обучение специалистов по управлению персоналом
Обучение специалистов по управлению персоналом
— 18 уроков
— 88 специальных статьи
— 105 шаблонов и документов
2 первых урока бесплатно!
Курс разработан: HR-Академия
На курсе вы узнаете, на каких ресурсах искать айтишников, как продавать им вакансии и какие рекомендации по задачам давать.
Курс разработан: LABA
Вы освоите методики подбора, оценки и развития персонала, научитесь применять их на практике. Вы узнаете, где и как искать кандидатов, как проводить собеседование, как применять технологии ДИСК (DISC) в рекрутинге.
Курс разработан: Специалист.ru
7 бесплатных онлайн-уроков о том, как успешно находить и адаптировать IT-специалистов.
Курс разработан: Нетология
Сейчас эйчары влияют на бизнес, управляя эффективностью команды, а компании готовы предложить любые условия, чтобы заполучить такого специалиста.
Курс разработан: LABA
Вы изучите методы подбора, обучения, оценки персонала, освоите инструменты для подбора и оценки персонала и научитесь разрабатываться системы обучения и оценки персонала.
Курс разработан: HR Практика
Курс разработан для IT-рекрутеров, которые хотят углубить свои навыки подбора персонала и усилить компетенции в сфере IT-технологий.
Курс разработан: OTUS
— 18 уроков
— 61 специальных статьи
— 65 шаблонов и документов
2 первых урока бесплатно!
Курс разработан: HR-Академия
На этих курсах вы научитесь оптимизировать систему оплаты труда и грамотно проводить бюджетирование расходов на персонал.
Курс разработан: Специалист.ru
Хорошее знание программы Microsoft Excel является обязательным требованием для специалистов по компенсациям и льготам.
Курс разработан: Ассоциация профессионалов в сфере мотивации персонала и оргразвития
Вы изучите методы бюджетирования затрат на персонал, освоите методы оптимизации фонда оплаты труда, должностного состава и численности персонала, научитесь разрабатывать системы оплаты труда
Курс разработан: HR Практика
— 17 уроков
— 74 специальных статьи
— 46 шаблонов и документов
2 первых урока бесплатно!
Курс разработан: HR-Академия
На обучении вы разберете вопросы, связанные с построением системы обучения в компании, организацией системы найма и адаптации персонала, формированием кадрового резерва, оценкой уровня компетенций сотрудников, созданием корпоративной культуры.
Курс разработан: Русская Школа Управления
На этих курсах вы освоите методы разработки и применения инструментов обучения и развития персонала
Курс разработан: HR Практика
Вы получите системные знания для постановки полного цикла обучения персонала в компании. На занятиях Вы пошагово пройдете все этапы по разработке системы обучения — от постановки целей и задач обучения до оценки эффективности учебных мероприятий.
Курс разработан: Специалист.ru
Слушатели данного курса освоят современные методы оценки персонала, применение которых необходимо для эффективного функционирования на предприятии системы кадрового менеджмента.
Курс разработан: АНО «НИИДПО»
Курс поможет освоить современные инструменты онлайн-преподавания, а также разовьет умение формировать цели заданий и тестов, поможет мотивировать студентов и правильно давать обратную связь.
Курсы по управлению персоналом
HR-менеджмент
Кадровый менеджмент
Ассоциация консультантов по персоналу:
«Мы особо отмечаем специалистов, которые прошли обучение в Центре «Специалист» — это настоящие профессионалы индустрии, люди, которые любят и знают свое дело, хотят и могут работать лучше».
Курсы «Специалиста» удостоены грамот Ассоциации консультантов по персоналу!
На курсах по управлению персоналом Вы узнаете нюансы найма персонала, формирования команды проекта, аттестации и оценки, мотивации персонала, основные инструменты HR-аналитики.
На курсах HR-менеджеров вы научитесь вести корпоративную политику и формировать корпоративную культуру компании, познакомитесь с основами трудового права, научитесь поддерживать кадровую безопасность.HR-аналитики научатся пользоваться основными инструментами для сбора, оценки накопленных данных, оцифровки и анализа, делать выводы, которые Вы сможете применить в вашей компании для достижения стратегической цели относительно персонала.
