отчет по учебной практике фирменный стиль

отчет по практике Анализ фирменного стиля агентства «Family Future»

Общая организационно-правовая характеристика агентства «Family Future», направления его деятельности и история развития. Исследования использования фирменного стиля и знака предприятия, разработка мероприятий по совершенствованию данного процесса.

Нажав на кнопку «Скачать архив», вы скачаете нужный вам файл совершенно бесплатно.
Перед скачиванием данного файла вспомните о тех хороших рефератах, контрольных, курсовых, дипломных работах, статьях и других документах, которые лежат невостребованными в вашем компьютере. Это ваш труд, он должен участвовать в развитии общества и приносить пользу людям. Найдите эти работы и отправьте в базу знаний.
Мы и все студенты, аспиранты, молодые ученые, использующие базу знаний в своей учебе и работе, будем вам очень благодарны.

Чтобы скачать архив с документом, в поле, расположенное ниже, впишите пятизначное число и нажмите кнопку «Скачать архив»

Подобные документы

Понятие, функции, история развития в России фирменного стиля. Психологические аспекты значения торговой марки и товарного знака. Этапы и методы разработки фирменного стиля. Применение фирменного стиля компанией по производству стальных дверей «Бронислав».

курсовая работа [45,7 K], добавлен 21.04.2013

Определение понятия фирменного стиля и торговой марки. Оценка значения фирменного стиля в формировании имиджа организации. Анализ использования товарного знака и фирменного стиля одним из ведущих белорусских банков, предложение по его совершенствованию.

курсовая работа [323,4 K], добавлен 13.10.2014

Изучение понятия фирменного стиля, его составляющих и особенностей формирования. Взаимосвязь имиджа и фирменного стиля предприятия. Анализ результатов маркетинговой деятельности ЗАО «Калинка». Опрос как один из способов исследования фирменного стиля.

курсовая работа [202,4 K], добавлен 08.11.2013

Понятие, цели и основные элементы фирменного стиля. История возникновения и формирования фирменного стиля. Основные функции товарного знака. Атрибуты деловой деятельности фирмы. Этапы разработки и способы внедрения фирменного стиля на предприятии.

реферат [29,6 K], добавлен 28.08.2012

Изучение понятия фирменного стиля и его значения в формировании имиджа фирмы. Особенности разработки основных элементов фирменного стиля: логотипа, слогана, цвета, шрифта, бланка. Исследование карты психофизиологического и физического воздействия цвета.

дипломная работа [720,3 K], добавлен 24.09.2012

История возникновения фирменного стиля, его понятие и цели формирования. Блок деловой документации и печатная полиграфическая продукция как элементы и носители фирменного стиля. Общая характеристика предприятия. Разработка визитных карточек компании.

курсовая работа [4,0 M], добавлен 09.11.2014

Понятие фирменного стиля и практические аспекты его использования. Особенности фирменного стиля в ресторанном бизнесе. Мировая практика формирования фирменного стиля ресторанов. Направление деятельности КДЦ «Ганза», его организационная структура и стиль.

курсовая работа [2,2 M], добавлен 23.02.2012

Источник

Отчет по практике: Формирование фирменного стиля и марки товара

Формирование фирменного стиля и марки товара

Всеэффективные международные и отечественные бренды используют графический дизайнкак стратегический инструмент своего бизнеса. Они пользуются следующимочевидным, но часто игнорируемым фактом: на людей оказывает значительноевлияние то, что они видят.

Эффективноефизическое воплощение имиджа компании — это шанс завоевать уважение и вызватьвосхищение. Таким физическим воплощением может быть письмо, написанное нафирменном бланке, или упаковка нового продукта, брошюра или годовой отчет,логотип в рекламном сообщении, дизайн плаката и графика на автомобиле или дажеименной бейдж менеджера. Компания может успешно формировать благоприятноемнение партнеров и потребителей с помощью грамотного управления этимимногочисленными формами своей коммуникации с внешним миром.

Всеэлементы взаимодействия между компанией и внешним миром называются фирменнымстилем. Сегодня мир переполнен различными информационными сообщениями и чтобыдостичь результата, любая коммуникация должна быть индивидуальной.

