infobox Company company name = Deloitte Touche Tohmatsu company company type = Swiss Verein foundation = London, United Kingdom (1845) location = New York, New York, U.S. key people = John Connolly, Chairman Jim Quigley, CEO industry =… … Wikipedia
Deloitte Touche Tohmatsu — Logo de Deloitte Touche Tohmatsu Dates clés 1989 (création 1845) Personnages clés William Deloitte … Wikipédia en Français
Deloitte Touche Tohmatsu — A global accounting, auditing, and professional services firm. One of the *Big Four firms, Deloitte Touche Tohmatsu operates some of its individual country firms under the name Deloitte. The firm’s origins can be traced to the United Kingdom in… … Auditor’s dictionary
Deloitte Touche Tohmatsu — n. one of the Big Four auditors international accountancy firms (formerly known as Deloitte Touche) having its worldwide headquarters in Manhattan (New York City, USA) … English contemporary dictionary
Deloitte Touche Tohmatsu — (No commas.) International accountancy company … Bryson’s dictionary for writers and editors
Deloitte Touche Tohmatsu Ltd. — Deloitte Touche Tohmatsu Ltd. (DTTL) – аудиторская компания, занимающая ведущую позицию в «большой четверке» крупнейших в мире аудиторских фирм. Главный офис расположен в Великобритании. Структура DTTL такова, что сама она услуг не оказывает: ее… … Банковская энциклопедия
Deloitte Touche — Tohmatsu Logo de Deloitte Touche Tohmatsu Dates clés 1989 (1845) Forme juridique … Wikipédia en Français
Deloitte & Touche — Deloitte Touche Tohmatsu Unternehmensform Verein schweizerischen Rechts Gründung 1845 Unte … Deutsch Wikipedia
Наша международная компания была основана более ста пятидесяти лет назад в Англии – стране, где впервые возникла профессия аудитора. Вторая половина XIX века, как известно, характеризовалась бурным развитием предпринимательства. Владельцы капиталов, вкладывавшие деньги в предприятия Англии, Европы и, особенно, лидировавшей в темпах промышленного развития Америки, хотели иметь адекватное представление о состоянии дел предприятий, куда они собирались инвестировать свои деньги. Этим и было вызвано возникновение профессии аудитора.
Уильям Делойт – правнук французского графа Делойта, нашедшего убежище в Англии в бурный период Французской революции, начал работать уже в пятнадцать лет, на практике постигая азы экономики и бухучета, которому в те годы не обучали в университетах. В 1845 году в возрасте 25 лет он открыл свою первую контору и стал работать на благо своих клиентов и аудиторской профессии, которая в 1854 году окончательно оформилась с принятием Королевской Хартии Общества Бухгалтеров в Эдинбурге – первой в мире официально признанной ассоциации бухгалтеров, существующей и по сей день и заслуженно пользующейся репутацией одной из ведущих профессиональных организаций в данной области.
Британский журнал «Бухгалтер» в 1898 году писал, что Уильям Делойт оставался на посту бухгалтера дольше любого другого в своей профессии и являлся на тот момент старейшим практикующим бухгалтером в мире. Он и его фирма были «широко известны и пользовались исключительным уважением» в течение многих лет. По свидетельству журнала, «г-н Делойт с честью решал многие важные задачи в области аудита и оставил свой отпечаток на всей аудиторской профессии в целом». Уильям Делойт действительно был тем, кто заложил основы бухучета на многих всемирно известных предприятиях Англии, таких как, например, английские железные дороги или же британские гостиницы, откуда система бухгалтерского учета в дальнейшем была заимствована всеми крупными гостиницами в мире.
В 1893 году Уильям Делойт переехал в Соединенные Штаты Америки, где впоследствии его фирма объединилась с основанной в 1895 году ведущей американской компанией «Хаскинс и Селлс». Образовавшаяся в результате слияния фирма была названа «Делойт, Хаскинс и Селлс».
Другой организацией, стоявшей у истоков нашей всемирной фирмы, была фирма «Туш Росс». Она была основана шотландцем сэром Джорджем Тушем, получившим профессиональное образование в Эдинбургском университете, где его учителем был первый в истории сертифицированный аудитор А.Т. Нивен. В 1883 году в возрасте 22 лет Джордж Туш переехал в Лондон. Обаятельный и всесторонне образованный человек, яркая и многогранная личность, прекрасный оратор, Джордж Туш сочетал профессиональную подготовку с широким кругозором и мышлением стратега. Джордж Туш был первым, кто пришел к заключению, что именно высококвалифицированные бухгалтеры и аудиторы, как никто другой, способны провести анализ состояния дел предприятий, их способности к расширению и, что еще более важно, к восстановлению после кризиса. Джордж Туш пользовался заслуженным авторитетом не только за свою компетентность и безупречную профессиональную порядочность, но также и за неизменно присущее ему стремление всемерно помочь поправить дела всех, даже слабых компаний, которым грозила ликвидация.
