Федеральное агентство по образованию Российской федерации
Филиал «СЕВМАШВТУЗ» государственного образования
учреждение высшего профессионального образования
Санкт-Петербургский государственный морской технический
университет в г. Северодвинск
Кафедра №5 «Судостроительное производство и сварка»
Отчет о производственно-технологической практике.
Студент: Дулинский Р.Н.
Преподаватель: Русановский С.А.
1. Основные характеристики организаций
1.1 Организация общестроительная или специализированная, форма собственности
Открытое Акционерное Общество «Производственное объединение «Северное машиностроительное предприятие» Завод относится к производственным объединениям – это несколько родственных по сфере деятельности предприятий под общим руководством. В состав могут входить фабрики, заводы, научно-исследовательские, конструкторские, технологические и др. организации, имеющие между собой производственные связи и централизованное вспомогательное и обслуживающее производство. ПО является лишь словосочетанием и не обладает юридическим, экономическим статусом, как например производственный кооператив, акционерное общество (экономический), или открытое акционерное общество (юридический).
А по форме собственности предприятие относится к открытому акционерному обществу – это форма организации публичной компании; акционерное общество, акционеры которого пользуются правом отчуждать свои акции.
Во главе предприятия — собрание акционеров. Поскольку открытое акционерное общество рассматривается законодателем как публичное, для него предусматривается обязанность по раскрытию информации в более широком формате по сравнению с закрытым акционерным обществом. Данная норма предназначена для повышения публичности и прозрачности процессов инвестирования. Также данная организация относится к коммерческим.
Данная организация является специализированной так как ее производственной деятельности свойственны специфические направления и изготовление продукции не широкого пользования населения. Такие как :
· АПЛ проекта 661 (Золотая рыбка)
· Крейсер Адмирал Нахимов
· Ремонт и модернизация АПЛ зав.№ 713
· Утилизация АПЛ проекта Акула
· Ремонт тяжелого авианесущего крейсера «Адмирал Горшков»
· Строительство дизель-электрических подводных лодок проекта 636
· 1059 Военное Представительство
· Океанские яхты проекта А-1331
· Понтон для АПЛ «КУРСК»
· Оборудование для морских месторождений
· Оборудование для наземных месторождений
· Оборудование для добычи нефти и газа
· Оборудование для энергетики
· Продукция технического назначения
· Средства виброакустической защиты
· Товары народного потребления
1.2 Основные направления деятельности
«Севмаш» — крупнейший в России судостроительный комплекс. Территория предприятия занимает площадь свыше 300 га. Производственные мощности позволяют обрабатывать 80 тыс. тонн металла в год, строить корабли и суда водоизмещением до 100 000 т с дизель-аккумуляторными и ядерной энергетическими установками. Предприятие подчинено Министерству промышленности и торговли Российской Федерации.
Основные направления деятельности:
· производство военной техники для ВМФ России и зарубежных заказчиков
· производство морской техники для добычи нефти и газа
· изготовление продукции технического назначения для машиностроительной, металлургической, нефтегазовой и других отраслей промышленности
· гарантийный ремонт, модернизация АПЛ и надводных кораблей, утилизация
· проектирование судов, морских сооружений, судового оборудования, техники для добычи нефти и газа
Кроме этого на предприятии осуществляется:
· проектирование, изготовление и испытания изделий судового машиностроения, оборудования для добычи, транспортировки и переработки нефти и газа, технологических, жилых и прочих модулей для обустройства наземных месторождений и модулей верхних строений для морских платформ;
· изготовление сварных металлоконструкций для нефтяной, газовой и химической промышленности, в том числе из титановых сплавов; оборудования для строительной индустрии, лесной и лесоперерабатывающей промышленности;
· производство стального и цветного литья, в том числе титанового; ковка, штамповка, химико-термическая обработка;
· гальванические, лакокрасочные и полимерные покрытия; изоляционные работы;
· изготовление точных пресс-форм и пресс-форм для цветного литья, резинотехнических деталей и изделий из стеклопластика и других полимерных материалов;
· производство товаров массового спроса (мебель, посуда из металла и хрусталя, сантехническое и газовое оборудование, изделия из пластмасс, дерева и металла);
· изготовление режущего и измерительного инструмента, технологической и испытательной оснастки; высококачественного хирургического и стоматологического медицинского инструмента и др.
В настоящее время «Севмаш» — единственная судоверфь в России, где ведётся серийное строительство атомных подводных лодок. Предприятие является крупным поставщиком оборудования для нефтегазовых компаний.
В ноябре 2007 года в связи с работами по программе производства оборудования для нового реактора на быстрых нейтронах БН-800 на предприятии открыто постоянное представительство ОКБМ.
В 2008 году из-за переноса срока сдачи, заказ на Плавучую атомную электростанцию был передан с «Севмаша» на Балтийский завод.
В феврале 2008 года компания Odfjell (Норвегия) заявила о расторжении контракта с «Севмашем» на строительство 12 танкеров-химовозов стоимостью 544 млн долларов США, заключённого в 2004 году. По словам норвежской стороны, причиной разрыва стали серьёзные задержки сроков поставки судов и требования «Севмаша» об увеличении суммы контракта.
В начале января 2010 года Стокгольмским арбитражным судом было принято решение о взыскании с «Севмаша» 43,76 млн долларов США в качестве компенсации за срыв контракта на поставку химических танкеров норвежской компании.