Фирменныйстиль компании направлен на формирование благоприятного имиджа и единство всехкоммуникаций с внешним окружением, а также единство внутреннего корпоративногостиля самой компании.

Фирменныйстиль призван подчеркнуть индивидуальность и неповторимость компании.

Онможет сказать многое о статусе, миссии и корпоративном духе или не сказатьничего, при некачественном или спонтанном решении.

Постояннаясмена фирменного стиля приводит к размыванию образа компании и увеличениюмаркетинговых и рекламных бюджетов, направленных на формирование лояльности изнания бренда, вот почему профессионально разработанный стиль – являетсяосновой долгосрочного успеха и развития.

Разработкафирменного стиля предполагает дизайн логотипа и деловой документации компании,рекомендации по оформлению все рекламных и маркетинговых материалов фирменнойсимволикой, стандарты маркировки сувенирной и подарочной продукции, оформлениекорпоративного транспорта и униформы для всех групп персонала компании,рекомендации по оформлению вывесок системы информационных и навигационныхуказателей, интеграцию созданного решения в элементы экстерьерного иинтерьерного оформления пространства.[1]

Дизайнфирменного стиля предопределяет стилистику всех маркетинговых и рекламныхкоммуникаций и является частью корпоративной культуры компании.

Итогомпроекта, направленного на разработку фирменного стиля компании, являетсяподготовка полного руководства по стандартам фирменного стиля (brand book) сподробными рекомендациями по использованию каждого элемента фирменного стиля.

Понятия фирменногостиля, марки, логотипа фирмы

товар маркалоготип фирменный стиль

«Фирменный стиль» — понятие, введенное теоретиками рекламы. За рубежом используются также термины«координация дизайна», «проектирование внешнего обликапредприятия», «система идентификации».

Фирменныйстиль — это совокупность приемов (графических, цветовых,пластических, акустических, видео), которые обеспечивают единство всем изделиямфирмы и рекламным мероприятиям; улучшают запоминаемость и восприятиепокупателями, партнерами, независимыми наблюдателями не только товаров фирмы,но и всей ее деятельности; а также позволяют противопоставлять свои товары идеятельность товарами и деятельности конкурентов.

Фирменный стиль — это индивидуальность фирмы, вынесенная наобозрение.

Фирменный стиль — это и средство формирования имиджа фирмы,а также определенный «информационный носитель», так как компонентыфирменного стиля помогают потребителю находить ваш товар и ваши предложения,формируя у него положительное отношение к вашей фирме, которая позаботилась онем, облегчив процесс отбора информации или товара.

«Высокий» фирменный стиль косвенно подтверждаетнадежность фирмы, как бы гарантирует, что фирма во всем соблюдает образцовыйпорядок как в производстве, так и в любой другой деятельности.

Понятие фирменного стиля тесно связано с понятием имиджа,так как фирменный стиль — это как бы оболочка, которую наполняют конкретнымсодержанием. А эта, наполненная, оболочка плюс мероприятия по Public Relations(ПР) и создают понятие имиджа фирмы.

Приведемпримерные составляющие фирменного стиля:

Словесныйтоварный знак— обычно принято считать, что это название фирмы,выполненное в определенной графической манере, необычным, запоминающимсяшрифтом. На самом деле это не совсем так. Отличительные функции словесногознака заключаются в его словесной конструкции, т.е. в сочетании букв.Графическое начертание букв при этом значения не имеет (иначе — это будетграфический, а не словесный знак). Здесь важно учитывать, что комбинация буквсловесного знака должно образовывать именно слово, а не быть простонепроизносимым их сочетанием. Это может быть известное или новое слово. Важнотолько, чтобы это слово отвечало критериям новизны и охраноспособности вотношении определенных товаров или услуг.

