отчет по практике самаранефтегаз

1 Характеристика АО «Самаранефтегаз» 4

1.1 Общие сведения АО «Самаранефтегаз» 4

1.2 Характеристика АО «Самаранефтегаз» на 2019 год 6

1.3 Отдел метрологии г. Отрадный 8

2 Моделирование действующих бизнес-процессов отдела метрологии 11

2.1 Анализ возможности внедрения технологий электронной коммерции 21

Список использованной литературы 24

Производственная практика предназначена для общей ориентации студентов в реальных условиях будущей деятельности на предприятиях и организациях. Получения первичных профессиональных умений, навыков и способность их применять на практике.

Основными целями производственной практики являются:

1. Закрепление, расширение теоретических знаний, полученных в университете.

2. Умение применять полученные знания на практике.

3. Приобретение практических навыков самостоятельной работы.

За время прохождения практики необходимо было сделать:

1. Изучить структуру организации и историю ее развития.

2. Провести анализ основных бизнес-процессов отдела и смоделировать их в нотациях.

3. Изучить структуру информационных потоков отдела.

4. Предложить совершенствование информационной системы.

Перед началом прохождения производственной практики необходимо ознакомиться с техникой безопасности, с правилами внутреннего распорядка, изучить основные обязанности.

1 Характеристика АО «Самаранефтегаз»

1.1 Общие сведения АО «Самаранефтегаз»

Самаранефтегаз является крупнейшей нефтегазодобывающей компанией Самарской области. История предприятия ведется с 1936 года, когда при освоении месторождения в районе Сызрани была получена первая промышленная нефть.

Самаранефтегаз было создано, путем преобразования в акционерное общество производственного объединения «Куйбышевнефть». Компания работала в регионе, где велика доля истощенных месторождений с падающими объемами добычи. Компания разрабатывала 102 месторождения, расположенных в Самарской области. Многие из них выработаны на 79%. Это и оказало негативное воздействие на деятельность компании, так как повысилась себестоимость добычи.

Далее нефтяная компания «Роснефть» приобрела АО «Самаранефтегаз» на аукционе в мае 2007 года и теперь Самаранефтегаз является дочерним обществом НК «Роснефти».

История нефтяной компании «Роснефть» неразрывно связана с историей отечественной нефтяной промышленности. Основные предприятия НК «Роснефть» были созданы еще в советский период, когда началось полномасштабное освоение новых нефтяных и газовых месторождений. Постановлением Правительства РФ № 971 от 29 сентября 1995 года было создано открытое акционерное общество «Нефтяная компания «Роснефть», которое стало правопреемником одноименного государственного предприятия. НК «Роснефть».

В июне 2007 года в результате аукционных торгов, проведенных Территориальным агентством по недропользованию, Самаранефтегаз получила право на разработку Советского (Кинельский район) и Бирюковского (Богатовский район) нефтяных участков.

В марте-мае 2008 года Самаранефтегаз получила по факту открытия Киселевского и Южно-Бутлеровского месторождения в Самарской обрасти две лицензии на право пользования недрами с целью разведки и добычи углеводородов. Срок действия лицензии – 20 лет. Так, в 2010 году было приобретено 17 новых лицензий на геологическое изучение, разведку и добычу углеводородного сырья в Самарской области.

Предприятие осуществляет свою производственную деятельность в 26 муниципальных образованиях Самарской области и 2 районах Оренбургской области. С 1936 по 2013 годы предприятием добыто более 1 млрд 191 млн тонн «черного золота». Объем добычи нефти в 2013 году превысил 11 млн тонн, что на 2,2% выше уровня 2012 г. На 101 % выполнен план по поисково-разведочному и эксплуатационному бурению. Общая проходка составила 154 тыс. м. Закончено строительство 46 эксплуатационных скважин, что на 40% превышает показатель прошлого года.

По итогам 2018 года добыло более 11.8 млн т нефти и 697 млн куб м газа. Это выше показателей 2017 года на 600 тыс. т (5.4%) и 40 млн куб. м (6%) соответственно. Уставный капитал компании на 2018 год равен 105.981 млн руб. На эту сумму эмитировано 10598177810 обыкновенных акций номиналом 0.01 руб. Крупнейшим акционером компании является государственный Роснефтегаз.