Гражданское судостроение на «Севмаше» в настоящее время представлено в основном проектами, связанными с освоением месторождений нефти и газа на шельфе Арктики. В завершающую стадию вступает строительство первой российской морской ледостойкой стационарной платформы «Приразломная». Она предназначена для разработки нефтяного месторождения в Печерском море на расстоянии около 60 км от материка. «Приразломная» предназначена для работы в экстремальных условиях Крайнего Севера, поэтому при ее строительстве были применены передовые сварочные технологии разработки «Севмаша», призванные обеспечить прочность конструкции на сильном морозе
С 1939 года на Севмаше построено 45 надводных кораблей, 163 подводные лодки, из них 128 – с ядерной энергетической установкой. 19 марта 2006 года, в день 100-летия подводного флота России, заложена новая субмарина «Владимир Мономах», а 15 апреля 2007 года из цеха торжественно выведена головная АПЛ проекта «Борей» «Юрий Долгорукий».
В рамках военно-технического сотрудничества с зарубежными странами выполняется ремонт и переоборудование тяжелого авианесущего крейсера, построены две дизель-электрические подводные лодки.
Приоритет в выпуске гражданской продукции отдан проектам освоения месторождений нефти и газа на шельфе Арктики. В завершающую стадию вступает строительство первой российской морской ледостойкой стационарной платформы «Приразломная» – уникального сооружения для работы в Печорском море. В феврале 2006 года заложено сооружение нового типа – морская полупогружная платформа для компании «Moss Mosvold Platforms AS» (Норвегия). Приоритетным проектом считается создание объектов для разработки Штокмановского газоконденсатного месторождения в Баренцевом море.
Специалисты Севмаша также участвуют в обустройстве наземных месторождений российского Севера – изготовлении производственных и жилых модулей, производстве оборудования для добычи нефти, обследовании нефтегазопроводов и других объектов.
С 1990 года построено более 100 гражданских судов различного класса и назначения (буксиры, мини-балкеры, понтоны, баржи, рыборазводные заводы) для иностранных заказчиков. В 2005 году начато строительство серии танкеров-химовозов по заказу компании «Odfjell ASA» (Норвегия), океанских мега-яхт, аналогов которым в России нет.
Продолжается изготовление изделий судового машиностроения, освоено производство оборудования для энергетической, металлургической, нефтегазовой, химической, пищевой и других отраслей промышленности России и зарубежья. В рамках российско-американской программы «Совместное уменьшение угрозы», а также по заказу Мурманского морского пароходства изготавливаются транспортно-упаковочные контейнеры для отработавшего ядерного топлива подводных лодок и ледоколов.
Идет подготовка к строительству и эксплуатации плавучих атомных теплоэлектростанций.
Масштабные производственные мощности, наукоемкие технологии, высококвалифицированные кадры, сертифицированная по международным стандартам система качества позволяют Севмашу эффективно работать в различных направлениях деятельности. Крупнейшая российская верфь открыта для сотрудничества с отечественными и зарубежными партнерами в судостроении, атомной энергетике, создании морской техники, производстве сложнейшей продукции машиностроения, оборудования для нефтегазовой отрасли.
2. Строительные профессий, по которым прошла практика в организаций
Практика проходила в цехе №5 (плаз). Во время практики работа проходила по профессии станочника. Так же разбирался в чертежах и строил детали в форме 3D с помощью программы AutoCAD.
3. На каком объекте и под чьим руководством прошла практика в организаций
Во время практики был под руководством мастера Шевцова А.С и бригадира Павловского Алексея, но большой вклад в обучение приняла вся бригада 605 в которой проходила практика.
4. Описание технологических процессов
Изготовление шаблонов и каркасов:
1) Разработка вида шаблонов и каркасов, определение нужных размеров.
2) Подборка материала для изготовление.
Материалы, применяемые при изготовление шаблонов и каркасов:
— доски сосновые второго сорта по Госту 8486 толщиной 10-20 мм и влажностью не более 15%, простроганные с обоих сторон
— фанера березовая трехслойная марки ФБА по ГОСТ 3916 толщиной 4-10 мм и влажностью не более 15%
-пленка чертежная прозрачная по МРТУ 05-1222 толщиной 0,1-0,5 мм
3) Изготовление и проверка.
Требования к шаблонам и каркасам:
— изготовленные из вышеуказанных требуемой влажности
— прочность и жесткость, т.е. сохранение целостности, формы и точности в процессе эксплуатаций
— полнота информаций, необходимой для изготовления детали
-наличие клейма бригадира плазовых разметчиков, подтверждающего годность к работе
Каркасы и шаблоны бывают разных типов:
— шаблон натурный для разметки и контуровки плоских листовых деталей
-шаблон натурный для правки на ребро плоских листовых деталей с криволинейными продольными кромками
-шаблон круговой для правки сварных цилиндров
— шаблон радиуснй для гибки листовых деталей
-шаблон с переменой кривизной для гибки листовых деталей
— шаблон для контроля геометрии днищ
-шаблон радиусный для гибки профильных деталей
-шаблон накладной для гибки и контуровки профильны Х деталей
Источник
Практика на судостроительном заводе
Этим летом, в период летней производственной практики, я побывал в городе трудовой славы Северодвинске на самом крупном в России судостроительном заводе «СЕВМАШ». Как только мне предложили поехать на практику на такое «крутое» предприятие я, не задумываясь ни на секунду, согласился и спустя месяц я и еще шесть третьекурсников кафедры «Радиоэлектроника и телекоммуникации ИРИБ» уже летели в Северодвинск. К тому же руководство предприятия компенсировало всем нам затраты на перелеты к месту практики и обратно, а также оплату за проживание и, частично, питания. «Отказываться от такого предложения — глупость!», — подумал я. И оказался — ПРАВ.