Вы станете превосходным менеджером по управлению персоналом и сможете добиться больших успехов в работе, как уже сделали многие наши слушатели. Ваша история успеха впереди!
В управлении персоналом можно добиться высоких результатов только благодаря цифровизации бизнес-процессов, используя современные технологии и digital-решения (HR Tech). Самыми широко используемыми инструментами являются продукты 1С (1С: Зарплата и Управление персоналом 8 другие продукты платформы 1С:Предприятие). Для повышения эффективности работы HR-аналитика используйте инструменты Microsoft Excel, Tableau, QlikSense.
Курсы управления персоналом
Не можете определиться?
Пройдите тест, и мы поможем вам выбрать
Человеческий капитал — основа бизнеса. Курсы менеджеров по персоналу в Русской Школе Управления помогут вам научиться управлять человеческими ресурсами. Вы сможете применить знания на практике, повысите навыки коммуникации и начнете разбираться в людях. Научитесь выстраивать модель управления персоналом в соответствии со спецификой бизнеса. Курсы HR-менеджеров дают актуальную информацию по управлению кадровой политикой компании.
Результаты обучения
В курсы управления персоналом вошли теоретические и практические блоки. Обучение проходит в формате семинаров и тренингов и включает работу с методическими материалами, ролевые игры, изучение кейсов компаний.
Слушатели курсов эффективного HR научатся:
Разрабатывать и внедрять систему мотивации персонала.
Разрабатывать и внедрять корпоративную культуру.
Разбираться в трудовом законодательстве.
Подбирать системы оплаты труда с учетом специфики компании.
Работать с профилями кандидатов.
Организовывать систему оценки персонала.
Кому будут полезны курсы HR?
РШУ приглашает на курсы HR-менеджеров в Москве. Они будут полезны:
Руководителям, HR-менеджерам и сотрудникам кадровых служб.
Директорам по персоналу.
Сотрудникам рекрутинговых агентств.
Курсы по персоналу будут интересны не только профильным специалистам, но и руководителям, которые хотят разработать эффективную кадровую политику. Обучение управлению персоналом в РШУ — это возможность получить нужный опыт и знания, которые повысят вашу конкурентоспособность на рынке труда.
Курсы по направлению «Персонал» в других регионах
15+ лучших онлайн-курсов управления персоналом. Рейтинг 2020-2021, сравнение, цены.
В этом обзоре разберём ТОП онлайн-курсов управления персоналом. На курсах обучат организации работы сотрудников в компании, управлению командой для руководителей, навыку подбора специалистов, дадут знания по мотивации и адаптации кадров, научат профессии HR-менеджер и кадровому делопроизводству.
1 место. Курс «Ключевые навыки руководителя» — Skillbox
Расскажем о классических и современных подходах к управлению в бизнесе. Научим делегировать задачи, эффективно руководить отделом, обучать и развивать сотрудников.
Сможете стать руководителем, помогающим команде достигать результатов.
Кому подойдёт этот курс
Получат набор инструментов современного руководителя и почувствуют себя уверенно на новой позиции. Научатся строить деловые коммуникации, управлять командой, контролировать и мотивировать сотрудников.
Разовьют управленческие навыки и освоят современные подходы к руководству. Помогут команде быстрее достигать результата и влиять на коммерческие показатели компании.
Оценят собственные компетенции и поймут, что нужно развить, чтобы перейти с уровня специалиста на уровень руководителя. Освоят инструменты современных менеджеров и смогут подготовиться к новой роли.
Сотрудники научатся
Узнают, какие навыки нужны для работы, и составят свой индивидуальный план развития. Научатся управлять задачами и собой.
Узнают, как визуализировать желаемые результаты своего подразделения и добиваться поставленных целей.
Узнают, как оптимизировать бизнес-процессы, планировать работу и поднимать производительность труда.
