отчет по преддипломной практике мтбанк
Отчет по практике в ЗАО «МТБанк»
Автор работы: Пользователь скрыл имя, 28 Марта 2014 в 09:31, отчет по практике
Краткое описание
Целью прохождения преддипломной практики являлось закрепление и углубление знаний, полученных в процессе изучения экономических дисциплин, а также приобретение практических навыков.
Для достижения выбранной цели были поставлены следующие задачи:
– дать финансово-экономическую характеристику ЗАО «МТБанк»;
– изучение бухгалтерского учета кассовых операций в РКЦ № 21 ЗАО»МТБанк»;
– анализ деятельность банка за 2011-2012 гг.
–углубленное изучение полученного индивидуального задания («Метод и понятие бухгалтерскооь учёта кассовых операций»).
Содержание
Введение…………………………………………………………………………….
1 Организационно-экономическая характеристика ЗАО «МТБанк»………….
1.1 История создания и развития ЗАО «МТБанк»……………………………
1.2 Основные направления деятельности и виды осуществляемых операций…………………………………………………………………….
1.3 Организационная структура и структура управления……………………
1.4 Особенности учетной политики………………………………………….
1.5 Основные финансово-экономические показатели деятельности банка за 2010-2011 гг. и их оценка……………………………………………….
2 Бухгалтерский учет кассовых операций ЗАО «МТБанк»……………………..
2.1 Бухгалтерский учёт поступления денежных средств в кассу банка…….
2.2 Бухгалтерский учёт выдачи денежных средств из кассы банка…………
2.3 Бухгалтерский учёт подкрепления операционной кассы банка…………
3 Экономический анализ деятельности ЗАО «МТБанк»……………………….
4 Аудит кассовых операций ЗАО «МТБанк»……………………………………
4.1 Планирование проверки кассовых операций……………………………..
4.2 Аудит организации кассовой работы…………………………………….
4.3 Аудит приходных кассовых операций…………………………………….
4.4 Аудит расходных кассовых операций……………………………………
4.5 Порядок проведения ревизии ценностей………………………………….
4.6 Организация работы касс банка……………………………………………
5 Метод и основы учёта кассовых операций в коммерческом банке……
5.1 Сущность кассовых операций. Их виды…………………………………
5.2 Методика бухгалтерского учёта кассовых операций…………………….
5.3 Понятие и контроль расчётно-кассовой дисциплины……………………
Заключение………………………………………………………………………….
Список использованных источников……………………………………………
Прикрепленные файлы: 1 файл
отчет готовый.doc
Министерство образования Республики Беларусь
«Гомельский государственный университет имени Франциска Скорины»
Кафедра бухгалтерского учета, контроля
и анализа хозяйственной деятельности
о прохождении преддипломной практики
в РКЦ № 21 ЗАО «МТБанк»
студент группы БУ(б)-51 ___________ М.Л.Бердник
Руководитель от университета
Руководитель от банка
Начальник РКЦ № 21 ___________ Е.Г.Кузьменкова
1 Организационно-экономическая характеристика ЗАО «МТБанк»………….
1.1 История создания и развития ЗАО «МТБанк»……………………………
2 Бухгалтерский учет кассовых операций ЗАО «МТБанк»……………………..
2.1 Бухгалтерский учёт поступления денежных средств в кассу банка …….
2.2 Бухгалтерский учёт выдачи денежных средств из кассы банка…………
2.3 Бухгалтерский учёт подкрепления операционной кассы банка…………
3 Экономический анализ деятельности ЗАО «МТБанк»……………………….
4 Аудит кассовых операций ЗАО «МТБанк»……………………………………
4.1 Планирование проверки кассовых операций……………………………..
4.2 Аудит организации кассовой работы…………………………………….
4.3 Аудит приходных кассовых операций…………………………………….
4.4 Аудит расходных кассовых операций……………………………………
4.5 Порядок проведения ревизии ценностей………………………………….
4.6 Организация работы касс банка… …………………………………………
Список использованных источников……………………………………………
Объектом исследования данной преддипломной практики является бухгалтерский учёт, анализ и аудит в ЗАО «МТБанк». Предмет исследования – учёт и аудит кассовых операций ЗАО «МТБанк»».