Приведем пример того, о чем сказано выше. Комбинация букв«Тилен» представляет из себя слово, которое отвечает критериямновизны и охраноспособности в отношении определенного перечня товаров и услуг ипотому может быть зарегистрировано в качестве словесного товарного знака(логотипа). При этом на регистрацию в качестве товарного знака может бытьзявлено слово «Тилен» как таковое, без придания ему специфическихграфических начертаний. Придавая слову «Тилен» дополнительноразнообразные графические, цветовые и стилевые характеристики, дизайнер неизменяет слово и потому не изменяет присущие ему новизну и охраноспособность.Над чем же работает дизайнер? Фактически он разрабатывает графический товарныйзнак, приняв за основу композиции начертания букв, образующих слово«Тилен». Он решает задачу построения графического фирменного стиля наоснове этого слова. Получившаяся в результате оригинальная графическаякомпозиция может быть зарегистрирована в качестве графического товарного знака.Пример товарного знака фирмы «Тилен» приведен в приложении.

Товарный знак, возможно,берет свое начало от клейма, которым скотовод когда-то метил своих коров. Всовременном мире формы существования этих обозначений принадлежностизначительно расширились. Например, радиостанция может иметь звуковой знак, азнаком винодельческой фирмы может быть форма бутылки. Особенно интригуетвозможность зарегистрировать в качестве знака «другие обозначения».Для изобретательного коммерсанта эта возможность — просто золотое дно, если,конечно, его не пугает возможный консерватизм государственного регистрирующегооргана.

Товарный знак и знак обслуживания — этообозначения, способные отличать соответственно товары и услуги однихюридических и физических лиц от однородных товаров и услуг других юридических ифизических лиц. В качестве товарных знаков и знаков обслуживания могут бытьзарегистрированы словесные, изобразительные, объемные и другие обозначения и ихкомбинации.

Графическийтоварный знак— это любое изображение, отвечающее критериям новизныи охраноспособности в отношении определенного перечня товаров и услуг и зарегистрированноев установленном порядке в качестве товарного знака на имя конкретного владельца(или коллектива).

Цветоваягамма.Цвет является мощным средством идентификации и потомуможет использоваться в качестве существенного компонента (стилеобразующейконстанты) как в построении собственно знака или логотипа, так и в созданиисистемы фирменного или корпоративного стиля (приложение). Для оформлениясловесного и графического товарного знака выбираются определенные цвета,которые в сочетании с первыми элементами и создают определенный образ.

Разрабатывая фирменные цвета, необходимо учитыватьвозможности типографий при печати: газеты, например, передают только основныецвета, либо использовать два варианта: цветной (со сложной гаммой цветов) ичерно-белый.

Фирменныйшрифт.Для оформления печатной продукции может быть выбранопределенный шрифт.

Фирменныйблокможет включать товарный знак, название предприятия,почтовые, банковские реквизиты, перечень товаров и услуг, рекламный символфирмы, слоган. В фирменный блок могут входить все перечисленные элементы илитолько некоторые из них. Фирменный блок удобно использовать во многих случаях:от оформления фирменных бланков до оформления упаковки продукции.

Схемаверсткиможет включать определенную компоновку всей
печатной продукции. Особенно важно для фирмы иметь схему верстки печатныхобъявлений. Используемая постоянно, привычная для покупателей форма версткирекламных объявлений намного повышает узнаваемость и запоминаемость рекламныхобъявлений.

Форматизданий.На всю печатную продукцию можно распространитьопределенный, оригинальный формат, что также способствует лучшей узнаваемостиинформационно-рекламных материалов.

Слоган— короткая фраза,девиз фирмы или товара. Это словесный рекламный символ фирмы. В отличие отизобраительного рекламного символа фирмы, слоган представляет собой ивизуальный и аудио- образ, что придает ему исключительную значимость какэлемента имиджа или рекламного средства.

Рекламныйсимвол фирмы— определенный персонаж или образ, выступающий отимени фирмы при рекламных и других (например ПР) мероприятиях. Это может бытьпредставитель флоры, фауны или Homo Capiens в забавном изображении. (Пример — рекламный символ смстемы торговли — золотой бык).