Поймут, как развивать сотрудников и строить взаимодействие в коллективе. Научатся руководить командой в офисе и удалённо.
Научатся составлять профиль сотрудника для команды, проводить собеседования с соискателями и находить подходящих кандидатов.
Смогут проводить результативные переговоры, писать деловые письма, выступать с презентациями и отчётами.
Программа
Участников ждут онлайн-лекции и практические задания на основе реальных кейсов.
Управление задачами и результатом
Команда: формирование, управление, оценка и развитие
Управление собой
Управление процессами
2 место. Курс «Профессия Управление персоналом» — Skillbox
Вы научитесь создавать и развивать команды, мотивировать сотрудников, управлять бюджетом проекта, презентовать итоги вашей работы. Сможете претендовать на позицию старшего HR-специалиста и больше зарабатывать.
Кому подойдёт этот курс
Научитесь управлять командами, ставить задачи под бизнес-цели и мотивировать сотрудников. Освоите инструменты HR-аналитики и работы с финансами. Сможете во время учёбы начать работать в сфере HR.
Освоите инструменты HR-аналитики. Узнаете, как эффективно использовать Excel. Поймёте, как выстраивать внутренние коммуникации и HR-бренд компании. Оптимизируете рутинные задачи, чтобы вести более сложные и дорогие проекты.
Научитесь эффективно управлять командами и бюджетами проектов, составлять отчётность и презентовать результаты руководству. Узнаете от опытных коллег, как оптимизировать работу в HR-отделе. Сможете увеличить свой заработок.
Чему вы научитесь
Научитесь подбирать кандидатов, выстраивать отношения внутри коллектива и управлять конфликтами.
Сможете определять эффективность подбора, мотивации и обучения персонала по HR-метрикам, рассчитывать KPI процессов по показателям.
Узнаете, как оценить вовлечённость работника и повысить его мотивацию. Поймёте, как развивать специалистов и когда это нужно делать.
Поймёте, как планировать траты и корректировать бюджет. Научитесь вести материальный учёт, готовить документацию и анализировать финансовые показатели.
Научитесь визуализировать данные, создавать дашборды и графики. Узнаете, как грамотно составить презентацию, подготовить речь и преподнести информацию клиенту.
Помощь в трудоустройстве
Программа
Вас ждут онлайн-лекции и практические задания на основе реальных кейсов.
65 тематических модулей
260 онлайн-уроков
Профессиональные навыки:
Диплом Skillbox
Подтвердит, что вы прошли курс, и станет дополнительным аргументом при устройстве на работу.
3 место. Курс «Как стать результативным руководителем» — Нетология
Чему вы научитесь на курсе
Налаживать коммуникацию
Сможете находить подход даже к сложным сотрудникам и добиваться выполнения задач. Научитесь проводить совещания и планёрки
Отслеживать отраслевые тренды
Мониторить и анализировать изменения отраслевых и стратегических технологий, выявлять актуальные и применимые в вашем бизнесе
Устанавливать цели и метрики
Согласовывать собственные показатели с целями компании, описывать бизнес-процессы и составлять должностные инструкции
Управлять финансами
Проводить расчёт P&l, Cashflow, выстраивать финансовую модель, работать с планом и бюджетированием
Формировать сильную команду
Оценивать потребность в новых сотрудниках, проводить собеседования, мотивировать, правильно расставаться. Делегировать задачи и вовлекать в работу
Составлять свой карьерный план
Познакомитесь с принципами создания и структурой индивидуального плана развития и разработаете собственный
Учитесь управлять
Курс поможет понять роль руководителя, спланировать свою управленческую карьеру и научиться инструментам менеджмента: определять цели, выстраивать бизнес-процессы, общаться с сотрудниками, формировать команду, разбираться в финансах.
Программа курса
Кому подойдёт этот курс
Недавно назначенным руководителям middle-уровня
Научитесь находить подход к подчиненным, сформируете команду и начнёте чувствовать себя успешным руководителем. Разберётесь в документообороте, сможете устанавливать и выполнять свои KPI, перестанете бояться подвести руководство.