ЗАО «МТБанк» — современный коммерческий банк, предоставляющий полный комплекс услуг корпоративным и частным клиентам. Обслуживание клиентов ведется в Головном банке, 6 Центрах банковских услуг и более 40 расчетно-кассовых центрах, расположенных в Минске, Бресте, Гомеле, Гродно, Витебске, Могилеве, Молодечно, Жодино, Бобруйске, Лиде и Барановичах. Банк был основан в марте 1994 года. Сегодня он является высокотехнологичным коммерческим банком.
ЗАО «МТБанк» имеет следующие лицензии:
– Лицензия на осуществление банковской деятельности № 13, выдана Национальным банком Республики Беларусь 13 октября 2008 года.
– Специальное разрешение (лицензия) Департамента по ценным бумагам при Совете Министров РБ на право осуществления профессиональной и биржевой деятельности по ценным бумагам за № 02200/0247766 от 27 июля 2007 года на следующие виды работ и услуг:
— деятельность по доверительному управлению ценными бумагами.
ЗАО «МТБанк» является членом Ассоциации белорусских банков, ОАО «Белорусская валютно-фондовая биржа», Международного сообщества межбанковской телекоммуникации SWIFT, систем безналичных расчетов VISA International и MASTERCARD International. Также он является уполномоченным банком Государственного таможенного комитета на право гарантировать уплату таможенных платежей (разрешение № 44 от 23.02.2006 г.)
Целью прохождения преддипломной практики являлось закрепление и углубление знаний, полученных в процессе изучения экономических дисциплин, а также приобретение практических навыков.
Для достижения выбранной цели были поставлены следующие задачи:
– дать финансово-экономическую характеристику ЗАО «МТБанк»;
– изучение бухгалтерского учета кассовых операций в РКЦ № 21 ЗАО»МТБанк»;
– анализ деятельность банка за 2011-2012 гг.
–углубленное изучение полученного индивидуального задания («Метод и понятие бухгалтерскооь учёта кассовых операций»).
В отчете по преддипломной практике использовались такие источники информации, как нормативно- правовые акты ЗАО «МТБанк», инструкции Национального банка Республики Беларусь и другая литература.
Структура отчета по преддипломной практике включает в себя введение, пять глав, заключение, список использованной литературы, приложения.
1 Организационно-экономическая характеристика ЗАО «МТБанк»
1.1 История создания и развития ЗАО «МТБанк»
14 марта 1994 года — день основания ЗАО «Минский транзитный банк». В Республике Беларусь появляется первый банк с участием иностранного капитала. Первые акционеры — бизнесмены Беларуси, Латвии и Швейцарии. Спустя два месяца в Минске открывается первый филиал Банка — Филиал 0101.
В 1995 г.начинается активное формирование филиальной сети Банка. 25 января 1995 года открыт Филиал 0201 в г. Витебске. 5 октября 1995 года — Филиал 0103 в г. Молодечно (Минская область). 12 октября 1995 года — Филиал «Милавица» в г. Минске. 23 октября 1995 года — Филиал 0105 в г. Минске.
В 1996 г.Банк инициирует первые маркетинговые исследования по изучению спроса и рынка сбыта банковской продукции. Появляется первая реклама Банка. Введен банковский депозитарий. Активизирована работа по привлечению средств населения. В Банке создан Back Office и модернизирована компьютерная сеть
В 1997 г.ЗАО «Минский транзитный банк» принят в Ассоциацию коммерческих банков Республики Беларусь. Банком освоены новые операции для клиентов, среди которых кредитование частных лиц на потребительские нужды, приобретение и строительство жилья, а также прием коммунальных и таможенных платежей. Получена лицензия на работу с ценными бумагами.
В 1998 г.ЗАО «Минский транзитный банк» внедряет новые услуги — такие, как факторинг, лизинг, продажа дорожных чеков Thomas Cook и Visa, продажа коммерческих чеков Vilniaus Bankas (Литва) и чеков Bank Depozytowo-Kreditowy (Польша).
В 1999г. в рамках проекта «Об оказании благотворительной и спонсорской помощи», Банк финансирует организацию новогодних мероприятий для слабозащищенных жителей Ленинского района г.Минска
2001 г. становится Новой эрой развития Банка. Основным акционером становится Международный автомобильный холдинг «Атлант-М». Банк вступает в систему международных платежей S.W.I.F.T. Создается новое подразделение розничного бизнеса — Управление неторговых операций, которое успешно развивает банковские услуги для частных лиц.
