отчет по практике амгу

Отчет по практике в АмГУ

Амурский государственный университет является одним из самых больших высших учебных заведений Амурской области. Был открыт в 1975 году в городе Благовещенск. Прошел две реорганизации, прежде чем получить нынешнее название и статус. На сегодняшний день тут получают образование более 10 тысяч студентов по 10 основным направлениям подготовки. Образовательные программы преподаются по очной, заочной, очно-заочной и дистанционной формам. На базе университета также действует колледж, отделение повышения квалификации и профессиональной переподготовки и общеобразовательный лицей, для учащихся 5-11 классов.

Примеры работ

Примеры отчетов по практике АмГУ

Одним из важнейших этапов написания отчета по практике, является подготовительный этап. Именно на нем студент АмГУ должен получить полное представление о том, какую работу ему необходимо проделать в данный образовательный период, и какую работу от него ждет руководитель по окончанию практики. На данном этапе студентам раздают методические рекомендации, знакомят с требованиями ГОСТа, а также выдают индивидуальное задание. В данном разделе мы собрали реальные примеры отчетов по учебной, ознакомительной, производственной и преддипломной практике для обучающихся в АмГУ.

Направления подготовки

На сегодняшний день АмГУ осуществляет подготовку кадров по следующим образовательным направлениям:

Введение

С чего начинается отчет по практике и что дает читателю представление написанной работе? Конечно же введение. Это первый теоретически наполненный раздел, который следует сразу после титульного листа и содержания. Именно введение отражает краткую суть работы, показывает, какие цели преследует практикант, при выполнении индивидуального задания. Объем данного раздела обычно не превышает один 1 лист формата А4.

Введение должно содержать в себе:

Заключение

Чем же завершается отчет по практике? Ответ также прост – заключением. Данный раздел также мал по объему, как и введение, однако отображает всю суть проделанного исследования. Если введение знакомит читателя с основными положениями работы, то заключение показывает выводы по проделанной работе. Объем данного раздела обычно не превышает один превышает один 1 лист формата А4.

Заключение должно содержать в себе:

Источник

Отчет по учебной практике в высшем учебном заведении «Амурский государственный университет»

Автор: Flugers28 • Июль 10, 2018 • Отчет по практике • 7,906 Слов (32 Страниц) • 577 Просмотры

Министерство образования и науки Российской Федерации

Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение

АМУРСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ УНИВЕРСИТЕТ

Факультет математики и информатики

Кафедра информационных и управляющих систем

Направление подготовки 09.03.01 – Информатика и вычислительная техника

Направленность программы Автоматизированные системы обработки

информации и управления

ОТЧЕТ ПО УЧЕБНОЙ ПРАКТИКЕ

студент группы 653об _____________________ В.А. Богдановский

доцент, канд. техн. наук _____________________ Т.А. Галаган

1 Описание предметной области

в среде Visual Studio 2017

1.2 Обработка исключительных ситуаций

2 Выполнение индивидуального задания

2.1 Описание программы

2.2 Описание основных переменных и функций исполняемого

2.3 Содержание проекта

2.4 Тестирование программы

2.5 Руководство пользователя

Приложение А Логическая структура

Приложение Б Экранные формы разработанного ПО

Приложение В Текст программы

В наше время большое количество студентов, проходя обучения в вузах, не умеют использовать свои знания на практике. Это является очень важной проблемой. Проходя обучение в высшем учебном заведении «Амурский государственный университет» по направлению подготовки «Информатика и вычислительная техника» учителя проводят нам практику, задавая разной сложности задания.

Цель практики – обеспечение непрерывности и последовательности в овладении студентами профессиональной деятельности согласно требованиям к уровню подготовки бакалавров по направлению подготовки «Информатика и вычислительная техника».

Задачами практики являются:

укрепление знаний их углубление по дисциплинам, пройденным за год, а именно таких как: математика, информатика и программирование:

развитие практических навыков в разработке прикладного программного обеспечения и применение современных инструментальных средств для их создания;

формирование навыков подготовки и систематизации необходимых материалов и научно-технической информации для выполнения задания практики;

создание условий для практического применения знаний в области общепрофессиональных, специализированных компьютерных и математических дисциплин,

формирование и совершенствование базовых профессиональных навыков и умений в области применения современных информационных технологий;

приобретение навыков создания отчетов, в том числе и научно-технических;

1. ОПИСАНИЕ ПРЕДМЕТНОЙ ОБЛАСТИ

1.1. Особенности создания Windows приложений на языке C++ в среде разработки Visual Studio 2017

Windows приложение, разрабатываемое во время практики, будет создаваться в среде разработки Microsoft Visual Studio 2017 (MVS). Данная среда является универсальной в области создания приложений, а также очень удобной при создании интерфейсов этих приложений. Несмотря на то, что компания Microsoft выпускала данную среду разработки и ранее, Visual Studio 2017 является новым продуктом, ввиду чего инструменты для работы с языком С++ были введены совершенно недавно и не полностью.