Аудиообраз— музыкальнаяфраза, композиция, несколько нот для голоса или музыкальных инструментов,сочетание определенных шумов, служащих как бы опознавательным знаком фирмы врадио-и телероликах.
Фактически аудиообраз это фирменный знак, решенный аудиосредствами. Главнаяфункция аудиознака — та же, что и у графического знака фирмы — идентификационная. Строго говоря, аудиообраз фирмы должен обладать всемикритериями фирменного знака и может быть, согласно закону о товарных знакахзарегистрирован в качестве такового.(см. подробнее).
Зачастую в качестве аудиообраза фирмы используется аудио-слоган: специфическое,постановочное решение аудиосредствами слогана фирмы, придающее емупривлекательность, запоминаемость. Разница между аудиообразом и аудиослоганомлишь в том, что слоган это аудиоинтерпретация словесного выражения, ааудиообраз это самостоятельный звуковой образ, ассоциированный с фирмой (изаконодательно закрепленный за ней путем регистрации).

Логотип компании – это графическое изображение полного илинеполного названия компании, фирмы, общества и тд. Логотип необходим длябыстрого запоминания компании, фирменного товарного знака, знака имиджакомпании и тд.

Логотип необходим для присутствия его на документации, товаре,рекламе и на многом др.

Если у фирмы запоминающийся логотип, то ее легко узнать влюбой ситуации, будь-то известность на рынке товаров и услуг, или простопопулярность логотипа или торговой марки среди населения.
Логотип отображает саму суть компании это: качество рекламы, маркетинга,направленность деятельности и др.[3]

Принятиерешения о разработке фирменного стиля

Естьдва мнения о том, когда надо разрабатывать собственный фирменный стиль:

· сразу,как только образовалась фирма;

· помере накопления достаточного количества средств и закрепления устойчивыхнаправлений деятельности.

Правильнейбыло бы сказать, что фирменному стилю надо уделять внимание ВСЕГДА, начиная спервых дней создания фирмы.

Руковолительрегистрирует фирму с определенным названием, это имя фирмы — уже носительопределенного стиля. Далее — заказ печати фирмы, которая представляет собойшрифтографическую композицию и может быть носителем фирменного стиля… и такдалее, на каждом шагу по созданию своей фирмы основатель встречается сдилеммой: задуматься над привнесением фирменного стиля в то, что создает илиотложить эту головную боль на потом?

Насамом деле, если основатель не уделяет внимания созданию фирменного стилясвоего предприятия, стиль все равно складывается, но безситемно, хаотично.Другими словами — создается в этом случае плохой стиль. Чем дольше этопродлится, тем труднее будет исправлять.

Счего начать фирме, только-только заявляющей о себе на рынке?

Начинающейфирме вряд ли очень необходимы папки с фирменным стилем, можно обойтисьобычными скоросшивателями. А вот товарный знак (графическое или словесноеначертание) с обязательной регистрацией, скорее всего, необходимы, если фирмасобирается, так сказать, в долгое плавание по бурному морю рынка товаров иуслуг.

Товарныйзнак или логотип это исходная точка для разработки всего остального. Помеченныефирменным товарным знаком деловые предложения не останутся безликими. Так чтоследующий шаг — это бланк делового письма и схема верстки ваших рекламныхобъявлений (с товарным знаком). Если потом руководитель сменит схему версткирекламного объявления или фирменные цвета — все равно товарный знак останется ибудет напоминать покупателям и партнерам о фирме.[4]

Приформировании фирменного стиля можно придерживаться следующих принципов. Вначале- выделить главное, создать определенный образ путем разработки стилеобразующихконстант, а затем (по мере необходимости) разрабатывать новые составляющиефирменного стиля и изготавливать те или иные его носители. Самое главное впоэтапном заказе или изготовлении элементов и носителей фирменного стиля — этовсе-таки выдержать единый стиль, который работал бы на выбранный образ фирмы.
Для разработки тех или иных носителей фирменного стиля лучше пользоватьсяуслугами одного и того же дизанера или рекламного агентства. Это наиболееверный способ добиться единства в исполнении всех элементов и носителейфирменного стиля. В дальнейшем, когда базовый комплект носителей фирменногостиля будет разработан, фырма сможет для их изготовления и тиражированияпользоваться услугами разных агентств и типографи/>й.