Руководителям middle-уровня в быстрорастущих компаниях
Наведёте порядок в финансах, наладите бизнес-процессы, научитесь составлять должностные инструкции. Начнёте использовать тайм-менджмент, уберёте хаос, сможете карьерно расти и быть эффективными управленцами.
Начинающим предпринимателям и стартаперам
Научитесь находить сильных и мотивированных сотрудников и делегировать задачи. Это поможет сбалансировать работу и личную жизнь. Сможете навести порядок в финансах, вырастить бизнес и больше зарабатывать.
Как проходит обучение
Что вы получите в результате обучения
Ключевые навыки
Вашу квалификацию подтвердят документы установленного образца.
Курс «Управление командами» — Skillbox
Вы узнаете, как работать с уже сформировавшимися командами и собирать новые. Научитесь менять процессы под задачи бизнеса, ставить цели и мотивировать сотрудников. Повысите свою ценность в компании и сможете больше зарабатывать.
Кому подойдёт этот курс
Научитесь создавать эффективные команды и контролировать результаты. Освоите разные типы управления. Расширите компетенции и сможете претендовать на повышение.
Узнаете, какими качествами должен обладать руководитель, научитесь собирать и мотивировать команду. Научитесь ставить цели и следить за качеством их выполнения. Отработаете знания на практике, чтобы уверенно развиваться в новой сфере.
Научитесь управлять конфликтами внутри команды, развивать и обучать сотрудников. Сможете предлагать свои управленческие решения руководству. Продолжите расти по карьерной лестнице.
Узнаете, какие процессы в коллективе можно улучшить, как добиваться больших результатов и работать с командами дистанционно. Научитесь быстрее и эффективнее достигать цели компании. Сможете увеличить прибыль компании и свою зарплату.
Чему вы научитесь
Научитесь налаживать коммуникацию в коллективе, выстраивать структуру команды и стиль управления в соответствии с задачами.
Поймёте, что создаёт конфликтную среду в команде и как снизить риск разжигания споров.
Научитесь не просто раздавать задачи, а доносить стратегию продукта до каждого сотрудника, чтобы он понимал свой вклад в проект и разделял общие цели.
Узнаете, как оценить вовлечённость работника и повысить его мотивацию. Поймёте, как можно развивать специалистов и когда это нужно делать.
Научитесь поддерживать эффективную работу команды. Узнаете, как правильно давать обратную связь сотруднику, когда нужно жёстко контролировать и мониторить задачи.
Поймёте, на что обращать внимание при удалённом подборе сотрудников. Научитесь поддерживать командный дух, ставить задачи и следить за их выполнением дистанционно.
Как проходит обучение
Изучаете тему – В курсе — практические видеоуроки.
Выполняете задания – В том темпе, в котором вам удобно.
Работаете с преподавателем – Закрепляете знания и исправляете ошибки.
Защищаете дипломную работу – И дополняете ею своё портфолио.
Программа
Вас ждут онлайн-лекции и практические задания на основе реальных кейсов.
12 тематических модулей
63 онлайн-урока
Профессиональные навыки:
Курс «HR-специалист» — GeekBrains
Во время обучения разберетесь во всех функциональных направлениях: от подбора и найма до внутренних коммуникаций и обучения, научитесь быстро подбирать специалистов, управлять проектами, изучите аналитику и соберете портфолио, которое поможет при трудоустройстве. Выпускники программы — многопрофильные специалисты, востребованные на рынке.
Программа обучения
Предметы с индивидуальным выбором даты старта
Ваши навыки после обучения:
Курс «Построение и управление командами» — Skillbox
Научим нанимать, развивать и организовывать работу сотрудников. Расскажем, как разрешать конфликты, мотивировать людей и удалённо взаимодействовать с командой. Поможем стать эффективным руководителем.
Кому подойдёт этот курс
Познакомятся с основными стилями управления. Научатся ставить цели команде и принимать управленческие решения.
Научатся разрабатывать систему KPI. Смогут организовать работу удаленной команды и станут настоящим лидером для своих коллег.