По прибытии в город, нас поселили в заводской гостинице. Первое впечатление город произвел великолепное — чистые, ухоженные улицы, по-советски простая обстановка, ровные дороги, большое количество зелени.
В первый рабочий день мы отправились в отдел кадров, где были радушно приняты и трудоустроены. На следующий день нас распределили по рабочим местам. Очень удивил строгий пропускной режим на предприятии: нельзя проносить сумки, документы, телефоны и прочую аппаратуру. Меня и моего товарища распределили в Энергомеханическое управление в бюро технического обеспечения и ремонта станков с ЧПУ.
На предприятии очень строго следят за техникой безопасности, поэтому нам не могли доверить даже паяльник, т.к. нет соответствующего документа, но наш начальник все же разрешил нам работать с электрооборудованием и доверил разработку макета блока управления станка с ЧПУ. Нам доверили контроллер Siemens S7-300 — средний по производительности контроллер, который, однако, по заверениям старшего инженера мог обеспечить работу ветки московского метрополитена. С ЧПУ мы мало знакомы, поэтому пришлось поднять много литературы по работе с этим типом контроллера. Через полторы недели мы закончили макет и приступили к его «оживлению» — этапу, где в ход пошли знания, полученные на кафедре РТ. Результатом нашей работы стал работающий макет стенда электронного блока управления станка с ЧПУ.
Руководитель практики отметил нашу высокую старательность и стремление к изучению нового оборудования при недостаточном профессиональном опыте, но хорошей теоретической подготовке.
Летняя практика на заводе «СЕВМАШ» было самым большим практическим опытом в моей профессиональной деятельности. Хочется выразить огромную благодарность руководству нашего института и кафедры за предоставленную возможность.
К слову, по окончании практики я исполнил давно задуманное желание — посетил столицу нашей Родины — Москву, но это уже другая история.
Источник
Отчёт по практике на тему «Организация работы коллектива подразделения ‘Судоремонтный комплекс — Приморский завод’»
Во время прохождения практики происходит закрепление и конкретизация результатов теоретического обучения, приобретение умения и навыков практической работы по специальности и присваиваемой квалификации. Срок прохождения практики: 4 недели с 21 марта по 16 апреля 2016.
. Организация работы коллектива подразделения
.1 Производственный процесс и его содержание
.2 Организация труда при ведении технологических процессов
Нужна помощь в написании отчета?
.3 Документы по учету труда, рабочего времени, простоев и выработки
.4 Проведение производственного инструктажа рабочих
.5 Осуществление контроля соблюдения правил ОТ и ТБ
.6 Мероприятия по организации действий подчинённых при возникновении чрезвычайных ситуаций
.7 Определение производственного задания персоналу подразделения
. Предупреждение и устранение возникающих производственных инцидентов
Нужна помощь в написании отчета?
.1 Общие сведения об испытаниях технологических трубопроводов
.2 Порядок гидравлического испытания
.3 Оснастка и средства механизации для испытания труб
Во время прохождения практики происходит закрепление и конкретизация результатов теоретического обучения, приобретение умения и навыков практической работы по специальности и присваиваемой квалификации. Срок прохождения практики: 4 недели с 21 марта по 16 апреля 2016.
Нужна помощь в написании отчета?
Актуальность данной работы — закрепление полученных теоретический знаний и приобретение практического навыка, что способствует повышению опыта работы и улучшению работоспособности в сфере организации труда и предупреждении и устранении возникающих производственных инцидентов.
Основной целью производственной практики является практическое закрепление теоретических знаний, полученных в ходе обучения, изучение работы организации ООО «СК — ПЗ».
Для достижения поставленной цели необходимо решить следующие задачи:
производственный процесс и его содержание;
организация труда при ведении технологических процессов;
документы по учету рабочего времени, простоев, выработки и зарплаты;
Нужна помощь в написании отчета?
проведение производственного инструктажа рабочих;
осуществление контроля соблюдения правил техники безопасности и охраны труда;
мероприятия по организации действий подчиненных при возникновении ЧС;
определение производственного задания персоналу подразделения;
процесс предупреждения и устранения возникающих производственных инцидентов;
общие сведения об испытаниях технологических трубопроводов;
Нужна помощь в написании отчета?
порядок гидравлического испытания;
Базой для прохождения практики служила судоремонтная компания ООО «Судоремонтный комплекс — Приморский завод», которая работает в сфере судоремонта рыболовного и транспортного флота.
Поставленные задачи для прохождения практики будут выполнены путем изучения документов внутреннего трудового распорядка, трудового кодекса, учебников и учебных пособий, а так же электронных ресурсов.
1.Организация работы коллектива подразделения
.1 Производственный процесс и его содержание
Нужна помощь в написании отчета?