Используясоставляющие фирменного стиля в качестве «кирпичиков» или модулей,можно задавать фирменный стиль практически во всем, что так или иначе имеетотношение к деятельности фирмы. Носителями фирменного стиля могут выступать:

Атрибутыделовой деятельности фирмы:

· фирменныебланки различных видов документов;

Источник

Отчет по учебной практике «Фирменный стиль»

Автор работы: Пользователь скрыл имя, 14 Января 2011 в 18:45, отчет по практике

Краткое описание

Фирменный стиль в широком понимании – это использование единственных принципов оформления, цветовых сочетаний и образов для всех форм рекламы (в печати, на радио, телевидение), деловых бумаг, технической и других видов документации, офиса, а иногда и одежды сотрудников

Содержание

1.Особенности разработки фирменного стиля;
2.Анализ фирменного стиля туристической фирмы «Спектр-Тур».
Список используемой литературы

Вложенные файлы: 1 файл

Особенности разработки фирменного стиля.doc

Таблица 3 Кадровый состав туристкой фирмы «Спектр-Тур»

Услуги, предоставляемые компанией:

Таблица 4 Страны на которые специализируется туристская фирма «Спектр-Тур»

Компания имеет не полный комплекс визуальных констант для однозначной зрительной идентификации турфирмы «Спектр – Тур» и ее предложений на рынке туристских услуг.

— у компании отсутствует слоган фирмы, который мог бы подчеркнуть уникальность предприятия и его конкурентные преимущества;

-нет комплекта необходимых для сезонной работы по реализации турпродукта и рекламных материалов: например, фирменной карты мира от « Спектр – Тур»;

— нет фирменных маршрутных листов(для демонстрации клиентам при описании маршрутов);

— нет альбомов с фотографиями от фирмы;

-нет фирменного пакета рекламной продукции.

-нет визитных карточек;

-нет личного сайта в интернет сети;

В процессе создания цветовой гаммы было подобрано и утверждено фирменное цветовое сочетание: желтый, синий. Психология цвета является немаловажным составляющим фактором воздействия на психологию человека. Легкость и прозрачность тропических цветов располагает к выбору именно этой гаммы в сфере туризма и отдыха (основной синий, символизирующий море, желтый – символизирующий песок). Выбранные цвета являются контрастными и яркими, привлекают к себе внимание гармоничным сочетанием. Тропическая гамма несет в себе напоминание о жизни на экзотических островах, ассоциируется с отдыхом, морем, солнечным летним днем. Несет в себе чувство спокойствия и нирваны, ощущение счастья радости и беззаботной романтики. В форме сотрудников тоже будут присутствовать фирменные цвета.

Особенностью логотипа является изображение медведя, держащего в лапах земной шар, символизирующий многообразие туров по всему миру. По результатам опроса клиентов, нет узнаваемости данного логотипа.

2. Оформительский дизайн

Дизайн помогает фирме подчеркнуть основную направленность деятельности предприятия и его конкурентные преимущества (опыт работы, наибольший выбор экскурсионных маршрутов, комфортабельный транспорт, удобство обслуживания и т.д.)

— Подбор «знаковых» элементов для оформления офиса фирмы, «говорящих» о специфике деятельности предприятия (Азия и Европа);

— использованием фирменных шрифтов в наружной рекламе и ассоциативного ряда, отражающего ценности, привносимые в мир деятельности компании.

В офисе отсутствуют знаковые картины, с изображением узнаваемых элементов разных стран.

В фирме нет места для расположения фотографий туристов с разных путешествий. Что помогло бы наглядно демонстрировать качество выполнения работы фирмы для новых клиентов.

3. Фирменный стиль сотрудников фирмы

Фирменный стиль сотрудников фирмы помогает идентификации сотрудников фирмы среди конкурентов на всех туристских рынках города.

— отсутствие бейджей для сотрудников фирмы;

— отсутствие аксессуаров для сотрудников фирмы (кошельков, блокнотов, ручек, чехлов для мобильных);

— отсутствие рекомендаций по внешнему виду, единых для всех сотрудников фирмы(общий стиль одежды).