В 2003г. собственный капитал ЗАО «Минский транзитный банк» увеличен до 10 млн. евро. Были выпущены первые карточки MasterCard. Банк успешно работает с продуктами American Express Company: по объемам продаж дорожных чеков МТБанк занимает 2 место в Республике и 1 место по темпам роста объемов продаж.
В 2004 г. Банк получает лицензию Национального банка Республики Беларусь на операции с пластиковыми карточками, становится ассоциированным членом международной платежной системы Visa International и начинает эмиссию международных пластиковых карт Visa.
В 2006 г. в числе первых белорусских компаний ЗАО «Минский транзитный банк» вступает в Глобальный Договор ООН и становится партнером Европейского банка реконструкции и развития по программе поддержки малого и среднего бизнеса.
Банк задает новые стандарты банковского обслуживания — выводит на рынок новаторские для Беларуси продукты: быстрые автокредиты, овердрафтные карты с Grace-периодом и систему Интернет-банкинга «Мой банк».
Банк становится уполномоченным банком Государственного таможенного комитета на право гарантировать уплату таможенных платежей; выступает в качестве поверенного БРУП экспортно-импортного страхования «Белэксимгарант» и заключает договора обязательного страхования гражданской ответственности владельцев транспортных средств на территории Республики Беларусь.
Событие 2007 г. года — вхождение в число акционеров холдинговой компании американского инвестиционного фонда Horizon Capital: собственный капитал банка увеличивается до 43,8 млн. USD, т.е. на 143,6%. В рамках программы поддержки малых и средних предприятий в Беларуси ЗАО «Минский транзитный банк» и ЕБРР заключают кредитные соглашения на сумму 4, а затем 10 млн.USD.
Банк был избран в Координационный совет Локальной сети Глобального договора ООН в Республике Беларусь и стал победителем профессионального конкурса «БРЭНД ГОДА 2006» в номинации «Социально — ответственный брэнд».
В 2008 г. ЗАО «МТБанк» получает рейтинг Международного рейтингового агентства «Moody’s Investors Service». Банку присвоен долгосрочный рейтинг «B2», краткосрочный рейтинг «Not Prime» по депозитам в национальной и иностранной валюте и рейтинг финансовой устойчивости банка «E+». Все рейтинги имеют прогноз «Стабильный». ЗАО «МТБанк» — первый среди негосударственных белорусских банков, не являющихся при этом дочерними банками крупных российских банковских групп, получивший международный рейтинг. Эксперты отмечают диверсификацию кредитного портфеля банка, адекватное положение ликвидности и высокую достаточность капитала.
ЕБРР предоставляет банку дополнительные ресурсы в размере 1 млн. долл. США для целевого кредитования клиентов банка. В рамках программы ЕБРР «Содействие развитию торговли» (TFP) банку выделена линия в размере 3 млн. долларов США.
В сентябре 2009 года Международное рейтинговое агентство Moody’s Investors Service подтвердило ЗАО «МТБанк» долгосрочный рейтинг «B2», краткосрочный рейтинг «Not Prime» по депозитам в национальной и иностранной валюте и рейтинг финансовой устойчивости банка «E+». Прогноз по всем рейтингам, как и годом ранее был стабильный.
В 2009 году МТБанк выступил в новом для себя качестве – партнера интеллектуального клуба «Что? Где? Когда?» в Беларуси.
В декабре 2009 года МТБанк и Голландский фонд развития NEDERLANDSE FINANCIERINGS-MAATSCHAPPIJ VOOR ONTWIKKELINGSLANDEN N.V. (FMO) заключили первое кредитное соглашение. Целевая кредитная линия в размере 10 млн. USD предоставлена МТБанку сроком на 5 лет. Объект кредитования – малый и средний бизнес Беларуси.
В январе-феврале 2010 года МТБанк совместно с НБРБ и ПРООН, реализующих проект «Содействие развитию микрофинансирования в Республике Беларусь», выступил организатором курса семинаров для предпринимателей «Планируй свое будущее». Цель семинаров — повышение финансовой грамотности предпринимателей и представителей малого бизнеса в регионах Беларуси.
В марте 2010 года Международная финансовая корпорация (IFC) увеличила лимит МТБанка по Глобальной программе торгового финансирования (GTFP) до 10 млн. USD. Соглашение с IFC расширяет возможности корпоративных клиентов МТБанка при проведении импортно-экспортных операций, а также позволяет в будущем увеличить объемы внешнеторговых контрактов и снизить стоимость кредитного финансирования для предприятий малого и среднего бизнеса.
2011 год был непростым как для Республики Беларусь, так и для мировой экономики в целом. Для белорусской банковской системы основными вызовами стали девальвация национальной экономики и сопутствующий ей высокий уровень инфляции, перешедшей в гиперинфляцию.
В этих условиях МТБанку удалось не просто сохранить высокий уровень ликвидности и рентабельности, но и заметно увеличить собственную долю рынка. При этом главным фактором успеха и динамичного развития МТБанка и в 2011 году по-прежнему является доверие со стороны клиентов.
В настоящее время банк обеспечивает качественное обслуживание и широчайшие финансовые возможности, но также гарантирует для каждого клиента индивидуальный подход и исключительную гибкость и эффективность продуктовой линейки.
Отчет по практике в ЗАО «МТБанк»
Автор работы: Пользователь скрыл имя, 04 Апреля 2014 в 14:43, отчет по практике
Краткое описание
Цель прохождения практики – закрепление, углубление и систематизация знаний студентов, полученных при изучении специальных дисциплин, обучение их практическим навыкам и подготовка к самостоятельной профессиональной деятельности.
Задачи практики:
1. Закрепление теоретических знаний, полученных студентом в университете по специальным дисциплинам.
2. Приобретение практических навыков и опыта самостоятельной работы.
3. Сбор, систематизация, обработка и анализ фактических, плановых, нормативных и других необходимых материалов для написания дипломной работы.
Содержание
Введение……………………………………………………………………….
3
1. Общая характеристика ЗАО «МТБанк»…………………………………..
5
1.1 Организационно правовая форма ЗАО «МТБанк»…………………….
5
1.2 Организация управления ЗАО «МТБанк»……………………………….
6
1.3 Организационная структура ЗАО «МТБанк»………………………….
12
1.4 Управление обслуживания розничных операций как структурное подразделение ЗАО «МТБанк»………………………………………………
14
2 Анализ деятельности ЗАО «МТБанк»……………………………………..
15
2.1 Анализ собственного капитала ЗАО «МТБанк»……………………….
15
2.2 Анализ привлеченных средств………………………………………….
17
2.3 Анализ влияния ЗАО «МТБанк»на банковскую систему………………
18
Заключение…………………………………………………………………….
20
Список использованных источников……………………………………
Вложенные файлы: 1 файл
GOTOVYJ.docx
МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ
УО «Белорусский государственный экономический университет»
Кафедра национальной экономики и
о прохождении производственной преддипломной практики
5 курса факультета
менеджмента, гр. ДКМ Жижина Е.А.
Руководитель от базы практики Жук И.П.
от университета Акулич В.А.
1. Общая характеристика ЗАО «МТБа нк»…………………………………..
1.1 Организационно правовая форма ЗАО «МТБанк»…………………….
1.2 Организация управления ЗАО «МТБанк»……………………………….
1.3 Организационная структура ЗАО «МТБанк»………………………….
1.4 Управление обслуживания розничных операций как структурное подразделение ЗАО «МТБанк»………………………………………………
2 Анализ деятельности ЗАО «МТБан к»……………………………………..
2.1 Анализ собственного капитала ЗАО «МТБанк»……………………….
2.2 Анализ привлеченных средств……… ………………………………….
2.3 Анализ влияния ЗАО «МТБанк»на банковскую систему………………
Список использованных источников……………………………………….
Приложение А Образец договора о конверсии безналичной иностранной валюты в наличную иностранную валюту…………………
Приложение Б Список сотрудников для осуществления выплат по карт-счетам………………………………………………… ………
Приложение В Заявление на внесение изменений в базу данных…………
Приложение Г Заявление на подключение услуги «СМС-оповещение об операциях с использованием пластиковой карточки»…….
Производственная преддипломная практика проходила с 17 сентября по 11 ноября 2013 года в Управлении обслуживания розничных операций ЗАО «Минский транзитный банк», (ЗАО «МТБанк») под руководством Жук Инны Павловны.
Практика осуществлялась в соответствии с Программой производственной преддипломной практики для студентов Белорусского государственного экономического университета.
Цель прохождения практики – закрепление, углубление и систематизация знаний студентов, полученных при изучении специальных дисциплин, обучение их практическим навыкам и подготовка к самостоятельной профессиональной деятельности.
1. Закрепление теоретических знаний, полученных студентом в университете по специальным дисциплинам.
2. Приобретение практических навыков и опыта самостоятельной работы.
3. Сбор, систематизация, обработка и анализ фактических, плановых, нормативных и других необходимых материалов для написания дипломной работы.
4. Усвоение студентом опыта работы персонала организации – базы практики, занятого выработкой и принятием управленческих решений, составлением и реализацией, производственных заданий и программ, планов, стратегий и прогнозов развития организации, анализом и контролем результатов ее работы, а также выполнением других функций управления.
5. Изучение содержания управленческой деятельности.
6. Закрепление студентом практических навыков проведения научных исследований, простейших прикладных разработок конкретных производственных ситуаций и управленческих решений, использование результатов исследований при написании дипломной работы.
7. Закрепление практических навыков анализа и прогноза социально- экономических процессов, принятия управленческих решений на примере конкретного органа управления.
Отчет подготовлен на основании официальной статистики, учебных пособий, документов и официальных публикаций, доступных для изучения.
1. Общая характеристика ЗАО «МТБанк»
1.1 Организационно правовая форма ЗАО «МТБанк»
Закрытое акционерное общество «Минский транзитный банк» является коммерческой организацией, имеющей исключительное право при наличии соответствующих лицензий осуществлять в совокупности банковские операции, предусмотренные законодательством Республики Беларусь, а также иные операции и виды деятельности, предусмотренные законодательством и Уставом.
Банк является юридическим лицом, имеет в собственности обособленное имущество, несёт самостоятельную ответственность по своим обязательствам, может от своего имени заключать договоры, приобретать и осуществлять имущественные и личные неимущественные права, исполнять обязанности, быть истцом и ответчиком в суде.
Банк для осуществления целей и задач, определённых его уставом, в порядке и на условиях, определенных законодательством Республики Беларусь вправе выступать собственником имущества (учредителем, участником) коммерческой организации, входить в ассоциации, союзы и иные объединения юридических лиц, открывать в соответствии с законодательством филиалы (отделения), представительства, расчётно-кассовые центры, наделять их соответствующими правами в пределах своей компетенции, а также прекращать их деятельность в установленном порядке.
Банк имеет печать, штампы и бланки со своим фирменным наименованием, свой товарный знак. Центры банковских услуг (ЦБУ), расчётно-кассовые центры (РКЦ) Банка имеют печати, штампы и бланки с фирменным наименованием Банка и своим наименованием.
Банк отвечает по своим обязательствам всем принадлежащим ему имуществом. Банк не отвечает по обязательствам участников (акционеров), акционеры не отвечают по обязательствам Банка, за исключением случаев, предусмотренных законодательством либо Уставом Банка.
Правовой основой отношений Банка с клиентами, другими банками и коммерческими организациями являются договоры, определяющие взаимные обязательства и ответственность сторон.
Целью деятельности Банка является совершение банковских операций, направленных на получение Банком прибыли.
ЗАО «МТБанк» был зарегистрирован 14 марта 1994 года. Он стал первым белорусским банком, созданным с участием иностранного капитала. Первыми акционерами были бизнесмены Беларуси, Латвии и Швейцарии. Спустя два месяца в Минске открылся первый филиал Банка — Филиал 0101 [1].
За 19 лет развития банком были открыты 6 ЦБУ и более 40 расчетно-кассовых центров, расположенных в Минске, Бресте, Гомеле, Гродно, Витебске, Могилеве, Молодечно, Жодино, Бобруйске, Лиде и Барановичах. Централизованное управление осуществляет Головной банк.
ЗАО “МТБанк” для осуществления своей деятельности обладает в установленном законодательством порядке всеми необходимыми лицензиями:
Национальным банком Республики Беларусь выдана лицензия на осуществление банковской деятельности №13 от 6 мая 2013 года [2].