«Судоремонтный комплекс — Приморский завод» — это крупнейшее судоремонтное предприятие на Дальнем Востоке России. Дата основания предприятия — 1 октября 1957 года.
Производственный процесс состоит из следующих элементов:
Нужна помощь в написании отчета?
В эксплуатации у «СК — ПЗ» — 5 пирсов общей протяженностью 880 м, два плавучих дока грузоподъемностью 6 000 тонн и 8,5 000 тонн, инфраструктурно насыщенная промышленная площадка в 60 гектар, находящаяся в центре города по берегам бухты Находка
Ежегодно в доках и у причалов ремонтируется до 80-ти судов рыболовного и транспортного флота.
В основе трудового коллектива — специалисты, имеющие опыт работы в судоремонте более 20 лет. Это работники высокой квалификации, обеспечивающие преемственность традиций и передающие опыт новому поколению рабочих. Основными направлениями кадровой политики предприятия являются: — сохранение квалифицированных работников, имеющих большой опыт работы в судоремонте; — привлечение и подготовка молодых квалифицированных специалистов; — повышение квалификации работников и овладение смежными профессиями. В рамках осуществления кадровой политики, а также в целях подготовки молодых кадров, на предприятии реализуется программа обучения молодых специалистов. На основании договоров с учебными заведениями в цехах «Судоремонтного комплекса» проходят производственную практику студенты высших учебных заведений и профессионально-технических училищ. Специалисты завода выполняют доковый ремонт, сложнейшие ремонты механизмов, в том числе ремонт дизелей, топливной аппаратуры, восстанавливают винто-рулевой комплекс.
Предприятие освидетельствовано Российским Морским Регистром судоходства, сертифицировано по системе ИСО 9001-2008, а также прошло сертификацию по системе «Оборонсертификат». Технический контроль выпускаемой продукции на предприятии осуществляется силами отдела контроля качества (ОКК) в соответствии с требованиями СТП СК-ПЗ 5.1/20-10-2010. «Технический контроль и испытание продукции».
Так же к информационным ресурсам предприятия относятся информация о внутренней среде возникающая в результате деятельности предприятия (учредительные документы, устав предприятия, Положение об Общем собрании акционеров) и информация о внешней среде в которой действует организация.
Нужна помощь в написании отчета?
ООО «СК — ПЗ» заключили договор о поставке электроэнергии и воды соответственно с Дальневосточной Энергетической Компанией и Муниципальным Унитарным Предприятием Находка — Водоканал. На территории Приморского судоремонтного завода, работает котельная. Она обеспечивает теплом и горячим паром все предприятие.
Судоремонтный комплекс осуществляет следующие основные виды деятельности:
строительство, ремонт морских судов и кораблей всех типов;
производство продукции технического назначения, ведение работ по техническому диагностированию объектов котлонадзора, в том числе выполнение проектирования, изготовления, ремонта, монтажа, эксплуатации на объектах ростехнадзора;
конструкторско-технологические разработки в области судостроения, судоремонта, общего машиностроения;
автотранспортные и морские грузоперевозки;
Нужна помощь в написании отчета?
.2 Организация труда при ведении технологических процессов
Основой и важнейшей частью производственного процесса является организация труда. Цель организации труда — создать условия обеспечивающие непрерывную работу в течение полной смены и наибольшую производительность труда рабочего, благодаря эффективному использованию оборудования, материально-технических ресурсов и рабочего времени, применению новой техники и передовых методов труда, механизации и автоматизации производственных процессов. На «СК — ПЗ» как и на любом предприятии, организацию труда осуществляют на научной основе, подтвержденной инженерно-экономическими расчетами. Хорошая организация труда — это основа роста его производительности.
Для повышения эффективности труда в ООО «СК — ПЗ» широко используется такое направление организации труда, как разделение и кооперация труда. Здесь имеет место функциональное и профессионально-квалификационное разделение труда. Первое — определяет роль и место различных групп работников, выполняющих различные функции для достижения одной общей цели. Причем внутри групп (отделов) работники могут выполнять одни и те же функции и иметь одну и ту же специальность, а могут проводить различную работу и иметь различную специальность, тогда можно говорить о внутригрупповом функциональном разделении обязанностей. Второе — деление работающих по профессиям (специальностям), а также по сложности работ — разрядам, категориям.
На данном предприятии созданы все необходимые условия для выполнения работы организации: каждый цех оснащен нужным оборудованием, необходимым освящением и т.п. например, механический цех завода укомплектован современным станочным оборудованием, позволяющим выполнять любые работы, связанные с судовым машиностроением так же в цехе имеются станки с числовым программным обеспечением.
Нужна помощь в написании отчета?
Основными целями рационализации, учета и планирования рабочих мест на ООО «СК — ПЗ» являются повышение эффективности производства, качества продукции и рациональное использование основных производственных фондов и трудовых ресурсов на предприятии за счет:
ускорения роста производительности труда на основе приведения рабочих мест в соответствие с требованиями научно-технического прогресса;
сокращения применения ручного и тяжелого физического труда, повышения содержательности и привлекательности труда;
улучшения использования основных фондов путем ликвидации излишних рабочих мест и рабочих мест с устаревшим оборудованием, концентрации работ на наиболее прогрессивном оборудовании, обеспечения сбалансированности числа рабочих мест и работающих и повышения коэффициента сменности работы;
улучшения условий труда и техники безопасности на каждом рабочем месте, повышения культуры производства;
повышения социальной активности и квалификации работающих, широкого привлечения их к управлению, в том числе к оценке достигнутого уровня производства и определению мер по его совершенствованию.