Получат навыки лидерства и узнают, как сформировать авторитет. Научатся мотивировать коллег и распределять роли в команде.
Поймут, какие навыки необходимы руководителю, и узнают, как их получить. Смогут претендовать на повышение
Чему вы научитесь
Поймут, как использовать инструменты для удалённой работы и проводить совещания онлайн.
Узнают, как распределять функции и роли в команде с учетом личных качеств сотрудников.
Смогут декомпозировать задачи, определять критерии успеха и ставить KPI.
Научатся управлять конфликтами и выбирать стиль руководства под задачу или команду.
Смогут правильно давать обратную связь и контролировать команду, не демотивируя её.
Разберутся в управлении изменениями. Помогут сотрудникам внедрять новшества в работу.
Программа
Вас ждут онлайн-лекции и практические задания на основе реальных кейсов.
11 тематических модулей
62 онлайн-уроков
Курс «Управление удаленной командой» — Skillfactory
Увеличьте эффективность работы команды на 200% с помощью проверенных инструментов.
Что вы получите за время учебы
За два месяца обучения по 5 часов в неделю вы освоите навыки управления удаленной командой. Вот что будет в вашей учебной программе:
Кейсы
Вы попробуете решить кейсы из практики Skyeng и других ведущих компаний, работающих удаленно. Каждую неделю вы будете решать новый практический кейс.
Уроки
Еженедельные вебинары, большой список литературы, статей, видео-материалов, чеклистов, тестов и заданий. Доступ к учебной платформе.
Практические задания
Каждый урок содержит практические задания, которые потребует работы в командах, взаимной проверки и решения реальных задач на своей работе. Обратная связь от ментора.
Soft Skills
Определение собственных сильных и слабых сторон, навыки управления собственными ресурсами, умение делегировать, принимать решения, аргументировать точку зрения.
Программа обучения
Программа адаптирована для обучения с нуля, не требуется никаких предварительных знаний, только умение работать с компьютером.
Инструментарий
Планирование и постановка целей
Коммуникации
Управление проектами
Командный дух
Курс «HR-аналитика, управление персоналом и кадровое дело» — «Специалист» при МГТУ им.Н.Э.Баумана
«Специалист» — ведущий центр обучения по направлению управление персоналом (HR) и кадровое дело.
Курс «Управление персоналом» — Русская Школа Управления
Курс «Управление персоналом» — МШПУ
Программы профессиональной переподготовки
Курс «Эффективное управление сотрудниками» — ДПО в РУДН
Управление персоналом. Директор по управлению персоналом
Объем: 260 ак. ч.
Продолжительность: 5 месяцев
Для кого?
Программа предназначена для специалистов, имеющих высшее образование и опыт работы на руководящих позициях по профилю деятельности свыше 2-х лет.
Цель
Получение дополнительных профессиональных компетенций по направлению 38.04.02 «Менеджмент» (уровень магистратуры), приобретение дополнительных умений, знаний по трудовым функциям, предусмотренным требованиями профессионального стандарта 07.003 «Специалист по управлению персоналом».
Эффективное управление сотрудниками: современные методы и новейшие практики
Объем: 54 ак. ч.
Формат обучения: Повышение квалификации
Целью обучения является получение дополнительных профессиональных компетенций по направлению 38.03.02 «Менеджмент»; приобретение дополнительных умений, знаний по трудовым функциям, предусмотренным требованиями профессионального стандарта 07.003 «Специалист по управлению персоналом».
Управление персоналом. Директор по управлению персоналом
Объем: 260 ак. ч.
Продолжительность: 5 месяцев
Для кого?
Программа предназначена для специалистов, имеющих высшее образование и опыт работы на руководящих позициях по профилю деятельности свыше 2-х лет.
Цель
Получение дополнительных профессиональных компетенций по направлению 38.04.02 «Менеджмент» (уровень магистратуры), приобретение дополнительных умений, знаний по трудовым функциям, предусмотренным требованиями профессионального стандарта 07.003 «Специалист по управлению персоналом».