Специальное разрешение (лицензия) № 02200/5200-1246-1112 на право осуществления профессиональной и биржевой деятельности по ценным бумагам, продлено Министерством финансов Республики Беларусь на основании решений №265 от 27.07.2007 на пять лет, №145 от 16.05.2012 на десять лет и действительно до 29.07.2022 на следующие виды деятельности:
1.2 Организация управления ЗАО «МТБанк»
Управление Банком осуществляют:
— Общее собрание акционеров;
— Правление, возглавляемое Председателем [1].
Рисунок 1 – Акционеры ЗАО «МТБанк»
Общее собрание акционеров является высшим органом управления Банка.
К исключительной компетенции Общего собрания акционеров относится:
— изменение Устава Банка, в том числе изменение размера его уставного фонда;
— избрание членов Наблюдательного совета и Ревизионной комиссии и досрочное прекращение их полномочий;
— утверждение годовых отчетов, бухгалтерских балансов, отчетов о прибыли и убытках Банка, распределение его прибыли и убытков;
— принятие решения о реорганизации или ликвидации Банка.
Законодательством об акционерных обществах к исключительной компетенции Общего собрания акционеров может быть также отнесено решение иных вопросов.
К компетенции Общего собрания акционеров относится:
— определение размера дивидендов по акциям и порядка их выплаты;
— утверждение акта оценочной комиссии о стоимости вкладов в уставный фонд, вносимых в неденежной форме;
— принятие решений об инвестировании денежных средств в установленном порядке в уставные фонды других юридических лиц;
— определение основных направлений деятельности Банка, утверждение его планов и отчетов об их выполнении;
— утверждение отчетов и заключений Ревизионной комиссии;
— рассмотрение других вопросов, вносимых в порядке, установленном настоящим Уставом, акционерами, Наблюдательным советом, Ревизионной комиссией, Правлением Банка.
Наблюдательный совет является руководящим органом Банка в период между Общими собраниями акционеров. Наблюдательный совет ежегодно избирается Общим собранием акционеров в количестве 5 (пяти) членов из числа акционеров Банка и их представителей. Из числа членов Наблюдательного совета Общее собрание акционеров избирает Председателя Наблюдательного совета. Члены Наблюдательного совета не могут входить в состав Правления и Ревизионной комиссии Банка. Членство в Наблюдательном совете является персональным и не допускает замены.
К исключительной компетенции Наблюдательного совета относится:
— организация выполнения решений Общего собрания акционеров Банка;
— предварительное рассмотрение вопросов, вносимых на рассмотрение общему собранию акционеров; представление Общему собранию акционеров предложений и отзывов о годовом балансе и проекта решения о распределении прибыли и порядке покрытия убытков Банка;
— принятие решений о выпуске облигаций, о приобретении акций и облигаций, выпущенных Банком;
— принятие решений о создании и закрытии в установленном порядке филиалов и представительств Банка;
— принятие решений о вхождении в союзы, ассоциации и другие банковские объединения;
— назначение Председателя Правления и утверждение членов Правления по представлению Председателя Правления; досрочное прекращение их полномочий;
— контроль над деятельностью Правления без вмешательства в его оперативно-распорядительную деятельность;
— привлечение внешних аудиторов к аудиторской проверке и сертификации отчетов Банка и т.д.
Основной формой работы Наблюдательного совета являются заседания. Заседания созываются Председателем Наблюдательного совета не реже одного раза в полугодие либо по требованию членов Наблюдательного совета, Ревизионной комиссии, Правления Банка. Решения Наблюдательного совета принимаются простым большинством голосов от числа присутствующих на заседании. При равенстве голосов решающим является голос Председателя Наблюдательного совета. Каждый член Наблюдательного совета обладает одним голосом. Решения Наблюдательного совета оформляются протоколом, подписываемым Председателем и секретарем Наблюдательного совета. Секретарь Наблюдательного совета назначается Правлением Банка. Организационное обеспечение работы Наблюдательного совета возлагается на Правление Банка. Правление является коллегиальным исполнительным органом. Порядок работы Правления регулируется Положением о Правлении, утверждаемым Наблюдательным советом. Количественный состав Правления – 5 (пять) человек. Наблюдательный совет назначает Председателя Правления на срок до 5 лет на основании контракта. Члены Правления утверждаются Наблюдательным советом по представлению Председателя Правления сроком на 2 (два) года.