Нужна помощь в написании отчета?
Мотивация труда персонала Судоремонтного комплекса подразумевает современные комфортные условия труда, систему оплаты труда, способную обеспечить достойный уровень дохода, который в свою очередь зависит от эффективности труда работника, достаточный уровень социальных льгот. Профессиональное и личностное развитие осуществляется через действующую на предприятии систему обучения и карьерного продвижения работников.
.3 Документы по учету труда, рабочего времени, простоев и выработки
На предприятии существуют две формы оплаты труда повременная и сдельная, все изложено во внутренних документах организации: «Положение об оплате труда», «Положение о премировании». Расчет заработка при сдельной форме оплаты труда осуществляется по документам о выработке (наряд на сдельную работу, в котором указывается норма выработки и фактически выполненная работа, распоряжение о премировании за перевыполнение плана, аккордное задание, цеховой наряд на выполнение задания цехом). Сдельные расценки не зависят от того, когда выполнялась работа: в дневное, ночное или сверхурочное время.
При повременной форме оплаты труда используют табель учета рабочего времени формы №Т-12 «Табель учета использования рабочего времени и расчета заработной платы» и формы №Т-13 «Табель учета использования рабочего времени», а также личная карточка работника (форма №Т-2), в которой указываются размер тарифной ставки или оклада и размер надбавки к зарплате (в процентах или сумме) являются основными документами для начисления заработной платы при повременной системе оплаты труда.
Документы содержат нормы и правила по оплате труда, которые доводятся до сотрудников под роспись. Документы по учету заработной платы на предприятии это приказ о приеме на работу, личная карточка, приказ о предоставлении отпуска, приказ о прекращении трудового договора, табель учета рабочего времени, лицевой счет, расчетная ведомость, расчетно-платежная ведомость и платежная ведомость.
Документом по учету рабочего времени является табель учета рабочего времени.
Нужна помощь в написании отчета?
Учету рабочего времени подлежит:
Фактическое рабочее время (включает отработанное и неотработанное работником время);
Сверхурочные работы, работы в ночное время, выходные, праздничные дни, дни командировок;
Оплачиваемое и неоплачиваемое время, а также потери рабочего времени по вине работника и (или) работодателя
В случаях, когда в рабочее время работника включаются периоды выполнения работ не на рабочем месте либо их выполнение не может быть зафиксировано работодателем конкретным временем, эти периоды отмечаются в документах учета рабочего времени как выполнение объема работ, установленного трудовым договором.
Рабочее время это время в течение, которого работники в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка организации и условиями трудового договора обязаны выполнять свои трудовые обязанности в организации, а также иные периоды времени, которые в соответствии с законами и иными нормативными правовыми актами относятся к рабочему времени.
Нужна помощь в написании отчета?
На предприятии сотрудники заключают коллективный трудовой договор, в котором указывается, что за время простоев работнику выплачивается 2/3 средней заработной платы, но время простоев по вине работника не оплачивается.
1.4 Проведение производственного инструктажа рабочих
Задача производственного инструктажа, проводимого непосредственно на рабочем месте — ознакомление рабочего с основными приемами и методами безопасной работы по данному виду деятельности применительно к тем условиям, в которых эта работа будет осуществляться. При изменении вида работ или условий производства, например при переходе на другой объект монтажа или в другое помещение, производственный инструктаж должен проводиться повторно. Во всех случаях, даже при сохранении вида работ и обстановки на рабочем месте, повторный инструктаж должен проводиться не реже 1 раза в 3 мес.
Проведение инструктажа на рабочем месте фиксируется в специальном журнале. Для особо опасных и особо вредных условий труда перед началом работы руководитель (мастер или прораб) обязан одновременно с производственным инструктажем на рабочем месте выдать рабочему письменный наряд-допуск, определяющий безопасные условия работы, с указанием в нем опасных зон и необходимых мероприятий по ТБ (технике безопасности).
Наряд-допуск выдается на время, необходимое для выполнения данного объема работ. При перерыве работы на время более суток наряд-допуск аннулируется и при возобновлении работ выдается новый. Проведение производственного инструктажа на рабочем месте возлагается на непосредственного руководителя работ (мастера или прораба).
Журнал производственного инструктажа должен быть строго установленной формы, прошнурован, пронумерован и скреплен печатью судоремонтной организации.
Нужна помощь в написании отчета?
Все инструктажи по ТБ, ОТ, пожарной безопасности (ПБ), а также особенностям технологии производства подразделяют на: вводные, первичные, периодические, внеплановые и целевые.
Вводный инструктаж работников предусмотрен при приеме их на работу, вне зависимости постоянная она или временная, а также тех, кто командирован на предприятие или прибыл на учебу (для прохождения практики).
В инструктажи по охране труда входят также повторные (периодические) инструктажи по ОТ. Такой инструктаж, включающий освещение технологических особенностей работ, связанных с повышенной опасностью, проводится с соответствующей категорией работников ежеквартально, с остальными — раз в полгода.