Модульная программа MBA «Управление персоналом. Hr-director» (Специализация. Классическая)
Объем:1800 ак. ч.
Продолжительность: 18 месяцев
Формат обучения: Профессиональная переподготовка
Для кого?
– Менеджеры и руководители, желающие развить управленческие и предпринимательские компетенции; – Специалисты, желающие создать собственный успешный бизнес; – Предприниматели, уже создавшие бизнес и желающие эффективно его развивать; – Бизнес-тренеры и консультанты.
Цель
Модульная программа MBA «Управление персоналом. Hr-director» (Специализация. Интенсив)
Объем:1000 ак. ч.
Продолжительность: 10 месяцев
Формат обучения: Профессиональная переподготовка
Для кого?
– Менеджеры и руководители, желающие развить управленческие и предпринимательские компетенции; – Специалисты, желающие создать собственный успешный бизнес; – Предприниматели, уже создавшие бизнес и желающие эффективно его развивать; – Бизнес-тренеры и консультанты.
Цель
Управление персоналом
Объем: 510 ак. ч.
Продолжительность: 7 месяцев
Формат обучения: Профессиональная переподготовка
Для кого?
Курсы переподготовки подходят для всех желающих подтвердить занимаемую должность, начать деятельность по направлению «Менеджмент», для руководителей и сотрудников служб управления персоналом; сотрудников административно-управленческих служб; сотрудников служб занятости и социальной защиты населения; сотрудников кадровых агентств.
Цель
Курсы переподготовки HR менеджеров раскрывают инновационные модели управления персоналом, формируют понятия и навыки использования различных методов достижения управленческих целей, развивают профессиональные компетенции в организационно – управленческой, экономической, социально – управленческой и проектной деятельности.
Цель программы:
Формирование профессиональных компетенций для организации управления персоналом: планирование потребности в персонале под конкретные задачи подразделения, распределение сфер ответственности между подчиненными, развитие и обучение персонала, мотивация и стимулирование.
Прохождение дополнительной профессиональной подготовки по программе:
Уникальные особенности:
Содержание программы:
Курс «Управление персоналом» — SHL и/или партнеры
Компания SHL на протяжении многих лет занимается разработкой технологий эффективного управления персоналом и проводит тренинги для HR по управлению персоналом, тренинги по оценке персонала и семинары по этим вопросам в клиентских компаниях.
Эффективность обучающих курсов, которые организуют специалисты SHL, достигается благодаря индивидуальному подходу к каждому клиенту, а также грамотному совмещению теоретических знаний и их практического применения. Детальная отработка управленческих навыков или их формирование позволит HR-специалистам повысить степень профессионализма и положительно скажется на развитии бизнеса.
Кроме того, обучение HR менеджеров технологиям управления персоналом необходимо, чтобы:
Сегодня предлагается множество видов обучения, различающихся по форме проведения (семинары для HR, семинары для HR-директоров, конференции, тренинги для рекрутеров и др.), типу (индивидуальное/групповое), срокам (краткосрочное и долгосрочное) и виду (внутреннее (корпоративный семинар для HR), внешнее, самообучение).
Благодаря такому разнообразию компания-заказчик может выбрать наиболее подходящий конкретно для нее способ, увеличив тем самым эффективность процесса обучения HR менеджеров.
Курс «Директор по персоналу» — «Что делать Консалт»
Курс выстроен удобным и современным способом, предполагающим смешанную форму обучения. Блоки 1, 4 и 5 представлены видеолекциями для самостоятельного изучения. При этом каждая тема завершается практикумом с лектором (практические занятия проходят по субботам с 10.00 до 16.30). Блоки 2 и 3 – это классические однодневные семинары, проходящие с 10.00 до 17.00 по будням. Блок 6 (бонус) – это запись практического курса по работе в системе 1С:Зарплата и Управление персоналом 8. Такой формат работы поможет вам освоить информацию максимально эффективно.
Почему этот курс?
По окончании курса вы будете знать:
По окончании курсы вы будете уметь: