Что делать если завуч кричит на учителя
Что делать, если завуч школы оскорбляет учителя?
Здравствуйте! Для начала обратитесь к директору школы. Объясните ситуацию и попросите угомонить ее пыл. Если не поможет, пишите в министерство, объясняйте, что такие действия подрывают Ваш авторитет, плохо влияют на Вашу работу и состояние здоровья.
Я являюсь учителем 1 класса, работаю 1 год.со второй недели сентября завуч постоянно ходит на уроки, потом, проводя анализ урока, называет безграмотной, глупой, мои конспекты кидает мне в лицо и говорит, что это отписка(даже не посмотрев).Цепляется без повода.Уроки приходит смотреть уже после звонка, отвлекая детей, а потом говорит, что это я их не организовала. Каждый день строчит на меня докладные директору.Сама мне не помогает и при детях говорит, что она меня уволит.
Ника
В соответствии с ФЗ «Об образовании в РФ» (ст.47) педагогические работники пользуются следующими академическими правами и свободами:
1) свобода преподавания, свободное выражение своего мнения, свобода от
вмешательства в профессиональную деятельность;
2) свобода выбора и использования педагогически обоснованных форм, средств,
методов обучения и воспитания;
3) право на творческую инициативу, разработку и применение авторских программ и методов обучения и воспитания в пределах реализуемой образовательной программы, отдельного учебного предмета, курса, дисциплины (модуля);
4) право на выбор учебников, учебных пособий, материалов и иных средств обучения и воспитания в соответствии с образовательной программой и в порядке,
установленном законодательством об образовании;
13) право на защиту профессиональной чести и достоинства, на справедливое и объективное расследование нарушения норм профессиональной этики педагогических работников.
Все, что Вы перечислили — это вмешательство в профессиональную деятельность и нарушение норм профессиональной этики со стороны завуча. Вам нужно инициировать расследование о защите профессиональной чести и достоинства, обратившись к директору школы с соответствующим заявлением.
Категории и разделы
О работе форума/About the forum
Важные темы и объявления/Important issues and announcements
Развитие форума/Forum development
Ждем ваших предложений о развитии форума и портала
Тренировочный раздел/Training
Здесь вы можете научиться работать с форумом
Архив
Учебники и учебные пособия/Textbooks
Издательство «Титул». Информация, вопросы и ответы./Titul Publishers. Information, questions and answers
Здесь вы можете задавать вопросы об использовании в учебном процессе и приобретении учебников и учебных пособий издательства.
Развитие и обучение дошкольников (не только английскому)
Методика, приемы, учебные пособия для работы с дошкольниками. Советы преподавателям и родителям
Курс «Happy English.ru»
Курс «Millie»
Курс «New Millennium English»
Курс «Enjoy English»
Дополнительные пособия издательства «Титул»
Электронные учебные пособия
Английский для взрослых “English for adults”
Учебник для изучения английского “с нуля”
О России на английском языке
Элективные курсы, учебные пособия, программы
Другие учебники/Other textbooks
Федеральный перечень
Списки учебников, рекомендованных и допущенных Министерством образования и науки РФ
Журнал «Английский язык в школе»
Электронный архив журнала, анонсы новых номеров
Развиваем умения и совершенствуем навыки/Developing language skills
Вопросы и ответы о развитии речевых умений и совершенствовании языковых навыков
Лексика, грамматика, перевод/Teaching vocabulary, grammar and translation
Расширяем словарный запас, учим грамматике, переводу
Работа по ФГОС
Обучение английскому языку и работа в рамках ФГОС
Как подготовить к экзаменам (ГИА (ОГЭ, ЕГЭ), FCE, IELTS, TOEFL. ) / Training for Exams
готовим к экзаменам
Серия учебников Р.П. Мильруда «Теория обучения языку»
Учить английский язык с удовольствием
Как помочь ученикам получать удовольствие от уроков, повысить мотивацию
ИКТ в обучении английскому языку / ICT for teaching English
Разработка курсов и программ/Course and programme development
Как разработать курс и написать к нему программу
Репетиторство по английскому языку/Private lessons
Репетиторы по английскому, частные уроки, обсуждение вопросов репетиторства
Другие вопросы (Темы, не вошедшие в другие разделы)/Other issues
Новости образования
Официальная информация, полезные материалы для учителей
Тематические разделы
Конкурсы для учителей и учеников
Конкурсы по методике и английскому языку
Методическая школа Р.П. Мильруда/Dr. Millrood’s School of Methodology
Использование интернет-ресурсов на уроке/Internet resources in the classroom
Всероссийский семинар «Обучение английскому языку в российских школах»
Информация о Всероссийских семинарах, материалы семинаров, презентации, фотоотчеты
И можно ли как-то привлечь к ответственности завуча за хамское поведение?