Источник

ОТЧЕТ ПО УЧЕБНОЙ ПРАКТИКЕ

Министерство образования и науки Российской Федерации

Федеральное Государственное Бюджетное образовательное учреждение высшего профессионального образования

АМУРСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ УНИВЕРСИТЕТ

Факультет Математики и информатики

Кафедра Информационных и управляющих систем

Направление подготовки 09.03.01 – Информатика и вычислительная техника

ОТЧЕТ ПО УЧЕБНОЙ ПРАКТИКЕ

На тему: организационная структура устройства Амурского Государственного Университета.

студент группы 453 _________________ Золотайко Т.М.

Доцент _________________ Соловцова Л.А.

1.1 Схема структуры университета…………………………………..4

1.2 Структура университета…………………………………………..5

Амурский государственный университет является некоммерческой организацией.

ВУЗ создан в целях наиболее полного и качественного удовлетворения духовных и иных нематериальных потребностей граждан в образовании, а также в иных целях, направленных на достижение общеобразовательных благ.

ВУЗ обладает автономией и несет ответственность за свою деятельность перед каждым обучающимся, обществом и государством. Под автономией ВУЗа понимается его самостоятельность в подборе и расстановке кадров, осуществлении учебной, научной, финансово-хозяйственной и иной деятельности в соответствии с законодательством Российской Федерации и настоящим Уставом.

Управление ВУЗом осуществляется в соответствии с законодательством Российской Федерации, Типовым положением об образовательном учреждении высшего профессионального образования (высшем учебном заведении) и настоящим Уставом на принципах сочетания единоначалия и коллегиальности.

1.1 СХЕМА СТРУКТУРЫ УНИВЕРСИТЕТА

1.2 СТРУКТУРА УНИВЕРСИТЕТА

Компетенция Учредителя установлена настоящим Уставом, а также

федеральными законами и нормативными правовыми актами Президента

Российской Федерации и Правительства Российской Федерации.

Для решения важнейших вопросов жизнедеятельности ВУЗа Ученым

советом ВУЗа или Ректором созывается конференция научно-педагогических

Порядок избрания делегатов на конференцию, предусматривающий участие всех категорий работников, обучающихся и членов общественных организаций, повестка дня, дата проведения конференции определяются Ученым советом ВУЗа. При этом члены Ученого совета ВУЗа должны составлять не более 50 процентов общего числа делегатов.

Общее руководство ВУЗом осуществляет выборный представительный

В состав Ученого совета ВУЗа входят Ректор ВУЗа, который является его председателем, проректоры, а также по решению Ученого совета ВУЗа – деканы факультетов. Другие члены Ученого совета ВУЗа избираются на конференции тайным голосованием.

Количество членов Ученого совета ВУЗа определяется на конференции.

Нормы представительства в Ученом совете ВУЗа от его структурных

подразделений и обучающихся определяются Ученым советом ВУЗа. Представители структурных подразделений и обучающихся считаются

избранными в состав Ученого совета ВУЗа или отозванными из него, если за них проголосовали более 50 процентов делегатов, присутствующих на конференции (при наличии не менее двух третей списочного состава делегатов). Состав Ученого совета ВУЗа объявляется приказом Ректора.

В случае увольнения (отчисления) из ВУЗа члена Ученого совета он

автоматически выбывает из его состава.

Срок полномочий Ученого совета ВУЗа не более 5 (пяти) лет. Досрочные выборы членов Ученого совета ВУЗа проводятся по требованию не менее половины его членов.