4. Фирменный стиль управления

Фирменный стиль управления помогает повысить уровень эффективности управления фирмы.

— отсутствие проведение корпоративных праздников;

— отсутствие фирменных традиций, например, коллективные поездки по новым маршрутам, формы совместного активного отдыха;

— отсутствие тренингов с привлечением специалистов из различных областей.

Источник

Отчет по учебной практике «Фирменный стиль»

Автор работы: Пользователь скрыл имя, 14 Января 2011 в 18:45, отчет по практике

Краткое описание

Фирменный стиль в широком понимании – это использование единственных принципов оформления, цветовых сочетаний и образов для всех форм рекламы (в печати, на радио, телевидение), деловых бумаг, технической и других видов документации, офиса, а иногда и одежды сотрудников

Содержание

1.Особенности разработки фирменного стиля;
2.Анализ фирменного стиля туристической фирмы «Спектр-Тур».
Список используемой литературы

Вложенные файлы: 1 файл

Особенности разработки фирменного стиля.doc

1. Читаемость. Важнейшее условие. На него влияют: стиль шрифта, толщина и размер букв, длина строки, расстояние между словами, между строчками, между абзацами.

4. Акцент. Акцент может быть достигнут за счет контраста (несколько стилей одного и того же шрифта, курсив против прямого, прописные буквы против строчных и т. д.). При этом надо быть осторожным, иначе в попытке акцентировать все вы не сможете выделить ничего.

Основную мысль, ключевое слово необходимо выделить максимально крупным шрифтом.

Подзаголовок помогает перейти к следующей мысли или выделить определенный раздел объявления.

Шрифт (нем. Schrift, от schreiben — писать) — графический рисунок начертаний букв и знаков, составляющих единую стилистическую и композиционную систему.

Корпоративный герой – важная часть формируемого имиджа фирмы. Коммуникатор как бы персонифицирует сам себя, разрабатывая постоянный, устойчивый образ своего представителя.

Очень часто корпоративный герой наделяется некоторыми чертами, которые коммуникатор стремится включить в свой имидж. Шумный кролик Квики призван смешить маленьких любителей какао. Клоун Роналд Макдоналд должен олицетворять в глазах маленьких посетителей ресторана дух веселого праздника с подарками и представлениями.

Корпоративный герой может также олицетворять фантазийно-идеальный образ потребителя. Примером тому служит Ковбой Мальборо. Герой явно претендует на лавры супермена. И, по всей видимости, предполагается, что курильщик сигарет этих марок подсознательно будет идентифицировать с себя с этим корпоративным героем.

Постоянный коммуникант (лицо фирмы)

Постоянный коммуникант – является реальным лицом. Это конкретный человек, который избран фирмой в качестве посредника при ее коммуникации с адресатом.

Постоянный коммуникант – в отличие от корпоративного героя является реальным лицом. Это конкретный человек, который избран фирмой в качестве посредника в ее коммуникациях с адресатом. Более распространены определения этого понятия как «лицо компании», «бренд-имидж», «икона фирмы». Причем привлечение постоянного коммуниканта к процессу коммуникаций отличается тем, что носит не эпизодический характер. В качестве коммуниканта он выступает достаточно продолжительный период времени. Иногда фирма использует внешнюю привлекательность, красоту посредника. В некоторых случаях фирму-коммуникатора могут привлечь профессиональные качества человека, его компетентность.

Главным отличием форменной одежды от фирменной является то, что обязательность ношения форменной одежды продиктована требованиями законодательства либо специальными отраслевыми требованиями, а фирменной — нет.

Форменная одежда — это комплект одежды, предназначенный для ряда служащих, ношение которого предопределено законодательством Республики Беларусь (нормативными актами или ведомственными распорядительными документами).

Форменная одежда, как правило, имеет знаки отличия, нашивки, которые отражают отношение работника к той или иной отрасли и его статус, и выдается работникам, согласно утвержденным перечням.

Фирменная одежда — это комплект одежды, ношение которого предопределено локальными (внутренними) нормативными актами и целями представительского характера, предназначенный для отражения специфики деятельности организации, а также демонстрации принадлежности работника к определенному предприятию (организации).

Фирменный стиль в современной спецодежде указывает не только на принадлежность работника к фирме, но и соответствовать параметрам профессии.

Деловой костюм должен соответствовать ряду требований: использование в одежде фирменного цвета, эмблем; соответствие современным тенденциям моды; цвет одежды выбирается не слишком светлым и не черным.

Элементами фирменного стиля можно также назвать фирменные особенности дизайна. Например, рисунок радиаторной решетки автомобилей фирмы BMW остается неизменным уже длительное время, несмотря на то, что внешний облик машин этой фирмы постоянно меняется.

Стандартная деятельность по внедрению фирменного стиля организации может, включает в себя следующее:

1. Распространение приказа о соблюдении фирменного стиля

2. Распространение внутренних разъяснительных писем по фирменному стилю

3. Проведение внутренних семинаров по фирменному стилю

4. Тренинги для секретарей ресепшн

5. Оформление офиса компании в фирменном стиле

6. Изготовление в фирменном стиле одежды сотрудников, занятых на производстве или в магазинах компании

7. Оформление дверных табличек и вывесок компании в фирменном стиле

8. Нанесение элементов фирменного стиля на продукцию компании

9. Изготовление сувенирной продукции с элементами фирменного стиля компании

10. Изготовление рекламно- полиграфической продукции с элементами фирменного стиля компании

11. Наружная реклама с элементами фирменного стиля компании

12. Реклама в СМИ с элементами фирменного стиля компании

13. Интернет сайт с элементами фирменного стиля компании

14. Использование фирменного стиля во время участия в конференциях и выставках, проведении специальных мероприятий.

Анализ фирменного стиля туристской фирмы «Спектр-Тур»

Общество с ограниченной ответственностью «Спектр Тур» создано в форме Общества с ограниченной ответственностью в соответствии Учредительным договором от 22 августа 2002 года, является юридическим лицом, действует на основании Учредительного договора, Устава и законодательства Российской Федерации.

В 1995 году в Дальневосточном авиационном агентстве был открыт туристический отдел, который оказывал туристические услуги до 2002 года. В связи с увеличением объема оказываемых населению туристических услуг, необходимостью дальнейшего развития деятельности по их оказанию и изменением налогового законодательств, руководством ОАО «Дальневосточное авиационное агентство» принято решение о создании самостоятельного предприятия, основным видом деятельности которого будет являться туризм. С этой целью, в августе 2002 г., на производственной базе ОАО «Дальневосточное авиационное агентство» было создано ООО «Спектр-Тур»

Сотрудники туристического отдела ОАО «Дальневосточное авиационное агентство» составили основной кадровый состав ООО «Спектр-Тур».

Предметом деятельности Общества является:

— туристическая и международная туристическая деятельность;

— бронирование гостиниц и здравниц;

— организация отдыха, обучения и лечения российских и иностранных граждан на территории Российской Федерации и за рубежом;

— организация гостиничной деятельности, домов отдыха, пансионатов и т.п.;

— организация мероприятий научно-технического, культурного и спортивного обмена;

— содействие развитию и обеспечению различных форм туризма между Российской Федерацией и зарубежными странами;

— трудоустройство граждан Российской Федерации за рубежом;

— бронирование и продажа пассажирских авиационных перевозок;

— бронирование и продажа грузовых авиационных перевозок;

— бронирование и продажа железнодорожных пассажирских и грузовых перевозок;

— бронирование и продажа автомобильных пассажирских и грузовых перевозок;

ООО «Спектр-тур» осуществляет турагентскую и туроператорскую деятельность по основным направлениям туристического потока:

— Страны Юго–Восточной Азии.

Также компания ведет работу по приему иностранных туристов.

Общая численность работников 15 человек.

Организационная структура и взаимодействие подразделений

Во граве туристской фирмы «Спектр тур» стоит директор фирмы, которыми подчиняются заместитель директора и бухгалтер, заместителю директора подчиняются менеджеры.

Организационная структура предприятия

Основные задачи и виды деятельности

Три слагаемых успеха компании:

Кадровый состав компании (количественные и качественные характеристики).

Источник