В самом начале XX-го столетия Джордж Туш перебрался в Нью-Йорк вместе с сыном своего учителя А.Т. Нивена, имя которого пользовалось таким же большим авторитетом в Америке, как и в Англии. Здесь в Нью-Йорке была основана фирма «Туш, Нивен и Компания». Ее отделения были вскоре открыты в Миннеаполисе и в Чикаго, через некоторое время – еще в шести городах от восточного до западного побережья, а затем в Канаде, Южной Америке и во Франции. Именно в тот период, когда деятельность компании распространилась за пределы США, началось ее взаимодействие с фирмой Уильяма Делойта, чему способствовало открытие ими совместного офиса на Яве для обслуживания компаний, занимающихся производством каучука.
Джордж Туш вел успешную деятельность не только в бухгалтерском деле, но и в том, что теперь называется реальным сектором экономики. К концу жизни Джордж Туш являлся директором 11 ведущих трестов США и председателем 9 из них. За этот период профессия аудитора претерпела бурное развитие. Если во времена, когда Уильям Делойт и Джордж Туш начинали свою профессиональную деятельность, имелось лишь 500 признанных бухгалтеров, то к началу 50-х годов их число выросло до 40 000, а к 70-ым годам – до 120 000. Однако и среди многократно возросшего числа аудиторских контор фирмы, созданные Уильямом Делойтом и Джорджем Тушем, по всеобщему признанию, неизменно оставались среди лидеров по качеству и оперативности обслуживания клиентов.
Максимальному удовлетворению потребностей клиентов по всему спектру их профессиональных запросов способствовало происшедшее в 1989 году слияние фирм «Делойт Хаскинс» и «Селлс и Туш Росс», каждая из которых привнесла в образовавшийся союз присущую именно ей профессиональную подготовку и специализацию по совокупности определенных видов профессиональных услуг.
«Делойт» — это бренд, объединяющий десятки тысяч высококлассных специалистов, которые работают в независимых фирмах и обеспечивают предоставление услуг в области аудита, консалтинга, налогообложения и права, корпоративных финансов и управления рисками. Фирмы входят в «Делойт Туш Томацу Лимитед» (ДТТЛ), частную компанию с ответственностью участников в гарантированных ими пределах, зарегистрированную в соответствии с законодательством Великобритании.
За свою 175-летнюю историю наша компания значительно выросла, и сейчас «Делойт» насчитывает около 330 000 сотрудников в более чем 150 странах и территориях. Однако наша миссия остается неизменной: мы способствуем процветанию бизнеса наших клиентов, успешному профессиональному росту наших сотрудников и созданию благополучного общества в целом. Это проявляется не только в ежедневной работе «Делойта», но и в нашей стратегии корпоративной ответственности и устойчивого развития, состоящей из международной образовательной программы WorldClass, инициативы по защите окружающей среды WorldClimate и повестки многообразия и инклюзивности ALL IN.
Корпоративная ответственность
«Делойт» выступает за устойчивое развитие общества и окружающей среды. В сотрудничестве с правительственными институтами, некоммерческими организациями и обществом, мы разрабатываем и внедряем решения, которые позволяют гарантировать стабильность в будущем.
«Жизнь в Делойте»
«Делойт» является прекрасным местом работы благодаря своим сотрудникам и корпоративной культуре. Каждый наш сотрудник уникален. Мы гордимся достижениями и успехами своих коллег. Неотъемлемой частью культуры «Делойта» являются высокая мотивация и огромное количество возможностей для самореализации.
Отчет об устойчивом развитии компании «Делойт» в СНГ за 2020 финансовый год
Мы представляем вашему вниманию четвертый отчет об устойчивом развитии «Делойта», СНГ. В 2020 году «Делойт» отметил свое 175-летие со дня основания и 30-летие ведения деятельности в СНГ. Подготовленный в соответствии с международными стандартами отчетности GRI отчет раскрывает социальные, экологические и экономические аспекты ведения деятельности «Делойта» в СНГ.