Добрый день! Моей дочери 6 лет, я записала ее на курсы подготовки к школе в гимназию. 16.10.2021 мы с дочерью пришли в гимназию на занятия. В гимназии мне пояснили, что я должна раздеть ребенка и отвести в класс, где будут проходить занятия, а сама должна пройти в другой кабинет для заключения договора об оказании платных дополнительных образовательных услуг. Когда родители всех детей собрались, мы начали заполнять договор. Затем в кабинет вошла заместитель директора по учебно-воспитательной работе и объявила нам, что после того, как мы заполним договор, мы должны одеться и покинуть помещение гимназии, что все мы знаем какая сейчас сложилась ситуация (она не уточнила, что под этим подразумевает, но видимо ситуацию с коронавирусом), что мы должны создать чат и выбрать дежурного, который будет следить за детьми, а остальных родителей в помещение гимназии пускать не будут. Я не была готова к такому повороту событий, меня никто не предупреждал, что так будет. Я попыталась высказать свое мнение по этому поводу, что я должна сама следить за своей дочерью, как законный представитель и не собираюсь доверять ее посторонним людям, которых вижу в первый раз в жизни. Завуч ответила мне грубым и высокомерным тоном, что, если меня что-то не устраивает, то я могу не записывать свою дочь на курсы в их гимназию. Затем завуч ходила по коридору и выгоняла родителей из гимназии. Я отказалась уйти, я объяснила ей, что моя дочь вряд ли запомнила, где находится гардероб, что учителя, которые также видят детей в первый раз, не могут знать где чья одежда. Завуч грубо заявила мне, что моя дочь должна знать свои вещи (я считаю, что не ей решать, что должна знать моя дочь), но разрешила мне остаться. Затем у детей наступила перемена, они выбежали в коридор, начали бегать, прыгать по лестнице, за детьми никто не смотрел, два мальчика уронили бактерицидный рециркулятор, его успела поймать учительница, когда выходила из класса. Моя дочь побежала вместе с другими детьми по коридору, я забеспокоилась и пошла за ней, мне навстречу попалась эта завуч, которая заявила мне опять же высокомерным и грубым тоном, я имею в виду интонацию (дословно): «Ваш ребенок прекрасно без вас обходится, не создавайте себе иллюзий». На каком основании и по какому праву человек, которого я вижу в первый раз в жизни решил, что мой ребенок может без меня обходиться и почему она решила, что я создаю себе иллюзии. Я считаю это недопустимым вмешательством в мою жизнь и жизнь моего ребенка. Потом она сказала женщине вахтеру: «Чтобы в следующую субботу никого здесь не было, выгоняй всех» и ушла. Когда у детей закончились занятия и они вышли в коридор, то одна девочка заплакала, не увидев своей мамы. Она плакала и говорила: «Где моя мама, где моя мама. «Мне нужна правовая оценка всей этой ситуации. Законны ли действия администрации гимназии? Были ли нарушены мои права и права моего ребенка? На каком основании я должна покидать помещение гимназии и оставлять там свою дочь одну (она ребенок дошкольного возраста, не ученица)? И можно ли как-то привлечь к ответственности завуча за хамское поведение? Пожалуйста со ссылками на соответствующие нормативно-правовые акты. Спасибо.
Что делать, если учитель кричит и занижает оценки? Права учеников
Родители отправляют детей в школу в первую очередь за знаниями и очень часто смиренно принимают все правила, которые им навязывают, и все претензии учителей. Правильно ли это? И законно ли то, что зачастую позволяют себе учителя в адрес подопечных?
Кого могут взять на работу в школу?
В школу берут, естественно, не каждого. Однако наши представления о том, что детей может учить только человек, получивший педагогическое образование, неверны. Учителем может быть и специалист с образованием по той специальности, которую хочет преподавать.
Перед тем, как устроиться на работу, желающий работать учителем предстает перед комиссией, которая состоит из завучей и учителей. С ним проводят собеседование, могут попросить провести тестовый урок, определяют испытательный срок.
Возьмут ли учителем того, у кого есть судимость? Да, но только того, кто был осужден за мелкие преступления и правонарушения. На практике же даже им путь в школу закрыт, поэтому чаще всего те, кто учит наших детей, чисты перед законом.
Человек с нетрадиционной сексуальной ориентацией по закону может работать учителем, но опять же, на практике администрация старается не допускать, чтобы в коллективе были подобные педагоги.
Имеет ли право учитель кричать на учеников, оскорблять и подвергать любому виду насилия?
Мы привыкли к тому, что учитель достаточно волен в проявлении своих эмоций: он может наорать на ученика, стукнуть кулаком по столу, вывести шалуна за ухо из класса. Так было во времена нашего детства, так регулярно случается и в современной школе.
Но на самом деле учитель не имеет на это никакого права! Закон стоит на страже человеческого достоинства учеников, защищает их от оскорблений и любого вида насилия (физического и морального).
Что делать, если учитель не соблюдает эти требования? Жаловаться! За нарушение норм обращения с учениками к педагогу могут быть применены разные формы дисциплинарных мер, вплоть до увольнения. А если учитель оскорбил ученика в неприличной форме, то на него может быть наложен штраф (ст. 5.61 КоАП РФ).
Как поступить родителям, если ребенок жалуется на то, как ведет себя с ним учитель?
Если же будет доказано обратное — что ученик оскорбляет учителя — нарушителя ждет дисциплинарное взыскание (замечание, выговор, исключение из школы). Подростка (14-16) лет могут привлечь к гражданско-правовой ответственности (ст. 1074 ГК РФ).
Как выбрать частную школу и не ошибиться
Кто решает, по каким критериям выставляются оценки, и можно ли оспорить несправедливые отметки?
Критерии выставления оценок определяет школа. По закону, только в двух случаях есть «внешние» требования и критерии, по которым оцениваются знания учеников:
Во всех остальных случаях выставление оценок — на совести учителей. Но они не могут действовать на свое усмотрение, все критерии оценки знаний и прилежания учеников зафиксированы в локальных актах школы.
Если вам кажется, что отметки вашего ребенка несправедливо занижают, нужно действовать следующим образом:
Сбор денег, дресс-код и дежурство: как нарушают права учеников
Имеет ли учитель право забирать личные вещи учеников?
Нередко для поддержания дисциплины учитель изымает на время у учеников различные вещи — сотовые телефоны, игрушки, и так далее. По закону он не имеет права делать это, так как частная собственность неприкосновенна. Учитель должен действовать другими методами: сделать замечание, оставить на разъяснительную беседу, обратиться к родителям, и так далее.
Часто во избежание таких ситуаций школы вводят внутренние правила, например, в принципе запрещают пользоваться мобильными телефонами на уроках. На это они имеют право, и этим правилам придется подчиняться. Если ученик нарушит их, его может ждать дисциплинарное взыскание.
Остается только пожелать, чтобы вас не коснулись описанные в статье проблемы. Но если неприятный инцидент все же случился, помните о своих правах и правах вашего ребенка, отстаивайте их, но, естественно, тоже в рамках закона!
Имеет ли завуч право постоянно кричать на учеников школы?
Здравствуйте, у меня давно возник вопрос, у нас в школе есть завуч который постоянно кричит на меня, моих сверстников и вообще на учеников в школе, редко бывает что разговаривает спокойно с учениками. Имеет ли она на это право? И каким образом она может понести административную ответственность?
Нет, не имеет. К ученикам нужно относится с уважением (даже если они не всегда этого заслуживают).
И каким образом она может понести административную ответственность?
Андрей
Ответственность предусмотрена только за оскорбление. Просто за крик или разговор на «повышенных тонах» ответственности не предусмотрено.
Возможно, она просто глуховата? Когда у человека проблемы со слухом, он всегда кричит.
Можно обратиться с жалобой в департамент образования. Согласно ст. 48 Федерального закона от 29.12.2012 N 273-ФЗ (ред. от 03.07.2016) «Об образовании в Российской Федерации»:
1. Педагогические работники обязаны:
1) осуществлять свою деятельность на высоком профессиональном уровне, обеспечивать в полном объеме реализацию преподаваемых учебных предмета, курса, дисциплины (модуля) в соответствии с утвержденной рабочей программой;
2)соблюдать правовые, нравственные и этические нормы, следовать требованиям профессиональной этики;
3) уважать честь и достоинство обучающихся и других участников образовательных отношений;
4) развивать у обучающихся познавательную активность, самостоятельность, инициативу, творческие способности, формировать гражданскую позицию, способность к труду и жизни в условиях современного мира, формировать у обучающихся культуру здорового и безопасного образа жизни;
5) применять педагогически обоснованные и обеспечивающие высокое качество образования формы, методы обучения и воспитания;
6) учитывать особенности психофизического развития обучающихся и состояние их здоровья, соблюдать специальные условия, необходимые для получения образования лицами с ограниченными возможностями здоровья, взаимодействовать при необходимости с медицинскими организациями;
7) систематически повышать свой профессиональный уровень;
8) проходить аттестацию на соответствие занимаемой должности в порядке, установленном законодательством об образовании;
9) проходить в соответствии с трудовым законодательством предварительные при поступлении на работу и периодические медицинские осмотры, а также внеочередные медицинские осмотры по направлению работодателя;
10) проходить в установленном законодательством Российской Федерации порядке обучение и проверку знаний и навыков в области охраны труда;
11) соблюдать устав образовательной организации, положение о специализированном структурном образовательном подразделении организации, осуществляющей обучение, правила внутреннего трудового распорядка.