Повторный инструктаж может проводиться индивидуально или коллективно (в группе) с работниками одной специальности. Цель — совершенствование знаний правил ТБ и соответствующих инструкций, недопущение повторных нарушений ОТ, которые ранее имели место, ПБ, а также производственной дисциплины.
Периодический инструктаж должен освещать вопросы из правил и инструкций по ОТ и ТБ для данной специальности (рабочего места). А также технические и технологические аспекты, связанные с рабочим процессом и определенные должностными инструкциями, пожарную, радиационную и ядерную безопасность, если производственный процесс затрагивает эти вопросы.
На повторном инструктаже должны рассматриваться также случаи и причины нарушений рабочего процесса и правил ТБ. По его окончании инструктирующий обязан убедиться в хорошем знании работником правил ТБ при выполнении работ.
Нужна помощь в написании отчета?
Проведение прямым руководителем внеплановых инструктажей предусматривается непосредственно на рабочих местах в случаях: введения новой или переработанной нормативной документации; замены оборудования или изменения технологического процесса; нарушения работником правил ОТ; требования должностных лиц органа госрегулирования и надзора; перерыва в работе более 30 дней (работы с повышенной опасностью) и более 60 дней — для иных видов работ.
.5 Осуществление контроля соблюдения правил охраны труда и техники безопасности
Надзор и контроль за соблюдением правил по охране труда и технике безопасности на предприятиях независимо от форм собственности и подчиненности осуществляют специально уполномоченные на то государственные органы и инспекции в соответствии с федеральными законами.
Контроль организации охраны труда на предприятии осуществляется: работодателем и руководителями подразделений; через совместный административно-общественный контроль; через контроль вышестоящей организации; инспекторами государственного специального надзора (Ростехнадзор), инспекторами государственной службы по охране труда (государственные инспекторы и работники подразделения по охране труда); через смотры по охране труда и технике безопасности.
Условия безопасной работы и меры, предупреждающие случаи промышленного травматизма, изложенные в инструкции, должны быть изучены и выполняться каждым рабочим.
.6 Мероприятия по организации действий подчинённых при возникновении чрезвычайных ситуаций
Нужна помощь в написании отчета?
Запланированные мероприятия в случае ЧС:
проведение инструктажа по ТБ и ОТ для предотвращения несчастных случаев;
установка табличек с планом эвакуации и световых сигнализаций в случае пожара;
размещение огнетушителей в местах доступных для каждого сотрудника;
периодически проводится осмотр судна для предотвращения утечек.
Нужна помощь в написании отчета?
Каждый год на судоремонтном комплексе Приморского завода проводятся определенная работа по предупреждению чрезвычайных ситуаций и обеспечению пожарной безопасности, по дальнейшему совершенствованию системы защиты персонала от ЧС природного и техногенного характера.
.7 Определение производственного задания персоналу подразделения
Производственное задание — организация и порядок следования во времени и пространстве персональных рабочих заданий или установленный комплекс всех рабочих операций отдельного работника в производственной системе. Производственное задание может быть индивидуальным или коллективным. На предприятии формы производственных заданий могут быть в виде устных, письменных или смешанных распоряжений.
В зависимости от цели они бывают:
директивные (приказ, указание, поручение)
демократические (совет, рекомендация, просьба).
Нужна помощь в написании отчета?
На предприятии «Судоремонтный комплекс — Приморский завод » используются все формы производственных заданий, в зависимости от сложности задания и квалификации сотрудника выполняющего это поручение и выдаются непосредственно мастером подразделения или начальником цеха. Распределение производственных заданий между членами бригады и контроль за их выполнением бригадир осуществляет с учетом наличного состава, установленных норм трудовых затрат, добиваясь равномерной загрузки каждого и слаженной работы всего коллектива.
Так как люди различаются складом ума, характером, уровнем знаний и опыта, отношением к руководителю и работе — задание формулируется в виде просьбы и пожелания, основываясь на объективной необходимости его выполнения.
.Предупреждение и устранение возникающих производственных инцидентов
.1 Общие сведения об испытаниях технологических трубопроводов
Испытания технологических трубопроводов на прочность и герметичность могут быть гидравлическими и пневматическими. Как правило, технологические трубопроводы испытывают гидравлическим способом. Пневматический способ применяют в таких случаях температура окружающего воздуха ниже 0.°С, не хватает необходимого количества воды на монтажной площадке, возникают чрезмерные напряжения в трубопроводе и опорных конструкциях от значительной массы воды (при больших диаметрах и протяженности трубопроводов), а также согласно указаниям проекта на проведение испытаний трубопроводов на герметичность воздухом или инертным газом. Все трубопроводы перед засыпкой и сдачей в эксплуатацию проверяют на герметичность гидравлическим испытанием.
Гидравлическое испытание — один из наиболее часто используемых видов разрушающего контроля, проводимого с целью проверки на прочность и плотность трубопровода.
Нужна помощь в написании отчета?
Гидравлическому испытанию подлежат:
все элементы и детали трубопроводов (их гидравлическое испытание не является обязательным, если они подвергались 100% контролю ультразвуком или иным равноценным методом неразрушающей дефектоскопии);
блоки трубопроводов (их гидравлическое испытание не является обязательным, если все составляющие их элементы были подвергнуты испытанию);
трубопроводы всех категорий со всеми элементами и их арматурой после окончания монтажа.