В 2018 финансовом году доходы Deloitte на рынке аудиоторских услуг подскочили на 7,7%. В консалтинговом направлении выручка возросла на 15,7%. При этом рост в каждой из ключевых областей консалтинговых услуг (технологии, стратегия и операционная деятельность, человеческий капитал) измеряется двухзначными цифрами.
Такие темпы роста в консалтинге поддерживаются более десяти лет и объясняются компанией вниманием трансформации с применением цифровых технологий за счет интеграции стратегии, человеческих ресурсов и технологий, призванных помочь клиентам сориентироваться в задачах и возможностях, связанных с «Четвертой промышленной революцией».
Годовая выручка в сегменте финансового консультирования выросла на 8% благодаря оказанию значимых услуг, связанных как с традиционными, так и с инновационными сделками по слияниям и поглощениям, новыми коммерческими предложениями и клиентскими инициативами. Комплексные услуги в рамках заключения сделок по слияниям и поглощениям вновь помогли обеспечить сопровождение крупных международных транзакций, говорится в пресс-релизе.
Рост выручки от оказания услуг по консультированию в сфере налогообложения и права составил 8,7%, чему способствовал спрос со стороны клиентов, сталкивающихся с усложнением налоговых и законодательных требований на рынках, на которых они ведут свою деятельность. [1]
История
Покупка поставщика ИБ-услуг для военных и госорганов Sentek Global
В конце июля 2021 года Deloitte объявила о приобретении практически всех активов поставщика ИБ-услуг для военных и госорганов Sentek Global, который обслуживает в основном ВМС США. Финансовые условия сделки не раскрываются. Подробнее здесь.
Покупка поставщика услуг облачной безопасности CloudQuest
В начале июня 2021 года Deloitte купила почти все активы американского поставщика услуг облачной безопасности CloudQuest. Финансовые условия сделки не раскрываются. Подробнее здесь.
Продажа подразделения по услугам реструктуризации
В начале мая 2021 года KPMG согласилась продать свой британский бизнес по реструктуризации HIG Europe. Чуть ранее Deloitte продала свое подразделение по реструктуризации консалтинговой компании Teneo, поддерживаемой CVC Capital Partners. В обоих случаях сделка была направлена на устранение предполагаемого конфликта интересов, когда фирмам приходится проводить аудит и консалтинг одних и тех же клиентов, что чревато серьезными нарушениями законодательства. Подробнее здесь.
В начале марта 2021 года Deloitte согласилась выплатить правительству Малайзии 324 млн ринггитов ($80 млн) для урегулирования всех претензий, связанных с аудитом инвестфонда 1MDB и его бывшего подразделения SRC International в период с 2011 по 2014 год. Фонд должен был привлекать инвестиции в страну, но вместо этого стал центром множества расследований по поводу коррупции и отмывания денег.
Фонд 1MDB оказался в центре скандала, когда выяснилось, что он незаконно вывел из страны несколько миллиардов долларов в период с 2009 по 2014 год. Скандал привел к серьезному правительственному расследованию и отставке премьер-министра Малайзии Наджиба Разака. В 2019 году Малайзия наложила максимальный возможный штраф на Deloitte PLT за нарушения, связанные с выпуском облигаций 1MDB. Британская компания стала первым аудитором, который был оштрафован в рамках этого дела.
В министерстве финансов Малайзии отметили, что соглашение с Deloitte ускорит выплату денежных средств по поводу невыполненных обязательств 1MDB и SRC, которая иначе была бы отсрочена из-за долгих и дорогостоящих судебных разбирательств.
Урегулирование претензий к аудитору не затрагивает обвинений в отношении физических лиц, таких как сбежавший бизнесмен Лоу Таек Джо (Low Taek Jho). Однако правительство Малайзии намерено гарантировать принятие надлежащих мер против всех лиц и компаний, которые прямо или косвенно были вовлечены в мошенническую схему 1MDB. [2]
Штраф за ошибки при аудите Autonomy
9 июля 2020 года стало известно о решении Британского Совета по финансовой отчетности (FRC) наложить рекордный штраф, размер которого достигает £15 млн ($19 млн по курсу на момент вынесения вердикта) на консалтинговую компанию Deloitte. Ее обвиняют в неоднократном допущении серьезных ошибок во время аудита компании Autonomy.
Решение наложить многомиллионный штраф за нарушение оценки разработчика программного обеспечения Autonomy было принято по итогам заседания дисциплинарного суда FRC. По заявлениям его представителей, Deloitte вместе со своими экс-партнерами, Найджелом Мерсером и Ричардом Найтсом не выполнили обязательства, потеряв объективность и намеренно завысив финансовые показатели компании Autonomy в период с 2009 по 2011 гг.
FRC настаивает на том, чтобы Deloitte заплатила штраф в размере £15 млн, в целом же в 2019 году компания в Великобритании получила выручку в размере £617 млн. Кроме того, Совет хочет лишить Найтса права заниматься бухгалтерским учетом в течение семи следующих лет и оштрафовать его на £500 тыс, а Марсера на £250 тыс.
В Deloitte признают серьезность нарушений и требуют, чтобы штрафы составили примерно половину тех сумм, которые рекомендовал FRC. В компании также отметили, что Найтс, который покинул компанию в 2017 году, обязуется не подписывать аудиторское заключение снова.
Это самое жесткое наказание с того времени, как в 2018 году FRC оштрафовала PwC на £10 млн за нарушения при аудите компании BHS. Тогда компания получила строгий выговор, обязанность в течение следующих трех лет осуществлять мониторинг деятельности своего аудиторского офиса в Лидсе, а также оформлять детализированные отчеты в FRC. Экс-партнер PwC Стив Денисон получил тогда штраф в размере £500 тыс, а также запрет на ведение аудиторской деятельности в течение 15 лет и исключение из реестра аудиторов. [3]
Сокращение 2500 рабочих мест
В конце мая 2020 года Deloitte объявила о массовых увольнениях, которые свидетельствуют о том, что пандемия коронавируса COVID-19 коснулась и тех отраслей, в которых активно практикуется удалённая работа.
О сокращении примерно 5% штата на телефонной конференции, посвященной публикации финансовой отчётности, объявил генеральный директор и председатель совета директоров Deloitte Consulting Дэн Хелфрич. Учитывая, что в компании работает около 50 тыс. человек, под увольнения попадут порядка 2500 сотрудников. Кадровая реорганизация начнётся в ближайшие недели, заявил Хелфрич 29 мая 2020 года.
Компания не уточнила, какие именно сотрудники будут уволены. Как сообщает Bloomberg со ссылкой на осведомлённые источники, сокращения не будут производиться равномерно в группах, которыми руководит Хелфрич. При этом точно известно, что основная часть кадровой чистки затронет американские офисы Deloitte.
По словам одного из собеседников информагентства среди некоторых консультантов, которые перестали работать в проектах с клиентам, они беспокоятся, что могут первыми потерять работу.
При этом есть и другие данные по увольнениям. Источники CRN говорят, что Deloitte сокращает 5% штата в США, где работают 106 тыс. человек, поэтому пострадать от увольнений могут 5300 служащих.
Отвечая на вопросы журналистов Bloomberg об увольнениях представитель Deloitte Джонатан Гандал сказал, что что «оптимизирует свои ресурсы с растущими потребностями наших клиентов» в рамках процесса анализа результатов деятельности финансового года. Он добавил, что спрос на услуги Deloitte «продолжает оставаться высоким, и компания делает все возможное, чтобы минимизировать воздействие на клиентов в этой беспрецедентной среде». [4]
Deloitte и EY сократили выплаты партнёрам на 20%
15 апреля 2020 года Deloitte объявила о сокращении выплат своим партнёрам на 20%, чтобы поддержать рабочие места в период кризиса, вызванного распространением коронавируса COVID-19.
Deloitte начинает экономить на выплатах в нескольких странах, в том числе в Британии. Как пишет издание The New York Times, профессиональные услуги, на которых специализируется Deloitte, почти перестали оказываться после того, как пандемия больно ударила по мировым рынкам и заморозила все сделки по выходу компаний на биржу, а также по слияниям и поглощениям.
По словам исполнительного директора британского представительства Deloitte Ричарда Хьюстона, сотрудники с наибольшими зарплатами должны брать на себя большую часть финансовых проблем, и они должны повышать устойчивость компании в долгосрочной перспективе. Ежегодного увеличения окладов не будет, бонусы урежут и отложат на более поздние сроки в 2020 году, сообщил он.
Эти меры Хьюстон назвал правильными и способствующими тому, чтобы «защитить рабочие места и бизнес [Deloitte] в обозримом будущем».
Также компания предложила служащим варианты сокращения рабочих часов при сохранении большей части зарплат.