— принимает решение о созыве и проведении конференции;

— определяет порядок избрания делегатов на конференцию, осуществляет подготовку документации и ведения конференции;

— рассматривает проект Устава ВУЗа, а также вносимые в него изменения;

— осуществляет общий контроль за соблюдением в деятельности ВУЗа

законодательства Российской Федерации и настоящего Устава;

— решает вопросы учебной, учебно-методической, научно-исследовательской и информационно-аналитической работы, подготовки кадров, осуществления международных связей ВУЗа, в том числе утверждает рабочие учебные планы и программы, решает вопросы координации учебных планов кафедр, принимает решения по вопросам организации учебного процесса, включая сроки обучения в соответствии с требованиями федеральных государственных образовательных стандартов и федеральных государственных требований, переносит сроки начала учебного года, утверждает порядок формирования планов научно-исследовательской работы;

— заслушивает ежегодные отчеты Ректора;

— определяет принципы распределения финансовых, материальных и трудовых ресурсов ВУЗа;

— утверждает положения о стипендиях, устанавливает размеры стипендий студентам, аспирантам и докторантам;

— определяет сроки и процедуру проведения выборов Ректора ВУЗа, порядок выдвижения кандидатур на эту должность и требования к ним;

— принимает решения по вопросам представления к присвоению ученых

званий доцента и профессора, члена – корреспондента и академика работникам ВУЗа из числа профессорско-преподавательского состава;

— проводит избрание по конкурсу на должности научно-педагогических

— избирает деканов факультетов;

— избирает заведующих кафедрами;

— принимает решения о создании, реорганизации и ликвидации научных и учебных подразделений;

— определяет направления научных исследований;

— утверждает темы диссертаций;

— рассматривает годовые планы научно-исследовательских работ ВУЗа;

— рассматривает вопросы деятельности диссертационных советов ВУЗа;

— рассматривает вопросы редакционно-издательской деятельности;

— ходатайствует о присвоении почетных званий Российской Федерации,

представлении к государственным и отраслевым наградам и премиям;

— присуждает почетные звания ВУЗа;

— принимает решения об учреждении (в том числе совместно с другими

лицами) хозяйственных обществ, деятельность которых заключается в

практическом применении (внедрении) результатов интеллектуальной деятельности (программ для электронных вычислительных машин, баз данных, изобретений, полезных моделей, промышленных образцов, топологий интегральных микросхем, секретов производства (ноу-хау), исключительные права на которые принадлежат ВУЗу;

— решает другие вопросы, отнесенные к его компетенции законодательством Российской Федерации и настоящим Уставом.

Ученый совет вправе делегировать часть своих полномочий ученым советам факультетов (институтов), ученым советам научных подразделений ВУЗа, в том числе полномочия по избранию по конкурсу на должности научно-педагогических работников, если иное не предусмотрено законодательством Российской Федерации.

Решение о делегировании полномочий принимается большинством голосов членов Ученого совета.

Заседание Ученого совета ВУЗа правомочно, если на указанном заседании присутствует более половины его членов.

Решения по вопросам компетенции Ученого совета принимаются простым большинством голосов от общего числа голосов членов Ученого совета, принимающих участие в заседании, за исключением случаев, установленных законодательством Российской Федерации.

Решение по вопросу конкурсного отбора на должности научно-педагогических работников принимается простым большинством голосов от

общего числа голосов членов Ученого совета, при наличии кворума не менее 2/3 состава Ученого совета.

Решения Ученого совета по конкурсному отбору на должности

научно-педагогических работников, избранию деканов факультетов, заведующих кафедрами и представлению к ученым званиям принимаются тайным голосованием.

Другие решения принимаются открытым голосованием. Решения Ученого совета ВУЗа оформляются протоколами и вступают в силу с даты подписания их председателем Ученого совета.

Решения Ученого совета по вопросам, относящимся к его компетенции,

являются обязательными для выполнения всеми работниками и обучающимися.

Ученый совет собирается по мере необходимости, но не реже одного раза в два месяца.

Непосредственное управление ВУЗом осуществляется Ректором.

Ректор осуществляет управление ВУЗом на принципах единоначалия и

несет персональную ответственность за качество подготовки обучающихся,

соблюдение финансовой дисциплины, достоверность учета и отчетности,

сохранность имущества и других материальных ценностей, находящихся в

оперативном управлении ВУЗа, на праве постоянного (бессрочного) пользования и по иным основаниям, соблюдение трудовых прав работников ВУЗа и прав обучающихся, защиту сведений, составляющих государственную тайну, а также соблюдение и исполнение законодательства Российской Федерации.

Ректор ВУЗа несет перед ВУЗом ответственность в размере убытков,

причиненных ВУЗу в результате совершения крупной сделки с нарушением

требований абзаца первого пункта 13 статьи 9.2. Федерального закона «О

некоммерческих организациях», независимо от того, была ли эта сделка признана недействительной.

Порядок выдвижения кандидатур на должность Ректора ВУЗа, в котором предусматривается, в том числе возможность их самовыдвижения, сроки и процедура проведения выборов Ректора, определяются положением, утверждаемым Ученым советом ВУЗа.

Дата проведения выборов Ректора согласуется с Учредителем. Ректор ВУЗа избирается тайным голосованием на конференции сроком до 5 лет

из числа кандидатур, согласованных с Аттестационной комиссией Учредителя.

Если голосование на конференции проводилось по 2 кандидатурам и

никто из кандидатов не набрал необходимого количества голосов, то выборы

Если голосование на конференции проводилось более чем по 2 кандидатурам и никто из кандидатов не набрал необходимого количества голосов, то 2 кандидата, набравшие наибольшее количество голосов, включаются в список для повторного голосования. Если ни один из кандидатов не набрал необходимого количества голосов, выборы признаются несостоявшимися.

После избрания Ректора ВУЗа с ним заключается в установленном

законодательством Российской Федерации порядке трудовой договор.

Повторные выборы Ректора ВУЗа проводятся в случае нарушения

процедуры выборов Ректора, установленной законодательством Российской

Федерации и (или) положением о выборах Ректора, утвержденным Ученым советом ВУЗа, либо в случае признания выборов Ректора несостоявшимися или недействительными.

При наличии вакантной должности Ректора ВУЗа исполнение его

обязанностей возлагается на лицо, определяемое Учредителем ВУЗа.

В случае если ВУЗ в целом лишается государственной аккредитации,

Ректор и отвечающие в пределах своей компетенции за качество подготовки

выпускников проректоры освобождаются Учредителем от занимаемых должностей.

Выборы Ректора ВУЗа в этом случае не проводятся, и он принимается Учредителем на работу по трудовому договору на срок до 5 лет. Учредитель или уполномоченный этим учредителем орган, осуществляющий управление в сфере образования, по представлению Ректора ВУЗа утверждает новый состав Ученого совета ВУЗа.

После возобновления государственной аккредитации ВУЗа (но не ранее чем через 1 (один) год со дня лишения ее государственной аккредитации) Ученый совет ВУЗа избирается в установленном законодательством Российской Федерации порядке.

Совмещение должности Ректора ВУЗа с другой оплачиваемой

руководящей должностью (кроме научного и научно-методического руководства) не разрешается. Ректор ВУЗа не может исполнять свои обязанности по совместительству.

— определяет структуру ВУЗа и утверждает штатное расписание;

— издает приказы, распоряжения обязательные для всех работников и

обучающихся, утверждает правила внутреннего распорядка ВУЗа, положения о структурных подразделениях ВУЗа, если иное не установлено настоящим Уставом, должностные инструкции, иные локальные акты ВУЗа;

— заключает, изменяет и прекращает трудовые договоры с работниками ВУЗа, применяет меры поощрения и налагает дисциплинарные взыскания;

-без доверенности действует от имени ВУЗа, представляет его интересы в отношениях с государственными органами, органами местного самоуправления, юридическими и физическими лицами;

-руководит образовательной, научной, хозяйственной и финансовой

деятельностью ВУЗа в соответствии с настоящим Уставом и законодательством Российской Федерации;

-возглавляет Ученый совет ВУЗа;

-обеспечивает исполнение решений конференции и Ученого совета ВУЗа;

-решает вопросы финансовой деятельности ВУЗа;

-распоряжается имуществом и средствами ВУЗа в пределах своей

компетенции и в соответствии с законодательством Российской Федерации;

-утверждает план финансово-хозяйственной деятельности ВУЗа и его

филиалов при наличии разрешения Учредителя;

-открывает лицевые счета в территориальных органах Федерального

казначейства и валютные счета в кредитных организациях в порядке и случаях, предусмотренных законодательством Российской Федерации;

-выдает доверенности, заключает договоры, вносит изменения и расторгает их;

-осуществляет иную деятельность от имени ВУЗа в соответствии с

законодательством Российской Федерации и настоящим Уставом.

Исполнение части своих полномочий Ректор может передавать проректорам и другим руководящим работникам ВУЗа. В случае временного отсутствия Ректора исполнение его обязанностей возлагается приказом Ректора на одного из проректоров.

Проректоры принимаются на работу по срочному трудовому договору,

срок окончания которого не может превышать срок окончания полномочий Ректора ВУЗа.

Количество проректоров определяется Ректором, исходя из объективной необходимости решения задач подготовки специалистов и развития ВУЗа.

Распределение обязанностей между проректорами и другими руководящими работниками устанавливается приказом Ректора, который доводится до сведения всего коллектива ВУЗа.

Должности Ректора, проректоров, руководителей филиалов (институтов) ВУЗа замещаются лицами в возрасте не старше шестидесяти пяти лет независимо от времени заключения трудовых договоров. Лица, занимающие указанные должности и достигшие возраста шестидесяти пяти лет, переводятся с их письменного согласия на иные должности, соответствующие их квалификации.

По представлению Ученого совета ВУЗа Учредитель имеет право продлить срок пребывания Ректора в своей должности до достижения им возраста семидесяти лет.

По представлению Ученого совета ВУЗа Ректор имеет право продлить срок пребывания в должности проректора, руководителя филиала (института) ВУЗа до достижения ими возраста семидесяти лет.

В ВУЗе могут создаваться попечительский и другие советы по различным направлениям деятельности. Порядок создания и деятельности, состав и полномочия этих советов определяются положениями, принятыми Ученым советом ВУЗа.

Факультет, входящий в состав ВУЗа, возглавляет декан, избираемый

Ученым советом ВУЗа путем тайного голосования сроком до пяти лет из числа наиболее квалифицированных и авторитетных специалистов, имеющих, как правило, ученую степень или звание, и утверждаемый в должности приказом Ректора ВУЗа.

Процедура избрания декана факультета определяется локальным актом ВУЗа, утверждаемым Ректором ВУЗа.

Кафедру возглавляет заведующий, избираемый Ученым советом ВУЗа путем тайного голосования сроком до пяти лет из числа наиболее квалифицированных и авторитетных специалистов соответствующего профиля, имеющих, как правило, ученую степень или звание, и утверждаемый в должности приказом Ректора ВУЗа.

Процедура избрания заведующего кафедрой определяется локальным актом ВУЗа, утверждаемым Ректором.

Заведующий кафедрой несет персональную ответственность за уровень и результаты научной и учебно-методической работы кафедры.

Непосредственное управление деятельностью филиала осуществляет

директор, назначаемый на должность приказом Ректора из числа лиц, имеющих, как правило, опыт учебно-методической и (или) научной и организационной работы в высшем учебном заведении.

Директор филиала действует на основании доверенности, выданной Ректором ВУЗа.

Директор филиала несет персональную ответственность за результаты работы возглавляемого им филиала.

В структурных подразделениях ВУЗа по решению Ученого совета могут создаваться выборные представительные органы – ученые советы (советы).

Порядок создания и деятельности, состав и полномочия ученого совета (совета) структурного подразделения определяются Ученым советом ВУЗа.

Таким образом, в процессе прохождения учебной практики осуществлялась разнообразная деятельность в соответствии с профилем подготовки. Прохождение учебной практике является важным элементом учебного процесса.

Во время прохождения учебной практики было необходимо применять полученные в процессе обучения знания, умения и навыки. Практические проблемы, в которых необходимо было применять полученные теоретические знания, позволили лучше усвоить теоретический материал, изучить реальный механизм структуры управления ВУЗа, освоить порядок взаимодействия всех структур ВУЗа.

1 Сайт Амурского Государственного Университета\\ URL:http://www.amursu.ru (дата обращения 07.04.16)

2 http://www.amursu.ru/ /attachments/article/структура­_университета­­

Не нашли, что искали? Воспользуйтесь поиском:

Источник

Заказать отчёт по практике АмГУ

Только проверенные эксперты

Онлайн проверка на антиплагиат

Гарантия возврата до 30 дней

Преимущества отчёта по практике под заказ

Написание студенческих работ на заказ в нашей компании подразумевает бесплатную доработку и исправление в течение выбранного вами гарантийного срока.

Практически все клиенты остались довольны качеством оказанных услуг и обратились к нам за помощью повторно.

Выполнение студенческих работ нашими специалистами гарантирует вам получение высокой отметки и отсутствие сложностей со сдачей преподавателю.

Благодаря гибким настройкам калькулятора вы можете получить подходящую конкретно для вас цену. В любом случае вы получаете максимальное качество за адекватные деньги.

Все наши авторы – специалисты своего дела, так что вы получаете возможность заказать выполнение студенческой работы у настоящих профессионалов.

Мы сопровождаем работу в течение выбранного вами гарантийного срока. Все коррективы вносятся оперативно.

Как мы пишем отчёт по практике АмГУ

Вы оформляете заказ по написанию студенческих работ, указываете тему, предмет, прикладываете дополнительную информацию.

Вносите за заказ полную оплату или предоплату в размере 50 %.

После получения оплаты автор немедленно приступает к выполнению вашей работы согласно полученным требованиям.

Автор сдает первоначальный вариант заказчику, после чего вносит необходимые правки в течение выбранного вами гарантийного срока.

Гарантии заказа отчёта по практике АмГУ

На протяжении выбранного вами гарантийного срока вы можете вернуть потраченные деньги, если качество написанной под заказ студенческой работы вас не устроит или не будет соответствовать требованиям учебного заведения.

Перед сдачей клиенту, каждая работа проходит тщательную проверку на плагиат по выбранному вами сервису.

Написанием работ занимаются только опытные авторы, которые хорошо знают тонкости учебной дисциплины и имеют практический опыт в отрасли.

Мы строго храним тайну сотрудничества между агентством по написанию студенческих работ и клиентом.

Отзывы наших клиентов

Узнайте почему выбирают студенты:

Я всегда прежде чем заказывать, звоню и разговариваю с менеджерами. Если будут грубить, никогда не работаю с такими. Менеджеры фастфайн адекватные, авторы норм, цены демократичные (а это важный критерий), ну и всегда точно в срок! Заказывал 3 раза, лабораторные работы. Спасибо!

Тема контрольной мне попалась отстойная. Обратился сразу в несколько, но быстро взялись только в фастфайне сделать. Спасибо ребяткам, что вытянули ее. Огооонь. Препод задал лишь пару уточняющих вопросов, так что главное – прочитать перед сдачей

Написание отчёта по практике для АмГУ (Амурский государственный университет)

Решение заказать отчет по практике у компетентного исполнителя иногда выглядит, как единственно верное решение. Многим может показаться, что уж с этим видом работы у добросовестного студента проблем не возникнет, но реальность оказывается совсем иной. Даже если проделать весь установленный программой объем работы, то оценка за семестровую, производственную или преддипломную практику зависит не от того, как качественно вы выполнили поставленные задача, а лишь от правильности оформления отчета. Это может показаться несправедливым, но это реальность, к которой надо привыкнуть. Если вы не умеете хорошо формулировать выводы и свои мысли, не привыкли к бюрократическим проволочкам, то подготовить качественный и полный отчет будет затруднительно. Бывают ситуации, когда отчет по практике на заказ вообще является единственным вариантом, ведь студент лишь два раза побывал в установленной организации. Подписанные документы на руках есть, а вот как описать «проделанную» работу, грамотно сформулировать выводы, оценить эффективность проделанных мероприятий или оценить документацию предприятия…Каждый из пунктов может стать препятствием на пути к получению диплома, поэтому нужно искать квалифицированную помощь.

Купить отчет по практике для (АмГУ) достаточно легко, ведь многие специализированные организации предлагают такую услугу для клиентов. Важно понимать, что это не курсовая или контрольная работа, которую можно подготовить за счет рерайта уже написанного кем-то до вас материала. В большинстве случаев практика, особенно преддипломная, является уникальной, поэтому здесь нужно проявить все навыки, умения и знания специфики учебного заведения.

Как заказать отчет по практике в АмГУ срочно и недорого?

Чтобы найти квалифицированного исполнителя, способного справиться с поставленной задачей, рекомендуем обратить внимание на возможности нашего сервиса. Написание качественных студенческих работ в срок – вот девиз каждого автора, который сотрудничает с FastFine. Именно по этой причине мы предлагаем взвешенную и разумную стоимость отчета по практике для (АмГУ), когда цена зависит от многих параметров. Объем работы, сроки сдачи, сложность, индивидуальные требования – все это учитывается заранее. Возможно, реальные сроки подготовки отчета будут не такими короткими, как вы мечтали. Зато вы получаете гарантию, что все указанные в договоре пункты будут выполнены неукоснительно. Такой подход к организации труда позволяет предоставлять ряд гарантий и преимуществ:

Источник