Допускается проведение гидравлического испытания отдельных и сборных элементов совместно с трубопроводом, если при изготовлении или монтаже невозможно провести их испытания отдельно от трубопровода.
Гидравлические испытания подземных трубопроводов, проложенных в непроходных каналах и траншеях, должны производиться два раза (предварительное и окончательное). Испытание трубопроводов, доступных к осмотру в процессе эксплуатации (проложенных надземно и в проходных каналах), может производиться один раз после окончания монтажа.
Нужна помощь в написании отчета?
Предварительное гидравлическое испытание трубопроводов следует проводить отдельными участками после их сварки и укладки на постоянные опоры до установки на них оборудования (сальниковых, сильфонных компенсаторов, задвижек) и перекрытия каналов и обратной засыпки трубопроводов бесканальной прокладки и каналов. Подающие и обратные трубопроводы должны быть испытаны раздельно.
.2 Порядок гидравлического испытания
Существует следующий порядок гидравлического испытания труб:
Поднимают давление воды до испытательного, после чего пресс отключают.
Отсчитывают время Т1, в течение которого давление упадет на 1 атм.
Трубопровод диаметром до 400 мм считается выдержавшим испытание, если в течение 10 мин давление в нем упадет не более чем на 0,5 атм. При падении давления более чем на 0,5 атм. и для труб диаметром более 400 мм определяют утечку.
Нужна помощь в написании отчета?
Быстро открывают пробочный кран, создавая искусственную утечку воды и отсчитывают время Т2, за которое давление упадет на 1 атм.
Величину утечки воды V за время Т2 из крана замеряют мерным сосудом.
Вентиль в это время должен быть так отрегулирован, чтобы через него вытекало количество воды, равное допустимой утечке из данного трубопровода.
Утечку из трубопровода вычисляют по формуле (1):
где V — объем искусственной утечки, л (литр),
Нужна помощь в написании отчета?
Т1 и Т2 — время, мин.
Утечка из трубопровода не должна превышать допускаемой величины для данного типа труб. Допустимые величины утечек указаны в СНиПІІІ.4-62.
Участок трубопровода считается прошедшим гидравлическое испытание, если после последовательного выдерживания трубопровода под испытательным и рабочим давлением по 30 мин в течение следующих 10 мин выдерживания под рабочим давлением его падение не наблюдалось или не превышало величины 0,1 кг/см2.
Результаты гидравлического испытания на прочность и плотность считаются удовлетворительными, если во время испытания не произошло падения давления по манометру, а в сварных швах, фланцевых соединениях и сальниках не обнаружены течь и отпотевание. При неудовлетворительных результатах испытания дефекты следует устранить и испытание повторить.
Гидравлическое испытание трубопроводов должно производиться преимущественно в теплое время года при положительной температуре окружающего воздуха.
Для гидравлических испытаний должна применяться, как правило, вода с температурой не ниже плюс 5°С и не выше плюс 40°С или специальные смеси (для трубопроводов высокого давления). Если гидравлическое испытание производится при температуре окружающего воздуха ниже 0°С, следует принять меры против замерзания воды и обеспечить надежное опорожнение трубопровода, особенно в спускных линиях (предварительный прогрев или добавление водного раствора хлористого кальция).
Нужна помощь в написании отчета?
После окончания гидравлического испытания трубопровод следует полностью опорожнить, и продуть до полного удаления воды. После гидравлических испытаний в осенне-зимнее время трубопроводы продувают сжатым воздухом, чтобы полностью удалить воду. Продувать следует очень тщательно, чтобы избежать застоя воды в нижних точках трубопровода.
Результаты испытания оформляются актом, где указывают примененное при испытании давление, величину утечки воды, дефекты трубопровода и способы их устранения.
.3 Оснастка и средства механизации для испытания труб
Для гидравлического испытания изготовляемых труб каждый цех или участок оборудуется специальными стендами, обеспеченными необходимой оснасткой и приспособлениями.
На рисунке 2 представлен стенд для гидравлического испытания труб с фланцами. Испытываемую трубу укладывают на поддержку 5 и подставку 6 с винтовым регулируемым по высоте подъемником. С помощью гидравлического затвора 2, расположенного на корпусе стенда, осуществляется уплотнение одного конца трубы. Второй открытый конец трубы и отростки заглушаются обычными заглушками 1. С помощью шланга 4 стенд соединен с водопроводной магистралью, из которой испытываемая труба заполняется водой. Давление создается насосом, размещенным внутри корпуса 3.
Рисунок 2 — Стенд для гидравлического испытания труб с фланцами.
Нужна помощь в написании отчета?
— заглушка, 2 — гидравлический затвор, 3 — корпус, 4- шланг, 5 — поддержка, 6 — подставка
Аналогичный стенд для гидравлического испытания труб со штуцерными соединениями представлен на рисунке 3. Наличие на головке данного стенда поворотного диска с гнездами под штуцера и ниппеля различных уловных проходов позволяет быстро устанавливать трубу в заданное положение и уплотнить ее.