Конкуренты Deloitte также начали сокращать выплаты партнерам. EY урезали их на те же 20% с целью обеспечения «дополнительной гибкости и финансовой устойчивости в период пандемии». Также эти шаги должны способствовать долгосрочному успеху компании, заявили в ней.
В EY утверждают, что не стали сокращать численность персонала в Британии, где работают около 17 тыс. человек. Зарплаты сотрудникам также решили не снижать.
В KPMG заявили, что компания провела «откровенные беседы» со своими партнерами о том, какие действия ей необходимо предпринять в ходе пандемии. Подробности на этот счёт не раскрываются. [5]
2018: Увольнение 20 партнеров из-за сексуальных домогательств и агрессии
В декабре 2018 года стало известно об увольнении около 20 британских партнеров Deloitte за четыре предыдущих года. Компания избавлялась от них по причине неподобающего поведения, в том числе за сексуальные домогательства и проявление агрессии.
Мы будем увольнять людей за любое неподобающее поведение. Ни у кого нет защиты, — говорит генеральный директор Deloitte Дэвид Спроул. — К сожалению, было множество партнеров, уволенных за ненадлежащее поведение сексуального или жестокого характера. Я бы хотел сказать, что их не было, но они были.
По словам Спроул, часть уволенных сотрудников, получавших более 800 тыс. фунтов стерлингов в год, «не видела ничего плохого в том, чтобы делать непристойные предложения более молодым коллегам, выпивая с ними в баре».
У Deloitte около 1 тыс. партнеров в Британии. Руководство компании заявило, что ужесточило внутренние инструкции по поведению для сотрудников.
Как отмечает издание Financial Times, Deloitte стала первой аудиторской компанией «большой четверки», которая обнародовала данные об увольнении менеджеров в связи с неприемлемым поведением. Вслед за Deloitte эту информацию раскрыл и конкурент — KPMG. Эта компания сообщила об увольнении или уходе по собственному желанию семерых сотрудников британского представительства. Их неподобающее поведение выражалось в унижении коллег, сексуальных домогательствах и др.
По словам главы кадрового департамента KPMG Анны Перчес, политика компании «категорически запрещает всевозможные домогательства, издевательства и третирование».
Когда наши сотрудники становятся жертвами поведения, которое противоречит этой политике, или видят его проявления в отношении других, мы поддерживаем, если они сообщают нам об этом, — отметила она.
Около 10 наших сотрудников согласились анонимно рассказать о том, как с ними обращались. Это было не самое вопиющее поведение, и они объясняли свои чувства на этот счет. Возможно, это была одна из самых сильных вещей, которые мы делали, потому что это заставило людей осознать следующее: то, что одним кажется безобидной шуткой, для других может оказаться крайне неприятным, — отметил Спроул.
Deloitte стремится создавать благоприятную рабочую среду, в которой нет места домогательствам и агрессии не только со стороны своих сотрудников, но и со стороны клиентов. Существование такой проблемы признают в нескольких крупнейших в Британии аудиторских компаниях, сотрудничающих с Deloitte.
Дэвид Спроул призывает другие компании на рынке бороться с плохим поведением самих клиентов, не заменяя работника, который столкнулся с нападками.
В случае возникновения проблемы мы даем ей ход у клиента и говорим, что она неприемлема. Потому что нет смысла отстранять сотрудницу «А», когда есть риск, что человек будет так же поступать с членами женского коллектива «В», «С» или «D», — заявил глава Deloitte.
Профессор Лондонского городского университета (City, University of London) Лаура Эмпсон, специализирующаяся на управлении профессиональными услугами, назвала «фантастической» открытость Deloitte к этой проблеме. Это сигнализирует о переменах, ведь аудиторские компании обычно очень осторожны в своих действиях, добавила она.
В декабре 2018 года стало известно о том, что PricewaterhouseCoopers (PwC) за последние три года избавилась от пяти партнеров, которые в определенных ситуациях повели себя неправильно.
В сентябре 2017 года Deloitte обнародовала годовой финансовый отчет. Выручка компании продолжила расти за счет спроса на цифровизацию и искусственный интеллект.
Рост выручки Deloitte обусловлен двумя основными факторами, — говорит генеральный директор компании Пунит Ренжен (Punit Renje). — Во-первых, это наша модель многофункциональной деятельности, которая продолжает оставаться источником наших конкурентных преимуществ. Во-вторых, это наши клиенты, которые все чаще выбирают Deloitte в качестве партнера, который помогает им проводить необходимые изменения и переосмысливать свою деятельность в условиях постоянно развивающейся мировой бизнес-среды.