Самаранефтегаз продолжает наращивать добычу углеводородного сырья, несмотря на то, что многие месторождения на территории Самарской области находятся на поздней стадии разработки. Положительная динамика основных показателей в 2018 году была обеспечена за счет увеличения объемов эксплуатационного бурения и проведения около 1.2 тыс. геолого-технических мероприятий (ГТМ).

В прошедшем году объем проходки в эксплуатационном бурении составил более 340 тыс. м горных пород, что в полтора раза превысило показатели 2018 года.

В процессе прохождения производственной практики я ознакомилась с деятельностью АО «Самаранефтегаз» в отделе метрологии. При этом я получила основную информацию о деятельности данного предприятия, изучила основные бизнес-процессы отдела и с помощью своих навыков в моделировании бизнес-процессов изобразила деятельность в 5 основных нотациях.

Деятельность данного отдела в основном направлена на ремонт и техническое обслуживание средств измерений, которыми пользуются цеха организации. Составление графиков поверок, подготовка оборудования к поверке, которую проводит Государственной региональный центр стандартизации, метрологии и испытаний в Самарской области.

Отдел метрологии составляет и контролирует выполнение этих графиков, ведет журналы учета оборудования цехов, а также хранит и выдает инструкции по эксплуатации и техническому обслуживанию оборудования.

Кроме того, за время прохождения производственной практики мной были усвоены особенности работы некоторых оборудований, я изучила структуру работы всего отдела.

Проанализировав свою деятельность в компании, я пришла к выводу, что рабочий процесс очень хорошо организован, условия и средства труда находятся на высоком уровне, что обеспечивает быстрое выполнение своих обязанностей. Таким образом, можно заключить, что практика пройдена успешно, при этом полностью выполнены поставленные цели и задачи.

1. Елиферов В.Г. Бизнес-процессы: регламентация и управление.

2. Репин В.В. Бизнес-процессы. Моделирование, внедрение, управление.

Источник

Студенческие стажировки и практика в «Роснефти»

Практика в «Роснефть» – это возможность для студента еще во время учебы окунуться в реальную работу нефтегазовой сферы. Компания – один из лидеров отрасли в России и за рубежом, поэтому наличие трудового опыта в такой крупной корпорации особенно ценно: для будущего нанимателя оно служит гарантией того, что вчерашний студент подкован не только теоретически, но и многое умеет делать на практике. Кроме того, молодой специалист имеет большие шансы получить работу в «Роснефти» после успешного окончания стажировки.

О компании

НК «Роснефть» занимается добычей и переработкой нефти, газа, газового конденсата, а также реализацией природных углеводородов и продуктов их обработки. В нефтяном секторе России компания вышла на первое место по обороту, показателям нефтепереработки и объему ресурсной базы. На долю корпорации в РФ приходится:

«Роснефть» входит в число самых крупных публичных организаций мирового рынка углеводородов. В собственности компании есть месторождения во всех главных нефтедобывающих регионах РФ и активы в перспективных районах за рубежом. Подразделения корпорации расположены в двадцати двух странах мира, в том числе в США, Канаде, Индонезии и Венесуэле. Эффективный сбыт продукции за рубеж – одна из важных задач НК «Роснефть». Во владении копании на данный момент находятся терминалы экспорта в трех городах: Туапсе, Де-Кастри и Находке.

Молодежную политику компания строит по системе непрерывного образования «школа – вуз – предприятие». Ее начальное звено – «Роснефть-классы», в которых десяти- и одиннадцатиклассники углубленно изучают химию, физику и математику, дополнительно занимаются с преподавателями профильных вузов. Всего на территории России функционирует 111 таких школьных групп.

Практика в «Роснефть»

На сегодняшний день 36 вузов – академические партнеры НК «Роснефть».

Совсем недавно этот список дополнился ИГиНГТ (Институтом геологии и нефтегазовых технологий) Казанского федерального университета.

Базовые высшие учебные заведения и кафедры расположены по всей стране.

Студенты этих университетов и институтов могут проходить в компании производственную и преддипломную практику и, соответственно, не только сдавать в свои вузы дневники и отчеты, но и писать на базе предприятий НК дипломные работы.