Рисунок 3 — Стенд для гидравлического испытания труб со штуцерными соединениями
Для глушения второго свободного конца трубы в комплект стенда входят быстродействующие заглушки. Труба поддерживается от возможного провисания с помощью подставок, подобных показанным на рисунке 2. Подача воды к стенду осуществляется по шлангу от водопроводной магистрали. Давление создается пневмогидравлическим насосом, расположенным внутри корпуса стенда.
Срок прохождения практики составили 4 недели — с 21 марта 2016 г. по 16 апреля 2016.
Нужна помощь в написании отчета?
Практика актуальна, так как были закреплены полученные теоретические знания и приобретены практические навыки, что способствовало повышению опыта работы и улучшению работоспособности в сфере организации труда и предупреждении и устранении возникающих производственных инцидентов.
Базой для прохождения практики служила судоремонтная компания ПАО «Судоремонтный комплекс — Приморский завод», которая работает в сфере судоремонта рыболовного и транспортного флота.
В процессе практики было практическое закрепление теоретических знаний, полученных в ходе обучения и было произведено изучение работы организации Судоремонтного комплекса Приморского завода.
Путем изучения документов внутреннего трудового распорядка, трудового кодекса, учебников и учебных пособий, а так же электронных ресурсов были выполнены поставленные задачи:
изучен производственный процесс и его содержание;
исследована организация труда при введении технологических процессов;
Нужна помощь в написании отчета?
рассмотрены документы по учету рабочего времени;
ознакомление с проведением производственного инструктажа рабочих;
усвоено осуществление контроля соблюдения правил по технике безопасности и охраны труда;
проработаны мероприятия по организации действий подчиненных при возникновении чрезвычайной ситуации;
рассмотрены определения производственного задания персоналу производственного подразделения;
изучены общие сведения об испытаниях технологических трубопроводов;
Нужна помощь в написании отчета?
сформирован порядок гидравлического испытания;
ознакомлены с оснасткой и средствами механизации для испытания труб.
Средствами труда у «СК — ПЗ» являются — 5 пирсов, два плавучих дока, инфраструктурно насыщенная промышленная площадка в 60 гектар, находящаяся в центре города по берегам бухты Находка. Ежегодно в доках и у причалов ремонтируется до 80-ти судов рыболовного и транспортного флота. В основе трудового коллектива — работники высокой квалификации, обеспечивающие преемственность традиций и передающие опыт новому поколению рабочих.
Технический контроль выпускаемой продукции на предприятии осуществляется в соответствии с требованиями СТП СК-ПЗ 5.1/20-10-2010. «Технический контроль и испытание продукции».
На данном предприятии созданы все необходимые условия для выполнения работы организации: каждый цех оснащен нужным оборудованием, необходимым освящением и т.п. например, механический цех завода укомплектован современным станочным оборудованием, позволяющим выполнять любые работы, связанные с судовым машиностроением так же в цехе имеются станки с числовым программным обеспечением.
На предприятии существуют две формы оплаты труда повременная и сдельная, все изложено во внутренних документах организации: «Положение об оплате труда», «Положение о премировании». Документы содержат нормы и правила по оплате труда, которые доводятся до сотрудников под роспись.
Нужна помощь в написании отчета?
Контроль организации охраны труда на предприятии осуществляется: работодателем и руководителями подразделений; через совместный административно-общественный контроль; через контроль вышестоящей организации; инспекторами государственного специального надзора (Ростехнадзор), инспекторами государственной службы по охране труда (государственные инспекторы и работники подразделения по охране труда); через смотры по охране труда и технике безопасности.
Каждый год на судоремонтном комплексе Приморского завода проводятся определенная работа по предупреждению чрезвычайных ситуаций и обеспечению пожарной безопасности, по дальнейшему совершенствованию системы защиты персонала от ЧС.
Испытания технологических трубопроводов на прочность и герметичность могут быть гидравлическими и пневматическими. Как правило, технологические трубопроводы испытывают гидравлическим способом. Результаты гидравлического испытания на прочность и плотность считаются удовлетворительными, если во время испытания не произошло падения давления по манометру, а в сварных швах, фланцевых соединениях и сальниках не обнаружены течь и отпотевание. При неудовлетворительных результатах испытания дефекты следует устранить и испытание повторить.
Во время прохождения практики были закреплены, углублены и улучшены результаты теоретического обучения, приобретены умения и навыки практической работы по специальности.
труд завод подчинённый трубопровод
Нужна помощь в написании отчета?
Смирнов, С.В. Организация управления предприятием: учеб.пособие / С.В. Смирнов. — М.: Инфра-М, 2011.
Кибанов, А.Я. Управление персоналом организации; учеб.пособие / А.Я. Кибанов. — М.: Инфра-М, 2010.
Бирилло, И. Н. Гидравлические испытания труб: учеб. пособие / И. Н. Бирилло, Ю. А. Теплинский, И. Ю. Быков — М.:ЦентрЛитНефтеГаз, 2011.
Иванцов, О.М. Надежность строительных конструкций магистральных трубопроводов: учебное пособие / О.М. Иванцов. — Москва: Недра, 2012.
Тавастшерна, Р.И. Изготовление и монтаж технологических трубопроводов: учеб. пособие / Р.И. Тавастшерна. — Москва: Книгодел, 2011.
Горемыкин, В.А. Планирование на предприятии: учеб. пособие / В.А. Горемыкин.- М.: Недра, 2010 г.
Нужна помощь в написании отчета?
Источник
|