Наибольший рост показала выручка от предоставления консультационных услуг по управлению рисками — на 12,9%, что в компании связывают с растущим осознанием стратегической роли управления рисками в качестве фактора повышения эффективности деятельности и ориентацией на целевые приобретения в быстроразвивающихся областях, а также развитием инновационных решений в области автоматизации роботизированных процессов, выявления рисков и интеллектуальной аналитики.
Выручка Deloitte по направлению консалтинга поднялась на 10,2% за счет увеличения спроса на консалтинговые услуги при создании стратегических альянсов и осуществлении стратегических приобретений и инвестиций в таких областях, как искусственный интеллект, робототехника, когнитивные технологии, креативный цифровой консалтинг, облачная обработка данных и Интернет вещей.
Рост выручки от оказания услуг по консультированию в сфере налогообложения и права составил 6,6%, что отчасти объясняется спросом на услуги в области «глобальной налоговой перезагрузки», связанной с деятельностью, осуществляемой в рамках инициативы ОЭСР по предотвращению размывания налогооблагаемой базы и вывода прибыли из-под налогообложения, говорится в сообщении компании. [7]
Альянс с HP Inc.
Компании HP Inc. и Deloitte 31 августа 2017 года объявили о создании альянса, призванного ускорить переход промышленных компаний во всем мире на цифровые технологии. В частности, HP и Deloitte будут сотрудничать по вопросам внедрения систем 3D-печати, которые помогут предприятиям ускорить разработку и выпуск продукции, создать более гибкие цепочки поставок и оптимизировать эффективность на протяжении всего цикла производства.
В рамках альянса объединены решения и инструменты HP JetFusion 3D Printing, партнерская экосистема и методы цифровой трансформации производства. Ожидается, что глобальный охват клиентов Deloitte и прочные деловые отношения, опыт цифровых операций помогут альянсу преобразовать работу мировых компаний.
Альянс HP и Deloitte начнет свою работу на территории США и со временем охватит другие регионы. Подробнее об альянсе компаний можно прочитать здесь.
«Делойт» представил в сентябре 2016 года данные о совокупной выручке компаний своей сети за финансовый год, закончившийся 31 мая 2016 года. По итогам года совокупная выручка составила 36,8 млрд долларов США, обеспечив сети 9,5%-ный рост с учетом исчисления в местной валюте.
В 2016 финансовом году «Делойт» увеличил число сотрудников своей международной сети по всем географическим регионам и направлениям работы. Численность персонала выросла на 8,5%, что стало самым значительным увеличением за последние три года. За последний финансовый год в «Делойт» пришли 72 тысячи новых специалистов, общее же число сотрудников по всему миру составило 244 400 человек.
Фирмы-участники «Делойта» объявили в сентябре 2014 года о получении рекордной совокупной выручки в размере 34.2 миллиарда долларов США за финансовый год, закончившийся 31 мая 2014 года. Этот год, ставший пятым в череде лет экономического роста, ознаменовался повышенным спросом на услуги компании во всех регионах мира.
Предполагается, сервисы Vigilant по управлению киберугрозами дополнят консалтинговые услуги в сфере информационной безопасности Deloitte, что позволит компании расширить свое предложение и представить решения безопасности, адаптированные к особенностям ряда отраслей, включая финансовые услуги, авиакосмическую и военную промышленность, ритейл, обрабатывающую промышленность, технологии, коммуникации, энергетику и фармацевтику.
Во главе компании Vigilant by Deloitte встанет Эдвард Пауэрс (Edward Powers), начальник по вопросам безопасности и частным вопросам (Security & Privacy) в Deloitte & Touche LLP, подразделении Deloitte LLP.
«Бизнесы Deloitte и Vigilant взаимно дополняют друг друга, что значительно расширит наши возможности по предоставлению клиентам персонализированных услуг по управлению киберугрозами», — подчеркнул Эдвард Пауэрс.
Совокупный доход «Делойта» за финансовый год, закончившийся 31 мая 2013 года, составил 32,4 млрд долларов США. Сеть «Делойт» увеличила показатели роста в местной валюте всех бизнес-функций во всех регионах. Данный рост объясняется повышенным спросом на услуги нашей фирмы в связи с тем, что клиенты нередко сталкиваются со сложностями и нестабильностью в период инвестирования в увеличение производственных мощностей. Укрепление позиции доллара США к концу финансового года означает, что рост прибыли сети «Делойт» в размере 3,5% был выше в местной валюте и составил 5,6%.