Примеры отчетов по практике в «Роснефть»:

Чтобы попасть на практику в Роснефть, студенты других вузов могут направить свое резюме в департамент кадров компании.

Стажировка в «Роснефть»

Пройти стажировку в компании могут студенты любых профильных вузов во всех регионах, где присутствуют филиалы НК «Роснефть»:

Стажировки в «Роснефти» без диплома преимущественно неоплачиваемые и рассчитаны на период от одного месяца до полугода. График – гибкий, возможна частичная занятость (4 часа в день). Направления самые разные – от управления персоналом и экологии до электрооборудования нефтедобывающих предприятий и моделирования месторождений. Актуальный список вакансий «Роснефти» для стажеров и начинающих карьеру можно найти на странице компании на HH.ru.

Учащимся базовых вузов «Роснефть» предлагает оплачиваемые стажировки, рассчитанные на весь курс обучения в магистратуре. Например, из МФТИ компания приглашает студентов, изучающих фундаментальную и прикладную геофизику, системный анализ и управление в больших системах.

Как попасть на стажировку в «Роснефть»

Объявления о наборе стажеров регулярно выкладываются на профильных порталах, например, на Superjob.ru.

Чтобы попасть на такую стажировку необходимо:

На этапе телефонного интервью кандидату будут задавать общие вопросы о его подготовке, профессиональных целях и выяснят, насколько хорошо претендент знаком с деятельностью компании. Затем, если собеседование пройдет удачно, надо будет решить тесты, ссылку на которые отправит HR.

Числовые и вербальные тесты для прохождения стажировки в «Роснефть» разработаны компанией SHL.

Так выглядит тест на умение работать с цифрами.

Это пример вербального теста.

Требования к кандидатам

К стажерам-студентам, претендующим на большинство вакансий, «Роснефть» предъявляет следующие требования:

Кроме этого для отдельных специальностей могут понадобиться особые навыки. Например, для стажировки в казначейско-финансовой службе необходимо знание английского языка не ниже upper-intermediate.

Отзывы о стажировке в «Роснефти»

Положительных отзывов много. В первую студенты очередь отмечают практическую направленность работы – их задачи на стажировке в «Роснефти» не отличались от тех, которые выполняли опытные сотрудники.

Так о своем опыте отзывается Роман, окончивший Томский политехнический университет по специальности «разработка и эксплуатация нефтяных и газовых месторождений».

Но у работы в НК «Роснефть» есть свои минусы. Сотрудников компании не устраивают:

Все эти проблемы касаются прежде всего региональных филиалов компании. Негативных отзывов о работе в головных структурах и офисах практически нет.

НК «Роснефть» – огромная компания, которой постоянно требуются самые разные профессионалы, поэтому практику и стажировки в корпорации могут пройти как студенты, которые получают в вузах технические специальности, относящиеся к нефтегазовой области, так и будущие экологи или управленцы, изучающие экономику, менеджмент, подбор персонала. В любом случае краткосрочная или долгосрочная практика в «Роснефти» – это бесценный опыт и надежная стартовая площадка для карьерного роста.

Источник

Об опыте организации работы по охране труда в ОАО «Самаранефтегаз»

Общие сведения о предприятии ОАО «Самаранефтегаз». Изучение показателей, характеризующих безопасность условий труда для работников на всех стадиях производственного процесса. Особенности аттестации рабочих мест по условиям труда, медицинский осмотр.

Отправить свою хорошую работу в базу знаний просто. Используйте форму, расположенную ниже

Студенты, аспиранты, молодые ученые, использующие базу знаний в своей учебе и работе, будут вам очень благодарны.

Размещено на http://www.allbest.ru/

Об опыте организации работы по охране труда в ОАО «Самаранефтегаз»

1. Общие сведения об организации

Общество осуществляет добычу нефти и газа, а также занимается обустройством месторождений в 28 районах Самарской области и 2 районах Оренбургской области.

На балансе ОАО «Самаранефтегаз» находится 170 месторождение. Все месторождения разделены на три территориальные группы (Северная, Центральная, Южная группы месторождений).

Предприятие имеет 153 лицензий на право пользования недрами.

ОАО «Самаранефтегаз» осуществляет свою производственную деятельность на основании действующей лицензии на право эксплуатации взрывоопасных производственных объектов.

В ОАО «Самаранефтегаз» эксплуатируются 372 опасных производственных объектов, которые зарегистрированы в государственном реестре опасных производственных объектов и застрахованы в установленном порядке на случай причинения вреда жизни, здоровью, имуществу третьих лиц и окружающей среде в результате аварии на опасном производственном объекте.

Производственный процесс по добыче нефти и газа осуществляют четыре основных производственных управления:

— Управление добычи нефти и газа (УДНГ);

— Управление по подготовке нефти и газа (УПНГ);

— Управление поддержания пластового давления (УППД);

— Управление эксплуатации трубопроводов (УЭТ).

Поддержку и развитие производства обеспечивают:

— Управление геологии и запасов, Управление разработки месторождений, Управление повышения производительности резервуаров и ГТМ;

— Управление маркшейдерских работ; другие подразделения Главного маркшейдера;

— Управление по бурению скважин, Управление скважинных технологий и супервайзинга;

— Управление перспективного планирования, Управление наземных сооружений, а также другие службы по обеспечению работы производственного блока (Техническое управление, Управление капитального строительства, Управление капитального ремонта, Управление материально-технического обеспечения, Управление транспорта, финансовая, кадровая и другие службы).

Организацию работ по обеспечению безопасных условий труда, промышленной и пожарной безопасности на объектах ОАО «Самаранефтегаз» осуществляет Управление промышленной безопасности и охраны труда (УПБ и ОТ).

Списочная численность персонала ОАО «Самаранефтегаз»

на 01.01.2012 года составляла 4418 человек, из них:

— руководителей и специалистов 1624 человек;

— руководителей и специалистов 1650 человек;

ИСУ ПБОТОС является составной частью общей системы административного управления ОБЩЕСТВА и представляет собой совокупность процессов, процедур, правил, организационной структуры и ресурсов, необходимых для реализации ПОЛИТИКИ КОМПАНИИ П4-05 в области промышленной безопасности, охраны труда и окружающей среды, достижения целей в области промышленной безопасности и охраны труда.

ИСУ ПБОТОС построена на принципах лидерства высшего руководства ОБЩЕСТВА в управлении вопросами ОТ и ПБ, вовлеченности персонала всех уровней в снижение промышленных рисков и персональной ответственности каждого работника за соблюдение требований ОТ и ПБ, мотивации персонала на выявление потенциала для улучшения ИСУ ПБОТОС, приоритетности предупреждающих мер перед реагирующими и постоянного совершенствования ИСУ ПБОТОС.

В ОБЩЕСТВЕ разработана и поддерживается в рабочем состоянии процедура непрерывной идентификации опасностей, оценки промышленных рисков и необходимых мер управления, проводятся внутренние аудиты и ежегодный анализ функционирования ИСУ ПБОТОС со стороны высшего руководства ОБЩЕСТВА.

Соответствие ИСУ ПБОТОС требованиям OHSAS 18001 подтверждается успешным прохождением ежегодных внешних аудитов со стороны независимого международного органа по сертификации Бюро Веритас Сертификейшн Русь.

Процедура идентификации опасностей, оценки промышленных рисков и необходимых мер управления определена в Стандарте ОАО «САМАРАНЕФТЕГАЗ» №П3-05 С-0082 ЮЛ-035, разработанном на основе Стандарта Компании №П3-05 С-0082.

В 2012 году по 41 из 48 (85%) значимых рисков поставлены цели улучшения, которые реализовывались при помощи соответствующих мероприятий разработанных Планов и Программ.

Процедура проведения внутреннего аудита ИСУ ПБОТОС определена в Стандарте ОАО «САМАРАНЕФТЕГАЗ» №П3-05 С-0029 ЮЛ-035.

Внутренний аудит ИСУ ПБОТОС проводится в СП ОБЩЕСТВА через запланированные промежутки времени с целью:

— определение соответствия ИСУ ПБОТОС законодательным и другим установленным требованиям, требованиям OHSAS 18001:2007;

— определения соответствия выполняемой деятельности, производимой продукции, закупаемой продукции и/или услуг подрядных организаций требованиям ИСУ ПБОТОС (включая внешние и внутренние требования);

— определения результативности внедрения ИСУ ПБОТОС и поддержания её в рабочем состоянии;

— выявления потенциальных возможностей для улучшения ИСУ ПБОТОС;

— представления результатов внутренних аудитов высшему руководству ОБЩЕСТВА для последующего анализа и улучшения ИСУ ПБОТОС.

Все рабочие места ОАО «Самаранефтегаз» аттестованы с присвоением классов условий труда.

Количество работников, занятых в условиях труда, не отвечающих санитарно-гигиеническим нормам

В % к среднесписочной численности работников

1049 человек, в том числе:

Работы по эксплуатации и техническому обслуживанию оборудования, проводятся в строгом соответствии с требованиями правил и норм безопасности. Работы на оборудовании с истекшим нормативным сроком эксплуатации строго запрещены и не проводятся. В ОАО «Самаранефтегаз» оборудование, выработавшее свой нормативный срок, проходит обязательное своевременное диагностирование и экспертизу промышленной безопасности с целью продления срока его эксплуатации с оформлением результатов в установленном порядке. Экспертиза промышленной безопасности, диагностирование и осмотр оборудования проводятся в соответствии с разработанными и утверждёнными графиками и программами.

Численность работников, работающих на оборудовании, не отвечающем требованиям безопасности

В % к среднесписочной численности работников

2. Показатели, характеризующие организацию работ по охране труда в организации

С целью обеспечения безопасных условий труда для работников на всех стадиях производственного процесса, при которых обеспечивается не только своевременное устранение каких-либо нарушений норм охраны труда, но и предупреждение возможности их возникновения, в ОАО «Самаранефтегаз» разработаны и введены в действие приказами по Обществу:

— Положение ОАО «Самаранефтегаз» О системе управления промышленной безопасностью и охраной труда в ОАО «Самаранефтегаз» № П3-05 Р-0015 ЮЛ-035 (версия 2.01), которое регламентирует систему управления промышленной безопасностью и охраной труда на предприятии в соответствии с требованиями законодательства РФ в области ПБ и ОТ;

— Стандарт ОАО «Самаранефтегаз» «Руководство по Интегрированной системе управления промышленной безопасностью, охраной труда и окружающей среды ОАО «Самаранефтегаз» №П3-05 С-0009 ЮЛ-035 (версия 2.02), регламентирующий систему управления охраны труда в соответствии с требованиями OHSAS 18001.

Для каждой должности/рабочей специальности работников ОАО «САМАРАНЕФТЕГАЗ» документально оформлена должностная/рабочая инструкция, определяющая полномочия, обязанности и ответственность работника, выполняющего определенный производственный функционал.

Функции работников ОБЩЕСТВА по обеспечению охраны труда описывает Раздел 6 Положения о системе управления промышленной безопасностью, охраной труда ОАО «Самаранефтегаз» №П3-05 Р-0015 ЮЛ-035.

Обязанности должностных лиц, изложенные в указанном разделе, включены в положения о подразделениях, в должностные инструкции должностных лиц, утверждены руководителем ОБЩЕСТВА и согласованы с профсоюзным комитетом.

Обязанности работников и функции подразделений ОБЩЕСТВА могут дополняться с учетом специфики организационной структуры, но не могут противоречить распределению функций, указанных в данном Положении.

Для реализации профессионального обучения и повышения квалификации персонала в ОБЩЕСТВЕ функционирует филиал «Учебный центр» ОАО «Самаранефтегаз» (г. Отрадный).

Подготовка, обучение, аттестация и проверка знаний специалистов по охране труда, а также обучение и проверка знаний рабочих в СП ОБЩЕСТВА, проводятся в соответствии с ГОСТ 12.0.004-90, приказом Федеральной службы по экологическому, технологическому и атомному надзору от 29.01.2007 №37, Постановлением Министерства труда РФ и Министерства образования РФ от 13.01.2003 №1/29. Обучение проводится по Программам, разработанным по ОТ по профессиям, по видам и направлениям деятельности.

Ежегодно согласно графику аттестации в области ПБ и ОТ, утвержденному руководителем ОБЩЕСТВА, сотрудники проходят предаттестационную подготовку и аттестацию по ПБ и ОТ. Все руководители и специалисты, обучены по 40 часовой программе, аттестованы и имеют удостоверение установленного образца

В ОАО «Самаранефтегаз» также организовано дистанционное изучение документации по ПБ и ОТ с последующей проверкой знаний: разработаны учебные пособия для дистанционной самостоятельной подготовки работников, тесты по документации по ПБ и ОТ, проводится периодическое тестирование работников по требованиям ИСУ ПБОТОС.

Вводный инструктаж по охране труда, инструктаж о соблюдении мер пожарной безопасности проходят все вновь принимаемые на работу инженерно-технические работники, служащие и рабочие, а также сотрудники подрядных организаций, выполняющих работы под управлением и в интересах ОАО «Самаранефтегаз».

В процессе производственной деятельности проводятся все необходимые виды инструктажей с обязательной регистрацией в соответствующих журналах в соответствии с Разделом 11.2 Положения ОАО «Самаранефтегаз» О системе управления промышленной безопасностью и охраной труда в ОАО «Самаранефтегаз» №П3-05 Р-0015 ЮЛ-035.

Осведомлённость персонала обеспечивается проведением инструктажей, обучения в ОАО «Самаранефтегаз», доведением информации на собраниях, заседаниях рабочих групп, совещаниях «Час безопасности», производственных совещаниях, доведением информации по инцидентам и несчастным случаям, рассылкой «Уроков, извлечённых из происшествий».

Деятельность по организации работы в части обеспечения безопасных и здоровых условий труда, производственного контроля за соблюдением законодательных и иных нормативно-правовых актов по промышленной безопасности и охране труда в ОАО «Самаранефтегаз» ведет УПБ и ОТ, в структуру которого входят отдел охраны труда, отдел производственного контроля, отдел пожарной безопасности, предупреждения и реагирования на ЧС, сектор ИСУ ПБОТОС.

Начальник УПБиОТ является заместителем главного инженера ОАО «Самаранефтегаз».

В цехах (УДНГ, УПНГ, УЭТ, УППД, ЦЛАП-АСФ) вопросами ПБ и ОТ занимаются инженеры по ПБ и ОТ, которые входят в структуру цеховых подразделений.

Структура организации системы управления ПБ и ОТ в ОАО «Самаранефтегаз»

Предписания оформляются в форме актов. Контроль устранения нарушений проводится при следующих проверках или при назначении срока проверки.

Количество выданных предписаний работниками службы охраны труда

% устранения нарушений, отраженных в предписаниях

298, по типам нарушений:

288, по типам нарушений:

Для организации совместных действий руководства ОБЩЕСТВА, работников, профессиональных союзов по обеспечению требований охраны труда, предупреждению производственного травматизма и профессиональных заболеваний и сохранению здоровья работников в ОАО «Самаранефтегаз» приказом от 30.06.2010 №726-П создан Комитет (комиссия) по охране труда, в связи с кадровыми перестановками приказ пересмотрен (№1210 от 28.09.2012).

В соответствие с пунктом 3 «Функций комитета» «Положения ОАО «Самаранефтегаз» о комитете (комиссии) по охране труда», комитет (комиссия) по охране труда:

— участвует в рассмотрении предложений работодателя, работников, профессиональных союзов и (или) иных уполномоченных работниками представительных органов для выработки рекомендаций, направленных на улучшение условий и охраны труда работников;

— оказывает содействие работодателю в организации обучения работников по охране труда, безопасным методам и приемам выполнения работ, а также проверки знаний требований охраны труда и проведения своевременного и качественного инструктажа работников по охране труда;

— участвует в проведении обследований состояния условий и охраны труда в Обществе, рассмотрении их результатов и выработке рекомендаций работодателю по устранению выявленных нарушений и т.д.

Уполномоченные по ОТ ежедневно перед началом работ и в процессе текущей деятельности с мастерами бригад, начальниками участков, проводят первый этап производственного контроля с выявлением несоответствий с регистрацией в журнале проверки состояний условий труда.

Количество уполномоченных по ОТ

Количество выданных представлений уполномоченными по ОТ кол-во. Выявлено/устранено

% устранения нарушений, отраженных в представлениях

В рамках системы управления промышленной безопасностью и охраной труда в ОБЩЕСТВА разрабатывается годовой план, обеспечивающий её стабильное функционирование.

Предполагаемый объём затрат, обеспечивающий реализацию плана мероприятий, включается в проект бюджета (бизнес-план) ОБЩЕСТВА на предстоящий год.

Утвержденный руководством и подтверждённый финансированием план мероприятий после согласования бизнес-плана, в недельный срок доводится до исполнителей.

В соответствии с требованиями Трудового кодекса РФ и иными нормативными актами, содержащими нормы трудового права в ОАО «Самаранефтегаз» разработан и утвержден конференцией трудового коллектива 29.04.20011 коллективный договор (с изменениями от 01.01.2013)

Мероприятиями по охране труда в 2011 году были охвачены 99 человек, условия труда которых были улучшены в результате проведения плановых мероприятий по охране труда. Это работники следующих подразделений ОБЩЕСТВА:

— Цеха по добыче нефти и газа №7, №9, №10; Цех подготовки нефти и газа №3;

— Цеха по эксплуатации и ремонту трубопроводов на объектах добычи нефти и газа №1, №3.

Мероприятиями по охране труда в 2012 году были охвачены 12 человек, условия труда которых были улучшены в результате проведения плановых мероприятий по охране труда. Это работники Цеха по добыче нефти и газа №1, №3.

Вредные производственные факторы, присутствующие на объектах ОБЩЕСТВА, относятся либо к факторам свойственным данной профессии (напряженность трудового процесса), либо к обусловленным технологическим процессам (производственный шум)

В 2011 году на мероприятия по охране труда израсходовано 177,759824 млн. руб., что в пересчёте на одного работающего составило 40,826785 тыс. руб.

В 2012 году на мероприятия по охране труда израсходовано 158,943909 миллионов рублей, что в пересчёте на одного работающего составило 36,289564 тыс. руб.

Обеспеченность сертифицированной спецодеждой, спецобувью и другими средствами индивидуальной защиты, в ООО «Самаранефтегаз» осуществляется в соответствие:

— Типовых норм бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам нефтяной промышленности, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением;

— Типовых норм бесплатной выдачи работникам смывающих и (или) обезвреживающих средств;

— Стандарта Компании Роснефть «Требования к средствам индивидуальной защиты и порядок обеспечения ими работников Компании» №П4-05 СЦ-080, который устанавливает единые требования к специальной одежде, специальной обуви и другим средствам индивидуальной защиты для работников ОАО НК «Роснефть» и дочерних обществ ОАО «НК «Роснефть».

Персонал ОБЩЕСТВА полностью на 100% обеспечен средствами индивидуальной защиты, предохранительными поясами, диэлектрическими перчатками, фильтрующими противогазами на необходимом уровне, проверенными и испытанными в установленные сроки.

Аттестация рабочих мест по условиям труда в ОБЩЕСТВА осуществляется в соответствии с Приказом Минтруда России от 26.04.2011 № 342-н «Об утверждении Порядка проведения аттестации рабочих мест по условиям труда».

В Обществе всего 2959 рабочих мест. Аттестация рабочих мест по условиям труда проводится в соответствии с утвержденным графиком.

Данные на 01.01.2012 г. = (2855 РМ / 2959 РМ) 96%

Данные на 01.01.2013 г. = (2915 РМ / 2959 РМ) 99%

Данные на 01.01.2012 г. = 100%

Данные на 01.01.2013 г. = 100% для рабочих профессий, ИТР 1 раз в 2 года.

В целях повышения эффективности обучения и пропаганды в области промышленной безопасности и охраны труда, распространения правовых знаний в области промышленной безопасности и охраны труда, проведения профилактической работы по предупреждению производственного травматизма, профессиональных заболеваний и аварийности, проведения инструктажей, вводного инструктажа, проведения тематических совещаний по охране труда, ознакомления с опасными и вредными производственными факторами, проверки знаний требований промышленной безопасности и охраны труда, обучения вопросам оказания первой медицинской помощи, предэкзаменационной подготовки персонала с использованием персональных компьютеров, организации выставок, экспозиций, стендов, макетов и других форм наглядной агитации и пропаганды передового опыта по созданию здоровых и безопасных условий труда, обучения по охране труда, в том числе безопасным методам и приемам выполнения работ, применению средств коллективной и индивидуальной защиты, выработки устойчивых навыков в умении использовать средства защиты во всех цехах ОАО «Самаранефтегаз» созданы и функционируют кабинеты по Охране труда, обеспеченные мультимедийными средствами и наглядной агитацией (в 2012 году произведено дополнительное приобретение 10 проекторов, 10 ноутбуков и 10 экранов).

Суммарная площадь всех кабинетов по охране труда в ОАО «Самаранефтегаз» составляет S=697 квадратных метра.

На рабочих собраниях рассматриваются результаты первого этапа контроля, дается оценка состояния безопасности труда и промышленной безопасности на участке, доводится до сведения рабочих содержание приказов и распоряжений руководителей цеха, проводится разбор обстоятельств и причин несчастных случаев, обсуждаются предложения по улучшению условий труда и недопущению несчастных случаев.

Проведение собраний оформляется записью в «Журнале учета проведённых мероприятий по охране труда» (указывается дата, состав присутствующих, перечень рассматриваемых вопросов, принятые по ним решения, намеченные мероприятия, сроки их исполнения и исполнители).

С 2008 года в Обществе проводятся ДНИ ЗДОРОВЬЯ для работников и членов их семей (зима/лето).

Профилактика аварийности, производственного травматизма.

Основные структурные элементы производственного контроля

В ОБЩЕСТВЕ регистрируются и расследуются несчастные случаи и профессиональные заболевания.

Функции по обращению с несчастными случаями и профессиональными заболеваниями возложены на УПБ и ОТ в соответствии со Стандартом Компании №П4-05 С-009.07.

Происшествия, которые могли бы стать причиной травмы, профессионального заболевания, смерти работника(ов) расследуются и учитываются в соответствии с п.п. 5.1, 7.4 СТАНДАРТА КОМПАНИИ №П4-05 СЦ-033.

ОАО «Самаранефтегаз» заняло второе место в интегральном рейтинге среди добывающих предприятий ОАО НК «Роснефть».

Второе место по результатам работы в области ПБ и ОТ среди дочерних Обществ ОАО НК «Роснефть».

Все подразделения ОАО «Самаранефтегаз» обеспечены печатной продукцией и наглядной агитацией в области ОТ и ТБ, также растиражирована книга «Уроки извлеченные из происшествий».

Ежегодно с 2012 года проводится смотр-конкурс «Лучший инженер по ОТ и ТБ» (в 2 этапа).

Размещено на Allbest.ru

Подобные документы

Требования и гигиеническая оценка условий труда. Методы оценки травмобезопасности рабочих мест и обеспеченности работников средствами индивидуальной защиты. Основные этапы проведения и оформление результатов аттестации рабочих мест по условиям труда.

презентация [2,7 M], добавлен 08.12.2013

Законодательные, нормативные акты по охране труда. Аттестация рабочих мест по условиям труда. Разработка инструкций по охране труда. Вредные факторы производственной среды. Проведение аттестации рабочих мест по условиям труда в ОАО ГРЭС-2 г. Зеленогорска.

контрольная работа [97,5 K], добавлен 24.07.2010

Организация рабочих мест по условиям труда как составляющая организации труда. Цели и задачи аттестации, методика ее реализации. Оценки в аттестации рабочих мест: гигиеническая, травмобезопасности, обеспеченности средствами индивидуальной защиты.

контрольная работа [25,2 K], добавлен 14.09.2015

Организация работы по охране труда. Планирование работы. Структура коллективного договора. Мероприятия по предотвращению производственного травматизма. Аттестация рабочих мест по условиям труда. Анализ состояния противопожарной безопасности.

контрольная работа [28,5 K], добавлен 06.12.2006

Правовое регулирование обеспечения профессиональной безопасности работников за рубежом и в Российской Федерации. Понятие, задачи, функции и цели, основные элементы и процедура аттестации рабочих мест по условиям труда, нормативные требования к ней.

дипломная работа [98,6 K], добавлен 24.06.2015

Источник